တရုတ်နဲ့ အမေရိကန် အရာရှိတွေရဲ့ စီးပွားရေး ဆက်ဆံမှုတွေအတွက် နောက်ထပ် စိစစ်မှုတွေ လိုအပ်နေတယ်လို့ Princeton Professor က ပြောပါတယ်။

ယနေ့ခေတ် အတွေးအခေါ်ပိုင်းအရ ကွဲပြားသော အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်၊ ယခင်နှင့် ပစ္စုပ္ပန်တွင် ကွဲပြားသော နိုင်ငံရေး သဘောထားကွဲလွဲမှုများ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများ မျှဝေခံစားနိုင်ချေရှိသော အစိုးရ အကြီးတန်း အစိုးရ အရာရှိများသည် တွေ့ရှိရန် ခဲယဉ်းပေမည်။

လက်ရှိ သို့မဟုတ် ယခင်အများပြည်သူဆိုင်ရာ အရာရှိများပါ၀င်နိုင်သည့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အစီအစဉ်များကို နက်ရှိုင်းစွာ စိစစ်ခြင်းသည် အမေရိကန်၏ အတော်လေးပွင့်လင်းသော လူ့အဖွဲ့အစည်းကို အခွင့်ကောင်းယူရန်နှင့် ၎င်း၏အစီအစဉ်ကို မြှင့်တင်ရန် တရုတ်နိုင်ငံ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို တန်ပြန်ရန် လိုအပ်ကြောင်း ပရင်စတန်တက္ကသိုလ်မှ ကာလရှည်ကြာ အာရှပညာရှင်နှင့် စာရေးဆရာတစ်ဦး၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။ "Getting China Wrong" စာအုပ်အသစ်။

“လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်အထိ၊ တရုတ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုရဲ့ ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် ဒါမှမဟုတ် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုမှာရှိတဲ့ တရုတ်ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ အကျိုးစီးပွားကို ကိုယ်စားပြုတဲ့ စည်းရုံးရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အလုပ်လုပ်မယ့် အမေရိကန်အစိုးရအရာရှိဟောင်းတချို့အကြောင်း နှစ်ကြိမ်လောက် ဘယ်သူမှ မတွေးခဲ့ကြပါဘူး” ဟု Aaron L. Friedberg က မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ နာမည်ကျော် Ivy League ကျောင်းမှ နိုင်ငံရေးနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာ ပါမောက္ခတစ်ဦးဖြစ်ပြီး တရုတ်နှင့် အနောက်နိုင်ငံများကြား ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ စာအုပ်များနှင့် ဆောင်းပါးများစွာကို ရေးသားခဲ့သူဖြစ်သည်။ “လူတွေက အဲဒါကို လုပ်နေတုန်းပဲ၊ အဲဒါကို လုပ်တာက ဥပဒေနဲ့ မဆန့်ကျင်ဘူး။ မေးစရာရှိတာက တင်းကျပ်တဲ့ စည်းမျဉ်းတွေ၊ စည်းမျဉ်းတွေ၊ ဥပဒေတွေ လိုအပ်သလား။ အထူးသဖြင့် စစ်ဘက်အရာရှိဟောင်းများ သို့မဟုတ် အရပ်ဘက်အစိုးရအရာရှိများအတွက် အဖြေက ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်သည်ဟု ထင်မြင်ကြောင်း Friedberg က အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

တစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပိုမိုတင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများသည် နှစ်ဘက်အကြား ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို အားပေးသည့် ဆယ်စုနှစ်များတစ်လျှောက် မူဝါဒများ ပြန်လည်ပြင်ဆင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သင့်သော်လည်း မျှော်လင့်ထားသည့် ရလဒ်များဆီသို့ မရောက်ရှိသေးကြောင်း ပညာရှင်က ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်း၏ခေါင်းဆောင်များ၏ အရည်အချင်းနှင့် ဇွဲလုံ့လကို လျှော့တွက်ထားသောကြောင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုဆိုင်ရာ ဗိသုကာပညာရှင်များသည် တရုတ်နိုင်ငံကို မှားယွင်းစေခဲ့ကြောင်း Friedberg က ၎င်း၏စာအုပ်တွင် ရေးသားထားသည်။ ပိုမိုဖွင့်လှစ်မည့်အစား “အဆင့်မြင့်စက်မှုစီးပွားရေးများသည် ၎င်းတို့၏စီးပွားရေးကို ပွင့်လင်းမြင်သာမှုမပေးရလျှင် အနည်းဆုံးတစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံကို ပိတ်ပစ်ရမည်” ဟု ၎င်းကဆက်လက်ပြောသည်။

နိုင်ငံ၏စီးပွားရေး ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ စတင်ချိန်မှစ၍ အမေရိကန်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအပြင် အခြားနိုင်ငံများမှ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် တရုတ်နိုင်ငံ၏ ဆွဲဆောင်မှုသည် မြင့်တက်လာပြီး 1970 ခုနှစ်များတွင် မော်ဝါဒမှ ဝေးကွာသွားခဲ့သည်။ ၎င်းသည် ကမ္ဘာ့နံပါတ် ၂ စီးပွားရေး၊ 2022 Forbes Midas စာရင်း၏ အဖွဲ့ဝင်ခြောက်ပုံတစ်ပုံကျော်ရှိသည်။ ယခုလတွင် ထုတ်ပြန်သည့် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း ဖက်စပ်အရင်းရှင်များ နှင့် ကမ္ဘာ့ထိပ်တန်း အရင်းရှင်များ ၏ နေရာလည်း ဖြစ်သည်။ 2022 Forbes ဘီလျံနာစာရင်းတွင် အမေရိကန်ပြီးလျှင် ဒုတိယအကြီးဆုံး ဘီလျံနာ၊ ယခုလအစောပိုင်းတွင်လည်း ထုတ်ဖော်ပြသခဲ့သည်။

ကိုဗစ်ကပ်ရောဂါကြောင့် စီးပွားရေးတိုးတက်မှု နှေးကွေးသွားသည့်တိုင် ကမ္ဘာ့လူဦးရေအများဆုံးနိုင်ငံ၌ တရုတ်နိုင်ငံတွင် လည်ပတ်နေသော နာမည်ကြီး အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အလားအလာအပေါ် ရင်ခုန်နေကြပါသည်။ အမေရိကန်-တရုတ်စီးပွားရေးကောင်စီဥက္ကဋ္ဌ Craig Allen က မတ်လကုန်တွင် တွေ့ဆုံမေးမြန်းခန်းတစ်ခု၌ "ကျွန်ုပ်တို့၏ကုမ္ပဏီများသည် အများစုမှာ စိတ်အားထက်သန်ဆဲဖြစ်သည်။ (လင့်ခ်ကို ကြည့်ပါ။ ဒီမှာ.) ကောင်စီသည် Apple၊ GM၊ Honeywell၊ McDonald's၊ Microsoft နှင့် Carlyle Group တို့အပါအဝင် တရုတ်နိုင်ငံတွင် စီးပွားရေးလုပ်ကိုင်နေသော ကုမ္ပဏီပေါင်း 260 ကို ကိုယ်စားပြုသည့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ “တရုတ်ပြည်ရဲ့ မြေပြင်ပေါ်ရှိ ခံယူချက်နဲ့ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရဲ့ ခံယူချက်ကြား ကြီးမားတဲ့ ပိုင်းခြားမှု ရှိပါတယ်” ဟု Allen က ပြောကြားခဲ့သည်။ "အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုအတွင်းမှာ၊ ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေးဆိုင်ရာ ရှုပ်ထွေးမှုတွေရဲ့ ထိလွယ်ရှလွယ်မှုတွေ အများကြီးရှိတယ်။"

ယူကရိန်းကို ရုရှားမကျူးကျော်မီကပင် တရုတ်-အမေရိကန် ဆက်ဆံရေးသည် ပထဝီဝင်နိုင်ငံရေးနှင့် တရုတ်၏ အမြဲတစေ ကုန်သွယ်မှုပိုငွေပြမှုများကြောင့် တင်းမာနေခဲ့သည်။ အမေရိကန် ကုန်သွယ်ရေး ကိုယ်စားလှယ် Katherine Tai သည် ပြီးခဲ့သည့်လတွင် “အမေရိကန်သည် တရုတ်နိုင်ငံထံမှ ကတိကဝတ်များကို အကြိမ်ကြိမ် ရယူခဲ့ပြီး၊ ယင်းနောက်ဆက်တွဲ သို့မဟုတ် စစ်မှန်သော အပြောင်းအလဲကို ရှာတွေ့ရန်သာ ခဲယဉ်းနေဆဲဖြစ်သည်။” မော်စကိုနှင့် ပေကျင်း၏ ရင်းနှီးသော ဆက်ဆံရေးသည် ယူကရိန်းကို ကျူးကျော်ခြင်းအတွက် ပြည်မကြီးမှ ရုရှားအပေါ် အမေရိကန်၏ ဒဏ်ခတ်ပိတ်ဆို့မှုများကို ချိုးဖောက်ရန် တွန်းအားပေးခြင်း မရှိသေးသော်လည်း အမေရိကန်အနေဖြင့် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ပါက တရုတ်ကုမ္ပဏီများကို အရေးယူရန် အသင့်ရှိကြောင်း Friedberg က ပြောကြားခဲ့သည်။

Friedberg ၏ စာအုပ်ဖြစ်သော "Getting China Wrong" သည် အမေရိကန်၏ ရည်ရွယ်ချက်ကောင်းများကြားမှ တရုတ်နိုင်ငံနှင့် ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု အဆင်မပြေကြောင်း ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် ငြင်းဆိုထားပြီး နိုင်ငံအတွင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုသော အမေရိကန်ကုမ္ပဏီများအတွက်ပင် စည်းမျဥ်းစည်းကမ်းများ တိုးမြှင့်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ အောင်မြင်မှုကို တွေ့ရှိခဲ့သည်။

“သမိုင်းကြောင်းအရ၊ ဒါက General Motors အတွက် ကောင်းတဲ့အရာက United States of America အတွက် ကောင်းတယ်။ ယေဘူယျအားဖြင့်၊ ၎င်းသည် မှန်ကန်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည် သို့မဟုတ် မှန်ကန်ကြောင်း သက်သေပြခဲ့သည် ဒါပေမယ့် Apple အတွက် ကောင်းတဲ့အရာက United States အတွက် သေချာပေါက်ကောင်းတယ်လို့ ဘယ်သူမှပြောနိုင်မယ်မထင်ပါဘူး” လို့ Friedberg က အင်တာဗျူးမှာ ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ "ဒါက Apple က ငွေရှာဖို့ ကြိုးစားတာကို မလုပ်သင့်ဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။"

“ဒါပေမယ့် အမျိုးသား အကျိုးစီးပွားအတွက် မြင့်မားတဲ့ အယူအဆတွေ ရှိဖို့လိုတယ်” ဟု ၎င်းက ဆက်ပြောသည်။ “အချို့သောအခြေအနေများတွင်၊ ၎င်းသည် သီးခြားအဖွဲ့အစည်းများ၏ ကျဉ်းမြောင်းသော အကျိုးစီးပွားများကို လွှမ်းမိုးသွားမည်ဖြစ်သည်။ ပြီးတော့ ငါတို့က အဲဒါကို အရင်တုန်းက လုပ်ဖူးတယ်။ ပဋိပက္ခတွေ ဒါမှမဟုတ် နိုင်ငံတကာပြိုင်ပွဲတွေမှာ ပါဝင်လုပ်ဆောင်ရတဲ့အခါမျိုးမှာ အတွေ့အကြုံတွေရှိတယ်။”

Friedberg က သူ့စာအုပ်ထဲမှာ “ရေရှည်မှာ ဘေဂျင်းရဲ့ သြဇာလွှမ်းမိုးမှုကို လျှော့ချဖို့ သေချာတဲ့ တစ်ခုတည်းသော နည်းလမ်းက စျေးကွက်အပြင် ထုတ်လုပ်မှု အခြေစိုက်စခန်းတစ်ခုအနေနဲ့ တရုတ်နိုင်ငံအပေါ် မှီခိုမှုကို လျှော့ချဖို့ ဖြစ်နိုင်ပါတယ်” ဟု ရေးသားထားသည်။

တရုတ်ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးတွင် ပါ၀င်ပတ်သက်နေသည့် အစိုးရအရာရှိဟောင်းများအတွက် ပိုမိုတင်းကျပ်သော စည်းမျဉ်းများသည် အများသူငှာ စိစစ်မှုကို တိုးမြှင့်ခြင်းဖြင့် အမေရိကန်အတွက် အကျိုးရှိစေမည်ဟု ၎င်းက အင်တာဗျူးတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ “တကယ်လို့ သူတို့မှာ သူတို့သယ်ဆောင်လာတဲ့ အချက်အလက်တွေကို အမျိုးအစားခွဲမခွဲခြားထားဘူးဆိုရင်တောင် အဲဒီ (တရုတ်) ကုမ္ပဏီတွေအတွက် အသုံးဝင်ပြီး (တရုတ်) အစိုးရအတွက် အလားအလာရှိတယ်ဆိုရင် အဲဒါကို လုပ်ဆောင်နိုင်မှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်တွေ ရှိသင့်ပါတယ်၊ ၎င်းတို့၏ ငွေရှာနိုင်စွမ်း” သည် အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုနှင့် တရုတ်နှင့် တပြိုင်နက် ရင်ဆိုင်နေရသော အမျိုးသားလုံခြုံရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုများနှင့် စနစ်နှစ်ခုတွင် ပွင့်လင်းမှု မညီမျှခြင်းတို့ကို ပေးသည်ဟု Friedberg က အင်တာဗျူးတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ စည်းမျဥ်းအသစ်များသည် အမေရိကန်တရားရေးဌာနမှ စီမံခန့်ခွဲသည့် နိုင်ငံခြားအေးဂျင့်များ မှတ်ပုံတင်ခြင်းအက်ဥပဒေထက် ကျော်လွန်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုသည်။ သို့တိုင် Friedberg က “ပိုမိုပွင့်လင်းမြင်သာမှု သည် စည်းမျဉ်းများနှင့် အစိုးရ၏ ကြီးကြပ်မှုကို ပိုကောင်းစေသည်” ဟု လူထုအငြင်းပွားမှုကို လျော့ပါးစေခြင်းဖြင့် နောက်ပြန်ဆုတ်သွားနိုင်သည်။

ဝါရှင်တန်ဒီစီမှ အတွင်းလူများ သို့မဟုတ် တရုတ်စီးပွားရေးတွင် ၎င်းတို့၏ မိသားစုများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ယခုနှစ်တွင် အခြားသော တရုတ်စာအုပ်အသစ်များကြားတွင် စူးစမ်းလေ့လာခဲ့သည်။ ဇန်န၀ါရီလတွင် ထုတ်ဝေခဲ့သော “Red-Handed: How American Elite Get Rich Helping China Win” သည် တရုတ်ကုမ္ပဏီများကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီကြီးများအတွက် လော်ဘီသမားများဖြစ်လာသော လွှတ်တော်အမတ်ဟောင်းများကို ဖော်ထုတ်ပြသထားသည်။ Tencent နှင့် Huawei; ၎င်းသည် New York Times အရောင်းရဆုံးစာရင်းတွင် ထိပ်ဆုံးမှရပ်တည်ခဲ့သည်။ ဖေဖော်ဝါရီလတွင်ထုတ်ဝေသော “America Second: America's Elites China ပိုအားကောင်းအောင်လုပ်နည်း” သည် အမေရိကန်နိုင်ငံရေးခေါင်းဆောင်များနှင့် တရုတ်နိုင်ငံ၏ဆက်ဆံရေးကိုလည်း ကြည့်ရှုသည်။

မနှစ်က အိမ်ဖြူတော်ကနေ ဒေါ်နယ်ထရန့် ထွက်ခွာသွားတာဟာ အမေရိကန်-တရုတ် ဆက်ဆံရေးကို တည်ငြိမ်အောင် ကူညီပေးတယ်လို့ ရှုမြင်ပါတယ်။ အခြားမဟုတ်ပါက၊ "Getting China Wrong" နှင့် နှောင်းပိုင်း၏အခြားခေါင်းစဉ်အသစ်များသည် ရေများမည်မျှဂယက်ရိုက်ခတ်နေမည်ကို ပေါ်လွင်စေသည်။

ဆက်စပ်ရေးသားချက်များကိုကြည့်ပါ။

ကပ်ရောဂါကြားတွင် တရုတ်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု နိမ့်ကျနေစေရန် အမေရိကန်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ ကျူးကျော်ဝင်ရောက်ခြင်း- Rhodium Group

17 Forbes Midas စာရင်းတွင် တရုတ်နိုင်ငံမှ အဖွဲ့ဝင် ၁၇ ဦးကို ရွေးချယ်ခဲ့သည်။

အချမ်းသာဆုံး တရုတ်ဘီလျံနာ ၁၀ ဦး

@rflannerychina