ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် သင့်အား 10 ခုနှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် 2023% နီးပါးပိုမိုခြွေတာနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အများအပြားသည် အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို အခွင့်ကောင်းယူလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ရိုးရှင်းသောအကြောင်းပြချက်- လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာများမှ ပိုမိုစုဆောင်းရန် ငွေအလုံအလောက်မရှာကြပေ။
Vanguard ၏ How America Saves 7.3 အစီရင်ခံစာအရ ပါဝင်သူများပါဝင်လှူဒါန်းသည့် ပျမ်းမျှပမာဏသည် ၎င်းတို့၏လစာ၏ 2022% ဖြစ်သည်။ ထိုနှုန်းဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် 300,000 ခုနှစ်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် သိမ်းဆည်းနိုင်သည့် $22,500 အမြင့်ဆုံးပမာဏသို့ရောက်ရန် $2023 ကျော်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ 20,500 ခုနှစ်တွင် $2022 မှ 1,875 ခုနှစ်တွင် အမြင့်ဆုံးပမာဏကို ချွေတာရန်၊ အပတ်စဉ်ပေးဆောင်ပါက တစ်လလျှင် $865 သို့မဟုတ် လစာတစ်ခုလျှင် $XNUMX ဖယ်ထားရပါမည်။
ပါဝင်သူများ၏ 14% ကသာ 2020 ခုနှစ်တွင် အများဆုံးပမာဏကို သိမ်းဆည်းခဲ့သည်။
လူအနည်းငယ်သည် အမီလိုက်နိုင်သော အလှူငွေကန့်သတ်ချက် တိုးမြှင့်မှုကိုလည်း အခွင့်ကောင်းယူနိုင်ဖွယ်ရှိပြီး အသက် 50 နှင့်အထက် 7,500 မှ $1,000 ဖြင့် စုစုပေါင်း $2022 အပို $30,000 လှူဒါန်းနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ Vanguard ၏ အစီရင်ခံစာအရ အရည်အချင်းပြည့်မီသူများ၏ 16% သာ ပါဝင်နိုင်သော်လည်း အစီအစဉ်များ၏ 98% သည် အမီလိုက်နိုင်သော ပံ့ပိုးမှုများကို ခွင့်ပြုထားသော်လည်း၊
“အမြင့်ဆုံးကိန်းဂဏန်းတွေက အရမ်းများတယ်။ လူတော်တော်များများက ဒီလိုမျိုးငွေမရှာကြဘူး” ဟု ဘော်စတွန်ကောလိပ်ရှိ အငြိမ်းစားသုတေသနစင်တာမှ ငွေစုသုတေသနဌာနမှ လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး Anqi Chen က ပြောသည်။
အများဆုံးထုတ်ရန်မလိုအပ်ပါ။
အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် လူတိုင်းက ဒီလိုငွေမျိုး မလိုပါဘူး။ သော့ချက်မှာ လူမှုဖူလုံရေးဖြင့် ဖြည့်စွက်ထားသော သင်၏လက်ရှိဝင်ငွေကို အနာဂတ်တွင် နောက်ဆုံးတွင် အစားထိုးနိုင်စေရန် အချိန်နှင့်အမျှ ချွေတာရန်ဖြစ်သည်။ အခု $60,000 နဲ့ လုပ်နေတယ် ဆိုရင်တော့ အစိုးရ က သင်တတ်နိုင်လို့ အစိုးရက တစ်နှစ်ဝင်ငွေရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်ကို စုဆောင်းဖို့ ကြိုးစားတာဟာ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါဘူး။
“ဒီနေ့ ဒါမှမဟုတ် နောက်ပိုင်းမှာ မင်းကိုယ်မင်း မလွတ်ချင်ဘူး။ အငြိမ်းစားယူတဲ့လူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ထိန်းထားနိုင်ဖို့ အချိန်နဲ့အမျှ ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းထားချင်တယ်” လို့ Chen က ဆိုပါတယ်။
အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် လူများကို ကြိုးစားပြီး စစ်မှန်သောနည်းလမ်းသည် ငွေကြေးမက်လုံးတစ်ခုဖြစ်သည်- ကိုက်ညီသောရန်ပုံငွေများ။ စားပွဲပေါ်ရှိ "အခမဲ့ငွေ" သည် အလုပ်သမားမည်မျှပါဝင်သင့်သည်ဆိုသည့် အကြံပြုချက်တိုင်း၏ အခြေခံဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံး တစ်ပွဲလောက်တော့ ပေးလိုက်ပါလို့ လူတိုင်းပြောကြပါတယ်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီအငြိမ်းစားအစီအစဉ်အားလုံးနီးပါးသည် ကိုက်ညီသောရန်ပုံငွေများကို ပေးဆောင်ထားပြီး လုံလောက်စွာမသိမ်းဆည်းရသေးသော အမေရိကန်အများစုရင်ဆိုင်နေရသော အငြိမ်းစားအကျပ်အတည်းကို မဖြေရှင်းနိုင်သေးပါ။
ရွှေ့ဆိုင်းနှုန်း အပြောင်းအလဲများ လမ်းကြောင်း
IRS ကန့်သတ်ချက်အသစ်များမှ ထုတ်ယူခွင့်ရှိပါက၊ နှစ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို တွန်းအားပေးခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အကြောင်းပြချက်ကောင်းဖြင့် ၂၀၀၁ ခုနှစ်မှ စတင်ကာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် အညွှန်းကိန်းများကို ဥပဒေပြုအမတ်များက အသိအမှတ်ပြုထားသောကြောင့် အနာဂတ်တွင် သင်လိုအပ်သောပမာဏသည် အဆက်မပြတ်တက်နေပါသည်။
လွန်ခဲ့သော 401 နှစ်က၊ 17,000(k) အလှူငွေထည့်ဝင်မှု အမြင့်ဆုံးသည် $30 ဖြစ်ပြီး 1992 ခုနှစ်မှ 8,728 နှစ်သို့ ပြန်သွားသည်မှာ $XNUMX ဖြစ်သည်။ ယနေ့ဒေါ်လာဖြင့်ဆိုလျှင် မလုံလောက်ပါ။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အစိုးရသည် အခွန် ရွှေ့ဆိုင်းမှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်ထားရန် တစ်နေရာရာကို ကန့်သတ်ထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် IRS မှ သင်၏ ၀င်ငွေအားလုံးကို အကာအကွယ်ပေးရုံဖြင့် မရနိုင်ပါ။
“အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် စုဆောင်းခြင်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာသည့်အရာဖြစ်သောကြောင့်” လို့ Vanguard ရဲ့ ဗျူဟာမြောက် အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးအကြီးအကဲ David Stinnett က “ဒီနှစ်အလိုက် အဆင့်တက်ခြင်းက အချိန်နဲ့အမျှ အရေးပါပါတယ်။
အထူးသဖြင့် အသက်ငယ်သော အလုပ်သမားများအတွက် သူ၏ အကြံပေးချက်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ ကိုက်ညီမှုတွင် အနည်းဆုံး ပါဝင်ကူညီရန်နှင့် သင့်ငွေစုနှုန်းကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ 12% မှ 15% အထိ အလိုအလျောက် မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။
ရာခိုင်နှုန်းများထက် ဒေါ်လာနှုန်းထားဖြင့် ပမာဏကို တွက်ချက်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။
“အသေးစားကို စတင်ပြီး တစ်ဒေါ်လာလျှင် '3 pennies' မျှသာ ရရှိသည်ဟု တွေးပြီး ရှေ့သို့ တစ်နှစ်လျှင် '2 pennies' ကို ပေါင်းထည့်ခြင်းဖြင့်၊ အကြံပြုထားသည့် ငွေစုနှုန်းထားများကို အချိန်တိုအတွင်း လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ် ရောက်နိုင်လိမ့်မည်" ဟု Tom Armstrong မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ Voya Financial ၏ ဖောက်သည်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ၊
Vanguard ၏လေ့လာမှုအရ အနည်းဆုံး စားပွဲသို့လာရောက်သူနှုန်းကိုကြည့်လျှင် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ တိုးလာခြင်းသည် အပ်ကိုရွှေ့သွားပုံရသည်။ ဆန္ဒအလျောက်ပါဝင်မှုနှုန်းသည် 66% သာရှိသော်လည်း အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းခြင်းအတွက် ပါဝင်မှုနှုန်းမှာ 93% ဖြစ်သည်။
“ဒါက ပိုသက်သာအောင် လုပ်လိုက်တာပါ” ဟု Stinnett ကဆိုသည်။
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-limit-for-401-k-contributions-will-jump-nearly-10-in-2023-but-its-not-always-a-good-idea-to-max-out-retirement-investing-11666635908?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
ထင်မြင်ချက်- 401(k) ပံ့ပိုးမှုများအတွက် ကန့်သတ်ချက်သည် 10 ခုနှစ်တွင် 2023% နီးပါး ခုန်တက်မည်ဖြစ်သော်လည်း အငြိမ်းစားရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းကို အမြင့်ဆုံးထုတ်ရန် အမြဲတမ်း ကောင်းသောအကြံမဟုတ်ပါ
ဖက်ဒရယ်အစိုးရသည် သင့်အား 10 ခုနှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် 2023% နီးပါးပိုမိုခြွေတာနိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် အများအပြားသည် အခွန်ဖြတ်တောက်မှုကို အခွင့်ကောင်းယူလိမ့်မည်မဟုတ်ပါ။ ရိုးရှင်းသောအကြောင်းပြချက်- လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာများမှ ပိုမိုစုဆောင်းရန် ငွေအလုံအလောက်မရှာကြပေ။
Vanguard ၏ How America Saves 7.3 အစီရင်ခံစာအရ ပါဝင်သူများပါဝင်လှူဒါန်းသည့် ပျမ်းမျှပမာဏသည် ၎င်းတို့၏လစာ၏ 2022% ဖြစ်သည်။ ထိုနှုန်းဖြင့်၊ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် 300,000 ခုနှစ်အတွက် လုပ်ငန်းခွင်အစီအစဉ်တစ်ခုတွင် သိမ်းဆည်းနိုင်သည့် $22,500 အမြင့်ဆုံးပမာဏသို့ရောက်ရန် $2023 ကျော်ရမည်ဖြစ်ပြီး၊ 20,500 ခုနှစ်တွင် $2022 မှ 1,875 ခုနှစ်တွင် အမြင့်ဆုံးပမာဏကို ချွေတာရန်၊ အပတ်စဉ်ပေးဆောင်ပါက တစ်လလျှင် $865 သို့မဟုတ် လစာတစ်ခုလျှင် $XNUMX ဖယ်ထားရပါမည်။
ပါဝင်သူများ၏ 14% ကသာ 2020 ခုနှစ်တွင် အများဆုံးပမာဏကို သိမ်းဆည်းခဲ့သည်။
လူအနည်းငယ်သည် အမီလိုက်နိုင်သော အလှူငွေကန့်သတ်ချက် တိုးမြှင့်မှုကိုလည်း အခွင့်ကောင်းယူနိုင်ဖွယ်ရှိပြီး အသက် 50 နှင့်အထက် 7,500 မှ $1,000 ဖြင့် စုစုပေါင်း $2022 အပို $30,000 လှူဒါန်းနိုင်မည်ဖြစ်ပါသည်။ Vanguard ၏ အစီရင်ခံစာအရ အရည်အချင်းပြည့်မီသူများ၏ 16% သာ ပါဝင်နိုင်သော်လည်း အစီအစဉ်များ၏ 98% သည် အမီလိုက်နိုင်သော ပံ့ပိုးမှုများကို ခွင့်ပြုထားသော်လည်း၊
“အမြင့်ဆုံးကိန်းဂဏန်းတွေက အရမ်းများတယ်။ လူတော်တော်များများက ဒီလိုမျိုးငွေမရှာကြဘူး” ဟု ဘော်စတွန်ကောလိပ်ရှိ အငြိမ်းစားသုတေသနစင်တာမှ ငွေစုသုတေသနဌာနမှ လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး Anqi Chen က ပြောသည်။
အများဆုံးထုတ်ရန်မလိုအပ်ပါ။
အငြိမ်းစားယူဖို့အတွက် လူတိုင်းက ဒီလိုငွေမျိုး မလိုပါဘူး။ သော့ချက်မှာ လူမှုဖူလုံရေးဖြင့် ဖြည့်စွက်ထားသော သင်၏လက်ရှိဝင်ငွေကို အနာဂတ်တွင် နောက်ဆုံးတွင် အစားထိုးနိုင်စေရန် အချိန်နှင့်အမျှ ချွေတာရန်ဖြစ်သည်။ အခု $60,000 နဲ့ လုပ်နေတယ် ဆိုရင်တော့ အစိုးရ က သင်တတ်နိုင်လို့ အစိုးရက တစ်နှစ်ဝင်ငွေရဲ့ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်ကို စုဆောင်းဖို့ ကြိုးစားတာဟာ အဓိပ္ပါယ်မရှိပါဘူး။
“ဒီနေ့ ဒါမှမဟုတ် နောက်ပိုင်းမှာ မင်းကိုယ်မင်း မလွတ်ချင်ဘူး။ အငြိမ်းစားယူတဲ့လူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ထိန်းထားနိုင်ဖို့ အချိန်နဲ့အမျှ ဟန်ချက်ညီအောင် ထိန်းထားချင်တယ်” လို့ Chen က ဆိုပါတယ်။
အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို ပံ့ပိုးကူညီရန် လူများကို ကြိုးစားပြီး စစ်မှန်သောနည်းလမ်းသည် ငွေကြေးမက်လုံးတစ်ခုဖြစ်သည်- ကိုက်ညီသောရန်ပုံငွေများ။ စားပွဲပေါ်ရှိ "အခမဲ့ငွေ" သည် အလုပ်သမားမည်မျှပါဝင်သင့်သည်ဆိုသည့် အကြံပြုချက်တိုင်း၏ အခြေခံဖြစ်သည်။ အနည်းဆုံး တစ်ပွဲလောက်တော့ ပေးလိုက်ပါလို့ လူတိုင်းပြောကြပါတယ်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီအငြိမ်းစားအစီအစဉ်အားလုံးနီးပါးသည် ကိုက်ညီသောရန်ပုံငွေများကို ပေးဆောင်ထားပြီး လုံလောက်စွာမသိမ်းဆည်းရသေးသော အမေရိကန်အများစုရင်ဆိုင်နေရသော အငြိမ်းစားအကျပ်အတည်းကို မဖြေရှင်းနိုင်သေးပါ။
ရွှေ့ဆိုင်းနှုန်း အပြောင်းအလဲများ လမ်းကြောင်း
Vanguard 2022
IRS ကန့်သတ်ချက်အသစ်များမှ ထုတ်ယူခွင့်ရှိပါက၊ နှစ်စဉ်ကန့်သတ်ချက်များကို တွန်းအားပေးခြင်းသည် အထောက်အကူဖြစ်စေပါသည်။ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ ပံ့ပိုးကူညီမှုများကို အကြောင်းပြချက်ကောင်းဖြင့် ၂၀၀၁ ခုနှစ်မှ စတင်ကာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုအတွက် အညွှန်းကိန်းများကို ဥပဒေပြုအမတ်များက အသိအမှတ်ပြုထားသောကြောင့် အနာဂတ်တွင် သင်လိုအပ်သောပမာဏသည် အဆက်မပြတ်တက်နေပါသည်။
လွန်ခဲ့သော 401 နှစ်က၊ 17,000(k) အလှူငွေထည့်ဝင်မှု အမြင့်ဆုံးသည် $30 ဖြစ်ပြီး 1992 ခုနှစ်မှ 8,728 နှစ်သို့ ပြန်သွားသည်မှာ $XNUMX ဖြစ်သည်။ ယနေ့ဒေါ်လာဖြင့်ဆိုလျှင် မလုံလောက်ပါ။
တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ အစိုးရသည် အခွန် ရွှေ့ဆိုင်းမှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်ထားရန် တစ်နေရာရာကို ကန့်သတ်ထားရမည်ဖြစ်ပြီး၊ ထို့ကြောင့် သင်သည် IRS မှ သင်၏ ၀င်ငွေအားလုံးကို အကာအကွယ်ပေးရုံဖြင့် မရနိုင်ပါ။
“အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် စုဆောင်းခြင်းသည် ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာသည့်အရာဖြစ်သောကြောင့်” လို့ Vanguard ရဲ့ ဗျူဟာမြောက် အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးအကြီးအကဲ David Stinnett က “ဒီနှစ်အလိုက် အဆင့်တက်ခြင်းက အချိန်နဲ့အမျှ အရေးပါပါတယ်။
အထူးသဖြင့် အသက်ငယ်သော အလုပ်သမားများအတွက် သူ၏ အကြံပေးချက်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ ကိုက်ညီမှုတွင် အနည်းဆုံး ပါဝင်ကူညီရန်နှင့် သင့်ငွေစုနှုန်းကို အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ 12% မှ 15% အထိ အလိုအလျောက် မြှင့်တင်ရန်ဖြစ်သည်။
ရာခိုင်နှုန်းများထက် ဒေါ်လာနှုန်းထားဖြင့် ပမာဏကို တွက်ချက်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။
“အသေးစားကို စတင်ပြီး တစ်ဒေါ်လာလျှင် '3 pennies' မျှသာ ရရှိသည်ဟု တွေးပြီး ရှေ့သို့ တစ်နှစ်လျှင် '2 pennies' ကို ပေါင်းထည့်ခြင်းဖြင့်၊ အကြံပြုထားသည့် ငွေစုနှုန်းထားများကို အချိန်တိုအတွင်း လမ်းကြောင်းမှန်ပေါ် ရောက်နိုင်လိမ့်မည်" ဟု Tom Armstrong မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ Voya Financial ၏ ဖောက်သည်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုဆိုင်ရာ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ၊
Vanguard ၏လေ့လာမှုအရ အနည်းဆုံး စားပွဲသို့လာရောက်သူနှုန်းကိုကြည့်လျှင် အချိန်ကြာလာသည်နှင့်အမျှ တိုးလာခြင်းသည် အပ်ကိုရွှေ့သွားပုံရသည်။ ဆန္ဒအလျောက်ပါဝင်မှုနှုန်းသည် 66% သာရှိသော်လည်း အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းခြင်းအတွက် ပါဝင်မှုနှုန်းမှာ 93% ဖြစ်သည်။
“ဒါက ပိုသက်သာအောင် လုပ်လိုက်တာပါ” ဟု Stinnett ကဆိုသည်။
Source: https://www.marketwatch.com/story/the-limit-for-401-k-contributions-will-jump-nearly-10-in-2023-but-its-not-always-a-good-idea-to-max-out-retirement-investing-11666635908?siteid=yhoof2&yptr=yahoo