“ပြီးတော့ ကျွန်တော် ဒီကို ကြိတ်ကြိတ်တိုး/ စာချုပ်ချုပ်ဖို့ သာတူညီမျှလိုတယ်” - Lil Baby
ဘာထူးလဲ၊ အားလုံး။
လူမည်းပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် အားကောင်းမောင်းသန်ယာဉ်များဖြစ်နိုင်သည်ဟူသော လျှို့ဝှက်ချက်မဟုတ်ပါ။ စီးပွားရေး မြှင့်တင်ရေး နှင့် လူမျိုးရေး ချမ်းသာမှု ကွာဟမှုကို ပိတ်ပစ်သည်။ လူမည်းအသိုင်းအဝိုင်းထဲမှာ။ မကြာသေးမီကအဖြစ် Forbes မဂ္ဂဇင်း ဇာတ်လမ်းများကို သရုပ်ဖော်သည်၊ လူမည်းစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် လူမည်းသုံးစွဲသူများနှင့် ထပ်တူထပ်မျှသော နေရာများကို ဖန်တီးခြင်းမှ လူမည်းအသံများနှင့် စွမ်းရည်များကို လောင်းကြေးထပ်ခြင်းအထိ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် မတူကွဲပြားမှု၏ သင်္ဘောများဖြစ်နိုင်သည်။ National Black Business Month ကို ဂုဏ်ပြုသောအားဖြင့်၊ ဤဇာတ်လမ်းများထဲမှ အချို့ကို မီးမောင်းထိုးပြထိုက်ပါသည်။
ကျွန်တော် ဒီလအစောပိုင်းမှာ တင်ပြခဲ့ပါတယ်။ Black Millennials များသည် တနင်္ဂနွေ နေ့လယ်စာအား မည်ကဲ့သို့ အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုကြသည် နှင့် လူမည်း စားသောက်ဆိုင်များသည် ထိုလိုအပ်ချက်ကို ဖြည့်ဆည်းနေကြသည်။ ကြီးမားသောအချက်တစ်ချက်မှာ ဤလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များသည် လူမျိုးစုအားလုံးကို ဝန်ဆောင်မှုပေးသော်လည်း လူမည်းထမင်းစားသူများအတွက် ဖြည့်ဆည်းပေးမည့် အတွေ့အကြုံများကို ဖန်တီးရာတွင် ၎င်းတို့သည် တောင်းပန်ခြင်းမရှိဘဲ ဖြစ်နေပါသည်။ Houston သည် Black brunch အတွက် hotbeds များထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့်ထွက်ကြည့်ပါ။ ဒီဗီဒီယို လမ်းကြောင်းသစ်ကို စောစောစီးစီး ပြောင်းသွားသော ထိုနေရာတွင် စွန့်ဦးတီထွင်သူနှစ်ဦး ပါဝင်ပါသည်။
For(bes) The Culture radar သည် Incredible Health အကြောင်း ဝန်ထမ်းစာရေးဆရာ Maggie McGrath မှ ဇာတ်လမ်းတစ်ပုဒ်ဖြစ်သည်။ မကြာသေးမီကဒေါ်လာ ၅ သန်းရရှိခဲ့သည် ဒေါ်လာ 1.65 ဘီလီယံတန်ဖိုးရှိပြီး လူမည်းအမျိုးသမီးတည်ထောင်သူမှ ဦးဆောင်သည်။ မကြာသေးမီက သတင်းထောက် Arianna Johnson သည် Ayesha Curry နှင့် ရာထူးတက်ခြင်းအကြောင်း ပြောဆိုခဲ့သည်။ စာအုပ်ထုတ်ဝေရေးလောကသို့ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် သူမ၏ Sweet July လုပ်ငန်းမှ အရောင်ခြယ်သော အမျိုးသမီးများအတွက် ပလက်ဖောင်းတစ်ခုပေးသည်။
ဒါပေမယ့် အဆီအနှစ်တော့ မဟုတ်ဘူး။ လူမည်းပိုင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ 2.3% သာ အမေရိကန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းအားလုံး၏ (အနည်းဆုံးဝန်ထမ်းနှစ်ဦးပါရှိသည်)၊ အမေရိက၏လူမည်းလူဦးရေ 13.6% တွင်ထိုင်သည်. ထိုအလင်းတွင်၊ ဝန်ထမ်းစာရေးဆရာ Will Yakowicz ၏ဤမျက်နှာဖုံးဇာတ်လမ်းကိုကြည့်ရှုရန်သင့်သည်။ တရားဝင်ဆေးခြောက်၏အလွန်ခက်ခဲသောစီးပွားရေးလုပ်ငန်း. အထူးသဖြင့် ပေါင်းပင်များကို တရားဝင်ရောင်းချခြင်းအတွက် တရားစွဲခြင်းခံရသော လူမည်းအမေရိကန်အများစုအတွက် အလားအလာရှိသော စွန့်ဦးတီထွင်မှုလမ်းကြောင်းများကို ဖန်တီးပေးနိုင်သည့် ကြိုးပမ်းမှုတစ်ခုအဖြစ် ကာလကြာရှည်စွာ အမွှမ်းတင်ထားသည်။ အရင်းအနှီးအများဆုံး အိုးလုပ်ငန်းအချို့သည် ကြမ်းတမ်းစွာ လည်ပတ်နေသောကြောင့် ယခုအချိန်အထိ ထိုသို့သော ရှင်သန်နိုင်စွမ်းမှာ သံသယဖြစ်ဖွယ်ဖြစ်ပုံရသည်။
ကျွန်ုပ်မျှဝေမည့် နောက်ဆုံးအချက်မှာ ကြည့်ရှုသူသန်းချီပြီး ဖမ်းစားနိုင်သော YouTube စီးရီးများဖြစ်သော Gracie's Corner အကြောင်းဖြစ်သည်။ Raquel "Rocky" Harris နှင့် စကားပြောနေသည်။ သူ့နောက်ကွယ်က မိသားစုကို ဒီနေ့ ညနေ ၃ နာရီ ET မှာ Instagram Live မှာ တွေ့ရပါတယ်။ (အင်တာဗျူးအပြည့်အစုံ ဒီမှာ.)
နေပါဦး။
Black Millennials များသည် နေ့လည်စာအား Staid Buffet မှ Fashionable Insta-Worthy Day Party အဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲကြသည်။ "Sunday Funday" တွင် ၀တ်ဆင်ခြင်းနှင့် ကြက်သားနှင့် waffles များအတွက် စားသောက်ဆိုင်တွင် ခုန်တက်ခြင်း၊ အဆုံးမဲ့ mimosas နှင့် hip-hop ကစားသည့် DJ များသည် "Black brunch" ၏ ကြီးထွားလာနေသော ခေတ်ရေစီးကြောင်း၏ အမှတ်အသားအချို့ဖြစ်သည်။
ဒေါက်တာ Iman Abuzeid သည် $80 Million Series B ဖြင့် မယုံနိုင်စရာ ကျန်းမာရေးကို Unicorn အဆင့်သို့ ပို့ဆောင်ပေးသည်။ Iman Abuzeid သည် ကျန်းမာရေးဝန်ထမ်းများအား အမြဲတမ်းရာထူးများရှာဖွေနိုင်ရန် ကူညီပေးသည့်နည်းလမ်းအဖြစ် 2017 ခုနှစ်တွင် သူနာပြုအလုပ်ခန့်ထားသော Incredible Health စတင်တည်ထောင်ခဲ့သည်။ ငါးနှစ်အကြာတွင်၊ သူမသည် သူမ၏ကုမ္ပဏီကို ဒေါ်လာ ၁.၆၅ ဘီလီယံတန်ဖိုးဖြတ်ရန် လမ်းညွှန်ခဲ့ပြီး unicorn ကုမ္ပဏီ၏ ဦးဆောင်သူ လူမည်းအမျိုးသမီး အနည်းငယ်ထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်လာခဲ့သည်။
ပေါင်းပင်နှင့် လောဘ- အမေရိကားက တရားဝင်အောင်ပြုလုပ်ထားသော အိုးကို မည်ကဲ့သို့ ဖျက်စီးခဲ့သည်။ စည်းမျဥ်းစည်းမျဥ်းလွန်ကဲခြင်းနှင့် အခွန်ပိုပေးခြင်းတို့ကြောင့် အမေရိကန်အစိုးရသည် အလွယ်ကူဆုံးဝင်ငွေအခွင့်အလမ်း—တရားဝင်ရရှိထားသော ဆေးဝါးများကို နှိုးဆွပေးခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်ကိုယ်တိုင်လို လုပ်ငန်းအသေးစား ပိုင်ရှင်တွေကို တရားဝင်ဖြစ်အောင် ဘယ်လို လုပ်မလဲ။ MAKR ၏ စီအီးအို Amber Senter က အိုးထဲထည့်ထားသော စားသုံးဆီများနှင့် အခြားသော ပူဇော်သက္ကာများကို ထုတ်လုပ်ပေးပါသည်။ "ဒါက ငါတို့ကို သတ်နေတာ။"
Ayesha Curry သည် မိတ်ဖက်အသစ်မှတစ်ဆင့် Sweet July Brand သို့ စာအုပ်ထုတ်ဝေခြင်းကို ပေါင်းထည့်သည်။ ဟင်းပြောတယ် Forbes မဂ္ဂဇင်း Sweet July Books imprint သို့မဟုတ် အရောင်းအ၀ယ်အမည်ဖြင့် စာအုပ်များထုတ်ဝေရန် သူမသည် မကြာသေးမီက စတင်ထုတ်ဝေသော Zando နှင့် စာချုပ်ချုပ်ဆိုခဲ့သည်။ ထုတ်ဝေရေးဝန်ထမ်း ၇၆ ရာခိုင်နှုန်း၊ ဝေဖန်သုံးသပ်သူများနှင့် စာပေဝန်ထမ်းများသည် လူဖြူများဖြစ်ကြသည့် စက်မှုလုပ်ငန်းတစ်ခုတွင် အရောင်ခြယ်သူများကို ရောင်စုံရေးသားသူများကို အလေးပေးဆောင်ရွက်မည်ဖြစ်ကြောင်း သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။
“[ကျွန်မ] အမျိုးသမီး CEO တွေ ဒါမှမဟုတ် လူမည်း CEO တွေကို လျစ်လျူရှုဖို့ စိတ်ကူးကောင်းတော့ မဟုတ်ပါဘူး။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် စီးပွားရေးတွင် ကြီးမားသောတန်ဖိုးကို မောင်းနှင်နေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ မင်းရဲ့အသုံးစရိတ်နဲ့ မင်းကို မေ့သွားတယ်။”
-Iman AbuzeidIncredible Health ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူနှင့် စီအီးအို
ကျွန်ုပ်တို့၏အလှူရှင်များမှ
Adam Neumann သည် $350 million Do-Over နှင့် မတူကွဲပြားသော စွန့်ဦးတီထွင်သူများ စတင်ရန် ခဲယဉ်းသည်
DJ Kool Herc ၏ညီမ Cindy Campbell သည် Hip Hop Christie's လေလံပွဲ၏ မွေးဖွားခြင်းအကြောင်း ပြောဆိုနေသည်
အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကော်ပိုရိတ် DEI သည် လူမည်းပရော်ဖက်ရှင်နယ်များစွာကို ဝမ်းနည်းစွာ ပျက်ပြယ်စေသည်။
ပိုမိုကြည့်ရှုရန်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏သတင်းလွှာအတွက် စာရင်းပေးသွင်းပါ။ ဒီမှာ။
အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/jaredcouncil/2022/08/19/minding-my-own-black-business-month/