US တွင်ဖွင့်ထားသောအလုပ်များအရေအတွက်သည်မေလတွင်ကျဆင်းခဲ့သည် — ဤသည်မှာအလုပ်သမားရှားပါးမှုအတွက်ဆိုလိုသည်။

Topline

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုမှ မေလအတွက် ဒေတာအသစ်အရ နိုင်ငံသည် လုပ်သားရှားပါးမှု၏ အဆိုးရွားဆုံးအခြေအနေမှ ပြန်လည်ဦးမော့လာမှုကို ပြသသည့် အလုပ်အကိုင်နှင့် အလုပ်ခန့်ထားမှု အရေအတွက် တည်ငြိမ်နေချိန်တွင် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ ဆက်တိုက်ကျဆင်းလာကာ ဒုတိယမြောက်လတွင် ဆက်လက်ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။

Key ကိုအချက်အလက်

မေလတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသော အလုပ်အကိုင်အရေအတွက်သည် ၆ ဒသမ ၉ ရာခိုင်နှုန်း (အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ၄၂၇၀၀၀) မှ ၁၁ ဒသမ ၃ သန်းအထိ ကျဆင်းခဲ့ကြောင်း၊ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုBloomberg စစ်တမ်းတစ်ခုတွင် ဘောဂဗေဒပညာရှင်များက ခန့်မှန်းထားသည့် အလုပ်ဖွင့်မှုများနှင့် လုပ်သားလည်ပတ်မှုဒေတာ (JOLTS) သည် ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် ထုတ်ပြန်ခဲ့ပြီး 11 သန်းထက် ကျော်လွန်သွားခဲ့သည်။

အဖွင့်အလုပ်များ အများဆုံး ကျဆင်းမှုမှာ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် စီးပွားရေး ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း (၃၂၅၀၀၀)၊ တာရှည်ခံ ကုန်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်း (၁၃၈၀၀၀)နှင့် တာရှည်ခံနိုင်သော ကုန်ပစ္စည်းများ ထုတ်လုပ်ခြင်း (၇၀၀၀၀) တို့ဖြစ်ကြောင်း အစီရင်ခံစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။

ဖွင့်လှစ်မှု မြင့်တက်လာသော ဧရိယာများမှာ လက်လီလုပ်ငန်း (၁၀၄,၀၀၀) နှင့် ဟိုတယ်နှင့် စားသောက်ဆိုင် (၇၃,၀၀၀) တို့ဖြစ်သည်— တိုးမြင့်လာသည့် လုပ်ငန်းအနည်းငယ်ထဲမှ အချို့ဖြစ်သည်။

အလုပ်အကိုင်ဖွင့်လှစ်မှု အလုံးစုံကျဆင်းမှုသည် 2020 ခုနှစ် ဧပြီလမှစတင်၍ လစ်လပ်နေသောအလုပ်အကိုင်အရေအတွက်၏ အကြီးမားဆုံးပြောင်းလဲမှုကိုကိုယ်စားပြုပြီး အလုပ်ရှင်များသည် Covid-19 ကပ်ရောဂါကြောင့် လက်ရှိဖြစ်ပေါ်နေသော အလုပ်သမားရှားပါးမှုမှ နုတ်ထွက်တော့မည့် လက္ခဏာဖြစ်သည်။

အလုပ်ခန့်ထားမှု (၆.၅) သန်းတွင် တည်ငြိမ်နေသော်လည်း အလုပ်ထွက် (၄.၃ သန်း) နှင့် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း (၁.၄ သန်း) အပါအဝင် ခွဲထွက်ခြင်းများသည် ဧပြီလ (၆) သန်းထက် အနည်းငယ်သာ ကျဆင်းခဲ့သည်။

အဆိုပါ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းတစ်ချိန်တည်းတွင်၊ တတိယလအတွက် မေလတွင် 3.6% (390,000) တွင် ဆက်လက်ရှိနေခဲ့သည်။

အဓိကနောက်ခံ

ဘောဂဗေဒပညာရှင်များသည် လုပ်သားရှားပါးမှုနှင့် Great Resignation ဟုခေါ်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများနှင့်အတူ လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း လုပ်သားတောင်းဆိုမှု မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ လုပ်သားရှားပါးမှုမှာ ဒီဇင်ဘာလတွင် အထွတ်အထိပ်သို့ရောက်ရှိလာပြီး အလုပ်ခန့်ထားမှုမှာ 6.6 သန်းအထိ ကျဆင်းခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင်အခွင့်အလမ်းများ 10.9 သန်းအထိ တိုးလာခဲ့ကြောင်း အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရို၏အဆိုအရ သိရသည်။ ထိုလတွင်ပင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသည်။ စံချိန်နိမ့် (၁.၂ သန်း) အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို ထိန်းသိမ်းရန် ရုန်းကန်နေရသည့် လက္ခဏာဖြစ်သည်။ 1.2 ခုနှစ် ဧပြီလမှ ဒီဇင်ဘာလအထိ ခွဲထွက်ခြင်း နှင့် အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း အပါအဝင် ခွဲထွက်ခြင်း စုစုပေါင်း အရေအတွက်သည် 2020 သန်းမှ 11.5 သန်းကျော်သာ လျော့သွားခဲ့ပြီး ထိုအချိန်မှစ၍ အတော်လေး တည်ငြိမ်နေခဲ့ပါသည်။

တန်းဂျ

ကြီးမားသော ရာထူးမှ ရပ်စဲခြင်းအတွက် လွန်ခဲ့သည့်လတွင် အဓိက ကုမ္ပဏီအများအပြားက မီးမောင်းထိုးပြနေခဲ့သည်။ မေလမှစတင်၍ နည်းပညာလုပ်ငန်းစတင်လုပ်ကိုင်သူများသည် ဝန်ထမ်း ၂၇၀၀၀ ခန့်ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး ပြီးခဲ့သောလက အလုပ်အကိုင်ခြေရာခံကိရိယာမှ ထုတ်ပြန်သော အချက်အလက်များအရ၊ layoffs.fyi. ထိုရာထူးမှ နုတ်ထွက်မှုတွင် Tesla အပါအဝင် CEO Elon Musk က ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်သားအင်အား၏ 10% ကို ဖြတ်တောက်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ Netflix၊ Amazon၊ Peloton၊ Cameo၊ Noom နှင့် Robinhood တို့လည်း ရှိသည်။ ထုတ်ပြန်ကြေညာ အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခြင်း သို့မဟုတ် ယာယီအလုပ်ခန့်ထားမှု ရပ်တန့်ခြင်း၏ ရလဒ်ဖြစ်ဖွယ်ရှိသည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု တိုးလာသည်။.

ငါတို့မသိသောအရာ

Federal Reserve က ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ဘယ်လိုဖြေရှင်းမလဲ။ Federal Reserve Chair Jerome Powell မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ Associated Press က အထူးသဖြင့် ယူကရိန်းမှာ ရုရှားစစ်ပွဲရဲ့ တိုက်ရိုက်ရလဒ်လို့ ယူဆရတဲ့ ဓာတ်ငွေ့၊ အစားအသောက်နဲ့ ဓာတုပစ္စည်း ဈေးနှုန်းတွေ တဟုန်ထိုး တက်လာပြီးနောက်မှာ ဗဟိုဘဏ်က ထွက်ပြေးသွားတဲ့ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထိန်းချုပ်ဖို့ အာမခံချက် မရှိပါဘူး။ ပြီးခဲ့သောလတွင် ဗဟိုဘဏ်သည် အခြေခံအချက် 75 ခုဖြင့် အတိုးနှုန်းကို 1.5% မှ 1.75% သို့ တိုးမြှင့်ခဲ့သည် - 28 နှစ်အတွင်း ၎င်း၏အကြီးဆုံးအတိုးနှုန်းကို မြှင့်တင်ခဲ့သည်။

နောက်ထပ်ဖတ်ရန်

ရာထူးမှနုတ်ထွက်မှု အနိမ့်ဆုံးအဆင့်သို့ ရောက်ရှိသွားသောကြောင့် ဒီဇင်ဘာလတွင် အမေရိကန်နိုင်ငံသား 4.3 သန်း အလုပ်ထွက်ခဲ့သည်။ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)

အရည်အချင်းကို ထိန်းထားဖို့ စိုးရိမ်တယ်လို့ အမှုဆောင်အရာရှိတွေက ပြောပါတယ်။ တိုးပေးသည့်လစာကို ဆက်ထိန်းထားရန် ကတိကဝတ်ပြုထားသည်ဟု သုံးပုံတစ်ပုံထက်နည်းသည်။ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)

ပြီးခဲ့သည့်လက အလုပ်သစ် 199,000 ကို စိတ်ပျက်စေသော US Posts များ—Omicron လှိုင်းလုံးများ ပိုဆိုးစေနိုင်သည်။ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)