Musk ၏ 'Hardcore' Ultimatum Sparks Exodus သည် Twitter ကို အန္တရာယ်ကျရောက်စေသည်

(Bloomberg) — Elon Musk သည် ကုမ္ပဏီ၏ “အမာခံ” အလုပ်ပတ်ဝန်းကျင်အသစ်ကို ကတိပြုရန် သို့မဟုတ် ထွက်ခွာရန် Twitter Inc. ဝန်ထမ်းများအား ရာဇသံပေးခဲ့သည်။ နောက်ထပ် အလုပ်သမား အများအပြားသည် သူမျှော်လင့်ထားသည်ထက် လက်မှတ်ထိုးရန် ငြင်းဆိုခဲ့ကြပြီး Twitter ၏ လုပ်ငန်းဆောင်တာများကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေနိုင်သည်ဟု အဆိုပါကိစ္စနှင့် နီးစပ်သူများထံမှ သိရသည်။

Bloomberg မှဖတ်သူအများစု

ဝန်ထမ်းအများအပြားသည် ကုမ္ပဏီပိုင်ပစ္စည်းများကို ဆက်လက်ဝင်ရောက်ခွင့်ရှိစေမည့် ရှုပ်ထွေးမှုများ တိမ်ကောသွားအောင် ဖန်တီးထားသောကြောင့် ဝန်ထမ်းများမှ ခွဲထွက်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့ကြသည်။ Bloomberg မှ ကြည့်ရှုသည့် မှတ်စုတိုတစ်ခုအရ Twitter သည် ၎င်း၏ရုံးများကို တနင်္လာနေ့အထိ ပိတ်ထားသည်။ "ကျေးဇူးပြု၍ ဆိုရှယ်မီဒီယာ၊ စာနယ်ဇင်း သို့မဟုတ် အခြားနေရာများတွင် လျှို့ဝှက်အချက်အလက်များကို ဆွေးနွေးခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီမူဝါဒကို ဆက်လက်လိုက်နာပါ" ဟု အဆိုပါ မှတ်တမ်းတွင် ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။

နောက်ထပ်ဖတ်ရန်- Musk ၏ Ultimatum ပြီးနောက် Twitter Memo ရုံးခန်းများကို ပိတ်လိုက်ပါ။

Musk သည် သူ၏နောက်ဆုံးသတ်မှတ်ချိန်မတိုင်မီ နောက်ဆုံးနာရီတွင် လူများနေရန် စည်းရုံးခဲ့သည်။ ကြာသပတေးနေ့ညနေ နောက်ဆုံးထား၍ လူမှုကွန်ရက်၏ အနာဂတ်တွင် ကျယ်ကျယ်လောင်လောင် ကြားသိရန် နီးကပ်လာချိန်တွင် အဓိက ဝန်ထမ်းများကို အစည်းအဝေးသို့ ခေါ်ဆောင်သွားခဲ့ကြောင်း အဆိုပါကိစ္စနှင့် နီးစပ်သူများထံမှ သိရသည်။ အစောပိုင်းက သူသည် အဝေးမှ အလုပ်များကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် ဆန့်ကျင်ကြောင်း ပြောခဲ့သည့် Musk သည် ကြာသပတေးနေ့တွင် ၎င်း၏ လေသံကို ပျော့ပြောင်းစေသည့် နောက်ဆက်တွဲ အီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။

"ခွင့်ပြုချက်ရယူရန် လိုအပ်သည်မှာ သင့်မန်နေဂျာသည် သင့်အား ကောင်းမွန်သော ပံ့ပိုးကူညီမှုများ ပြုလုပ်ကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် တာဝန်ရှိသည်" ဟု ၎င်းက ရေးသားခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် တစ်လလျှင် တစ်ကြိမ်ထက်မနည်း လူချင်းတွေ့ဆုံမှုများ ပြုလုပ်သင့်သည်ဟုလည်း ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

မလုံလောက်ခဲ့ပါ။ Twitter ၏ အတွင်းပိုင်း ဆက်သွယ်ရေးလမ်းကြောင်းများတွင် ဝန်ထမ်းများအား အလေးပြုသည့် အီမိုဂျီများ ပေးဆောင်သည့် ဝန်ထမ်းများဖြင့် ပြည့်နှက်နေပြီး ကုမ္ပဏီမှ နုတ်ထွက်ခြင်းအတွက် သင်္ကေတတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။ ဝန်ထမ်းဟောင်းများက အလေးပြုခြင်းကို ၎င်းတို့၏ အတွင်းပိုင်း Slack မက်ဆေ့ခ်ျများနှင့်အတူ လူသိရှင်ကြား တွစ်တာတင်ခဲ့သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ထွက်ခွာသွားသော ဝန်ထမ်းအချို့သည် လူမှုကွန်ရက်တွင် ပုံမှန်လုပ်ငန်းဆောင်တာများအတွင်း ပြဿနာများကို ပြုပြင်ခြင်း သို့မဟုတ် စနစ်များကို အဆင့်မြှင့်တင်ခြင်းတွင် ပြဿနာရှိနိုင်သည်ဟု ထုတ်ကုန်၏ အလုပ်လုပ်ပုံနှင့် ပတ်သက်၍ ၎င်းတို့၏ အသိပညာနှင့်အတူ အများအပြား ထွက်ခွာသွားကြသည်ဟု ထင်ကြေးပေးခဲ့ကြသည်။

Musk ၏ သဘောတူညီချက်အပေါ် အမေရိကန်အစိုးရ၏ အမျိုးသားလုံခြုံရေး ပြန်လည်သုံးသပ်မှု ဖြစ်နိုင်ခြေရှိသဖြင့် Twitter ၏ အနာဂတ်သည် ရှုပ်ထွေးနေကြောင်း အစောပိုင်းတွင် ရင်းနှီးသူများမှ ပြောကြားခဲ့သည်။

Elon Musk ၏ ထကြွသောင်းကျန်းသော Twitter သိမ်းပိုက်မှု- Timeline

ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် Musk သည် ဝန်ထမ်းများအား ကုမ္ပဏီတွင် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ကိုင်လိုခြင်း ရှိ၊ မရှိ တရားဝင်ထုတ်ပြန်ရန် တောင်းဆိုခဲ့သည် - "ပြင်းထန်သောအချိန်ကြာမြင့်စွာ အလုပ်လုပ်ခြင်း" ပါ၀င်သည့် ကတိကဝတ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် Google ဖောင်ဖြည့်ရန် ကြာသပတေးနေ့ ညနေ ၅ နာရီအထိ အရှေ့တိုင်းအချိန်ဖြစ်သည်။

ဖောင်တွင် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော တုံ့ပြန်မှုတစ်ခုသာ ပါဝင်သည်- "Yes" သတ်မှတ်ရက်တွင် ဖောင်ပုံစံကို လက်ခံရန် ပျက်ကွက်သူ မည်သူမဆို ၎င်းတို့အား သုံးလကြာ ခွဲထုတ်ခြင်းဖြင့် ကုမ္ပဏီမှ ထွက်ခွာမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

Musk ၏ ရာဇသံသည် Twitter ၏ လုပ်သားအင်အား 50% သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း 3,700 ခန့်ကို ရာထူးမှ ထုတ်ပစ်ပြီးနောက် နှစ်ပတ်မပြည့်မီတွင် ထွက်ပေါ်လာခြင်းဖြစ်သည်။ တွစ်တာ အလုပ်သမား အများအပြားသည် ဘာလုပ်ရမည်ကို ဆုံးဖြတ်ရန် ယခုသီတင်းပတ်တွင် ရှေ့နေများနှင့် တိုင်ပင်ခဲ့သည်။ ဖောင်တွင် ခွဲထွက်ခြင်းပက်ကေ့ဂျ်များနှင့်ပတ်သက်သည့် အသေးစိတ်အချက်များ နီးပါးမပါဝင်သဖြင့် ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့အား စတော့ရှယ်ယာဆုများ ပေးအပ်ခြင်း သို့မဟုတ် အာမခံအကျုံးဝင်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်စေမည့် တရားဝင်အကာအကွယ်များ ရရှိခြင်းရှိ၊မရှိ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးပါ။

Musk သည် ၎င်း၏ ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်မှုဖြင့် ထွက်ခွာသွားသော ခေါင်းဆောင်များအား အခြားသူများကို ဆက်နေရန် ဆွဲဆောင်ရန် ပြန်လည်ခေါ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း လူတစ်ဦးမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ပြန်လည်ရောက်ရှိလာသော ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးမှာ လူသိရှင်ကြားမဟုတ်သော အပြောင်းအလဲများကို ဆွေးနွေးဖော်ထုတ်ရန် ငြင်းဆိုထားသည့် ကိစ္စနှင့် ရင်းနှီးသူတစ်ဦး၏အဆိုအရ Trust and Safety တွင် ဝန်ထမ်းများကို စီမံခန့်ခွဲမည့် Ella Irwin ဖြစ်သည်။

နောက်ပိုင်းတွင် Musk သည် Bloomberg မှကြည့်ရှုသည့် ဖန်သားပြင်ဓာတ်ပုံအရ အဝေးမှအလုပ်အတွက် နောက်ဆက်တွဲအီးမေးလ်တစ်စောင် ပေးပို့ခဲ့သည်။ “သူတို့ကို သတင်းပို့တဲ့သူတစ်ယောက်က ကောင်းမွန်တဲ့အလုပ်တွေလုပ်နေတယ်ဆိုတာကို လွဲမှားစွာစွပ်စွဲနေတဲ့ မန်နေဂျာမှန်သမျှဟာ အဝေးမှာဖြစ်စေ မရှိသည်ဖြစ်စေ ကုမ္ပဏီကနေ နှုတ်ထွက်မှာဖြစ်ပါတယ်။”

(နောက်ထပ် ထွက်ခွာမှုများနှင့်အတူ အပ်ဒိတ်များကို ဦးဆောင်ရန်)

Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု

© 2022 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့