ထင်မြင်ချက်- နံပါတ် 4 နံပါတ် အငြိမ်းစားချွေတာသူများသည် 2023 သို့ ဦးတည်နေမည်ကို သိရန်လိုအပ်ပါသည်။

ငွေရေးကြေးရေး ခက်ခဲသောအခါတွင် စျေးကွက်များသည် အမြဲတမ်း အတက်အကျရှိပြီး စီးပွားရေး အခြေအနေများသည် စက်ဘီးစီးကြောင်း မှတ်သားရန် ခက်ခဲပါသည်။ ရှေ့ကိုမျှော်ကြည့်သောအခါတွင်၊ မကြာသေးမီက စီးပွားရေးအခြေအနေများကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောအခြေအနေတွင် ထည့်သွင်းရန် ကူညီပေးနိုင်သည့် နံပါတ်လေးခုရှိသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 2023 သို့ စာမျက်နှာလှည့်စဉ် ဤအကြောင်းအရာများကို မှတ်သားထားရန် အငြိမ်းစားချွေတာသူများကို ကျွန်ုပ်တိုက်တွန်းပါသည်။

25%

John Hancock ၏ အချက်အလက်အရ အကဲဖြတ်ခံရသော အငြိမ်းစားယူသူများ၏ လေးပုံတစ်ပုံ (၂၅%) တွင် တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ဘဏ္ဍာရေးအရ ယခုနှစ် တတိယသုံးလပတ်တွင် ၎င်းတို့အား စိတ်ဖိစီးမှုဖြစ်စေတတ်သည်ဟု ဆိုသည်။ ထိုအရေအတွက်သည် ပထမသုံးလပတ်တွင် 25% မှ သိသိသာသာတိုးလာသည်။ ခေါင်းကြီးပိုင်းများတွင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် စျေးကွက်များ ကျဆင်းလာသည်ကို တွေ့ရသည့်အခါ သတိမထားမိပါက စိတ်ဖိစီးမှုသည် သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်ကို တိမ်မြုပ်စေပြီး သင့်ကျန်းမာရေးကိုပင် ထိခိုက်စေနိုင်သည်။

သင်ထိန်းချုပ်နိုင်သည်နှင့် သင်မတတ်နိုင်သောအရာများကို စုဆောင်းခြင်းသည် သင့်အား အတွေးအမြင်ရရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပြီး သင့်စွမ်းအားအတွင်းရှိသောအရာများကို အာရုံစိုက်နိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားချွေတာသူများအတွက်၊ ဆိုလိုသည်မှာ သင်၏အငြိမ်းစားအကောင့်တွင် ဆက်လက်သိမ်းဆည်းနေပြီး ၎င်းကိုကမ်းလှမ်းပါက အလုပ်ရှင်ကိုက်ညီမှုအပြည့်ရရန် လုံလောက်သောပံ့ပိုးကူညီမှုဖြစ်ကြောင်း သေချာစေခြင်းတို့ကို ဆိုလိုသည်။ အိမ်ထောင်စုဘတ်ဂျက်တစ်ခုသတ်မှတ်ခြင်း၊ အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် သင်၏ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများနှင့် စွန့်စားရမှုများကို နားလည်သဘောပေါက်ခြင်းသည် ဈေးကွက်နှင့်စီးပွားရေးကို မည်သို့ပင်လုပ်ဆောင်နေပါစေ သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာဆုံးဖြတ်ချက်များချမှတ်ရာတွင် သင့်အား ပိုမိုအားကောင်းလာစေရန် ကူညီပေးမည့် ကောင်းသောခြေလှမ်းများဖြစ်သည်။

1931

60% စတော့ရှယ်ယာများနှင့် 40% ငွေချေးစာချုပ်များဖြင့်ဖွဲ့စည်းထားသောအစုစုကို ယေဘုယျအားဖြင့် ကောင်းမွန်မျှတသည်ဟု ယူဆပါသည်။ ထိုအစုစုပေါင်းစပ်မှုသည် 2022 တွင်ကြမ်းတမ်းသောနှစ်ရှိသော်လည်း၊ ယခုနှစ်စျေးကွက်၏ကျယ်ပြန့်သောသမိုင်းတွင်မူကွဲလွဲချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ 1931 ခုနှစ်သည် မျှတသော 60/40 အစုစုအတွက် အဆိုးဆုံးနှစ်ဟု ယေဘုယျအားဖြင့် ယူဆကြပြီး ၎င်း၏တန်ဖိုး၏ 36% ကျော်သာ ဆုံးရှုံးခဲ့သည်။ သို့သော် 1931 မှလွဲ၍ တစ်နှစ်အတွင်း 20% ထက်ပိုသောဆုံးရှုံးမှုရှိသည်။ တော်တော်ရှားပါတယ်။.

အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် သင်၏အသုံးစရိတ်အစီအစဉ်များကို ပြန်စရန် လိုအပ်သည် သို့မဟုတ် သင်အလိုထက် ပိုကြာအောင် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်ပါက သင့်အကောင့် ကျဆင်းသွားသည်ကို ကြည့်ပြီး စိုးရိမ်ပူပန်နေပါက ၎င်းသည် အနည်းငယ် စိတ်သက်သာရာရပေမည်။ ဟန်ချက်ညီသောအစုစုသည် 20 တွင် 2022% ကျော်ဆုံးရှုံးနိုင်ခြေရှိသော်လည်း၊ ငွေလိုင်းတစ်ခုရှိသည်။

ဟန်ချက်ညီသော အစုစုကို လိုက်နာသော ငါးနှစ်အတွင်း 20% ထက်မနည်း ဆုံးရှုံးခဲ့သည်မှာ သမိုင်းကြောင်းအရ ရောထွေးနေသည်။ နှစ်စဉ် အမြတ်ငွေ 13% ကို ထုတ်ပေးသည်။ ပြန်တက်ရန်အတွက် ဤအလားအလာသည် စျေးကွက်တွင်ရှိနေရန်နှင့် ရန်ပုံငွေတန်ဖိုးများနိမ့်နေချိန်တွင် အလှူငွေများဆက်လက်ပြုလုပ်ရန် အဘယ်ကြောင့်အရေးကြီးကြောင်း သတိပေးချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။

$22,500

2023 401(k) ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်သည် တစ်ဦးလျှင် $22,500ယခင်နှစ်ကထက် $2,000 တိုးလာပြီး ကန့်သတ်ချက်ထက် $5,000 လွန်ခဲ့သည့် 10 နှစ်ကထက် တိုးလာခဲ့သည်။ အသက် ၅၀ နှင့်အထက် အလုပ်သမားများသည် အမီလိုက်နိုင်သော အလှူငွေများတွင် ဒေါ်လာ ၁,၀၀၀ မှ ၇,၅၀၀ အထိ တိုးလာနိုင်သည်။ 50 ခုနှစ်တွင် သင်၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေကို အမြင့်ဆုံးမြှင့်တင်ရန် သင်လုပ်ဆောင်နိုင်သည်များကို ကြည့်ပါ။ 1,000(k) အစီအစဉ်တွင် ပံ့ပိုးပေးခြင်းဖြင့် သင့်အလုပ်ရှင်မှ တင်ပြထားသော လုပ်ခလစာကို လျော့နည်းစေသောကြောင့် သင်၏အခွန်ဆောင်ထားသော ၀င်ငွေကို လျှော့ချနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။

2023 ခုနှစ်အတွက် သင့်အိမ်ထောင်စုဘတ်ဂျက်ကို ရေးဆွဲရန် ထိုင်နေချိန်တွင် ထိုဒေါ်လာ 22,500 နံပါတ်ကို တတ်နိုင်သမျှ သက်သာအောင် လျှော့ချနိုင်စေရန် မလိုအပ်သော အသုံးစရိတ်များကို ခွဲခြားသတ်မှတ်နိုင်မလား။

41.7

အမေရိကန် အလုပ်သမားများ၏ ပျမ်းမျှအသက်သည် ၄၁.၇၊ အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုအရသိရသည်. အသက် 65 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူမည်ဆိုပါက လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်း၏ အလယ်အလတ်ဝန်းကျင်တွင် ရှိနေကြပြီး 2022 မှ ၎င်းတို့၏ ဆုံးရှုံးမှုများကို ပြန်လည်ရယူရန် အချိန်များစွာရှိသည်။

ယခုနှစ်ဆုံးရှုံးမှုများမှ ပြန်ထရန်နှင့် သင်၏အငြိမ်းစားအသိုက်ကြက်ဥကို ကြီးထွားစေရန်အတွက် သင်၏အငြိမ်းစားအကောင့်တွင် သိမ်းဆည်းခြင်းအပေါ် အမြဲအာရုံစိုက်နေရန် လိုအပ်ပါသည်။ သင်၏ 401(k) မှ ရန်ပုံငွေများကို အခြားအသုံးစရိတ်များ ကာမိစေရန် သို့မဟုတ် ပံ့ပိုးမှုများကို ရပ်တန့်ရန် အချိန်မတိုင်မီ ထုတ်ယူခြင်းသည် ကောင်းမွန်သော ရေတိုဖြေရှင်းနည်းများဟု ထင်ရသော်လည်း လုပ်ဆောင်ချက်နှစ်ခုစလုံးသည် သင်၏ရေရှည်အငြိမ်းစားယူငွေစုပန်းတိုင်များကို ပြည့်မီရန် ပိုမိုခက်ခဲစေသည်။

2023 ကို ​ကျော်​သွားသည်​

အငြိမ်းစားယူသူများအတွက် ငွေစုသူများအတွက် အဆိုးဆုံးနှစ်များထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ကျဆင်းသွားဖွယ်ရှိသည်။ ဒါပေမယ့် အခုထိ အငြိမ်းစားယူဖို့ စုဆောင်းထားတဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုအားလုံးကို အဲဒီအလွဲသုံးစားမလုပ်မိပါစေနဲ့။ ယင်းအစား၊ ဤနံပါတ်လေးခုကို စဉ်းစားပြီး သင်၏ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ရုပ်ပုံလွှာကို စုဆောင်းပါ၊ သင်၏လစဉ်ဘတ်ဂျက်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ပြီး နှစ်မကုန်မီ အကျိုးရှိမည့် ငွေကြေးလှုပ်ရှားမှုများ ပြုလုပ်ရန် စဉ်းစားပါ။ ထိန်းချုပ်မှုသည် 2023 တွင် သင်မြည်လာသည်နှင့်အမျှ သင့်ဘဏ္ဍာရေးနှင့်ပတ်သက်၍ ပိုမိုယုံကြည်မှုရှိလာစေရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

Lynda Abend သည် ဗျူဟာနှင့် အသွင်ပြောင်းရေး အကြီးအကဲ John Hancock Retirement ဖြစ်သည်။.

အရေးကြီးသောသတင်းအချက်အလက်: မည်သည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု မဟာဗျူဟာသည် ၎င်း၏ ရည်မှန်းချက်များ အောင်မြင်မည်ကို အာမခံချက် မရှိပါ။ ဤအကြောင်းအရာသည် ယေဘူယျအချက်အလက်များအတွက်သာဖြစ်ပြီး ပို့စ်တင်သည့်ရက်စွဲအတိုင်း တိကျပြီး ယုံကြည်စိတ်ချရသည်ဟု ယူဆသော်လည်း အပြောင်းအလဲရှိနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အခွန်၊ အစီအစဉ်ဒီဇိုင်း သို့မဟုတ် ဥပဒေအကြံဉာဏ်များ ပေးဆောင်ရန် ရည်ရွယ်ခြင်းမဟုတ်ပါ (အခြားနည်းဖြင့် ဖော်ပြမထားပါက)။ ကျေးဇူးပြု၍ ပြုလုပ်ထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု၊ အခွန် သို့မဟုတ် တရားဝင်ထုတ်ပြန်ချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ သင့်ကိုယ်ပိုင် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်နှင့် တိုင်ပင်ပါ။ John Hancock သည် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ဖောက်သည်များအား United States ရှိ အောက်ပါအဖွဲ့အစည်းများမှတဆင့် အငြိမ်းစားယူသူများအား မှတ်တမ်းတင်ခြင်းဝန်ဆောင်မှုများကို ပေးဆောင်သည်- John Hancock Retirement Plan Services LLC၊ John Hancock Trust Company LLC နှင့် John Hancock Life Insurance Company (USA) (NY တွင် လိုင်စင်မရှိပါ) 200 ဘာကလေလမ်း၊ ဘော့စတွန်၊ MA 02116 နှင့် နယူးယောက်မြို့ရှိ John Hancock အသက်အာမခံကုမ္ပဏီ၊ 100 Summit Lake Drive၊ Valhalla၊ NY 10595။ လုံခြုံရေးများကို John Hancock Distributors LLC၊ အဖွဲ့ဝင် FINRA၊ SIPC မှတဆင့် ကမ်းလှမ်းသည်.

FDIC အာမခံမထားပါ။ တန်ဖိုး ဆုံးရှုံးနိုင်သည်။ ဘဏ်အာမခံမဟုတ်ပါ။