အသိုက်ဥများသည် 2022 ခုနှစ်တွင် ကျုံ့သွားပါသည်။ သို့သော် နောက်ထပ် အလုပ် 1 နှစ်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်း ဘေးကင်းရေး အတွက် အမှန်တကယ် အရေးကြီးပါသလား။ ဤသည်မှာ အချိန်ကြာကြာ အလုပ်လုပ်ခြင်းသည် သင့်အတွက် အကျိုးရှိစေမည့် နည်းလမ်းကြီး ၃ ခုဖြစ်သည်။

ကပ်ရောဂါလွန်ဈေးကွက် ကျဆင်းမှုကြောင့် အငြိမ်းစား အသိုက်ဥများ ထိခိုက်ပျက်စီးခဲ့သည်။

Fidelity မှ အချက်အလက်များအရ ပျမ်းမျှ 401(k) လက်ကျန်ငွေသည် 23 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလတွင် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 2022% ကျဆင်းသွားပါသည်။

ယင်းဆုံးရှုံးမှုများသည် အလုပ်ခွင်တွင် ဆက်နေရန် အငြိမ်းစားယူရန် မျက်စိကျနေသည့် အသက်ကြီးသော အမေရိကန် အများအပြားကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

ဒါဟာ နားလည်နိုင်လောက်တဲ့ စိတ်ပျက်စရာကောင်းတဲ့ ရလဒ်တစ်ခုပါ၊ ဒါပေမယ့် သတင်းက မကောင်းပါဘူး။ သင်၏အလုပ်နှစ်များကို သက်တမ်းတိုးခြင်းအတွက် များပြားပြီး သိသာထင်ရှားသော အကျိုးကျေးဇူးများရှိပါသည်။

အနားကပ်ခြင်းက သင့်ကို ပိုပျော်ရွှင်စေတယ်၊ ​​အသိဉာဏ်နှေးကွေးစေပြီး အသက်ကြီးတာနဲ့ ဆက်နွယ်နေတဲ့ လူမှုဆက်ဆံရေးကျဆင်းမှုတွေနဲ့ ဆက်နွယ်နေတာကြောင့် အလုပ်ထွက်လိုက်တာနဲ့ တကယ်အဆင်ပြေမယ့် အရေးကြီးတဲ့ ငွေကြေးအရန်ငွေတွေကို ပေါင်းထည့်လိုက်ပါ။

မလွတ်ပါနဲ့

ကြာရှည်စွာ ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားခြင်းဖြင့် အကျိုးအမြတ်ကို စုဆောင်းပါ။

လုပ်သားအင်အားတွင်ရှိနေခြင်းသည် တိုက်ရိုက်အကျိုးအမြတ်ကို ပေးဆောင်သည်- သင့်နေ့စဉ်တာဝန်ဝတ္တရားများနှင့် ကိုက်ညီသည့် တည်ငြိမ်သောလစာငွေ- သင်တစ်ဦးကို ပံ့ပိုးပေးသည် 401 (ဋ), Roth IRA သို့မဟုတ် အလားတူ အငြိမ်းစားအစီအစဉ် – သင့်အား စျေးကွက်တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားရန်။ သင့်အစီအစဉ်မှ ဖြန့်ဝေမှုများကို နှောင့်နှေးခြင်းသည် သင့်ရှယ်ယာများကို ဝယ်ယူခြင်းကို ရပ်တန့်စေရုံသာမက စျေးကွက်ပြန်တက်လာစေရန်အတွက် သင်၏အစုစုကို အရင်းအနှီးဖြစ်စေရန် နေရာယူထားသည်။

အကယ်၍ သင်သည် ဟိုဟိုဒီဒီလျှောက်နေပါက၊ သင်သည် သင်၏ လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့်များကို မထိသေးပါ။ အစီအစဉ်က စောင့်ဆိုင်းသူတွေကို ဆုပေးတဲ့အတွက် အဲဒါက ကြီးမားပါတယ်။ အသက် ၆၂ နှစ်တွင် သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ဝင်ရောက်ခံစားခွင့်ရှိသော်လည်း၊ နှောင့်နှေးခြင်းက သင့်အတွက် တစ်လကို ငွေပိုတိုးလာပါလိမ့်မယ်။.

အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်ပြည့်သည်အထိ လူမှုဖူလုံရေးလျှောက်ထားရန် စောင့်ဆိုင်းနေမည်ဆိုပါစို့။ (၁၉၆၀ ခုနှစ် သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင်မွေးဖွားသူတိုင်းအတွက် အငြိမ်းစားယူမည့်အသက်သည် ၆၇ နှစ် ပြည့်ကြောင်း သတိပြုသင့်သည်။) ထိုအချိန်အထိ စောင့်ပါက၊ သင်သည် အမြင့်ဆုံးအကျိုးခံစားခွင့်များထက် သင်၏ နှစ်စဉ်ခံစားခွင့်များ၏ 1960% အထိ နှောင့်နှေးအငြိမ်းစားခရက်ဒစ်ကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ပမာဏ။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုစရိတ် ကြီးမြင့်မှုကို နှိမ်ပါ။

အငြိမ်းစားယူခြင်းကို နှောင့်နှေးခြင်းက သင့်အလုပ်ရှင်၏ ကျန်းမာရေးအာမခံအစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းထားနိုင်ဖွယ်ရှိသည်။

သက်ကြီးရွယ်အိုများနှင့်ဆက်စပ်လေ့ရှိသော ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်စကများ မြင့်မားနေခြင်းကို ပယ်ချခြင်းက ငွေကြေးသဘောအရ ကောင်းမွန်စေသည်- Fidelity Investments ၏ နှစ်စဉ်အငြိမ်းစားကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ် ခန့်မှန်းခြေအရ၊ 65 ခုနှစ်တွင် ပျမ်းမျှ အသက် 2022 နှစ်ရှိ စုံတွဲတစ်တွဲ ၃၁၅၀၀၀ ကျပ်ခန့် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူစဉ် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုစရိတ်များကို ကာမိစေရန်၊ ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုသည် အပိုထပ်ဆောင်းနှင့် သိသာထင်ရှားသောကုန်ကျစရိတ်အဖြစ် ပေါ်လာသည်။

ဤမြင့်မားသောကုန်ကျစရိတ်ကို ထေမိရန် ကူညီရန်အတွက်၊ သင်သည် လုပ်သားအင်အားတွင်နေခြင်းဖြင့် တက်ကြွနေနိုင်သည်။

ဆရာများ သို့မဟုတ် ရုံးဆက်တင်များရှိ ပရောဂျက်အဖွဲ့များရှိ ပရောဂျက်အဖွဲ့များရှိ ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်းများကဲ့သို့သော တက်ကြွသောလုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ဦးနှောက်ကို တက်ကြွစေပြီး ပုံမှန်နှင့်ရည်ရွယ်ချက်ကို ပံ့ပိုးပေးသည့်နည်းလမ်းများဖြင့် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို တက်ကြွစွာပါဝင်လုပ်ဆောင်ကာ လှုံ့ဆော်ပေးသည့်အတွက်ကြောင့် အထီးကျန်ခြင်းနှင့် အိုမင်းခြင်း၏အခြားဆိုးကျိုးများကို တားဆီးထားသည်။

ဆက်ဖတ်ရန်: ဤသည်မှာ အငြိမ်းစားယူထားသော ပျမ်းမျှအမေရိကန် အသက် 60 အရွယ်ရှိ မည်မျှရှိသည် — သင်၏ သိုက်ဥကို မည်သို့ နှိုင်းယှဉ်သနည်း။

အလုပ်မိတ်ဆွေများ (အကျိုးခံစားခွင့်များ)၊

“သင်လုပ်တာကို နှစ်သက်ရင် သင့်ဘဝမှာ တစ်နေ့ဘယ်တော့မှ အလုပ်မဖြစ်ဘူး” ဆိုတဲ့ ဆိုရိုးစကားဟာ ချစ်စရာကောင်းပေမယ့် စိတ်ကျေနပ်စေမယ့် အလုပ်ရဲ့ အကျဉ်းချုပ်ပါပဲ။ သို့သော် မိုက်မဲသည့်အတိုင်းပင်၊ လစာငွေထက်ကျော်လွန်၍ ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်များမှ ပိုမိုလေးနက်သော အဓိပ္ပာယ်များ ဆင်းသက်လာသော သက်ကြီးအလုပ်သမားများ၏ စကားသည် ပဲ့တင်ထပ်နေသည်။

လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် အပြန်အလှန်ဆက်ဆံရေးကို တန်ဖိုးထားကာ ၎င်းတို့၏ ကျွမ်းကျင်မှုများကို အခြားသူများအား သင်ကြားပေးရန် အခွင့်အလမ်းများကြောင့် ကျွမ်းကျင်သော အလုပ်သမားများစွာကို နှိုးဆော်ထားသည်။

အသက်ကြီးသောဝန်ထမ်းများသည်လည်း လူမှုရေးအကျိုးကျေးဇူးများကို ရရှိသည်- Cornell University နှင့် Syracuse University မှ သုတေသီများ၏ လေ့လာမှုတစ်ခုအရ လုပ်သားများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်ကြီးသောနှစ်များအထိ လုပ်ငန်းခွင်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေကြသော အလုပ်သမားများ ပိုမိုကြီးထွားဖွံ့ဖြိုးလာကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ လူမှုကွန်ယက်. အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် ရုံးတွင် နေ့စဉ် အပြန်အလှန် ဆက်ဆံမှုများသည် အထီးကျန်ဆန်သော ခံစားချက်ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည့် အထီးကျန်ဆန်သော လိုက်စားမှုများဖြင့် အစားထိုးလေ့ရှိသည်ဟု သုတေသီများက ဆိုသည်။

“မကြိုက်တဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တွေနဲ့ မကောင်းတဲ့ သူဌေးကတောင်မှ သူတို့က ဦးနှောက်ကို တက်ကြွပြီး ကျန်းမာစေမယ့် သိမြင်မှုဆိုင်ရာ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ပံ့ပိုးပေးတဲ့အတွက် လူမှုအထီးကျန်တာထက် ပိုကောင်းတယ်” ဟု သုတေသီများက National Bureau of Economic Research လေ့လာမှုတွင် မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ အလုပ်ပိုလုပ်ရခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူး.

ဘာတွေဆက်ဖတ်ရမလဲ

ဤဆောင်းပါးသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုသာပံ့ပိုးပေးပြီးအကြံဥာဏ်အဖြစ်မကောက်သင့်ပါ။ ၎င်းကိုမည်သည့်အာမခံချက်မှမပါဘဲထောက်ပံ့သည်။