Microsoft နှင့် Amazon သည် ထောင်နှင့်ချီ၍ ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

Key ကို takeaways

• စီးပွားပျက်ကပ်များကို အဓိကအချက်အဖြစ် ကိုးကား၍ Microsoft သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 5% ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်လိုက်သည်။
• Amazon သည် ဝန်ထမ်း 18,000 အလုပ်ထုတ်ခံရပြီး အကြီးမားဆုံး ရာထူးမှ ရပ်စဲခံရဆဲဖြစ်သည်။
• ပိုကြီးသောပုံသည် အထူးသဖြင့် AI ကို မိတ်ဆက်ခြင်းဖြင့် ကြီးမားသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများနှင့် ရေရှည်ဦးစားပေးများကို လွှဲပြောင်းခြင်းကို ပြသသည် ။

နည်းပညာကုမ္ပဏီများအတွက် ကောင်းမွန်သောလတစ်လမဟုတ်ပါ။ Microsoft သည် နှစ်များအတွင်း ၎င်း၏ ပထမအကြိမ် အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ရပ်စဲကြောင်း ကြေညာခဲ့ပြီး စျေးကွက်အတွင်းရှိ အခြားသော ကုမ္ပဏီကြီးများစွာကလည်း အလားတူ လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

Amazon နှင့် Microsoft တစ်ခုတည်းသည် ဇန်နဝါရီတွင် အလုပ်အကိုင် ၂၈,၀၀၀ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီပေါင်း 28,000 ခုမှာ အလုပ်သမား 50,000 ကျော်ရဲ့ အမြင့်ဆုံးကို မတွေ့ရသေးပါ။ ချွတ်ထားကြ၏ 2022 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင်၊ သို့သော် လကုန်ရက်မှ နှစ်ပတ်ကျန်သေးသည်။

စစ်မှန်သောမေးခွန်းမှာ ၎င်းသည် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော နည်းပညာစျေးကွက်တွင် စိုးရိမ်စရာဖြစ်စေခြင်း သို့မဟုတ် နှစ်အနည်းငယ်ကြာပြီးနောက် ဘန်ပါနောက်တွင် သဘာဝအတိုင်း ပြုပြင်ခြင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤဗျူဟာကျသော ကိရိယာများဖြင့် မျက်စိနှင့် ကိုက်ညီသည်ထက် ပိုသေချာပါသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။

Microsoft က အလုပ်ထုတ်သည်။

မနေ့က (ဇန်နဝါရီ 18) မှာ CEO Satya Nadella က Microsoft ဟာ သူ့ရဲ့ လုပ်သားအင်အား 10,000 ကို လျှော့ချသွားမယ်လို့ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ Microsoft သည် တစ်ကမ္ဘာလုံးတွင် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 220,000 ခန့် အလုပ်ခန့်ထားသောကြောင့် ဖြတ်တောက်မှုမှာ ၎င်း၏ စုစုပေါင်း လုပ်သားအင်အား၏ 5% ဝန်းကျင်ဖြစ်သည်။

Nadella သည် ပြောင်းလဲလာသော မက်ခရိုစီးပွားရေး ရာသီဥတုကို အပြစ်တင်ခဲ့ပြီး "ယခုကျွန်ုပ်တို့သည် [ဖောက်သည်များ] ၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသုံးစရိတ်ကို ပိုနည်းအောင် လုပ်ဆောင်ရန် ၎င်းတို့၏ ဒစ်ဂျစ်တယ်အသုံးစရိတ်ကို အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် လုပ်ဆောင်နေသည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Microsoft သည် ခွဲထွက်ပေးချေမှု၊ ငှားရမ်းမှုပေါင်းစည်းမှုနှင့် ၎င်း၏ ဟာ့ဒ်ဝဲအစုစုကို အပြောင်းအလဲများအတွက် ဒေါ်လာ ၁.၂ ဘီလီယံ ကောက်ခံရန် စီစဉ်နေသည်။

ကုမ္ပဏီသည် လာမည့်အပတ်တွင် ၎င်း၏ ၀င်ငွေများကို ကြေငြာရန် စီစဉ်ထားသော်လည်း တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ ယခင်နှစ်များထက် သိသိသာသာ နည်းပါးသွားဖွယ်ရှိသည်။ အချို့က 5% လျှော့ချသည့်ကိန်းဂဏန်းသည် 2023 ခုနှစ်တွင် ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများ ပိုမိုများပြားလာမည်ကို စိုးရိမ်နေကြသည်။

အမေဇုံ သုတ်သင်သည်။

Microsoft ၏ ကြေငြာချက်သည် Amazon ၏ နှစ်သစ်တွင် အကြီးကျယ်ဆုံး အလုပ်အကိုင်များကို ယနေ့အထိ ဖြတ်တောက်လိုက်ပြီးနောက် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ စျေးဝယ် leviathan သည်၎င်း၏ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ၀ န်ထမ်းပေါင်း ၁၈,၀၀၀ ကိုလျှော့ချရန်စီစဉ်ထားကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

CEO Andy Jessy က ပြောသည်။ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တွင် လုပ်သားအင်အား လျှော့ချခြင်းသည် လုပ်ငန်းစုကြီး၏ စတိုးဆိုင်များနှင့် HR ဌာနခွဲကို အကြီးအကျယ် ထိခိုက်စေသည်ဟု ဆိုသည်။ 2022 နှစ်ကုန်တွင် အစောပိုင်းက ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် Amazon ၏ စက်ပစ္စည်းများနှင့် စာအုပ်များဌာနမှ စတင်ခဲ့သည်။

Amazon သည် ရေရှည်ဆုများကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြတ်ပြတ်သားသား ဖြတ်တောက်ပစ်မည့် မျှော်မှန်းထားသည့် အလုပ်အကိုင် 10,000 ထက် အရေအတွက် ပိုများနေသည်။ Jassy က “အချိန်အတော်ကြာအောင် ကြာမြင့်တဲ့ ကုမ္ပဏီများဟာ မတူညီတဲ့ အဆင့်တွေကို ဖြတ်သန်းရပါတယ်။ ၎င်းတို့သည် နှစ်တိုင်း လူထူထပ်သော ချဲ့ထွင်မှုပုံစံတွင် မပါဝင်ပါ။”

ဒါပေမယ့် ဒါက PR လှည့်ဖျားမှုတစ်ခု ဖြစ်နိုင်တယ်၊ ဒေါ်လာ ၈ ဘီလီယံ မလုံခြုံသော ချေးငွေ ဖြတ်တောက်မှုကို ကြေငြာပြီးနောက် မကြာမီ ထွက်ပေါ်လာခဲ့သည်။

ကျန်တဲ့နည်းပညာတွေ ထိခိုက်မှာလား။

Meta သည် မိခင်ကုမ္ပဏီနှင့် Whatsapp တို့တွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အားကို အကြမ်းဖျင်း 13% လျှော့ချမည့် အစီအစဉ်ကို အကြမ်းဖျင်းဖော်ပြသည့် ဝန်ထမ်းအရေအတွက်များကို ဖြတ်တောက်ကြောင်း ကြေညာသည့် Big Tech ကုမ္ပဏီကြီးများ၏ ပထမဆုံးသော ကုမ္ပဏီဖြစ်သည်။ စုစုပေါင်း အလုပ်သမား ၁၁,၀၀၀ ခန့် ရှိလာပါသည်။

စီအီးအို Mark Zuckerberg က စျေးကွက်အင်အားစုများကို အပြစ်တင်ခဲ့သည်။ ဦးစားပေးအပြောင်းအလဲ. "ဒီပတ်ဝန်းကျင်အသစ်မှာ ကျွန်တော်တို့ဟာ အရင်းအနှီးပိုသက်သာလာဖို့ လိုပါတယ်" ဟု ၎င်းက ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ လူပေါင်း 80,000 ခန့်ကို အလုပ်ခန့်ထားသော Salesforce မှ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား 10% လျှော့ချလိုက်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ Coinbase နှင့် Crypto.com တို့သည် အလုပ်မှထုတ်ပယ်မှုများကို ကြေညာရန် နောက်ဆုံးထွက်ရှိသဖြင့် crypto လုပ်ငန်းတစ်ခုလုံးသည် ကြီးမားသောဖြတ်တောက်မှုများကို တွေ့မြင်နေရသည်။

သို့သော် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည်မှာ Big Tech ရှိ အခြားသော အဓိက ကစားသမားနှစ်ဦးသည် ခေါင်းကြီးပိုင်းကို ထိထိရောက်ရောက် ဆုံးဖြတ်ချက်မချရသေးပေ။ Apple သည် ယခုအချိန်အထိ အစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ရပ်စဲထားခြင်းကို မကြေညာသေးပါ။ ယင်းအစား၊ ကုမ္ပဏီသည် အချို့သောဌာနများကိုဖြတ်၍ အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ရပ်တန့်စေခဲ့သည်။

Google ဟာ အစုလိုက်အပြုံလိုက် သတ်ဖြတ်ဖို့ တရားဝင် မသွားသေးပေမယ့် Google ဝန်ထမ်းတွေက အသစ်အတွက် စိတ်မချမ်းသာဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။ ဝန်ထမ်းအကဲဖြတ်ခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်. အများအပြားက ပိုမိုပြင်းထန်သော အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းစနစ်ကို နောင်လာမည့်အခြေအနေဆိုးများ၏ လက္ခဏာတစ်ခုအဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။

Google ၏ မိခင်ကုမ္ပဏီဖြစ်သည့် Alphabet က သတင်းပေးပို့ခဲ့သည်။ အမြတ်ငွေ 27% ကျဆင်းသွားသည်။ ယမန်နှစ် Q3 အတွက် $13.9bn ကျဆင်းသွားသည်။ 2022 ခုနှစ်တွင် ကုမ္ပဏီဝင်ငွေခေါ်ဆိုမှုတစ်ခုတွင် CFO Ruth Porat က "အလုပ်ခန့်ထားမှုအရှိန်ကို နှေးကွေးစေရန် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဆောင်ချက်များသည် 2023 ခုနှစ်တွင် ပိုမိုထင်ရှားလာလိမ့်မည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ အဲဒါက တော်တော်ဆိုးတဲ့ပုံပဲ။

ပြီးရင် Twitter ရှိတယ်။ ဘီလီယံနာ-ဉာဏ်ကြီးရှင်-ပလေးဘွိုင်-ပရဟိတသမား Elon Musk ကုမ္ပဏီကို လွှဲပြောင်းယူကတည်းက ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား 7,500 ၏ ထက်ဝက်ခန့်၊ အလုပ်ထုတ်လိုက်ပြီ. ဒါပေမယ့် အဲဒါက စျေးကွက်မငြိမ်မသက်မှု အခြေအနေနဲ့ ပိုနည်းတဲ့ Elon အခြေအနေပါ။

အဆိုပါပိုကြီးရုပ်ပုံလွှာ

ဤအစုလိုက်အပြုံလိုက် ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းများကြောင့် အရာများ ဆိုးရွားနေပါသလား။ ဟုတ်ကဲ့။ အဲဒါက နည်းပညာကဏ္ဍမှာ မျှော်လင့်ချက်တွေ ဆုံးရှုံးရတဲ့ အကြောင်းရင်းလား။ လုံးဝမဟုတ်ဘူး။ ဤကုမ္ပဏီများနှင့် စျေးကွက်အတွင်းရှိ ကစားသမားငယ်များထံမှ စိတ်လှုပ်ရှားဖွယ်ရာ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအချို့ ရှိသေးသည်။

ဆီလီကွန်တောင်ကြား ပူဖောင်း

Big Tech bods များသည် Silicon Valley ပူဖောင်းထဲတွင် ရှိနေသည်ကို သတိရသင့်သည်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ဒစ်ဂျစ်တယ်ဝယ်လိုအားသည် ဤကုမ္ပဏီများကို ကြီးပွားတိုးတက်ရန် အခွင့်အလမ်းများ ပေးခဲ့သည်။ Zuckerberg က “ဒါက ကျွန်တော် မျှော်လင့်ထားသလို မဖြစ်ခဲ့ဘူး”

Amazon မှ Jessy က "ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်တွေအတွင်းမှာ ကျွန်တော်တို့ မြန်မြန်ဆန်ဆန် ငှားရမ်းခဲ့တယ်" လို့ ဝန်ခံခဲ့ပါတယ်။ Microsoft သည် ၎င်း၏လုပ်ငန်းတွင် အလုပ်သမား ၄၀,၀၀၀ ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးဘဏ္ဍာရေးနှစ် - ယခင်နှစ်က အရေအတွက်ထက် နှစ်ဆ။

ယင်းတို့အားလုံးသည် Big Tech ကို လျင်မြန်စွာ ချဲ့ထွင်ကာ အကောင်းဆုံးစွမ်းရည်များအတွက် ထိပ်တန်းဒေါ်လာပေးဆောင်ပြီး လောင်းကစားသည် မပြေလည်ကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် လူအများက ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် အနီရောင်ပူပြင်းသောစျေးကွက်တွင် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု ထင်မြင်ကြသည်။

ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ အခြားသောနည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးများကို သင်ကြည့်ရှုသည့်အခါ Big Tech အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် ပိုမိုထင်ရှားလာပါသည်။ နောက်ဆုံး Nash Squared အစီရင်ခံစာအရ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာနည်းပညာအသုံးစရိတ်သည် ၎င်း၏အချိန်တွင် တိုးလာမည်ဟု ခန့်မှန်းထားသည်။ တတိယအမြန်ဆုံးနှုန်း 15 နှစ်ကျော်အတွင်း။

တရုတ်တယ်လီကွန်းကုမ္ပဏီကြီး Huawei သည် အိုင်စီတီကျွမ်းကျင်ပညာရှင် တစ်သန်းကို လေ့ကျင့်သင်ကြားပေးရန် စီစဉ်ထားပြီး ဆန့်ကျင်ဘက်သို့ ဦးတည်သွားခဲ့သည်။ 2024 တွင် ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်း Huawei ICT Academies မှတဆင့် အခုချိန်ထိတော့ အဲဒီပန်းတိုင်ကနေ လွဲမသွားသေးပါဘူး။

မဏ္.ိုင်

အချို့သော ကျွမ်းကျင်သူများက ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းသည် ဤကုမ္ပဏီကြီးများအတွက် ဦးစားပေးအပြောင်းအလဲအတွက် ရှေ့ပြေးနိမိတ်ဖြစ်သည်ဟု အကြံပြုကြသည်။ သုတ်သင်ခံရသော်လည်း၊ Nadella မှ Microsoft မှ “အဓိကကျသော ဗျူဟာမြောက်နေရာများတွင် ဆက်လက်ငှားရမ်းသွားမည်ဖြစ်ကြောင်း” နှင့် “ကျွန်ုပ်တို့၏အနာဂတ်အတွက် မဟာဗျူဟာမြောက်နယ်ပယ်များတွင် ဆက်လက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသွားပါမည်” ဟုလည်း ပြောကြားခဲ့သည်။

အစက်တွေကို ချိတ်ဆက်ဖို့ မခက်ပါဘူး။ Microsoft သည် AI ကိုအခြေခံသည့် စာရေးကိရိယာဖြစ်သည့် ChatGPT တွင် ဒေါ်လာ ၁၀ ဘီလီယံ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြောင်း စွပ်စွဲခံထားရသည်။ ဤသည်မှာ စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ၎င်း၏မျှော်လင့်ချက်များနှင့် ငွေကြေးကို AI တွင် ချိတ်ဆွဲနေခြင်းဖြစ်ကြောင်း ညွှန်ပြနေသည့် အနာဂတ်နည်းပညာဟု ယူဆထားသည့်အရာအပေါ် ကြီးမားသောလောင်းကြေးတစ်ခုဖြစ်သည်။

ဝန်ထမ်းများထံ သူ၏စာတွင် Zuckerberg က Meta ၏ဖွဲ့စည်းပုံအသစ်သည် "ကျွန်ုပ်တို့၏ AI ရှာဖွေတွေ့ရှိမှုအင်ဂျင်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ကြော်ငြာများနှင့် လုပ်ငန်းပလက်ဖောင်းများ၊ နှင့် metaverse အတွက်ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်" ကိုအာရုံစိုက်မည်ဟု ပွင့်ပွင့်လင်းလင်းပြောခဲ့သည်။

ထို့ကြောင့် Big Tech နှင့်အတူ၊ ဗျူဟာမြောက်ဝယ်ယူမှုများနှင့် ရေရှည်မျှော်မှန်းချက်များအတွက် သုံးစွဲရန် ငွေအမြောက်အမြားရှိပါသေးသည်။

ဒါက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေအတွက် ဘာကိုဆိုလိုလဲ။

နည်းပညာတွင် စုစည်းမှုအဆင့်ကို ကျွန်ုပ်တို့မြင်နေရပြီး လာမည့်နှစ်အနည်းငယ်အတွင်း အံ့အားသင့်ဖွယ်ကောင်းသူများနှင့် ရှုံးနိမ့်သူများ ပေါ်ထွက်လာဖွယ်ရှိသည်။ နည်းပညာသစ်ပင်၏ထိပ်တွင် ပါဝါအပြိုင်အဆိုင် ပေါ်လာသည်ကိုပင် ကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

မည်သို့ပင်ဆိုစေကာမူ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုသည် တန်ဖိုးကို တွန်းအားပေးသောကြောင့် စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ရေရှည်တွင် ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်ရှိနေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

မေးစရာက မင်းပိုက်ဆံကို ဘယ်မှာထားမလဲ။ အဖြေတစ်ခုမှာ သင့်အတွက်ဆုံးဖြတ်ရန် AI ၏စွမ်းအားကိုအသုံးပြုရန်ဖြစ်သည်။ မှန်ပါတယ်၊ ဥာဏ်ရည်တုနည်းပညာဟာ အခုအချိန်မှာ အနှောင့်အယှက်များစွာကို မောင်းနှင်နေတာကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုလုပ်ငန်းကိုလည်း အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေပါတယ်။

Q.ai တွင်၊ Kits ဟုခေါ်သော AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစု အများအပြားကို ဖန်တီးထားပါသည်။ ငါတို့ရဲ့ ထွန်းသစ်စနည်းပညာအစုံဥပမာအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏ AI သည် နည်းပညာဆိုင်ရာ ဒေါင်လိုက်လေးခုကို ကြည့်ရှုပြီး ၎င်းတို့တစ်ခုစီသည် အပတ်စဉ် မည်သို့လုပ်ဆောင်မည်ကို ခန့်မှန်းပေးပါသည်။

ဤခန့်မှန်းချက်များကို ပြုလုပ်ပြီးသည်နှင့်၊ ထို့နောက် AI သည် ခန့်မှန်းချက်များနှင့်အညီ Kit ကို အလိုအလျောက် ပြန်လည်ချိန်ညှိပေးပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သင်သည် ဖြတ်တောက်ထားသော တက်ကြွသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု စီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အချမ်းသာဆုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက်သာ သီးသန့်ထားရှိသော မဟာဗျူဟာများကို သင်ရရှိနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာများကို ရယူရန်။