Securities and Exchange Commission ရှိတယ်။ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည် Amazon.com Inc. ၏ ခွင့်ပြုရန်
AMZN၊
ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိ အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရွေးချယ်မှုများသည် ၎င်း၏ ကော်ပိုရိတ်ရာသီဥတု လုပ်ဆောင်ချက် ပန်းတိုင်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေမည့် အတိုင်းအတာကို အကဲဖြတ်ရန် ကုမ္ပဏီအား အစီရင်ခံစာကို ပြင်ဆင်ရန် လိုအပ်သည့် အဆိုပြုချက်ကို အစုရှယ်ယာရှင်များအား မဲပေးရွေးချယ်ရန်။ ဤအဆိုပြုချက်ကို အကျိုးအမြတ်မယူသော အစုရှယ်ယာရှင် ရှေ့နေအဖွဲ့ As You Sow မှ တွန်းအားပေးနေပါသည်။ အဖွဲ့သည် အခကြေးငွေနည်းပါးသော အညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများကို တက်ကြွစွာစီမံခန့်ခွဲလေ့ရှိပြီး သိသိသာသာမြင့်မားသောအခကြေးငွေများပါ၀င်သည့် ESG ရန်ပုံငွေများဖြင့် အစားထိုးလိုပါသည်။ SEC ဆုံးဖြတ်ချက်သည် မှားယွင်းပြီး အငြိမ်းစားယူခြင်းအား ထိခိုက်နိုင်သည်။
SEC သည် ကုမ္ပဏီများအား ဤအဆိုပြုချက်အမျိုးအစားကို ပရောက်စီထုတ်ပြန်ချက်များမှ ဖယ်ထုတ်ရန် ခွင့်ပြုထားသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကုမ္ပဏီ၏ သာမန်လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုများဖြစ်သည့် ဝန်ထမ်းများအား ပေးဆောင်သော လုပ်ခလစာနှင့် ခံစားခွင့်များနှင့် သက်ဆိုင်သောကြောင့်ဖြစ်သည်။ အေဂျင်စီသည် နှစ်စဉ်အစည်းအဝေးတစ်ခုတွင် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုဆိုင်ရာပြဿနာများကို ဖြေရှင်းရာတွင် လက်တွေ့မကျဟု ရိုးရှင်းစွာရှုမြင်သည်။ သို့သော် ယခုခေတ်သစ်တွင် SEC က လက်ခံကျင့်သုံးသည်။ ရပ်တည်ချက်အသစ် - "အရေးကြီးသော လူမှုရေးပြဿနာများ" နှင့် ပတ်သက်သော မည်သည့်အဆိုပြုချက်မှ ဖယ်ထုတ်ခြင်းကို မထောက်ခံပါ။
ဤကိစ္စရပ်တွင် သိသာထင်ရှားသော လူမှုရေးပြဿနာမှာ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပြီး You Sow သည် ကျယ်ပြန့်သောစျေးကွက်အညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများနောက်သို့ လိုက်နေခြင်းဖြစ်သည်။ ၎င်းတို့၏သဘောသဘာဝအရ ရုပ်ကြွင်းလောင်စာကုမ္ပဏီများသည် ပိုင်ဆိုင်မှုရောနှောမှုတွင် ပါဝင်သည့် ကျယ်ပြန့်သောစျေးကွက်ညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများကို လိုက်လုပ်နေခြင်းဖြစ်သည်။ အဖွဲ့အစည်းရဲ့ က်ဘ်ဆိုက် အထူးသဖြင့် 401(k) အစီအစဥ်အများစုတွင် မူရင်းရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအဖြစ် လုပ်ဆောင်သည့် ကုန်ကျစရိတ်နည်းသော ပစ်မှတ်-ရက်စွဲရန်ပုံငွေများကို အထူးအာရုံစိုက်ပါသည်။ မကောင်းသောသရုပ်ဆောင်များအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသောကုမ္ပဏီ 14 ခုမှ 16 ခုမှအသုံးပြုသော Vanguard ရန်ပုံငွေများကိုအထူးအာရုံစိုက်ခံရသည်။ BlackRock၊ Fidelity၊ American Funds၊ T. Rowe Price ကဲ့သို့သော အခြားသော ပစ်မှတ်-ရက်စွဲရန်ပုံငွေများ၊
ထွန်တုံး၊
TIAA-CREF၊ JP Morgan
JPM၊
နှင့် ပြည်နယ်လမ်း
STT၊
ပျက်ကွက်သည့် အဆင့်များလည်း ရရှိခဲ့သည်။
You Sow သည် ကုမ္ပဏီ၏ 401(k) အစီအစဉ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုစာရင်းတွင် ESG ရွေးချယ်မှုကို ရိုးရှင်းစွာထည့်သွင်းခြင်းအတွက် ဆော်သြခြင်းမဟုတ်သော်လည်း၊ ကုန်ကျစရိတ်နည်းသော အညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများကို မူရင်းအစီအစဉ်အဖြစ် ကုန်ကျစရိတ်မြင့်မားသော ESG ရန်ပုံငွေများဖြင့် အစားထိုးရန် ဆော်သြပါသည်။ ရုပ်ကြွင်းလောင်စာကုမ္ပဏီများကို လျှော့ချလိုက်ခြင်းသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို လူမှုရေးအရ အကျိုးပြုသော အလေ့အကျင့်များနှင့် ရလဒ်များကို ပံ့ပိုးပေးစဉ်တွင် စွန့်စားရမှုများကို လျှော့ချနိုင်ပြီး ပိုမိုမြင့်မားသော အမြတ်အစွန်းများ ရရှိစေမည်ဖြစ်ကြောင်း ၎င်းတို့က ငြင်းခုံကြသည်။
သို့သော် ထိုသို့သော အပြောင်းအလဲသည် အပါအဝင် အကြောင်းရင်းများစွာအတွက် ကြောက်မက်ဖွယ်ကောင်းသော အကြံအစည်ဖြစ်လိမ့်မည်-
- ဤလူမှုရေးရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုပုံစံသည် ထိရောက်မှုရှိကြောင်း မရှင်းလင်းပါ။ SEC ကိုယ်တိုင်က "စိမ်းလန်းသောဆေးကြောခြင်း" ကို စတင်နှိမ်နင်းခဲ့သည်— ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် ၎င်းကိုပံ့ပိုးရန် အထောက်အထားအနည်းငယ်ဖြင့် ကမ္ဘာကြီးကို ကယ်တင်နိုင်သည်ဟူသော ကြွေးကြော်ချက်။
- ထို့အပြင် ESG ရန်ပုံငွေများဖြစ်သည်။ စျေးကြီး (ပျမ်းမျှအားဖြင့် အညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများထက် အခြေခံအမှတ် 80 ပိုသည်)။ အခြေခံအားဖြင့်၊ ၎င်းတို့သည် ငွေကုန်ကြေးကျများသော၊ တက်ကြွစွာ စီမံခန့်ခွဲထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ပြန်လည်ထုပ်ပိုးရန်အတွက် ခေတ်မီသော ထုပ်ပိုးမှုတွင် ဆွဲဆောင်မှုပိုနည်းလာသည့်အတွက် ၎င်းတို့သည် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။
- ပိုဆိုးတာက လူမှုရေး ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဟာ တကယ်တော့ ဘာမှမလုပ်ဘဲ အရေးကြီးတဲ့ ကမ္ဘာကြီးရဲ့ ပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ လူတွေကို တွေးနိုင်စေတယ်။ 401(k) ပါဝင်သူများသည် ရုပ်ကြွင်းလောင်စာစတော့များတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းမပြုဘဲ ရာသီဥတုပြောင်းလဲမှုကို တိုက်ဖျက်ရာတွင် ဦးဆောင်လမ်းပြနိုင်သည်ဟု ထင်မြင်ခြင်းမှာ လွဲမှားနေပါသည်။ အခြားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ဝင်ရောက်ပြီး တန်ဖိုးမဖြတ်နိုင်သော ရုပ်ကြွင်းလောင်စာကုမ္ပဏီများတွင် စတော့ရှယ်ယာများ စုဆောင်းမည်ဖြစ်သည်။
ဒါဆို အခု ဘာဖြစ်သွားတာလဲ။ အကောင်းဆုံးရလဒ်ကတော့ အစုရှယ်ယာရှင်တွေက အဆိုပြုချက်တွေကို မဲပေးပြီး အစီရင်ခံစာရေးဖို့ မလိုပါဘူး။ အခြားရွေးချယ်စရာမှာ အဆိုပြုချက်ကို အတည်ပြုပြီး အစီရင်ခံစာသည် ကုမ္ပဏီ၏ အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်၏ ရည်မှန်းချက်များကို ညှိနှိုင်းရန် ကြိုးစားနေခြင်း ဖြစ်သည်။ ဒါက မဖြစ်နိုင်တဲ့ အလုပ်ဖြစ်လိမ့်မယ်။ ERISA လက်အောက်ရှိ Fiduciaries များသည် အကျိုးအမြတ်နည်းပါးခြင်းနှင့် အခကြေးငွေပိုမိုပါ၀င်သော ထိရောက်မှုမရှိသော စွန့်စားမှုများတွင် ပါဝင်ခြင်းမပြုဘဲ အစီအစဉ်တွင်ပါဝင်သူများ၏ အကောင်းဆုံးအကျိုးစီးပွားအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသင့်သည်။
သင်မျိုးစေ့ချသည့်အတိုင်း 401(k) အစီအစဉ်များတွင် ရာသီဥတု-သန့်စင်သောပုံသေအတွက် ဖိအားများဖန်တီးပါက၊ သစ္စာရှိသူများသည် စိတ်ပျက်စရာကောင်းသော လူမှုရေးတက်ကြွပါဝင်သူများ သို့မဟုတ် အနာဂတ်တွင် ဒေါသအမျက်နှင့် ရင်ဆိုင်ရလိမ့်မည်။ တရားစွဲမှု နိမ့်ပါးခြင်းနှင့် အခကြေးငွေ မြင့်မားခြင်းတို့ကြောင့် ပါဝင်သူများ ဒေါသထွက်ကြသည်။ အဆုံးစွန်သောဆိုးကျိုးရလဒ်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် 401(k) အစီအစဥ်များကို ကမ်းလှမ်းခြင်းကို ရပ်တန့်လိုက်ခြင်းကြောင့်ဖြစ်သည်။
SEC သည် ၎င်း၏ ချည်ထိုးခြင်းကိုသာ စွဲမြဲနေပါက ဤအရာအားလုံးကို ရှောင်ရှားနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
အရင်းအမြစ်: https://www.marketwatch.com/story/the-sec-has-taken-the-first-step-toward-undermining-401-k-plan-fiduciaries-11652836225?siteid=yhoof2&yptr=yahoo