Microsoft သည် 'ပြန်လည်ချိန်ညှိခြင်း' ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို ဖယ်ရှားလိုက်သည်

ယနေ့ခေတ်တွင် Microsoft သည် စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုများ တိုးလာနေချိန်အတွင်း အလုပ်အကိုင်များကို ဖြတ်တောက်ရန် နောက်ဆုံးထုတ် Big Tech ကုမ္ပဏီ ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ဘလွန်းဘတ် အစီရင်ခံစာများ Redmond ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးနှစ်ပိတ်ပြီးနောက် (ဇွန် 30 ရက်) တွင် “စီးပွားရေးအုပ်စုများနှင့် အခန်းကဏ္ဍများကို ပြန်လည်ချိန်ညှိနေသည်” ဟု ကုမ္ပဏီက လာမည့်လများတွင် ၎င်း၏ဦးခေါင်းအရေအတွက်ကို တိုးမြင့်ရန် ရည်ရွယ်ထားသော်လည်း၊

ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် Microsoft ၏ လူ 1 လုပ်သားအင်အား၏ 180,000% ထက်နည်းသော သက်ရောက်မှုရှိပြီး ပထဝီဝင် သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်ပိုင်းခြားခြင်းနှင့်စပ်လျဉ်း၍ ဖောက်သည်နှင့် မိတ်ဖက်ဖြေရှင်းချက်များနှင့် အကြံပေးခြင်းအပါအဝင် အဖွဲ့များကို ထိတွေ့ကိုင်တွယ်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ရှင်းလင်းပြတ်သားသောပုံစံကို မလိုက်နာပါ။ Microsoft မှ ခေါ်ယူခြင်းလုပ်ငန်း၏ ခေါင်းမာမှုကြောင့် ထိခိုက်ခြင်းမရှိကြောင်း အာမခံထားစဉ် Windows၊ Teams နှင့် Office အဖွဲ့များတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို နှေးကွေးစေပြီးနောက် ၎င်းတို့သည် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။

“ဒီနေ့မှာတော့ ကျွန်တော်တို့မှာ ရာထူးကနုတ်ထွက်မှု အနည်းငယ်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီအားလုံးကဲ့သို့ပင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းဦးစားပေးများကို ပုံမှန်အကဲဖြတ်ပြီး ဖွဲ့စည်းပုံဆိုင်ရာ ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများကို ပြုလုပ်သည်” ဟု Microsoft မှ Bloomberg သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့သော ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ငန်းတွင် ဆက်လက်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံပြီး လာမည့်နှစ်တွင် အစုအဝေးအရေအတွက်ကို တိုးပွားစေမည်ဖြစ်သည်။"

Microsoft သည် cloud ဝင်ငွေတွင် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 3% တိုးလာပြီး စုစုပေါင်းဝင်ငွေ $26 ဘီလီယံဖြင့် Q49.4 တွင် ခိုင်မာသောဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံခဲ့သည်။ သို့သော် ဇွန်လအစောပိုင်းတွင် ကုမ္ပဏီသည် နိုင်ငံခြားငွေလဲလှယ်နှုန်းအတက်အကျ၏သက်ရောက်မှုကို ကိုးကား၍ ၎င်း၏ Q4 ဝင်ငွေနှင့် ဝင်ငွေလမ်းညွှန်ချက်ကို လျှော့ချခဲ့သည်။

Microsoft သည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ပုံမှန်အားဖြင့် US တွင် ဇူလိုင်လ 4 အားလပ်ရက်အပြီး မကြာမီ ဘဏ္ဍာနှစ်သစ်အတွက် အပြောင်းအလဲများ ပြုလုပ်ပေးသောကြောင့် အလုပ်အကိုင်ဖြတ်တောက်ကြောင်း Bloomberg မှ မှတ်ချက်ပြုသည်။

ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ စီးပွားရေးကျဆင်းမှုကို ကြောက်၍ နောက်ပြန်ဆုတ်သွားခြင်းကြောင့် နည်းပညာကဏ္ဍအတွင်း ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှုများသည် လွန်ခဲ့သည့်လအနည်းငယ်အတွင်း အရှိန်မြှင့်လာခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် ပေးပို့မှု၊ ပွဲလမ်းသဘင်များနှင့် fintech ကဲ့သို့သော အရင်းအနှီးများသော စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် စတင်လုပ်ကိုင်သူများသည် သက်ရောက်မှု၏ဒဏ်ကို ခံနေကြရသည်။ ဒါပေမယ့် အဆင်မပြေတဲ့ အခြေအနေတွေ ဆက်ရှိနေတာကြောင့် သက်ရောက်မှုတွေ ရှိလာခဲ့ပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် Oracle ဟုဆိုသည်။ စဉ်းစား ထောင်ပေါင်းများစွာသော အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်မှုများ ပါဝင်မည့် ဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံ ကုန်ကျစရိတ် ဖြတ်တောက်ခြင်း အစပျိုးမှု။

Microsoft နှင့် Oracle အပြင် Twitter၊ လွတ်ပါ ပြီးခဲ့သည့်အပတ်က ၎င်း၏စုဆောင်းရေးအဖွဲ့၏ သုံးပုံတစ်ပုံ။ Tesla က ပြီးပြီ။ အနားယူခြင်း။ လွန်ခဲ့သည့်လတွင် ရာနှင့်ချီသော ဝန်ထမ်းများ၊ Meta မှ အဖွဲ့များသည် ကုမ္ပဏီမှ မန်နေဂျာများ ဖြစ်ပြီးနောက် အလုပ်ဖြုတ်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြသည်။ သတင်းများအရ ဖျော်ဖြေတင်ဆက်သူ ညံ့ဖျင်းသောသူများကို "ရွှေ့ရန်" အားပြောခဲ့သည်။ စီအီးအို Mark Zuckerberg က "လတ်တလောသမိုင်းမှာ အဆိုးရွားဆုံး ကျဆင်းမှုတွေထဲက တစ်ခုလို့ ထင်မြင်ယူဆတဲ့ Meta" က ဒီနှစ်မှာ အင်ဂျင်နီယာအသစ်ခန့်အပ်မှုအတွက် ပစ်မှတ်နံပါတ်ကို 30% ခန့်လျှော့ချမယ်လို့ ယခင်က ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။

Nvidia၊ Lyft၊ Snap၊ Uber၊ Spotify၊ Intel နှင့် Salesforce တို့သည် ယခုနှစ်နွေဦးရာသီတွင် အလုပ်ခန့်ထားမှုကို နှေးကွေးစေသည့် အခြားသော အများသူငှာ ရောင်းဝယ်ဖောက်ကားသည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီများတွင် ပါဝင်ပါသည်။ ယခုအချိန်အထိ Google၊ IBM နှင့် Amazon တို့သည် အလားတူ လှုပ်ရှားမှုများကို ပြုလုပ်ခဲ့ခြင်း မရှိပေ။