အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ ကြေငြာချက်အပြီးတွင် မျက်မမြင်များ ရောက်ရှိလာသည့် Meta ဝန်ထမ်းများ

Meta ဝန်ထမ်းများသည် အမည်မသိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်တစ်ခုဖြစ်သည့် Blind တွင် ပါဝင်သွားမည်ဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီက ကုမ္ပဏီမှ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချလိုက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်လာရခြင်းဖြစ်သည်ဟု ကောက်ချက်ချသည်။ ကုမ္ပဏီတစ်ခုမှ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ကို ပေးသော အရေအတွက်မှာ ထောင်ဂဏန်းအထိ များပြားသည်ဟု ဆိုကြသည်။ 

Blind ၏တွဲဖက်တည်ထောင်သူနှင့် စီပွားရေးအရာရှိချုပ် Kyum Kim သည် Facebook ဖန်တီးရှင် Mark Zuckerberg ၏ ဝန်ထမ်း ၁၁,၀၀၀ ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း ကြေငြာခြင်းမပြုမီ Meta မှ ဝန်ထမ်း ၃,၀၀၀ ခန့်သည် ပလပ်ဖောင်းတွင် ပါဝင်လာကြောင်း အကြောင်းကြားခဲ့သည်။ 

လွဲမှားခြင်းသည် Meta Layoffs သို့ ဦးတည်သွားပါသည်။

ယခုလအစောပိုင်းတွင် Meta CEO က ကုမ္ပဏီသည် ဝန်ထမ်း ၁၁,၀၀၀ ခန့်ကို လျှော့ချရန် စဉ်းစားနေကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ကြီးမားသော အရေအတွက်သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားတစ်ခုလုံး၏ 11,000% ခန့်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီဆီသို့ ကြီးမားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ စုပြုံရောက်ရှိလာခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ၎င်း၏အချိန်ကိုက်တွက်ချက်မှု မှားယွင်းနေခြင်းကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။ 

ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင် Zuckerberg က ထိုဆုံးဖြတ်ချက်များအတွက် သူတာဝန်ယူလိုကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီ၏အခြေအနေသို့ရောက်ရှိသွားသော အကြောင်းရင်းများအတွက် ပြောကြားခဲ့သည်။ အခြေ အနေ ခက် ခဲ သည် ဟု ဝန်ခံ ခဲ့ ပြီး ဒဏ် ရာ ရ သူ များ ကို တောင်းပန် ခဲ့ သည် ။ 

ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်းများကို ကန့်သတ်ထားရုံသာ မဟုတ်ပါ။ meta တစ်ခုတည်းသာ၊ ၎င်းတွင် ၎င်း၏ ကျယ်ပြန့်သော ပရောဂျက်များ ၏ ဌာနခွဲအိမ်ရာ—Reality Labs လည်း ပါဝင်ပါသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်၏ အဆိုးရွားဆုံး ထိခိုက်နိုင်ခြေ အများစုမှာ စုဆောင်းရေး အဖွဲ့နှင့် အခြား အများအပြား ဖြစ်သည်ဟု အသင်းများက ဆိုသည်။ 

Meta ဝန်ထမ်းများ (သို့) “မျက်ကန်း” ဆီသို့ လှည့်သွားသည်

တောင်ကိုရီးယားကုမ္ပဏီသည် Meta နှင့်သက်ဆိုင်သည့် ဝန်ထမ်းပေါင်း ၆၄၀၀၀ ကျော်ကို ခေါ်ယူထားကြောင်း သိရသည်။ ဆိုရှယ်မီဒီယာကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံး၏ လုပ်သားအင်အား၏ 64,000% ကျော်ရှိသည်။ ထို့အပြင်၊ Meta ဝန်ထမ်းများမှ လူ 75 ကျော်သည် ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းနှစ်ပတ်အတွင်း ၎င်းကိုယ်တိုင် ပလပ်ဖောင်းသို့ ဝင်ရောက်လာသောကြောင့် အမည်မသိ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ကွန်ရက်တွင် ပါဝင်သည့် ဝန်ထမ်းများ၏ ပြင်းထန်မှုမှာ မကြာသေးမီက မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ 

မျက်မမြင် CFO သည် ပလက်ဖောင်းသည် မကြာသေးမီက မြင့်မားသောအသုံးပြုမှုကို မြင်တွေ့ခဲ့ရသောကြောင့် ၎င်းကို စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ဖြစ်ရပ်တစ်ခုအဖြစ် သတ်မှတ်သည်။ 

တောင်ကိုရီးယားတွင် 2013 ခုနှစ်တွင် တည်ထောင်ခဲ့ပြီး Blind သည် မတူညီသော ကုမ္ပဏီများမှ စိစစ်ထားသော ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ ပြဿနာများကို ဆွေးနွေးရန် အမည်မသိနေရာနှင့် အသိုက်အဝန်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပလပ်ဖောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ အသုံးပြုသူများသည် ၎င်းတို့အလုပ်ခန့်ထားသော ကုမ္ပဏီအတွက် ၎င်းတို့၏ပြန်လည်သုံးသပ်မှုကိုသာ တင်ခွင့်ပြုထားသော်လည်း၊ 

Zuckerberg ၏ Meta အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများ ကြေငြာချိန်ဝန်းကျင်တွင် Blind ၏ ပလပ်ဖောင်းပေါ်တွင် သုံးသပ်ချက်ပေါင်း 44 ခုခန့်ကို တင်ခဲ့သည်။ meta ဝန်ထမ်းများ ဤသုံးသပ်ချက်များသည် အများအားဖြင့် Meta CEO အပေါ် ပြန်လည်သုံးသပ်ခြင်းဖြစ်ပြီး အပြုသဘောဆောင်သောအချက်များစွာလည်း ပါဝင်ပါသည်။ 

အလုပ်အီးမေးလ်လိပ်စာ၊ ၎င်းတို့၏အလုပ်ခေါင်းစဉ်နှင့် ၎င်းတို့၏ကုမ္ပဏီအကြောင်း ကဲ့သို့သော အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို မေးမြန်းခြင်းဖြင့် ပလက်ဖောင်းသို့ဝင်ရောက်စဉ် သုံးစွဲသူများ၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဆင့်အတန်းကို ထိန်းထားနိုင်စေရန် အက်ပ်က သေချာစေသည်။ 

မျက်မမြင်ဝန်ထမ်းများကို ကူညီဆောင်ရွက်ပေးသော ပလပ်ဖောင်းများ

အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်အတွင်း အားနည်းချက်ရှိသော အခြေအနေများကြောင့်၊ Blind ကဲ့သို့ ပလပ်ဖောင်းများသည် ဝန်ထမ်းများအတွက် အရေးပါလာပါသည်။ အလုပ်ဖြုတ်ခံရသော်လည်း ဝန်ထမ်းများသည် အလုပ်သစ်ရှာရန် အဆင်သင့်ဖြစ်နေပြီဟု မျက်မမြင် CBO မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ နည်းပညာအာကာသသည် လုံခြုံသောနေရာတစ်ခုမဟုတ်တော့ကြောင်း ရှင်းရှင်းလင်းလင်းဖော်ပြထားသည်။ လက်ရှိအချိန်မှာတော့ ကုမ္ပဏီတွေအပေါ် ယုံကြည်မှုက နိမ့်ပါးနေပါတယ်။ 

Andrew သည် သူဘွဲ့ရပြီးချိန်တွင် cryptocurrencies တွင် သူစိတ်ဝင်စားသော blockchain developer တစ်ဦးဖြစ်သည်။ သူသည် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို စိတ်အားထက်သန်စွာ လေ့လာသူဖြစ်ပြီး ရေးသားပြုစုသူဖြစ်ခြင်းနှင့်အတူ သူ၏ ဝါသနာကို မျှဝေပါသည်။ blockchain နှင့် ပတ်သက်သော သူ၏ backend အသိပညာသည် သူ့စာရေးခြင်းအတွက် ထူးခြားသောအမြင်ကို ပေးစွမ်းသည်။

Andrew Smith ၏ နောက်ဆုံးရေးသားချက်များ (အားလုံးကြည့်ရှု)