အဆိုပါ ကြီးမြတ်နုတ်ထွက်, တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နှင့် ကျဆင်းနေသော စီးပွားရေး ကျဆင်းမှုသည် အလုပ်သမား အင်အားစုကို ကြီးမားသော အပြောင်းအလဲ ဖြစ်စေသည်။ ပထမအချက်မှာ ကပ်ရောဂါကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုကြောင့် အလုပ်သမားများ ကားအရိုက်ခံရခြင်း ဖြစ်သည်။ ထို့နောက် အလုပ်တွင် တိတ်တိတ်ဆိတ်ဆိတ်နေခဲ့သူအချို့သည် လိုအပ်သည့် အနည်းဆုံးအလုပ်ကို စတင်လုပ်ဆောင်ကြသည်။
ပြီးတော့ မကြာသေးခင်ကမှ ရောက်လာတယ်။ အစုလိုက်အပြုံလိုက် အလုပ်ထုတ်မှုများ. 2022 ခုနှစ်၏ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင်စတင်ခဲ့သောအလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများသည် 2023 သို့ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီးစက်မှုလုပ်ငန်းအများအပြားတွင်အထူးသဖြင့်နည်းပညာဆိုင်ရာအလုပ်သမားများကိုခြိမ်းခြောက်ခဲ့သည်။
နောက်ဆုံးပေါ်လွင်ချက်ကတော့ အနည်းဆုံး ဘွဲ့ဒီဂရီရှိတဲ့လူငယ်တွေဟာ အလုပ်ချိန်နည်းပြီး၊ လေ့လာမှုတစ်ခု National Bureau of Economic Research မှ ယခုလအစောပိုင်းတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် 14 နှင့် 2019 ခုနှစ်ကြားတွင် အလုပ်တွင် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှ 2022 နာရီ လျော့နည်းသည်။
နာရီအနည်းငယ်သာ အလုပ်လုပ်သော အလားတူ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အမျိုးသမီးများအတွက် ကာလတူ ကျဆင်းမှုသည် လျော့နည်းသွားသည်။
"ကပ်ရောဂါက လူတွေကို သူတို့ရဲ့ဘဝဦးစားပေးတွေကို ပြန်အကဲဖြတ်ဖို့ လှုံ့ဆော်ပေးပြီး ပိုလိုက်လျောညီထွေရှိတဲ့ အလုပ်အစီအစဉ်တွေ (ဥပမာ အိမ်ကနေအလုပ်လုပ်) နဲ့လည်း ကျင့်သားရစေပါတယ်၊ အထူးသဖြင့် သူတို့တတ်နိုင်ရင် အလုပ်ချိန်နည်းနည်းပဲ ရွေးချယ်တတ်လာမှာပါ" အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။
အလုပ်နှင့်ဘဝ ဟန်ချက်ညီစေရန် ဆန္ဒသည် အလုပ်ထွက်ခြင်းထက် အလုပ်ကို အေးအေးဆေးဆေး အနားယူခြင်းကဲ့သို့ ရုန်းထွက်နိုင်သည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။
အလုပ်လျှော့လုပ်ခြင်းသည် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှု နည်းပါးပြီး အလုပ်အပြင်ဘက်တွင် ဝါသနာနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုများအတွက် အချိန်ပိုပေးနိုင်သည်။
ဒီဂရီမပြီးသေးသည့်တိုင် ကောလိပ်ပညာရေးပုံစံအချို့ရှိသည့် အမျိုးသားများအတွက် တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှအလုပ်ချိန် ရှစ်နာရီလည်း ကျဆင်းသွားသည်။
ယေဘုယျအားဖြင့်၊ ပညာရေးအမျိုးအစားအားလုံးရှိလူများသည် 11 မှ 2019 ခုနှစ်အထိ တစ်နှစ်လျှင် ပျမ်းမျှအလုပ်ချိန် 2022 နာရီပိုနည်းသည်ဟု လေ့လာမှုကဆိုသည်။
လေ့လာမှု၏စာရေးဆရာများက 2022 ခုနှစ်အထိ အလုပ်ချိန်များ ကျဆင်းလာသဖြင့် ဖျားနာခြင်းကဲ့သို့သော ကပ်ရောဂါနှင့်ဆက်စပ်သော အကြောင်းရင်းများကြောင့် တစ်ခုတည်းဟု သတ်မှတ်၍မရနိုင်ကြောင်း သုတေသီများက စောဒကတက်သည်။ ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှု မြင့်မားလာချိန်တွင် နေမကောင်းဖြစ်နေသူ အများအပြားသည် သိသိသာသာ အားလပ်ချိန်ယူခဲ့ရပြီး အလုပ်ချိန်များကို လျှော့ချခဲ့ကြသော်လည်း COVID သက်ရောက်မှုနည်းသောအခါ ယမန်နှစ်တွင် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုမှာ ဆက်လက်ရှိနေခဲ့သည်။
အလုပ်ချိန်အပြောင်းအလဲများသည် ဒီဇင်ဘာလတွင် အလုပ်လက်မဲ့ ၃.၅ ရာခိုင်နှုန်းမျှသာရှိသဖြင့် အားကောင်းသော အလုပ်သမားစျေးကွက်၏ နောက်ခံကားချပ်ကို ဆန့်ကျင်ခဲ့သည်။ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း နည်းပါးခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင် လုံခြုံမှု ပိုများခြင်းတို့ကြောင့် အလုပ်နည်းသော လူများကို ခွဲခြားထားခြင်း ရှိ၊မရှိ မရှင်းလင်းပါ။
ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီက လုပ်သားအင်အားတွင် အမျိုးသားများ၏ ရှယ်ယာသည်လည်း ကျဆင်းလာခဲ့သည်။ 2021 ခုနှစ်တွင် အမျိုးသားလုပ်သားပါဝင်မှုမှာ 67.5% နှင့် ဆန့်ကျင်ပါသည်။ 80 တွင် 1970% နီးပါး. အသက်အရွယ်ကြီးတဲ့ အမျိုးသားတွေ (၂၅ နှစ်ကနေ ၅၄ နှစ်ကြား) မှာ ဒီကျဆင်းမှုဖြစ်ခဲ့ပါတယ်။ ကောလိပ်ဒီဂရီမရှိသော အမျိုးသားများက ဦးဆောင်ကာ အလုပ်ခွင်မှ ထွက်ခဲ့ကြသည်။.
အလုပ်ချိန်နည်းပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့ အမျိုးသားတွေ ပိုလုပ်မယ်ဆိုရင် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ကြီးမားတဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေ ရှိလာနိုင်တယ်လို့ NBER စာတမ်းရေးသားသူ တစ်ဦးဖြစ်တဲ့ Yongseok Shin က ပြောပါတယ်။ ၎င်းသည် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ၏ အောက်ခြေလိုင်းများကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။
“အမေရိကန်ဟာ လူတွေအလုပ်အရမ်းကိုတန်ဖိုးထားတဲ့ နိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်ပြီး သူတို့ဟာ တခြားဥရောပနိုင်ငံတွေနဲ့ ယှဉ်ရင် နာရီပေါင်းများစွာ အလုပ်လုပ်ရတဲ့ အလုပ်ကြိုးစားမှုကို တကယ်ကို ကြည်ညိုလေးစားပါတယ်” ဟု Shin က ပြောကြားခဲ့သည်။ ဉစ္စာဓန ယခုလအစောပိုင်းက.
“ကျွန်တော်တို့ အနာဂတ်ကို မသိပေမယ့် ဒါက တကယ်ကို ကပ်နေနိုင်ပုံပါပဲ” ဟု အလုပ်ချိန် ကျဆင်းမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com
Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
အိုလံပစ်အကျော်အမော် Usain Bolt သည် လိမ်လည်မှုဖြင့် စုဆောင်းငွေ ဒေါ်လာ ၁၂ သန်း ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ သူ့အကောင့်ထဲမှာ $12 ပဲကျန်တော့တယ်။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။
'အလုပ်မဖြစ်ဘူး' ခေတ်မီကောင်းမွန်သောစားသောက်ဆိုင်ပုံစံကို 'ရေရှည်တည်တံ့မှုမရှိသော' ပိုင်ရှင်ဟုခေါ်သောကြောင့် ကမ္ဘာ့အကောင်းဆုံးစားသောက်ဆိုင်ကို ပိတ်လိုက်ပြီဖြစ်သည်။
Bob Iger က ခြေထောက်ကို ချလိုက်ပြီး Disney ဝန်ထမ်းတွေကို ရုံးထဲကို ပြန်ဝင်ဖို့ ပြောခဲ့ပါတယ်။
Source: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html