အသက်ကြီးသောအမေရိကန်များသည် အလုပ်ပြီးနောက် ဘဝကို တတ်နိုင်စေရန် ရုန်းကန်ကြသည်။

အငြိမ်းစားပါတီကို ပြန်စဉ်းစားပါ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အလုပ်သမားများသည် မျှော်လင့်ချက်များကို အံတုပြီး ခိုင်လုံသောအကြောင်းပြချက်ဖြင့် အလုပ်ခွင်တွင် ဆက်လက်နေထိုင်နေကြသည်- ၎င်းတို့သည် အငြိမ်းစားယူရန် မတတ်နိုင်ပေ။

Korn Ferry ၏ လေ့လာမှုအသစ်အရ အငြိမ်းစားယူရာတွင် ၎င်းတို့၏ အသုံးစရိတ်အားလုံးကို ကာမိစေရန် တတ်နိုင်သူ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အင်အားကြီး Fidelity ရှိသည့် ဖောက်သည်အရေအတွက်သည် မနှစ်က 83% မှ ယခုနှစ် 78% သို့ ကျဆင်းသွားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

သင်၏ကိုယ်ပိုင်အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်ကို စီမံခန့်ခွဲရာတွင် အကူအညီအတွက်၊ စစ်ဆေးခံဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့် အခမဲ့တွဲဖက်စဉ်းစားပါ။

ပြဿနာကြီး

Korn Ferry လေ့လာမှုသည် ပြဿနာကိုပြသသည့် တစ်ခုတည်းသော အချက်အလက်မဟုတ်ပါ။ Payroll ဝန်ဆောင်မှုကုမ္ပဏီ Paychex သည် လက်ရှိ အငြိမ်းစားခြောက်ဦးလျှင် တစ်ဦး (၁၇%) ခန့်သည် အလုပ်ပြန်သွားရန် စဉ်းစားနေပြီး ထက်ဝက်ကျော်သည် ငွေပိုလိုအပ်ကြောင်း သတင်းပို့လျက် ရှိသည်။

လုပ်ငန်းခွင်တွင် သက်ကြီးလုပ်သားများ တိုးလာခြင်းကြောင့် လုပ်ငန်းအစီအစဥ်ရေးဆွဲသူများသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်လိုသည့် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအတွက် အကြီးတန်းအဆင့် အလုပ်အကိုင်များ ဖွင့်လှစ်ပေးမည့် ၎င်းတို့၏ တန်ဖိုးကြီးသော သက်ကြီးလုပ်သားများကို အငြိမ်းစားယူရန် မျှော်လင့်နေသောကြောင့် အမှုဆောင်အဖွဲ့တွင် စိုးရိမ်မှုများ ဖြစ်ပေါ်လျက်ရှိသည်။

“အသက်ကြီးတဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ စွမ်းဆောင်ရည်က ကောင်းရင် နည်းနည်းတော့ ကွက်တိပဲ” ဟု Korn Ferry ၏ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လူသားအရင်းအမြစ် ကျွမ်းကျင်မှုဗဟိုဌာနမှ ခေါင်းဆောင် Ron Porter က ဆိုသည်။

ကော်ပိုရိတ်အမျိုးအစားများသည် COVID-2020 ကပ်ရောဂါ၏အစောပိုင်းအဆင့်များတွင် သက်ကြီးလုပ်သားများကို အလုပ်တွင်ထားရန် စိတ်အားထက်သန်နေချိန်တွင် 19 ခုနှစ်မှ ကြီးမားသောပြောင်းလဲမှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ မိဘများနှင့် အငြိမ်းစားများ အပါအဝင် အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ အလုပ်ခွင်မှ ထွက်ခဲ့ရသူများအား စုဆောင်းခြင်းနှင့် လေ့ကျင့်ပေးရန်အတွက် ရည်ရွယ်သည့် ကုမ္ပဏီများ အများအပြားသည် “ပြန်လာခြင်း” အစီအစဉ်များကို စတင်ရန် လုပ်သားရှားပါးမှုများ ဆက်လက်ဖြစ်ပေါ်နေပါသည်။ သို့သော် 2023 ခုနှစ်တွင် လုပ်ငန်းအများအပြားသည် ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ရန် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်ရန် ကြိုးပမ်းနေကြပြီး အမှုဆောင်အရာရှိများသည် လစာ 50-နှင့် 60-ပိုများသော အရာများကို အငြိမ်းစားယူသွားသည်ကို မြင်တွေ့လိုကြသည်။

ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအပေါ် သက်ရောက်မှု

အမှန်မှာ၊ ကော်ပိုရေးရှင်းများစွာသည် ၎င်းတို့၏ ဝန်ထမ်းအင်အားမှ သက်ကြီးရွယ်အိုများကဲ့သို့ လူမှုဖူလုံရေး အတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသော သဘာဝအတိုင်း ဆက်လက်ရွေ့လျားရန် မျှော်လင့်ထားပြီး ဒဏ်ငွေမပါဘဲ အခွန်ရွှေ့ဆိုင်းထားသော အငြိမ်းစားစာရင်းများမှ စတင်ထုတ်ယူနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ မျှော်မှန်းချက်မှာ မတူညီသော ကျွမ်းကျင်မှုရှိသော ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် ကူညီပေးနိုင်မည် ဖြစ်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ထိုဆန္ဒသည် လူလတ်ပိုင်းနှင့် ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအတွက် သတင်းဆိုးဖြစ်လာနိုင်သည်။ အလုပ်ရှင်များ၏ အသက် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုသည် တရားမဝင်သောကြောင့် အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများကို ပစ်မှတ်ထားရန် အန္တရာယ်ရှိသည်။ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းဟောင်းများအား အဝယ်လိုက်ခြင်းသို့ လှည့်ပတ်နိုင်သည့် ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ သုံးစွဲမှုအသစ်အချို့ကို ပေးစွမ်းနိုင်သည်။ အခြားရွေးချယ်စရာမှာ အငြိမ်းစား-ခြေရာခံ ရာထူးများကို အခြေတည်သည့် အလေ့အကျင့်ဖြစ်သည်။ အဆိုပါ အလုပ်များသည် အသက်ကြီးသော အလုပ်သမားများအား အငြိမ်းစားယူခြင်းသို့ ကူးပြောင်းနိုင်စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားပြီး ငယ်ရွယ်သော အလုပ်သမားများအား ကြီးကြပ်လေ့ကျင့်ပေးခြင်း၊ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှု လွှဲပြောင်းပေးခြင်းနှင့် တိုတောင်းသော အလုပ်ရက်သတ္တပတ်များဆီသို့ ပြောင်းရွှေ့ခြင်းတို့ကို လုပ်ဆောင်ပေးပါသည်။

The Bottom Line

အငြိမ်းစားယူရန် မတတ်နိုင်သော သက်ကြီးရွယ်အိုများသည် အလုပ်တွင် ကြာကြာဆက်နေမည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် ၎င်းတို့၏ စျေးနှုန်းမြင့်သောဝန်ထမ်းများကို ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးလိုသော ကော်ပိုရိတ်အမှုဆောင်အရာရှိများကြားတွင် စိုးရိမ်မှုဖြစ်စေသည်။

အငြိမ်းစားစီမံကိန်းဆိုင်ရာသိကောင်းစရာများ

• ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးတစ်ဦးသည် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် အသင့်ဖြစ်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ ငွေရေးကြေးရေး အကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ်သည် သင့်နယ်ပယ်တွင် ဝန်ဆောင်မှုပေးသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိနှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့်တစ်ခုကို ဆုံးဖြတ်ရန် သင့်အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များကို အခကြေးငွေမယူဘဲ အင်တာဗျူးနိုင်ပါသည်။ သင်၏ဘဏ္ဍာရေးရည်မှန်းချက်များအောင်မြင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် အကြံပေးတစ်ဦးကို သင်ရှာရန်အသင့်ဖြစ်ပါက ယခုစတင်လိုက်ပါ။

• သင်သည် သင်၏အငြိမ်းစားယူခြင်းပန်းတိုင်များကို ပြည့်မီရန်လမ်းကြောင်းပေါ်ရောက်နေပါက သိရှိနိုင်ရန် SmartAsset ၏ အခမဲ့အငြိမ်းစားဂဏန်းတွက်စက်ကို အသုံးပြုပါ။

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်- ©iStock.com/Moon Safari၊ ©iStock.com/oatawa

The post အငြိမ်းစားယူခြင်း အကျပ်အတည်း- အသက်ကြီးသော အမေရိကန်များသည် အလုပ်အပြီးတွင် ဘဝကို တတ်နိုင်စေရန် ရုန်းကန်နေ appeared first on SmartAsset Blog.