လွန်ခဲ့သောလအနည်းငယ်က ကျွန်ုပ်တို့၏ငါးနှစ်အရွယ်သားလေးသည် သူ့တွင် အခင်ဆုံးသူငယ်ချင်းနှစ်ယောက်ရှိနိုင်ကြောင်း သိလိုက်ရသည့်အတွက် စိတ်သက်သာရာရသွားခဲ့သည်။ ကလေးနှစ်ယောက်စလုံးက သူ့ကို သူတို့ရဲ့ သီးသန့်ချစ်သူဖြစ်စေချင်တဲ့ အပြစ်ကင်းတဲ့ ဆယ်ကျော်သက်တြိဂံတစ်ခုထဲမှာ ရက်သတ္တပတ်တွေကြာအောင် ပိတ်မိနေခဲ့တယ်။ သူတို့သည် သူ့လက်များကို ကစားကွင်းသို့ ဆွဲထုတ်ကာ မည်သည်ကို ရွေးရမည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် အိမ်ပြန်လာခဲ့သည်။ မလိုဘူးဆိုပြီး ကျွန်တော်တို့ကို ပြောတယ်၊ သူက ကျွန်တော်တို့ကို တကယ်ယုံလိုက်တာနဲ့ ပီတိဖြစ်သွားတယ်။
နှစ်များတစ်လျှောက်၊ အလားတူမှားယွင်းသောရွေးချယ်မှုတစ်ခု FIRE (ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာလွတ်လပ်မှု၊ အငြိမ်းစားအစောပိုင်း) အသိုက်အဝန်းကို ပလိပ်ရောဂါဖြစ်ပွားစေခဲ့သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည်။ ကြည့်ရှုသူများနှင့် ဝါသနာရှင်နှစ်ဦးစလုံးသည် အတိုကောက်နှင့် "FI" သို့မဟုတ် "RE" သည် အလေးချိန်အများဆုံးရရှိသည်နှင့် ပတ်သက်၍ ကွဲလွဲနေပါသည်။
အချို့အတွက်၊ ဒါတွေအားလုံးဟာ ငွေကြေးအမှီအခိုကင်းမှုပါ။ သူတို့လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို နှစ်သက်ကြပြီး ပြီးမြောက်ပြီး စောစောအနားယူဖို့ စိတ်ကူးတောင် မပျော်နိုင်ကြပါဘူး။ အခြားသူများအတွက်မူ စောစောအနားယူခြင်းသည် အလုံးစုံသောအချက်ဖြစ်သည်။ သူတို့သည် အသက် 40 နှစ်မပြည့်မီ ထာဝရဖြတ်ရန် မျှော်လင့်ချက်များဖြင့် အလွန်မြင့်မားသော စုဆောင်းငွေများကို ကြွားဝါကြသည်။
သို့သော် လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်အစား တစ်ဖက်တစ်ချက်စီကို အမြဲတမ်းနိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်အောင် စွဲလမ်းနေခြင်းသည် အလယ်တွင်ကျရောက်နေသည့် ဖြေရှင်းချက်အားလုံးကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းမှ တားဆီးထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ငါးနှစ်သားအရွယ်က ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည့်အတိုင်း သင်တစ်ဦး သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခုကို ရွေးရန်မလိုအပ်ကြောင်း သင်သဘောပေါက်လာသည်နှင့် သင့်ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ကို သင့်ကိုယ်သင် ပြန်လည်ထိန်းချုပ်နိုင်ခဲ့သည်။
1. ငွေထုတ်ခြင်းသည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အလားအလာရှိသော အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ငွေအကြောင်းပုံပြင်များပြောကြသော်လည်း “စံပြအငြိမ်းစားယူခြင်း” ၏ဇာတ်လမ်းသည် လွန်ခဲ့သောအငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်တွင်အလုပ်လုပ်သူအရေအတွက်အဆက်မပြတ်ရှိနေသော်လည်း၊ “စံပြအငြိမ်းစားယူခြင်း” ၏ဇာတ်လမ်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင်တည်မြဲနေခဲ့သည်။ ၁၉၉၀ ခုနှစ်များကတည်းက ကြီးထွားလာခဲ့သည်။. လူအများစုအတွက်၊ အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ စံပြသဘောတရားမှာ သင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရတို့ကြား သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှည်လျားတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်အတွက် သင်က သင့်အပိုင်းကို 10% ဆက်တိုက်ဖယ်ထားပြီး သင်ကံကောင်းရင် သင့်ကုမ္ပဏီက သူ့အပိုင်းနဲ့ အဲဒီအပိုင်းကို ကိုက်ညီပါလိမ့်မယ်။ အသက် 65 နှစ်ပြည့်သောအခါတွင် သင်သည် လူမှုဖူလုံရေး၏အကူအညီအနည်းငယ်ဖြင့် သင့်အလုပ်မှထွက်ပြီး ဘေးကင်းရေးပိုက်ကွန်အဖြစ် လူမှုဖူလုံရေးမှ အကူအညီအနည်းငယ်ဖြင့် အသက်ပြန်ရှင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤစံပြဇာတ်ကြောင်းကို ပါတီတစ်ခုစီက ညှိနှိုင်းမှုအဆုံးမသတ်နိုင်ခဲ့သော်လည်း ကော်ပိုရိတ်အကျိုးအမြတ်များ၊ အများသူငှာ မူဝါဒများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဥ်များမှတစ်ဆင့် အားဖြည့်ထားသော ဤစံပြဇာတ်ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုအဘိဓာန်တွင် မြှုပ်နှံထားပါသည်။ ပျမ်းမျှ စုဆောင်းငွေ $25,000 ဖြင့် အငြိမ်းစားယူသူ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့ စုဆောင်းထားသော ငွေဖြင့် လုံး၀ လုံး၀ မနေထိုင်ကြပေ။ ကျွန်တော်တို့ တော်တော်များများအတွက်၊ အငြိမ်းစားယူခြင်းတွင် ဝင်ငွေများ ပါဝင်သည်။ အချို့သောပုံစံ။
ယခုအခါ ကော်ပိုရေးရှင်းအများစုသည် အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသော အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများကို ကမ်းလှမ်းသော်လည်း၊ ခေါင်းမာသောကျား-မနှင့် လူမျိုးရေးအရ လုပ်ခကွာဟချက်များသည် ဝန်ထမ်းအများအပြားအတွက် မမျှတသောပံ့ပိုးမှုများကို ဖန်တီးပေးနေဆဲဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး အနာဂတ်အတွက်ကော။ မသေချာတာ အကောင်းဆုံးပါ။ အဆိုအရ၊ 2021 နှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ ဂေါပကအဖွဲ့မှ ရန်ပုံငွေ၏ အရန်ငွေမှာ 2034 ခုနှစ်တွင် အပြည့်အဝ ကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။
ကွာဟသောနှစ်များ၊ အငြိမ်းစားတစ်ပိုင်းနှင့် ဥပုသ်နေ့များကဲ့သို့သော ခေတ်သစ်အယူအဆများသည် ကမ္ဘာကြီး မည်သို့ပြောင်းလဲနေသည်ကို အရိပ်အမြွက်ပြကြသည်။ တင်းကျပ်သော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များဖြင့် ဒွိအသုံးအနှုန်းများဖြစ်ခြင်းမှ ဝေးကွာသော အလုပ်နှင့် အငြိမ်းစားယူခြင်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်နေပြီး ဤအချိန်များနှင့် ပိုမိုသက်ဆိုင်သော ဝေါဟာရများဖြစ်လာစေရန်။ အလုပ်အပေါ်မမူတည်သော ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံကိုခံစားရန် သင်၏ရွှေနှစ်များအထိ စောင့်ရန်မလိုအပ်ဘဲ၊ ဝင်ငွေရရှိခြင်းအား အလုံးစုံသောသဘောထားဖြင့် ချည်းကပ်နေရန် မလိုအပ်ပါ။ မင်းရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကွဲပြားစွာ တွေးရမယ်။
2. ကုသိုလ်တရား၏ဒဏ္ဍာရီသည် လူတိုင်းကို နာကျင်စေသည်။
ကုသိုလ်ကောင်းမှုဟာ မွန်မြတ်တဲ့ လိမ်ညာမှုတစ်ခုလို့ နားလည်ဖို့ ရုံးခန်းမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ နှစ်အနည်းငယ်သာ ကြာပါတယ်။ အလုပ်ကြိုးစားခြင်းက သင့်ကို ပိုအလုပ်ဖြစ်ကြောင်း အာမခံချက် တစ်ခုတည်းသောအရာကို ကျွန်ုပ်တို့ သိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကျင့်ဝတ်ကို ဂုဏ်ယူခြင်းသည် အိုကေသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကိုဖန်တီးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ဆက်လက်ကျော်လွန်သွားသောအခါတွင် ပြဿနာဖြစ်လာပါသည်။
အခြေခံအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် မဖြေရှင်းနိုင်သော ပြဿနာများစာရင်းထက် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုအပ်ချက်များကို ဦးစားပေးသည့် ဘဝနေထိုင်ရန် ထိုက်တန်ပြီး ၎င်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု အရှည်အတွက် ခိုင်မာသောပစ်မှတ်ကို သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် စတင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 15 နှစ်ကို သုံးမျိုးကွဲငါးနှစ်အပြေးပြိုင်ပွဲအဖြစ် အကြံပြုထားသည်။
3. သင့်ဝင်ငွေကို ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခု မပေးပါက အခြားသူတစ်ဦးမှ ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
မင်းရဲ့ 15 နှစ်စီမံကိန်းရဲ့ ပထမငါးနှစ်ကို အကြွေးဆပ်ပြီး လစာငွေ-ပေးချေမှုစက်ဝန်းကို လျော့ပါးသက်သာစေဖို့ ကျန်းမာတဲ့ဘဏ္ဍာရေးအလေ့အထတွေကို ထူထောင်သင့်ပါတယ်။ ထက်ဝက်နီးပါး ဒေါ်လာ 100,000 ထက် ပိုရှာတဲ့ အမေရိကန်လူမျိုးတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရှာဖွေကြတယ်။ သေချာတာပေါ့၊ ငါးနှစ်ဆိုတာ မင်းရဲ့အကြွေးတွေအားလုံးကို ရှင်းပစ်ဖို့ အချိန်မလုံလောက်နိုင်ပေမယ့် အဲဒါကို ကျေအောင်ဆပ်ဖို့ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကတိကဝတ်ကနေ အားနည်းချက် နည်းနည်းရှိတယ်။
ချွေတာခြင်းသည် ရှက်စရာ မဟုတ်ပါ။ ခြွေတာမှုကို သင့်ဘဝ၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ဆုပ်ကိုင်ထားနိုင်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့နေ့စဥ်ကြုံတွေ့နေရသော စားသုံးမှုထောင်ချောက်များကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။
ဒီနည်းကို စဉ်းစားကြည့်ပါ- အကြွေးတစ်ခုကို ဖယ်ရှားလိုက်တိုင်း၊ သင့်မှာ ပိုလျှံနေတဲ့ ငွေကြေးပမာဏကို မဖြစ်မနေ တိုးမြင့်လိုက်ပါ။ သင့်အလုပ်နှစ်များအတွင်း စောစောစီးစီး မကြာခဏလုပ်ခြင်းသည် သင့်ကိုယ်သင် မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့်တူသည်။ ငွေပိုရထိုက်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ရန် တစ်စုံတစ်ဦးကို စောင့်မနေတော့ဟု စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ အဆိုပါ အတွေးအမြင်ပြောင်းခြင်းတစ်ခုတည်းက စက်ရုံဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပရိုဂရမ်များထက် မိမိကိုယ်ကို စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်သည်။
4. ရိုးရာငွေစုခြင်းစည်းမျဉ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး စိတ်ထဲတွင် ဖန်တီးထားခြင်းမရှိပါ။
ဒုတိယငါးနှစ် — 6 နှစ်မှ 10 နှစ် — သည် အရေးကြီးပြီး ကျွမ်းကျင်မှုများရယူရန်နှင့် သင်၏စူပါပါဝါကိုရှာဖွေခြင်းအတွက် သုံးစွဲသင့်သည်။ စူပါပါဝါသည် သင့်အား အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်နှစ်များထက် ကျော်လွန်၍ ရေရှည်တွင် သင့်အား ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှု သို့မဟုတ် အရောင်းကို အမြန်ပိတ်နိုင်သည်ဖြစ်စေ သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် သင်တိုးတက်နေသော အရည်အချင်းများကို သင့်အဓိကအလုပ်အပြင် ဝင်ငွေလမ်းကြောင်းများဖန်တီးရန်အတွက် အသုံးပြုသင့်သည်။
သင့်အထောက်အထားသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပယ်ခံရပါက အထူးအရေးကြီးပါသည်။ အများစု အစဉ်အလာဘဏ္ဍာရေးစည်းမျဉ်းများ အသားအရောင်ရှိသူများနှင့် အခြားဘေးဖယ်အုပ်စုများ၏ အသက်ရှင်နေထိုင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံကို ထင်ဟပ်မထားပါ။ ပညာရှင်များက ဆွေးနွေးကြသည်။ ၀င်ငွေ၏ 10%-15% ချွေတာသည်။သို့သော် လုပ်ခလစာကွာဟချက် သို့မဟုတ် ဘက်လိုက်သော အလုပ်ခန့်ထားမှုအလေ့အထများအကြောင်း အနည်းငယ်ဖော်ပြထားပါသည်။ မင်းရဲ့ boogeyman လား။ လူမျိုးရေးဝါဒ, sexismလူမျိုးရေးဝါဒ သို့မဟုတ် ကအစရှိတဲ့ ပြင်ပပစ္စည်းတွေကို ပေါင်းစပ်ထားရပါမယ်။ "မှောင်ခိုအခွန်" နှင့် မိခင်၏ပြစ်ဒဏ်အဆင်ပြေရင် ချန်ထားခဲ့ပါ။
ဖတ်ရန်: အသက် 38 နှစ်တွင် သန်းကြွယ်သူဌေးအိမ်ရှင်အဖြစ် မီးရရှိရန် 'နက်နဲသောဆင်းရဲခြင်း' မှ အသက် 30 နှစ်အရွယ် မည်ကဲ့သို့ ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်
ယခုအချိန်တွင် ငွေစုသူများသည် စံချိန်တင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ မတည်ငြိမ်သော ငွေကြေးဈေးကွက်များနှင့် အလိုအလျောက်စနစ်၏ ခြိမ်းခြောက်မှုကဲ့သို့သော ကြီးမားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတွင် သမိုင်းနှင့် အချက်အလက်များကို ပေါင်းစည်းရန် သတင်းကောင်းရှိသည်။ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် အမှီအခိုကင်းသော ဝင်ငွေတစ်ခုကို ထူထောင်ခြင်းသည် သင့်အား လုံခြုံသော အသားတင်ကို ပေးရုံသာမကဘဲ သင်၏အချိန်စာရင်းအား ငွေကြေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှုဆီသို့ အရှိန်မြှင့်ပေးနိုင်ပါသည်။
5. ကြီးထွားမှုကိုကြည့်ရုံမှတပါး ငွေနှင့်ပတ်သက်မှု ပိုများသည်။
၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား နောက်ဆုံးငါးနှစ်—၁၁ နှစ်မှ ၁၅ နှစ်—သို့ ယူဆောင်လာကာ လွတ်မြောက်ရန် ပေါက်ပေါက်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်ကမ္ဘာမှ သင်၏ထွက်ခွာခြင်းကို အာရုံစိုက်သင့်သည်။ ဤအချိန်တွင်၊ သင့်ခါးပတ်အောက်တွင် အတွေ့အကြုံ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုရှိထားပြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကြွက်သားမှတ်ဉာဏ်ကို တီထွင်နိုင်ခဲ့သည်။
ဒါဆိုဘာလဲ? ဝေးကွာသွားရသည့် အကြီးမားဆုံးအကြောင်းရင်းမှာ ငွေရေးကြေးရေးလွတ်လပ်မှုဝယ်နိုင်သည့်အရာထက် ပိုလေးနက်သောရည်ရွယ်ချက်ကို လေ့လာရန်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သော ပဋိပက္ခသည် အမေရိကန်တွင် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်နေသော မိဘများ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံ ဤနိုင်ငံတွင် မိဘများ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုဒဏ်ကို ခံစားနေရပြီး ရန်ပုံငွေနည်းပြီး ခေါင်းဆောင်မှု ချို့တဲ့နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများ ပြတ်တောက်မှု မရှိပါ။
ငွေထုတ်ပြီးတာနဲ့ မင်းဘဝက ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်စေချင်တာလဲ။ အကောင်းဆုံးကတော့ ငွေရေးကြေးရေးလွတ်လပ်ခွင့်က သင့်ကို ပိုကောင်းတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၊ ပိုစာနာတတ်တဲ့ ခွန်အားရှိတဲ့ မိဘတစ်ဦးနဲ့ သူတို့ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ပေါင်းထည့်တဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်လာအောင် ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။
Julien နှင့် Kiersten Saunders တို့သည် စာရေးဆရာများဖြစ်သည်။ "Cashing Out- အဝေးကိုသွားခြင်းဖြင့် စည်းစိမ်ဥစ္စာဂိမ်းကို အနိုင်ယူပါ" (စုစု၊ 2022)။ သူတို့သည် လူနေမှုပုံစံဘလော့ဂ်၏ ပူးတွဲဖန်တီးသူများဖြစ်သည်။ ချမ်းသာ & ပုံမှန်, ဟုခေါ်သောစီးရီးတစ်ခုလက်ခံကျင်းပ စားပွဲပေါ်ရှိငွေ.
နောက်ထပ်: အသက် 29 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခဲ့သော ဤဆရာမသည် ကွာရှင်းပြတ်စဲပြီးနောက် သူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ပိုင်းခြားကာ မီးရှာဖွေနေပါသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: တပတ်ရစ်အဝတ်အစားများ၊ ကားမရှိ၊ ငါ့အိမ်ကိုအပူပေးရန်ထင်းခုတ်ခြင်း၊ FIRE လှုပ်ရှားမှုသည်ငါ့အတွက်ချွေတာလွန်းသည်
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo
ထင်မြင်ချက်- အဆင့် 3 ဆင့်ဖြင့် အစောပိုင်း အငြိမ်းစားယူခြင်း- 'ငွေထုတ်ခြင်း' စုံတွဲ၏ ငွေကြေးလွတ်လပ်ခွင့်အတွက် လမ်းပြမြေပုံကို လိုက်နာပါ။
လွန်ခဲ့သောလအနည်းငယ်က ကျွန်ုပ်တို့၏ငါးနှစ်အရွယ်သားလေးသည် သူ့တွင် အခင်ဆုံးသူငယ်ချင်းနှစ်ယောက်ရှိနိုင်ကြောင်း သိလိုက်ရသည့်အတွက် စိတ်သက်သာရာရသွားခဲ့သည်။ ကလေးနှစ်ယောက်စလုံးက သူ့ကို သူတို့ရဲ့ သီးသန့်ချစ်သူဖြစ်စေချင်တဲ့ အပြစ်ကင်းတဲ့ ဆယ်ကျော်သက်တြိဂံတစ်ခုထဲမှာ ရက်သတ္တပတ်တွေကြာအောင် ပိတ်မိနေခဲ့တယ်။ သူတို့သည် သူ့လက်များကို ကစားကွင်းသို့ ဆွဲထုတ်ကာ မည်သည်ကို ရွေးရမည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် အိမ်ပြန်လာခဲ့သည်။ မလိုဘူးဆိုပြီး ကျွန်တော်တို့ကို ပြောတယ်၊ သူက ကျွန်တော်တို့ကို တကယ်ယုံလိုက်တာနဲ့ ပီတိဖြစ်သွားတယ်။
နှစ်များတစ်လျှောက်၊ အလားတူမှားယွင်းသောရွေးချယ်မှုတစ်ခု FIRE (ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာလွတ်လပ်မှု၊ အငြိမ်းစားအစောပိုင်း) အသိုက်အဝန်းကို ပလိပ်ရောဂါဖြစ်ပွားစေခဲ့သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည်။ ကြည့်ရှုသူများနှင့် ဝါသနာရှင်နှစ်ဦးစလုံးသည် အတိုကောက်နှင့် "FI" သို့မဟုတ် "RE" သည် အလေးချိန်အများဆုံးရရှိသည်နှင့် ပတ်သက်၍ ကွဲလွဲနေပါသည်။
အချို့အတွက်၊ ဒါတွေအားလုံးဟာ ငွေကြေးအမှီအခိုကင်းမှုပါ။ သူတို့လုပ်နေတဲ့အလုပ်ကို နှစ်သက်ကြပြီး ပြီးမြောက်ပြီး စောစောအနားယူဖို့ စိတ်ကူးတောင် မပျော်နိုင်ကြပါဘူး။ အခြားသူများအတွက်မူ စောစောအနားယူခြင်းသည် အလုံးစုံသောအချက်ဖြစ်သည်။ သူတို့သည် အသက် 40 နှစ်မပြည့်မီ ထာဝရဖြတ်ရန် မျှော်လင့်ချက်များဖြင့် အလွန်မြင့်မားသော စုဆောင်းငွေများကို ကြွားဝါကြသည်။
သို့သော် လက်ရှိလုပ်ဆောင်နေသည့် လုပ်ငန်းစဉ်အစား တစ်ဖက်တစ်ချက်စီကို အမြဲတမ်းနိုင်ငံတစ်ခုဖြစ်အောင် စွဲလမ်းနေခြင်းသည် အလယ်တွင်ကျရောက်နေသည့် ဖြေရှင်းချက်အားလုံးကို အသိအမှတ်ပြုခြင်းမှ တားဆီးထားသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ငါးနှစ်သားအရွယ်က ရှာဖွေတွေ့ရှိခဲ့သည့်အတိုင်း သင်တစ်ဦး သို့မဟုတ် အခြားတစ်ခုကို ရွေးရန်မလိုအပ်ကြောင်း သင်သဘောပေါက်လာသည်နှင့် သင့်ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ကို သင့်ကိုယ်သင် ပြန်လည်ထိန်းချုပ်နိုင်ခဲ့သည်။
1. ငွေထုတ်ခြင်းသည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အလားအလာရှိသော အခြားနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ငွေအကြောင်းပုံပြင်များပြောကြသော်လည်း “စံပြအငြိမ်းစားယူခြင်း” ၏ဇာတ်လမ်းသည် လွန်ခဲ့သောအငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်တွင်အလုပ်လုပ်သူအရေအတွက်အဆက်မပြတ်ရှိနေသော်လည်း၊ “စံပြအငြိမ်းစားယူခြင်း” ၏ဇာတ်လမ်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာအောင်တည်မြဲနေခဲ့သည်။ ၁၉၉၀ ခုနှစ်များကတည်းက ကြီးထွားလာခဲ့သည်။. လူအများစုအတွက်၊ အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ စံပြသဘောတရားမှာ သင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် ဖက်ဒရယ်အစိုးရတို့ကြား သဘောတူညီချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ရှည်လျားတဲ့အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းအလုပ်အတွက် သင်က သင့်အပိုင်းကို 10% ဆက်တိုက်ဖယ်ထားပြီး သင်ကံကောင်းရင် သင့်ကုမ္ပဏီက သူ့အပိုင်းနဲ့ အဲဒီအပိုင်းကို ကိုက်ညီပါလိမ့်မယ်။ အသက် 65 နှစ်ပြည့်သောအခါတွင် သင်သည် လူမှုဖူလုံရေး၏အကူအညီအနည်းငယ်ဖြင့် သင့်အလုပ်မှထွက်ပြီး ဘေးကင်းရေးပိုက်ကွန်အဖြစ် လူမှုဖူလုံရေးမှ အကူအညီအနည်းငယ်ဖြင့် အသက်ပြန်ရှင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
ဤစံပြဇာတ်ကြောင်းကို ပါတီတစ်ခုစီက ညှိနှိုင်းမှုအဆုံးမသတ်နိုင်ခဲ့သော်လည်း ကော်ပိုရိတ်အကျိုးအမြတ်များ၊ အများသူငှာ မူဝါဒများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဥ်များမှတစ်ဆင့် အားဖြည့်ထားသော ဤစံပြဇာတ်ကြောင်းကို ကျွန်ုပ်တို့၏ယဉ်ကျေးမှုအဘိဓာန်တွင် မြှုပ်နှံထားပါသည်။ ပျမ်းမျှ စုဆောင်းငွေ $25,000 ဖြင့် အငြိမ်းစားယူသူ အများစုသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းခွင်နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့ စုဆောင်းထားသော ငွေဖြင့် လုံး၀ လုံး၀ မနေထိုင်ကြပေ။ ကျွန်တော်တို့ တော်တော်များများအတွက်၊ အငြိမ်းစားယူခြင်းတွင် ဝင်ငွေများ ပါဝင်သည်။ အချို့သောပုံစံ။
ယခုအခါ ကော်ပိုရေးရှင်းအများစုသည် အလုပ်ရှင်ကမကထပြုသော အငြိမ်းစားရန်ပုံငွေများကို ကမ်းလှမ်းသော်လည်း၊ ခေါင်းမာသောကျား-မနှင့် လူမျိုးရေးအရ လုပ်ခကွာဟချက်များသည် ဝန်ထမ်းအများအပြားအတွက် မမျှတသောပံ့ပိုးမှုများကို ဖန်တီးပေးနေဆဲဖြစ်သည်။ လူမှုဖူလုံရေး အနာဂတ်အတွက်ကော။ မသေချာတာ အကောင်းဆုံးပါ။ အဆိုအရ၊ 2021 နှစ်ပတ်လည်အစီရင်ခံစာ လူမှုဖူလုံရေးအဖွဲ့ ဂေါပကအဖွဲ့မှ ရန်ပုံငွေ၏ အရန်ငွေမှာ 2034 ခုနှစ်တွင် အပြည့်အဝ ကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သည်။
ကွာဟသောနှစ်များ၊ အငြိမ်းစားတစ်ပိုင်းနှင့် ဥပုသ်နေ့များကဲ့သို့သော ခေတ်သစ်အယူအဆများသည် ကမ္ဘာကြီး မည်သို့ပြောင်းလဲနေသည်ကို အရိပ်အမြွက်ပြကြသည်။ တင်းကျပ်သော အဓိပ္ပါယ်ဖွင့်ဆိုချက်များဖြင့် ဒွိအသုံးအနှုန်းများဖြစ်ခြင်းမှ ဝေးကွာသော အလုပ်နှင့် အငြိမ်းစားယူခြင်းများတွင် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် အခန်းကဏ္ဍတစ်ခုမှ ပါဝင်နေပြီး ဤအချိန်များနှင့် ပိုမိုသက်ဆိုင်သော ဝေါဟာရများဖြစ်လာစေရန်။ အလုပ်အပေါ်မမူတည်သော ဘဝနေထိုင်မှုပုံစံကိုခံစားရန် သင်၏ရွှေနှစ်များအထိ စောင့်ရန်မလိုအပ်ဘဲ၊ ဝင်ငွေရရှိခြင်းအား အလုံးစုံသောသဘောထားဖြင့် ချည်းကပ်နေရန် မလိုအပ်ပါ။ မင်းရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ကွဲပြားစွာ တွေးရမယ်။
2. ကုသိုလ်တရား၏ဒဏ္ဍာရီသည် လူတိုင်းကို နာကျင်စေသည်။
ကုသိုလ်ကောင်းမှုဟာ မွန်မြတ်တဲ့ လိမ်ညာမှုတစ်ခုလို့ နားလည်ဖို့ ရုံးခန်းမှာ အလုပ်လုပ်ရတာ နှစ်အနည်းငယ်သာ ကြာပါတယ်။ အလုပ်ကြိုးစားခြင်းက သင့်ကို ပိုအလုပ်ဖြစ်ကြောင်း အာမခံချက် တစ်ခုတည်းသောအရာကို ကျွန်ုပ်တို့ သိပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်ကျင့်ဝတ်ကို ဂုဏ်ယူခြင်းသည် အိုကေသည်၊ သို့သော် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်လက္ခဏာကိုဖန်တီးကာ ကျွန်ုပ်တို့၏ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များကို ဆက်လက်ကျော်လွန်သွားသောအခါတွင် ပြဿနာဖြစ်လာပါသည်။
အခြေခံအားဖြင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် မဖြေရှင်းနိုင်သော ပြဿနာများစာရင်းထက် ကျွန်ုပ်တို့၏လိုအပ်ချက်များကို ဦးစားပေးသည့် ဘဝနေထိုင်ရန် ထိုက်တန်ပြီး ၎င်းသည် သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှု အရှည်အတွက် ခိုင်မာသောပစ်မှတ်ကို သတ်မှတ်ခြင်းဖြင့် စတင်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် 15 နှစ်ကို သုံးမျိုးကွဲငါးနှစ်အပြေးပြိုင်ပွဲအဖြစ် အကြံပြုထားသည်။
3. သင့်ဝင်ငွေကို ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခု မပေးပါက အခြားသူတစ်ဦးမှ ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။
မင်းရဲ့ 15 နှစ်စီမံကိန်းရဲ့ ပထမငါးနှစ်ကို အကြွေးဆပ်ပြီး လစာငွေ-ပေးချေမှုစက်ဝန်းကို လျော့ပါးသက်သာစေဖို့ ကျန်းမာတဲ့ဘဏ္ဍာရေးအလေ့အထတွေကို ထူထောင်သင့်ပါတယ်။ ထက်ဝက်နီးပါး ဒေါ်လာ 100,000 ထက် ပိုရှာတဲ့ အမေရိကန်လူမျိုးတွေဟာ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရှာဖွေကြတယ်။ သေချာတာပေါ့၊ ငါးနှစ်ဆိုတာ မင်းရဲ့အကြွေးတွေအားလုံးကို ရှင်းပစ်ဖို့ အချိန်မလုံလောက်နိုင်ပေမယ့် အဲဒါကို ကျေအောင်ဆပ်ဖို့ အချိန်အတိုင်းအတာတစ်ခုအထိ ကတိကဝတ်ကနေ အားနည်းချက် နည်းနည်းရှိတယ်။
ချွေတာခြင်းသည် ရှက်စရာ မဟုတ်ပါ။ ခြွေတာမှုကို သင့်ဘဝ၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ဆုပ်ကိုင်ထားနိုင်လျှင် ကျွန်ုပ်တို့နေ့စဥ်ကြုံတွေ့နေရသော စားသုံးမှုထောင်ချောက်များကို ရှောင်ရှားနိုင်သည်။
ဒီနည်းကို စဉ်းစားကြည့်ပါ- အကြွေးတစ်ခုကို ဖယ်ရှားလိုက်တိုင်း၊ သင့်မှာ ပိုလျှံနေတဲ့ ငွေကြေးပမာဏကို မဖြစ်မနေ တိုးမြင့်လိုက်ပါ။ သင့်အလုပ်နှစ်များအတွင်း စောစောစီးစီး မကြာခဏလုပ်ခြင်းသည် သင့်ကိုယ်သင် မြှင့်တင်ပေးခြင်းနှင့်တူသည်။ ငွေပိုရထိုက်သည်ဟု ဆုံးဖြတ်ရန် တစ်စုံတစ်ဦးကို စောင့်မနေတော့ဟု စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ အဆိုပါ အတွေးအမြင်ပြောင်းခြင်းတစ်ခုတည်းက စက်ရုံဝန်ထမ်းများ၏ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး ပရိုဂရမ်များထက် မိမိကိုယ်ကို စွမ်းဆောင်ရည်မြှင့်တင်ရန် ပိုမိုလုပ်ဆောင်သည်။
4. ရိုးရာငွေစုခြင်းစည်းမျဉ်းများကို ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး စိတ်ထဲတွင် ဖန်တီးထားခြင်းမရှိပါ။
ဒုတိယငါးနှစ် — 6 နှစ်မှ 10 နှစ် — သည် အရေးကြီးပြီး ကျွမ်းကျင်မှုများရယူရန်နှင့် သင်၏စူပါပါဝါကိုရှာဖွေခြင်းအတွက် သုံးစွဲသင့်သည်။ စူပါပါဝါသည် သင့်အား အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်ကိုင်သည့်နှစ်များထက် ကျော်လွန်၍ ရေရှည်တွင် သင့်အား ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စီမံခန့်ခွဲနိုင်မှု သို့မဟုတ် အရောင်းကို အမြန်ပိတ်နိုင်သည်ဖြစ်စေ သင့်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းမှုတွင် သင်တိုးတက်နေသော အရည်အချင်းများကို သင့်အဓိကအလုပ်အပြင် ဝင်ငွေလမ်းကြောင်းများဖန်တီးရန်အတွက် အသုံးပြုသင့်သည်။
သင့်အထောက်အထားသည် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အပယ်ခံရပါက အထူးအရေးကြီးပါသည်။ အများစု အစဉ်အလာဘဏ္ဍာရေးစည်းမျဉ်းများ အသားအရောင်ရှိသူများနှင့် အခြားဘေးဖယ်အုပ်စုများ၏ အသက်ရှင်နေထိုင်ခဲ့သည့် အတွေ့အကြုံကို ထင်ဟပ်မထားပါ။ ပညာရှင်များက ဆွေးနွေးကြသည်။ ၀င်ငွေ၏ 10%-15% ချွေတာသည်။သို့သော် လုပ်ခလစာကွာဟချက် သို့မဟုတ် ဘက်လိုက်သော အလုပ်ခန့်ထားမှုအလေ့အထများအကြောင်း အနည်းငယ်ဖော်ပြထားပါသည်။ မင်းရဲ့ boogeyman လား။ လူမျိုးရေးဝါဒ, sexismလူမျိုးရေးဝါဒ သို့မဟုတ် ကအစရှိတဲ့ ပြင်ပပစ္စည်းတွေကို ပေါင်းစပ်ထားရပါမယ်။ "မှောင်ခိုအခွန်" နှင့် မိခင်၏ပြစ်ဒဏ်အဆင်ပြေရင် ချန်ထားခဲ့ပါ။
ဖတ်ရန်: အသက် 38 နှစ်တွင် သန်းကြွယ်သူဌေးအိမ်ရှင်အဖြစ် မီးရရှိရန် 'နက်နဲသောဆင်းရဲခြင်း' မှ အသက် 30 နှစ်အရွယ် မည်ကဲ့သို့ ပေါ်ထွက်လာခဲ့သည်
ယခုအချိန်တွင် ငွေစုသူများသည် စံချိန်တင် ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၊ မတည်ငြိမ်သော ငွေကြေးဈေးကွက်များနှင့် အလိုအလျောက်စနစ်၏ ခြိမ်းခြောက်မှုကဲ့သို့သော ကြီးမားသောစိန်ခေါ်မှုများကို ရင်ဆိုင်နေကြရသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခြင်းတွင် သမိုင်းနှင့် အချက်အလက်များကို ပေါင်းစည်းရန် သတင်းကောင်းရှိသည်။ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့် အမှီအခိုကင်းသော ဝင်ငွေတစ်ခုကို ထူထောင်ခြင်းသည် သင့်အား လုံခြုံသော အသားတင်ကို ပေးရုံသာမကဘဲ သင်၏အချိန်စာရင်းအား ငွေကြေးဆိုင်ရာ လွတ်လပ်မှုဆီသို့ အရှိန်မြှင့်ပေးနိုင်ပါသည်။
5. ကြီးထွားမှုကိုကြည့်ရုံမှတပါး ငွေနှင့်ပတ်သက်မှု ပိုများသည်။
၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့အား နောက်ဆုံးငါးနှစ်—၁၁ နှစ်မှ ၁၅ နှစ်—သို့ ယူဆောင်လာကာ လွတ်မြောက်ရန် ပေါက်ပေါက်တစ်ခုတည်ဆောက်ခြင်းနှင့် အလုပ်ကမ္ဘာမှ သင်၏ထွက်ခွာခြင်းကို အာရုံစိုက်သင့်သည်။ ဤအချိန်တွင်၊ သင့်ခါးပတ်အောက်တွင် အတွေ့အကြုံ ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုရှိထားပြီး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကြွက်သားမှတ်ဉာဏ်ကို တီထွင်နိုင်ခဲ့သည်။
အစုစု
ဒါဆိုဘာလဲ? ဝေးကွာသွားရသည့် အကြီးမားဆုံးအကြောင်းရင်းမှာ ငွေရေးကြေးရေးလွတ်လပ်မှုဝယ်နိုင်သည့်အရာထက် ပိုလေးနက်သောရည်ရွယ်ချက်ကို လေ့လာရန်ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ငွေကြေးနှင့်ပတ်သက်သော ပဋိပက္ခသည် အမေရိကန်တွင် ကွာရှင်းပြတ်စဲခြင်း၏ အဓိကအကြောင်းရင်းဖြစ်သည်။ အလုပ်လုပ်နေသော မိဘများ၏ သုံးပုံနှစ်ပုံ ဤနိုင်ငံတွင် မိဘများ ပင်ပန်းနွမ်းနယ်မှုဒဏ်ကို ခံစားနေရပြီး ရန်ပုံငွေနည်းပြီး ခေါင်းဆောင်မှု ချို့တဲ့နေသည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများ ပြတ်တောက်မှု မရှိပါ။
ငွေထုတ်ပြီးတာနဲ့ မင်းဘဝက ဘယ်လိုပုံစံဖြစ်စေချင်တာလဲ။ အကောင်းဆုံးကတော့ ငွေရေးကြေးရေးလွတ်လပ်ခွင့်က သင့်ကို ပိုကောင်းတဲ့ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်၊ ပိုစာနာတတ်တဲ့ ခွန်အားရှိတဲ့ မိဘတစ်ဦးနဲ့ သူတို့ရဲ့အသိုင်းအဝိုင်းကို ပေါင်းထည့်တဲ့သူတစ်ယောက်ဖြစ်လာအောင် ကူညီပေးပါလိမ့်မယ်။
Julien နှင့် Kiersten Saunders တို့သည် စာရေးဆရာများဖြစ်သည်။ "Cashing Out- အဝေးကိုသွားခြင်းဖြင့် စည်းစိမ်ဥစ္စာဂိမ်းကို အနိုင်ယူပါ" (စုစု၊ 2022)။ သူတို့သည် လူနေမှုပုံစံဘလော့ဂ်၏ ပူးတွဲဖန်တီးသူများဖြစ်သည်။ ချမ်းသာ & ပုံမှန်, ဟုခေါ်သောစီးရီးတစ်ခုလက်ခံကျင်းပ စားပွဲပေါ်ရှိငွေ.
နောက်ထပ်: အသက် 29 နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခဲ့သော ဤဆရာမသည် ကွာရှင်းပြတ်စဲပြီးနောက် သူ၏ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ပိုင်းခြားကာ မီးရှာဖွေနေပါသည်။
ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: တပတ်ရစ်အဝတ်အစားများ၊ ကားမရှိ၊ ငါ့အိမ်ကိုအပူပေးရန်ထင်းခုတ်ခြင်း၊ FIRE လှုပ်ရှားမှုသည်ငါ့အတွက်ချွေတာလွန်းသည်
အရင်းအမြစ်- https://www.marketwatch.com/story/early-retirement-in-3-steps-follow-the-cashing-out-couples-road-map-to-financial-freedom-11656489963?siteid=yhoof2&yptr= yahoo