(Bloomberg) — Microsoft ကော်ပိုရေးရှင်းက ၎င်း၏ LinkedIn ယူနစ်တွင် ရှိပြီးသား စနစ်နှင့် ကိုက်ညီသည့် အမေရိကန် အလုပ်သမားများကို အချိန်အကန့်အသတ်မရှိ အပန်းဖြေခွင့်ပေးရန် အားလပ်ရက် မူဝါဒကို ရွှေ့ထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Bloomberg မှဖတ်သူအများစု
အပြောင်းအလဲများသည် ဇန်နဝါရီ 16 ရက်မှစတင်ပြီး US ရှိ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများအတွက်သာ သက်ဆိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက ပြောသည်။ ကုမ္ပဏီသည် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေရှိသော အလုပ်ချိန်ဇယားများနှင့်အညီ လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် အပြောင်းအလဲကို နှစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် စဉ်းစားနေခဲ့သည်။
Netflix Inc. ကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများနှင့် Goldman Sachs Group Inc. မှ အကြီးတန်း ဘဏ်လုပ်ငန်းရှင်များအတွက် ဤမူဝါဒမျိုးသည် မန်နေဂျာများ အားလပ်ချိန်နည်းနည်း သို့မဟုတ် လုံးဝမအားလပ်သည့် မျှော်လင့်ချက်များကို သတ်မှတ်သောအခါတွင် စိန်ခေါ်မှုဖြစ်ကြောင်း သက်သေပြနိုင်သည်။ Microsoft သည် ထိုကဲ့သို့သောစနစ်တွင် ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသော ချို့ယွင်းချက်များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားထားပြီး အလုပ်သမားများအား လုံလောက်သော အားလပ်ရက်အချိန်ရရှိရန် သေချာစေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီမှ မျှော်လင့်ထားကြောင်း ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ပြောကြားခဲ့သည်။
အစီအစဥ်သည် စီမံခန့်ခွဲရန် အလုပ်နည်းရန် လိုအပ်ပြီး အလုပ်ထွက်ချိန် သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရသော ဝန်ထမ်းများသည် အသုံးမပြုရသေးသော အချိန်များအတွက် လျော်ကြေးပေးရန် မလိုအပ်သောကြောင့် အကန့်အသတ်မဲ့ အချိန်များသည်လည်း အလုပ်ရှင်များအတွက် အကျိုးရှိနိုင်ပါသည်။ Microsoft သည် စုဆောင်းထားသည့်အချိန်နှင့် အလုပ်သမားများအား ဧပြီလတွင် တစ်ကြိမ်သာ ပေးချေမည်ဖြစ်သည်။
အပြည့်အစုံဖတ်ရန်- အကန့်အသတ်မရှိ အခကြေးငွေပေးသည့်အချိန်ကို ကမ်းလှမ်းခြင်းမှ အလုပ်ရှင်များ မည်ကဲ့သို့ အကျိုးကျေးဇူးရရှိမည်နည်း။
The Verge သည် မူဝါဒပြောင်းလဲမှုကို အစောပိုင်းက အစီရင်ခံခဲ့သည်။
Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု
© 2023 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့
အရင်းအမြစ်: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-says-us-workers-unlimited-193943162.html