ထင်မြင်ချက်- ဤရိုးရှင်းသောစကားလုံးပြောင်းလဲမှုသည် အငြိမ်းစားယူငွေကို သိသိသာသာတိုးစေနိုင်သည်။

ကျွန်ုပ်တို့သည် အမှန်တကယ်တိုးတက်မှုမရှိဟု မဆိုလိုပါ။ အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးမှုများအလိုအလျောက်တိုးလာခြင်းကဲ့သို့ "အော်တိုအင်္ဂါရပ်များ" သည် လူများကိုပိုမိုချွေတာနိုင်စေရန် ကူညီပေးသော်လည်း အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းခြင်းကိုအသုံးပြုခြင်းမှတားမြစ်ထားသောအများပြည်သူဆိုင်ရာအစီအစဉ်များအပါအဝင်အငြိမ်းစားငွေစုအစီအစဉ်များအားလုံးအတွက် ၎င်းတို့သည် မဖြစ်နိုင်ပါ။ သတင်းကောင်းကတော့ သုတေသနအသစ်က အလုပ်သမားတွေကို ပိုသက်သာအောင် ကူညီပေးဖို့ နောက်ထပ်အခွင့်အရေးတစ်ခုကို ပြသလိုက်တာပါပဲ။  

အငြိမ်းစား စုဆောင်းငွေကို ပုံဖော်ခြင်း။

အလုပ်ရှင်များအတွက် ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အပြုအမူဆိုင်ရာ ကိရိယာအမျိုးအစားအသစ်ကို ထည့်သွင်းပါ- အစီအစဉ်အချက်အလက်၏ဘောင်။

လုပ်ငန်းခွင်ငွေစုမှုအစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းသည့်အခါ၊ ယနေ့လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ စုစုပေါင်းလုပ်ခလစာ၏ ရာခိုင်နှုန်းအဖြစ် ဖော်ပြထားသည့် အငြိမ်းစားငွေစုနှုန်းကို ရွေးချယ်ကြသည်။ ရိုးရှင်းပုံရတယ် ဟုတ်တယ်ဟုတ်။ ကံ၊ ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောစက်မှုလုပ်ငန်းသုတေသန ယနေ့ခေတ် လူအတော်များများသည် ရာခိုင်နှုန်းများဖြင့် အလုပ်လုပ်ရန် ခက်ခဲနေကြသည်ဟု အကြံပြုထားသည်။ ၎င်းသည် အငြိမ်းစားယူစုဆောင်းငွေကို သတ်မှတ်ရာတွင် အထောက်အကူဖြစ်စေမည့် နှုန်းထားကို ရွေးချယ်ရာတွင် အထူးသဖြင့် ပြဿနာဖြစ်လာနိုင်သည့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်ဟု အကြံပြုထားသည်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် စုဆောင်းခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများကို အလုပ်သမားအားလုံး ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်စေရန်နှင့် အရေအတွက်များပြားခြင်း၏သက်ရောက်မှုကို လျှော့ချရန်၊ တီထွင်ဆန်းသစ်မှုဆိုင်ရာ Voya's Behavioral Finance Institute နှင့် ပူးပေါင်းပြုလုပ်သော သုတေသနအသစ်တွင် အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ စုဆောင်းငွေနှုန်းထားကို 7 pennies အဖြစ် ဖော်ပြသည်ကို မြင်ပါက မည်သို့ဖြစ်မည်ကို စူးစမ်းလေ့လာခဲ့သည်။ 7% အစား အလုပ်စာတမ်းအသစ်တွင် "Pennies နှင့် Percent Framing မှတဆင့် စုဆောင်းငွေကွာဟချက်ကို လျှော့ချခြင်း။ ” လို့ လေ့လာမှုက သရုပ်ပြတာက ရရှိတဲ့ တစ်ဒေါ်လာလျှင် တစ်ပြားစာ ငွေစုနှုန်းထားဟာ ငွေစုတဲ့ အပြုအမူအပေါ် သိသာထင်ရှားတဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိစေတယ်လို့ သရုပ်ပြခဲ့ပါတယ်။

အတိအကျအားဖြင့်၊ ဤရိုးရှင်းသောပြောင်းလဲမှုသည် ဝင်ငွေနည်းသောအုပ်စုများတွင် အလုပ်လုပ်သောလူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပျမ်းမျှဝင်ငွေ $32,000 ရှိကြောင်း လေ့လာမှုကဖော်ပြသည်။ ဤအဖွဲ့အတွက်၊ တစ်ဦး၏လုပ်ခလစာ၏ ရာခိုင်နှုန်းတစ်ခုထက် တစ်ဒေါ်လာလျှင် တစ်ပြားစာအဖြစ် ငွေစုနှုန်းထားများကို ပြသခြင်းသည် စုဆောင်းမှုနှုန်းကို 1.15 ရာခိုင်နှုန်းဖြင့် တိုးစေသည်။ ယင်းကို ထပ်မံချေဖျက်ရန်၊ ရာခိုင်နှုန်းအခြေအနေတွင် ဝင်ငွေနည်းအလုပ်သမားများသည် ပျမ်းမျှငွေစုနှုန်း 6.88% ရှိပြီး pennies အခြေအနေတွင် ပျမ်းမျှငွေစုနှုန်းမှာ 8.03% ရှိကြောင်း လေ့လာမှုက ပြသခဲ့သည်။

ဒါကိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရအောင် ပါမောက္ခ Benartzi က “ဒီသေးငယ်တဲ့ ပြောင်းလဲမှုဟာ ဝင်ငွေမခွဲခြားဘဲ အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် ပိုမိုမြင့်မားတဲ့ စုဆောင်းမှုနှုန်းထားတွေကို ဒီမိုကရေစီအသွင်ကူးပြောင်းရေးမှာ ကူညီပေးရာမှာ ကြီးမားတဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေ ရှိနိုင်ပါတယ်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းတို့အား ငွေကြေးလုံခြုံမှုရရှိစေရန် ကူညီပေးသည့် ငွေစုနှုန်းထားကို လူတိုင်းကို လွယ်ကူစွာရွေးချယ်နိုင်စေသင့်သည်။”

"pennies reframing" ၏အဓိကအကြောင်းရင်းများထဲမှတစ်ခုမှာကူညီနိုင်သည်မှာ၎င်းသည်အငြိမ်းစားယူငွေစုခြင်းကိုလျော့နည်းစေသည်နှင့်ပိုမိုတတ်နိုင်သည်ဟုထင်စေနိုင်သည်။ ဤနေရာတွင် နောက်ထပ်အကြောင်းအရာကို ထပ်ထည့်ရန်၊ "pennies reframing" နှင့် ပတ်သက်၍ သိပ္ပံနည်းကျ သုတေသနကို လှုံ့ဆော်ခဲ့သော အမှီအခိုကင်းသော ငွေကြေးပညာရှင် George P. Fraser သည် pennies များကို သူ၏အလေ့အကျင့်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ချဉ်းကပ်စေသည်။ တစ်ပြားတစ်ချပ်ဆိုတာ လူတိုင်းနားလည်ပေမယ့် လူတော်တော်များများက ရာခိုင်နှုန်းနဲ့ ရာခိုင်နှုန်းတွေနဲ့ ရုန်းကန်ရနိုင်တယ်လို့ သူက ပြောပါတယ်။

အစီအစဉ်ထက် 'ပင်နီများ'

ဒါဆို ဒီသုတေသနကနေ အလုပ်ရှင်တွေက ဘာတွေ ထုတ်ယူနိုင်မလဲ။ အစီအစဉ်ဒီဇိုင်းတွင် "ပင်နီဘောင်ထည့်ခြင်း" ကိုထည့်ခြင်းသည် အထူးသဖြင့် ဝင်ငွေနည်းပြီး အလယ်အလတ်ပါဝင်သူများအတွက် အခွင့်အလမ်းကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

ယနေ့ လူတစ်ဦးချင်းစီ၏ စုဆောင်းငွေပုံတစ်ပုံတွင် အရေးပေါ်ငွေစုရန်ပုံငွေတစ်ခုရှိခြင်းနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ပြင်ဆင်ခြင်းတို့သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းထက် အငြိမ်းစားယူခြင်းမျှသာ ပါဝင်သည်ကို ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။

ရလဒ်အနေဖြင့်၊ အလုပ်ရှင်များသည် အရေးပေါ်ငွေစုခြင်း၊ ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်များနှင့် ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များကဲ့သို့သော ငွေစုအကောင့်များအတွက် "ပင်နီဘောင်သွင်းခြင်း" ချဉ်းကပ်နည်းကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အခွင့်အရေးရှိသည်။

ဥပမာအားဖြင့် အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေကို တစ်ပြားတစ်ချပ်ဘောင်နှင့် တစ်စတစ်စ တိုးမြင့်လာမှုတို့ ပေါင်းစပ်၍ အရေးပေါ်ရန်ပုံငွေကို ယခုနှစ်တွင်ရရှိသော အရေးပေါ်အခြေအနေများအတွက် ရရှိသည့်ဒေါ်လာတစ်ပြားမှတစ်ပြားစီကို တစ်ဦးချင်းစီမှ ချွေတာနိုင်စေရန်၊ နောက်နှစ်တွင် ငွေနှစ်ပြားစသည်ဖြင့်—၎င်းတို့မရရှိမချင်း၊ အလားအလာရှိသော အရံရန်ပုံငွေ။

သင်၏ချဉ်းကပ်ပုံသည် မည်သို့ပင်ရှိစေကာမူ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေကွာဟချက်များအား လျှော့ချရာတွင် ဆက်လက်တိုးတက်မှုရရှိစေရန် အလုပ်ရှင်များအတွက် ပြတ်သားသောအခွင့်အရေးကို ရရှိနိုင်ပါသည်။ ပိုမိုကောင်းမွန်သော ငွေစုခြင်းရလဒ်များကို ပြသနိုင်သည့် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှု ဗိသုကာလက်ရာ၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို သုတေသနပြုလုပ်ခြင်းဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်သားအင်အားကို အောင်မြင်သော အငြိမ်းစားယူခြင်းသို့ ပိုမိုကောင်းမွန်သော လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ထားရှိရန် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။

Rick Mason သည် ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက် Voya Financial Behavioral Finance Institute ၏ ဒါရိုက်တာဖြစ်ပြီး Pittsburgh ရှိ Carnegie Mellon University မှ အကြီးတန်းသုတေသနလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်သည်။

MarketWatch ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ

အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် 401(k) သို့မဟုတ် IRA ကို အသုံးပြုသင့်ပါသလား။ ရိုးရိုးအကောင့် သို့မဟုတ် Roth ဗားရှင်းလား။ ဤတွင် သိရန်အချက်

Robo-advisers များသည် သင့်အား စျေးပေါသော ငွေကြေးဆိုင်ရာ လျောက်ပတ်သော အကြံဉာဏ်များ ပေးပါသည်။

သင့်အသက်အရွယ် မည်မျှပင်ရှိပါစေ သင့်ဘဏ္ဍာရေးလမ်းကြောင်းမှန်ပေါ်ရှိ၊

MarketWatch ၏ 2022 ငွေကြေးဆိုင်ရာ တတ်မြောက်မှု စာမေးပွဲကို ယူပါ။ 10/10 ရမှာလား။