အလုပ်သစ်ဒေတာသောကြာနေ့- အလုပ်အကိုင်သည် ဆုတ်ယုတ်မှုနှင့် မည်သို့ဆက်စပ်နေသနည်း (၎င်းကကျွန်ုပ်တို့ကိုတရားဝင်အကြံဉာဏ်ပေးပါသလား)။

Key ကို takeaways

• အမေရိကန်အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 2020 ခုနှစ် ဧပြီလနောက်ပိုင်း ပထမဆုံးအကြိမ် သြဂုတ်လတွင် မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ခုန်တက်မှုသည် ကြီးမားသလောက်နီးပါးမဟုတ်ပေ။ ခုန်တက်ရခြင်းအကြောင်းရင်းများသည် အပြုသဘောဆောင်သော စီးပွားရေးညွှန်းကိန်းများဖြစ်သည်။
• အလုပ်လက်မဲ့နံပါတ်များသည် ကာလကြာရှည် COVID ကြောင့် အလုပ်မလုပ်နိုင်သော လူနှစ်သန်းမှ လေးသန်းကဲ့သို့ အလုပ်မရှာသူများ သို့မဟုတ် ကပ်ရောဂါစတင်ကတည်းက အခြားတာဝန်များအတွက် အလုပ်ခွင်မှထွက်ခွာသည့် အမျိုးသမီးများအတွက် စာရင်းမ၀င်ပါ။
• US သည် လက်ရှိတွင် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုတွင် မရှိသေးသော်လည်း ကျွန်ုပ်တို့သည် မလှုပ်မယှက်ဖြစ်နေသည်။ အကောင်းမြင်ရမည့် အကြောင်းရင်းများ ရှိသော်လည်း လစာမလုံလောက်မှုနှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု သိသိသာသာ နှေးကွေးခြင်းကဲ့သို့သော အကြောင်းရင်းများစွာ ပါဝင်သည်။

စီးပွားပျက်ကပ်ထဲရောက်နေသလားဆိုတာကို ဆုံးဖြတ်ဖို့အတွက် ဘောဂဗေဒပညာရှင်တွေက ယေဘုယျအားဖြင့် အချက်သုံးချက်ဖြစ်တဲ့ စီးပွားရေးအထွက်နှုန်း၊ စားသုံးသူဝယ်လိုအားနဲ့ အလုပ်လက်မဲ့တွေပါ။

ဂျီဒီပီ ကျဆင်းခြင်း၏ လေးပုံနှစ်ပုံဆက်တိုက် ကျဆင်းနေသော စီးပွားရေးထွက်ကုန်ကို ပုံမှန်အားဖြင့် သတ်မှတ်သည်။ US သည် 1 ခုနှစ် Q2 နှင့် Q2022 တွင် GDP ကျဆင်းမှုနှင့်အတူ ဤဘားကို ကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ သို့တိုင်၊ စားသုံးသူများ၏ ဝယ်လိုအားကို အပြုသဘောဖြင့် တိုင်းတာခဲ့ပြီး 2022 ခုနှစ် ပထမလေးလပတ်နှစ်ပတ်တွင် အလုပ်လက်မဲ့အဆင့်များသည် ကပ်ရောဂါအကြိုအဆင့်သို့ တသမတ်တည်း ကျဆင်းသွားသည်။

သို့သော်လည်း သြဂုတ်လတွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ မကြာသေးမီက အလုပ်လက်မဲ့တိုးလာမှု၏ ဆက်စပ်အကြောင်းအရာက ကျွန်ုပ်တို့သည် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုနယ်မြေတွင် ရှိနေကြောင်း ညွှန်ပြနေမည်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်းသည် လျင်မြန်စွာ ပြောင်းလဲနိုင်သည်။ သောကြာနေ့၏အလုပ်အကိုင်အစီရင်ခံစာသည်စျေးကွက်ကိုသေချာပေါက်ရွှေ့လိမ့်မည်ဖြစ်သော်လည်း၎င်းသည်ကျွန်ုပ်တို့ထင်မြင်ထားသောကျယ်ပြန့်သောအကျိုးသက်ရောက်မှုများရှိမည်လား။ ဒါကတော့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေ သိထားသင့်တဲ့အချက်ပါ။

သြဂုတ်လ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 2020 ခုနှစ် ဧပြီလနောက်ပိုင်း အမြင့်ဆုံးခုန်တက်ခဲ့သည်။

2022 ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 3.5% မှ 3.7% သို့ ခုန်တက်သွားသည်။ ဤအလုပ်လက်မဲ့ မြင့်တက်လာမှုသည် 2020 ခုနှစ် ဧပြီလနောက်ပိုင်း အကြီးမားဆုံး ခုန်တက်သွားသော်လည်း ၎င်းသည် ထိတ်လန့်စရာအကြောင်းမဟုတ်ပေ။ တိုးခြင်းသည် 0.2 ခုနှစ် သြဂုတ်လတွင် 2022 မှတ်နှင့် 10.3 ဧပြီလတွင် 2020 မှတ်နီးပါးမျှ မြင့်မားသည်မဟုတ်ပေ—နှင့် အဆိုပါစာရင်းအင်းဆိုင်ရာ အခြေအနေများသည် လုံးဝကွဲပြားပါသည်။

အလုပ်လက်မဲ့အာမခံမှတ်တမ်းများသည် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းကို မတိုင်းတာပါ။ ယင်းအစား၊ ၎င်းကို လက်ရှိလူဦးရေစစ်တမ်း (CPS) ဖြင့် တိုင်းတာသည်။ ဤလစဉ်အစိုးရစစ်တမ်းတွင် အလုပ်လက်မဲ့တောင်းဆိုနေသူများ ပါဝင်နိုင်သော်လည်း အလုပ်မရသေးသည့် အလုပ်အကိုင်များကို တက်ကြွစွာရှာဖွေနေသူများနှင့် လက်ရှိအလုပ်လက်မဲ့အကျိုးခံစားခွင့်များ မရရှိသူများလည်း ပါဝင်သည်။

ဩဂုတ်လ 2022 အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် မတွေ့ရသေးသော အလုပ်အကိုင်ကို လိုက်စားနိုင်သည့် အသစ်အသစ်သော အမေရိကန်နိုင်ငံသား 786,000 နှင့် အများစုတွင် ယေဘုယျအားဖြင့် သတ်မှတ်ဖော်ပြနိုင်ပါသည်။

အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်ခြင်းကို ပိုမိုကြီးမားသောအကြောင်းအရာတွင် နားလည်ခြင်း။

အလုပ်ခွင်သို့ လူများ ပိုမိုဝင်ရောက်လာသည်ကို ညွှန်ပြသော ကိန်းဂဏန်းများသည် အလုပ်လက်မဲ့ပုံတစ်ခုလုံးကို ပုံမဖော်သေးပါ။ COVID-19 နှင့် ၎င်း၏ဆက်စပ်သော လူမှုစီးပွားအကျိုးဆက်များသည် ကိန်းဂဏန်းများကို အနည်းငယ်လွဲမှားစေပါသည်။

• အလုပ်လက်မဲ့စာရင်းဇယားတွင် မပါဝင်ပါက အလုပ်မခန့်နိုင်သူများဖြစ်သည်။ “ရှည်လျားသော COVID” ကြောင့် နေ့စဉ် သောင်းနှင့်ချီသော ကူးစက်မှုအသစ်များ ကြောင့် လုပ်သားအင်အားမှ အမေရိကန် နှစ်သန်းမှ လေးသန်းအထိ လောလောဆယ် ရှိပါသည်။
• NCHS ၏အဆိုအရ ကပ်ရောဂါစတင်ဖြစ်ပွားချိန်မှစ၍ အလုပ်ခွင်အရွယ် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ 350,000 ကျော်သည် COVID-19 ကြောင့် သေဆုံးခဲ့ပြီး လုပ်သားရှားပါးမှု ပိုမိုများပြားလာကြောင်း NCHS မှ သိရသည်။
• Biden အုပ်ချုပ်ရေးသည် 2021 ခုနှစ် စက်တင်ဘာလတွင် တိုးချဲ့အလုပ်လက်မဲ့ခံစားခွင့်များကို ရုတ်တရက်အဆုံးသတ်ခဲ့ပြီး ခန့်မှန်းခြေအားဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့အလုပ်သမား 7.5 သန်းကို အကျိုးခံစားခွင့်များမှ ဖြတ်တောက်ခဲ့သည်။
• ပြည်နယ် ၁၉ ခုသည် ၎င်းတို့၏ အစီအစဉ်များကို စောစီးစွာ အဆုံးသတ်ရန် ခွင့်ပြုချက်အဖြစ် 2021 ခုနှစ် နွေရာသီတွင် ပြည်ထောင်စု အစိုးရ၏ ကြေညာချက်များကို ရယူခဲ့ပြီး အစောဆုံး ပရိုဂရမ်အဆုံးသတ်သည် 2021 ခုနှစ် ဇွန်လတွင် ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။
• 2021 ခုနှစ် ဇွန်လမှ အောက်တိုဘာလအထိ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 5.9% မှ 4.6% သို့ ကျဆင်းသွားပြီး အလုပ်လက်မဲ့ 7.5 သန်းတွင် အများအပြားသည် ဤကျဆင်းမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို တွက်ချက်ထားသည်။ အများစုမှာ အလုပ်မခန့်နိုင်ဘဲ အလုပ်လက်မဲ့ အရေအတွက်ကို ဖယ်ထုတ်လိုက်ကြသည်။

အလုပ်အကိုင် အားကောင်းသလား။

လောလောဆယ် အလုပ်အကိုင်က အားကောင်းနေတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် တင်းကျပ်သော ကမ္ဘာ့အလုပ်သမားဈေးကွက်တွင် ရှိနေသည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းတို့ကို ဖြည့်ဆည်းရန် အလုပ်သမားများထက် အလုပ်အကိုင်များ ပိုများနေပါသည်။

အလုပ်အကိုင်ရရှိနိုင်မှု တိုးလာခြင်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသည် COVID-19 နှင့် ၎င်း၏ဆက်စပ်သက်ရောက်မှုများကြောင့် ရရှိနိုင်သော အလုပ်သမားများ အလုံးစုံဆုံးရှုံးခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။ တင်းကျပ်သော အလုပ်သမား စျေးကွက်များကို တွေးတောသည့်အခါ ၎င်းကို ပုံမှန်အားဖြင့် ထည့်တွက်ခြင်း မဟုတ်ဘဲ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် သာလွန်ထူးခြားသော အချိန်များတွင် နေထိုင်ကြသည်။

တင်းကျပ်သော လုပ်သားဈေးကွက်သည် စံပြအခြေအနေတစ်ခုတွင် အလုပ်သမားများအတွက် ကောင်းမွန်မည်ဖြစ်သည်။ လစာပိုပေးခြင်း၊ လိုက်လျောညီထွေရှိမှုနှင့် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးခံစားခွင့်များကို တောင်းဆိုနိုင်သည်ဟု ဆိုလိုသည်။ ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အဲဒါက ကျွန်တော်တို့ မြင်နေရတာ မဟုတ်ဘူး။

ကုမ္ပဏီအများအပြားသည် အလုပ်စာရင်းများကို ဖြတ်တောက်ခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ခန့်ထားမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို နှေးကွေးစေခဲ့သည်။ ယင်းသည် စီးပွားရေးကို ထိခိုက်နိုင်သည် သို့မဟုတ် အနာဂတ်တွင် စီးပွားရေးကျဆင်းမှုဆီသို့ တိမ်းစောင်းသွားနိုင်သည့် စိတ်အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသော လမ်းကြောင်းတစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ယခုအခါတွင်၊ အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ စာရင်းဇယားများသည် မျက်နှာပြင်ပေါ်တွင် အတော်အတန် အားကောင်းနေဆဲဖြစ်သည်။

အခု အလုပ်အကိုင်ရဲ့ အဓိပ္ပါယ်က ဘာလဲ။

လက်ရှိ အလုပ်အကိုင် လမ်းကြောင်းများက လုပ်သားဈေးကွက် အနည်းငယ် လျော့ပါးသွားနိုင်ကြောင်း ညွှန်ပြနေသဖြင့် လုပ်သားအင်အား ပိုမိုရရှိလာပါသည်။ လက်ရှိ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု ဝန်းကျင်တွင် လစာကို ထိန်းထားခြင်းဖြင့် အလုပ်အကိုင်ကောင်းများ ရရှိနေသူများကို အဓိပ္ပာယ်ပြန်ဆိုနိုင်ခြင်း ရှိမရှိကို မမြင်ရသေးပေ။

အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ တိုးလာရခြင်းရဲ့ နောက်ကွယ်က အကြောင်းအရင်းတွေက အပြုသဘောဆောင်ပေမယ့် အမေရိကရဲ့ စီးပွားရေး ကျန်းမာရေးကတော့ ပျက်စီးယိုယွင်းနေပါတယ်။

ကျနော်တို့ဒီကနေဘယ်မှာသွားရပါသလဲ?

Federal Reserve သည် အတိုးနှုန်းကို အမြန်တိုးမြှင့်ခြင်းဖြင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို တားဆီးရန် လုပ်ဆောင်နေသည်။ နှုန်းထားများ လျင်မြန်စွာ တက်လာသောအခါ ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ဘတ်ဂျက်များကို တင်းကျပ်ထားသောကြောင့် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းကောင်းများ ရရှိနိုင်သည်။ ခိုင်မာသောဒေါ်လာစျေးသည် US အခြေစိုက်ကမ္ဘာ့ကုမ္ပဏီများ၏အမြတ်အစွန်းများကိုအဟန့်အတားဖြစ်ပြီးအမြတ်အစွန်းများတိုးတက်စေရန်ဖိအားများကိုထပ်လောင်းပေးသည်။

ကြီးမားသော အပူလွန်ကဲမှုကြောင့် စီးပွားရေး အေးသွားသဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်း မြင့်တက်လာမည့် အခွင့်အလမ်းကောင်းများ ရှိပါသည်။ Fed မူလအလိုရှိသော "ပျော့ပျောင်းသောဆင်းသက်ခြင်း" ကို အောင်မြင်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။ အတော်များများက အလုပ်အကိုင်နံပါတ်ကိုယ်တိုင်ထက် လုပ်ခဒေတာ၏ အရေးပါမှုကို အကဲခတ်နေကြသည်။ ဒါလည်း အကြီးကြီးပဲ။ အခြေအနေအရ၊ ကပ်ရောဂါမဖြစ်မီတွင် လုပ်အားခသည် ပုံမှန်အားဖြင့် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် 3% တိုးလာသည်။ ပျမ်းမျှတစ်နာရီလုပ်အားခသည် 5.2% တိုးလာခဲ့ပြီး 5.6 ခုနှစ် မတ်လတွင် 2022% မှ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ Fed အနေဖြင့် လုပ်အားခများ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုထက် များစွာနောက်ကျကျန်နေပါက ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို လျှော့ချရန် ပိုမိုပြင်းထန်ရမည်ဟု တွေးတောမိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးလိုအပ်သောပစ္စည်းများ။ ဒါဟာ တရားမျှတတဲ့အချက်ဘဲ၊ ဒါပေမယ့် အလုပ်လုပ်တဲ့လူအရေအတွက်ထက် ပိုအရေးကြီးသလားဆိုတာ ပါးလွှာပါတယ်။

စမတ်ကျသောရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည်၊ စျေးကွက်ခံစားချက်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုသနည်း၊ တနင်္လာနေ့လူထုစုဝေးမှုကို အလွယ်တကူပြန်ဖျက်နိုင်သည့် စိတ်ဓာတ်အမျိုးအစား (ယနေ့အထိကြည့်ကောင်းနေသေးသည်) သို့မဟုတ် Q4 လူထုစုဝေးပွဲဆီသို့ ကျွန်ုပ်တို့ကို ပို့ဆောင်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

ကျေးဇူးတင်စွာဖြင့်၊ Q.ai သည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုမှ မှန်းဆချက်များကို ထုတ်ယူသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဉာဏ်ရည်တုသည် စွန့်စားမှုဒဏ်ခံနိုင်မှုနှင့် စီးပွားရေးအခြေအနေအားလုံးအတွက် အကောင်းဆုံးသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများအတွက် စျေးကွက်များကို စူးစမ်းလေ့လာပါသည်။ ထို့နောက် ၎င်းတို့ကို လွယ်ကူစွာ ထုပ်ပိုးထားသည်။ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အစုံအလင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကို ရိုးရှင်းစေပြီး - ကျွန်ုပ်တို့ သတ္တိရှိရှိ - ပျော်စရာကောင်းသည်။

ယနေ့ Q.ai ကိုဒေါင်းလုဒ်လုပ်ပါ။ AI စွမ်းအင်သုံး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဗျူဟာများကို ရယူရန်။ သင် $100 အပ်နှံသောအခါ၊ သင့်အကောင့်ထဲသို့ နောက်ထပ် $100 ထပ်ထည့်ပါမည်။