ဖက်ရှင်ဆိုင်ရာ တာဝန်ခံမှု 2022 အစီရင်ခံစာကို အထည်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်များကို ရှာဖွေပါ

Re/make ၏ 2022 Fashion Accountability Report တွင် အလားအလာရှိသော လမ်းကြောင်းအချို့ကို တွေ့ရှိထားသော်လည်း ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ သီရိလင်္ကာနှင့် Pakistan ကဲ့သို့သော ကုန်ထုတ်လုပ်ငန်းဗဟိုများဖြစ်သည့် ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်၊ ကမ္ဘောဒီးယား၊ သီရိလင်္ကာနှင့် ပါကစ္စတန်တို့ကဲ့သို့ ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် လူမှုတရားမျှတမှုရရှိရန် နောက်ထပ်အလုပ်များစွာ လုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။

ခေတ်မမီတော့သော အဆောက်အဦကုဒ်များနှင့် အခြားချိုးဖောက်မှုများကြောင့် အထည်ချုပ်အလုပ်သမားများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုများနှင့် ကြုံတွေ့ရပြီး လုပ်အားခ ခိုးယူမှုများမှာ များပြားနေဆဲဖြစ်သည်။ ဖိအားများနှင့် စီးပွားရေး နာကျင်မှုကို အလုပ်သမားများက ဝန်ထုပ်ဝန်ပိုးကို သယ်ဆောင်သည့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်၏ အောက်ခြေသို့ စျေးနှုန်းများ ကျဆင်းသွားစေသည်။

၀တ်စားဆင်ယင်မှုလုပ်ငန်းတွင် မျှတသောလစာနှင့် ရာသီဥတုတရားမျှတမှုအတွက် တိုက်ပွဲဝင်နေသော ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စည်းရုံးလှုံ့ဆော်ရေးအဖွဲ့ Re/make ၏ CEO နှင့် တည်ထောင်သူ Ayesha Barenblat က အဖွဲ့အစည်းသည် ဖက်ရှင်စက်မှုလုပ်ငန်းထံမှ ငွေကြေးကို လက်မခံသောကြောင့် စောင့်ကြည့်သည့် အခြားအညွှန်းကိန်းများထက် ပိုမိုရည်ရွယ်ချက်ရှိစေသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ အထည်ချုပ်အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခက်အခဲ၊

"ကျွန်တော်တို့ဟာ လုပ်ငန်းရဲ့ကိုယ်ပိုင်လူမှုရေးနဲ့ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကတိကဝတ်တွေကို ကြည့်ရှုပြီး တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ဘယ်လိုလုပ်ဆောင်ခဲ့လဲဆိုတာကို ကြည့်ရှုနေတဲ့ အမှီအခိုကင်းတဲ့ နာရီခွေးတစ်ကောင်ပါ" ဟု Barenblat က ကျွန်ုပ်အား ပြောကြားခဲ့သည်။ “အလုပ်သမားတွေရဲ့ ကျန်းမာရေးကနေ ရာသီဥတု တရားမျှတမှုအထိ အရာအားလုံးကို တိုင်းတာပုံက တသမတ်တည်းပါပဲ။”

2022 အစီရင်ခံစာအတွက်၊ 58 မှတ်ရထားသော Chanel၊ J.Crew၊ 46 နှင့် Allbirds, 8 အပါအဝင် ယမန်နှစ် 10 မှ 3 ခုနှစ်အထိ ကုမ္ပဏီကြီး XNUMX ခုကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး ပြန်လည်သုံးသပ်ထားသည်။

နောက်ဆုံးအစီရင်ခံစာတွင် Tracy Reese ၏ Hope for Flowers၊ Lemlem၊ Backbeat နှင့် Co. နှင့် Riot Swim ကဲ့သို့သော ရေရှည်တည်တံ့သော အမှတ်တံဆိပ်ငယ် ၁၅ ခုကိုလည်း မီးမောင်းထိုးပြထားသည်။ အဖွဲ့အစည်း၏တိုင်းတာမှုများသည် ကြီးမားသောကော်ပိုရေးရှင်းကြီးများကို တာဝန်ယူရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသောကြောင့် နှစ်စဉ်ဝင်ငွေဒေါ်လာ သန်း 15 အောက်ရရှိပြီး ရေရှည်တည်တံ့သော သို့မဟုတ် ကျင့်ဝတ်များအဖြစ် မိမိကိုယ်ကိုသတ်မှတ်ထားသော ရေရှည်တည်တံ့သော အမှတ်တံဆိပ်ငယ်များကို အမှတ်မသွင်းရန် ပြန်လည်/ပြုလုပ်ရန် ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်။

Re/make သည် အကောင်းနှင့်အဆိုး အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် လက်လီရောင်းချသူများ ရှိသည်ဟူသော အယူအဆမှ ရွေ့လျားသွားသော်လည်း၊ ဖက်ရှင်စက်မှုလုပ်ငန်းသည် ရှုပ်ထွေးသောနေရာဖြစ်သည်ဟူသော အယူအဆကို ဆုပ်ကိုင်ထားပြီး လက်လီရောင်းချသူများ၊ အမှတ်တံဆိပ်များ၊ ပေးသွင်းသူများနှင့် အခြားသော သက်ဆိုင်သူများအနေဖြင့် လှိုင်းထနေသော ရေပြင်ကို လမ်းကြောင်းရှာရမည်ဖြစ်သည်။ ပြည်ပကုန်ထုတ်လုပ်မှု။

လက်လီရောင်းချသူများနှင့် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် စုစုပေါင်းအမှတ် 150 ရနိုင်ပြီး ခြေရာခံနိုင်မှုအပေါ် အဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်။ လစာနှင့် သုခချမ်းသာ၊ ကုန်သွယ်မှုအလေ့အကျင့်များ; ကုန်ကြမ်းများ; သဘာဝပတ်ဝန်းကျင် တရားမျှတမှု၊ အုပ်ချုပ်ရေး။

“စိုးရိမ်မှုတွေကို ထုတ်ဖော်ပြောဆိုမယ့်အစား Victoria's Secret ကို ဖော်ထုတ်ခဲ့ပါတယ်။SCRT
(၁၀) မှတ်နဲ့ ပြီးသွားတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအနေနဲ့၊ ကျွန်တော်တို့ သူတို့နဲ့တွဲလုပ်တဲ့အခါ မှန်ကန်တဲ့အရာကို လုပ်ခဲ့တယ်” ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “မေလက Victoria's Secret & Co. က စက်ရုံပိတ်သိမ်းတုန်းက Brilliant Alliance က အကြွေးဒေါ်လာ ၈ ဒသမ ၃ သန်း အကြွေးတင်နေတဲ့ ထိုင်းအထည်ချုပ် အလုပ်သမား ၁၂၅၀ ကျော်ကို စက်ရုံတစ်ရုံမှာ လုပ်ခခိုးယူမှု အများဆုံး ဖြစ်ရပ်တွေထဲက တစ်ခုကို ဖြေရှင်းပြီး ဦးဆောင်မှုကို သရုပ်ပြခဲ့ပါတယ်။ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း။

အသံ 10 တွင် 150 အသံနိမ့်ပါက ဘားကို အလွန်နိမ့်ပါသည်။ Victoria's Secret သည် ၎င်း၏ နှစ်ပတ်လည် ရုပ်မြင်သံကြား ပြေးလမ်းရှိုးတွင် ပါဝင်သည့် မလုံမလဲ ၀တ်ထားသော စူပါမော်ဒယ်များ သို့မဟုတ် နတ်သမီးများထံမှ ထွက်လာသည် ဟု စွပ်စွဲမှုများ ထွက်ပေါ်လာပြီးနောက် Victoria's Secret သည် ၎င်း၏အိမ်ကို သန့်ရှင်းရေးလုပ်ပြီး ၎င်း၏ ပုံကို ပြောင်းလဲခဲ့သည်။ အမှတ်တံဆိပ်၏ e-commerce ဆိုက်က “သင် VS အသစ်ကို တွေ့ဖူးသလား” လို့ ပြောလာပါတယ်။ လူမျိုးစုများနှင့် အရွယ်အစားအမျိုးမျိုးရှိသော မော်ဒယ်များကို ပြသသည်။

လက်လီရောင်းချသူများနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များ၏ ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုဆိုင်ရာ ကြိုးပမ်းမှုများကို ဂုဏ်ပြုရန် အခွင့်အရေးပေးသည့် ဖန်တီးထားသော မီးမောင်းထိုးပြမှုများကို ပြန်လည်ပြုလုပ်ပါ။ ဒါဟာ အပြုသဘောဆောင်တဲ့ အားဖြည့်ပေးခြင်းလို့ ခေါ်တဲ့ ကျောင်းဆရာတွေနဲ့ မိဘတွေ အသုံးပြုတဲ့ နည်းပညာတစ်ခုပါ။

"ရောင်းအားဒေါ်လာ သန်း 100 အောက်တွင်ရှိသော ကုမ္ပဏီများကို ကျွန်ုပ်တို့၏ ရိုးရာစံနှုန်းများဖြင့် အဆင့်သတ်မှတ်ခြင်းမပြုရန် ကျွန်ုပ်တို့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သည်" ဟု Barenblat မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ “လုပ်ငန်းစဉ်အလုပ်လုပ်ပုံကြောင့် ပန်းသီးနဲ့ ပန်းသီးကို နှိုင်းယှဉ်တာမဟုတ်ပါဘူး။

"ဒါကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ အလွန်စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အရာတွေကို လုပ်ဆောင်နေတဲ့ အနှောက်အယှက်ဖြစ်စေပြီး ဆန်းသစ်တီထွင်တဲ့ အမှတ်တံဆိပ်အသေးစားတွေကို မီးမောင်းထိုးပြနေချိန်မှာ၊ ကျွန်တော်တို့ဟာ လွန်ခဲ့တဲ့နှစ်တွေတုန်းကလိုပဲ သူတို့ကို အလေးချိန်မတွက်ထားပါဘူး" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီ ဆယ့်ခုနစ်ခု သို့မဟုတ် ပြန်လည်သုံးသပ်ထားသည့် အစုအဖွဲ့၏ 29% သည် အဖွဲ့အစည်းနှင့် စကားစမြည်ပြောဆိုခဲ့ပါသည်။ "ဒီနှစ်မှာ ကျွန်တော်တို့နဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်မှာ အမှန်တကယ်ပါဝင်လိုတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေမှာ အတက်အကျတစ်ခုတွေ့ခဲ့တယ်" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့ Burberry နဲ့ ပိုပြီး ထိတွေ့ဆက်ဆံမှု ၃၈ မှတ်၊ ကွာဟချက်GPS စနစ်
16; ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၊ 33; Victoria's Secret၊ 10 နှစ်နှင့် Levi Strauss & Co., 34 နှစ်။"

သို့သော်လည်း၊ Levi's သည် လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်နီးပါးခန့်က ဘေးကင်းရေး ကြိုတင်ကာကွယ်မှု ကင်းမဲ့မှုကြောင့် စက်ရုံအလုပ်သမား ၁၃၂၁ ဦး မီးလောင်မှု ဖြစ်ပွားရာ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ် နိုင်ငံ Rana Plaza တွင် လှုံ့ဆော်ခံခဲ့ရသည့် နိုင်ငံတကာ အလုပ်သမားများ ဘေးကင်းရေးဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်အတွက် တစ်နှစ်တာ လှုပ်ရှားမှုကို ခေါင်းမာစွာ လျစ်လျူရှုထားပုံရသည်။

“ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ် အလုပ်သမားတွေကို ကိုယ်စားပြုပြီး ပါကစ္စတန်ကို ဦးတည်သွားမယ့် Accord မှာ တခြားအမှတ်တံဆိပ်တွေ တက်လာတာကို ကျွန်တော်တို့ တွေ့ခဲ့ရပါတယ်” ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ "Levi's သည် ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နှင့် ပါကစ္စတန်တွင် ကြီးမားသောခြေရာတစ်ခုရှိသည်။"

“လက်ရှိအနေအထားကို မယုံနိုင်လောက်စရာ ပြန်ဆုတ်သွားတာကို ကျွန်တော်တို့ တွေ့ခဲ့ရတယ်” ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် စျေးပေါသော စားသုံးမှုဝါဒ၊ အမြတ်အစွန်းများသော၊ လုပ်ခနည်း၊ ကြီးမားသော အစိမ်းရောင်ဆေးကြောမှု၊ လူမျိုးရေးတရားမျှတမှုနှင့် စုဆောင်းမှုအသစ်များ၏ စဉ်ဆက်မပြတ် လှည့်ပတ်မှုဆီသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည်။"

Walmart သည် ယခုနှစ်အတွင်း အကဲဖြတ်သည့် အမှတ်အနည်းဆုံး အမှတ်တံဆိပ်များထဲမှ တစ်ခုအဖြစ် ဆက်လက်တည်ရှိနေကာ ကုမ္ပဏီသည် 2022 ခုနှစ်အတွင်း အိန္ဒိယနှင့် ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ်နိုင်ငံတို့တွင် အခကြေးငွေခိုးယူမှုဆိုင်ရာ အဓိကကိစ္စရပ်များတွင် ပါဝင်ပတ်သက်ခဲ့ကြောင်း အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

အစီရင်ခံစာအရ၊ Walmart အတွက် ထုတ်လုပ်သော India၊ Karnataka မှ ပေးသွင်းသူများသည် အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခကို မပေးဆောင်ခြင်းကြောင့် ကြွေးကျန်ဝန်ထမ်းများကို ပေးဆောင်နေကြသော်လည်း လက်လီရောင်းချသူသည် မကြာသေးမီက တစ်ကမ္ဘာလုံးအတိုင်းအတာဖြင့် ဖျက်သိမ်းလိုက်သော ဒေါ်လာဘီလီယံနှင့်ချီသော အမှာစာများအတွက် ပြင်ဆင်မှုမပြုလုပ်ရသေးပေ။ ကုန်ပစ္စည်းစာရင်းပြဿနာများကို ရှင်းထုတ်ရန်နှင့် စျေးနှုန်းနိမ့်ကျအောင် ကြိုးစားပါ။

မိသားစုနှင့် သူငယ်ချင်းများအတွက် ကျေးဇူးတော်နေ့ ညစာပြင်ဆင်မှုကုန်ကျစရိတ်သည် ယခင်နှစ်ထက် မမြင့်မားတော့ကြောင်း Walmart မှ လွန်ခဲ့သည့် နှစ်ပတ်က ကြေညာခဲ့သည် - ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဒဏ်ကို ခံရမည်ဖြစ်သည်။ လက်လီရောင်းချသူသည် ၎င်း၏နေ့စဉ်စားသောက်ကုန်ဈေးနှုန်းများထက် သိသိသာသာ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ပြုလုပ်ခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ Eloquii Elements ရောနှော print midi dress ကဲ့သို့သော ၀တ်စုံများအတွက် မေးရိုးကျနေသောစျေးနှုန်းများ ရှိပါသည်။

ရှိန်း - အမေဇုန်AMZN
Barenblat ၏အဆိုအရ - ရေရှည်တည်တံ့မှုအပေါ် စားသုံးသူများ၏ စိတ်ဝင်စားမှုသည် အချိန်တိုင်းမြင့်မားနေသော်လည်း ဖက်ရှင်၏လွှမ်းမိုးမှုသို့ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် US အစိုးရမှ အတင်းအကြပ်လုပ်အားပေးခိုင်းစေမှုနှင့် UK အစိုးရမှ အစိမ်းရောင်ဆေးခြင်းအတွက် တပြိုင်နက်တည်း စုံစမ်းစစ်ဆေးနေချိန်တွင် Kourtney Kardashian Barker နှင့် "ရေရှည်တည်တံ့သော" စုဆောင်းမှုကို စတင်ခဲ့သည့် Boohoo အတွက် မငိုပါနှင့်။

လွန်ခဲ့သည့်နှစ်က ကယ်လီဖိုးနီးယားရှိ အထည်ချုပ်အလုပ်သမား အကာအကွယ်ပေးရေးဥပဒေ (SB62) ကို အတည်ပြုလိုက်ခြင်းသည် အလုပ်သမား၊ လူ့အခွင့်အရေးနှင့် အကာအကွယ်ပေးရန် ရည်ရွယ်သည့် အမေရိကန်နှင့် ဥရောပတွင် အဆိုပြုထားသည့် မူဝါဒလှိုင်းများကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ ဂြိုဟ်၊

“Accord နဲ့ပတ်သက်လာရင် Levi's ကို စားပွဲပေါ်တင်ဖို့ ငြင်းဆိုထားတဲ့ ကုမ္ပဏီအဖြစ် ကျွန်တော်တို့ မီးမောင်းထိုးပြထားပါတယ်” ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့မှာ 0 နဲ့ 9 ကြား ရမှတ်ရတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တွေရှိပါတယ်။ အဲဒါတွေက လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုတွေနဲ့ ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုတွေမှာ လုံးဝပါဝင်ပတ်သက်ဖို့ ငြင်းဆိုထားတဲ့ အမှတ်တံဆိပ်တွေပါ။

Barenblat က "သူတို့က ဘုတ်အဖွဲ့မှာ ဆိုးဆိုးရွားရွား ဂိုးသွင်းတယ်။ “အဲဒီအမှတ်တံဆိပ်တွေထဲက အချို့သော ကုန်သေတ္တာကြီးတွေကို လက်လီရောင်းချသူတွေ၊ Kohl's နဲ့ Walmart တို့ ပါဝင်ပါတယ်။WMT
5၊ 6၊ 8 နှင့် 7 အသီးသီး ရမှတ်များဖြစ်သည့် Disney နှင့် Amazon တို့ဖြစ်သည်။

H&M ကဲ့သို့သော အလွန်လျင်မြန်သော ဖက်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်များသည် ယခုနှစ်တွင် အစိမ်းရောင်ဆေးကြောသန့်စင်မှုကို ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် လုပ်ဆောင်လျက်ရှိသည်။ ပစ္စည်းဥစ္စာရှုထောင့်ကနေ သူတို့ကို ပြန်/လုပ်ကြည့်တဲ့အခါ အလွန်ချို့တဲ့တာကို တွေ့ရတယ်။

ထိုအထဲတွင် ရှိန်း ၈၊ လမ်းလွဲ၊ 8; Boohoo 9 နှင့် Savage by Fenty, 9 တို့လည်း အမျိုးသမီးများအား ခွန်အားဖြစ်စေသော အမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအဖြစ် ပုံစံအမျိုးမျိုးဖြင့် တည်ဆောက်ခဲ့သည်။ "အဓိကအားဖြင့် အမျိုးသမီးများဖြစ်သည့် ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင် Fenty သည် အလုပ်သမားများအား မည်သို့ဆက်ဆံသည်ကို သင်ကြည့်ရှုသောအခါ၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ် တိုတောင်းပါသည်" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။

အလွန်မြန်သည့်ဖက်ရှင်ကုမ္ပဏီ Missguided သည် တတ်နိုင်မှုအမည်ဖြင့် တစ်ပတ်လျှင် စတိုင်အသစ် 1,000 အထိကျဆင်းသွားကာ ၎င်း၏အဓိကအားဖြင့် အမျိုးသမီးအထည်ချုပ်လုပ်သားများကို အသိအမှတ်မပြုဘဲ စတိုင်အသစ်များကို တစ်ပတ်လျှင် စတိုင်အသစ် XNUMX အထိ ကျဆင်းစေခဲ့သည်။

Missguided ၏ မကြာသေးမီက ငွေကြေးဆိုင်ရာ ပြဿနာများကြောင့် ရာနှင့်ချီသော ပါကစ္စတန် အထည်ချုပ် လုပ်သားများသည် လစာမရရှိခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့ပြီး ပေးသွင်းသူများသည် ပြီးစီးပြီး တင်ပို့သည့် အမှာစာများအတွက် သန်းနှင့်ချီ၍ အကြွေးတင်နေသောကြောင့် ဖြစ်သည်။ အခကြေးငွေခိုးယူမှုအပေါ်တွင် လွဲမှားနေသော ပတ်ဝန်းကျင်အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာ၊ စက်ရုံအခြေအနေများ၊ စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်များနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ အလေ့အကျင့်များမှ ပွင့်လင်းမြင်သာမှု ကင်းမဲ့နေကြောင်း အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

"Sustainability Marketing သည် ချစ်လှစွာသော Allbirds သည် တိုတောင်းသော အခြားအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု Barenblat ကဆိုသည်။ "ထို့နောက် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း အလွန်ဆိုးရွားစွာ ပြုမူခဲ့ကြသော လူများ ၊ အမှာစာများကို ဖျက်သိမ်းကာ Re/make နှင့် မဆက်ဆံဘဲ ဆိုးရွားစွာ ရလဒ်ထွက်ပေါ်ခဲ့ကြသူများ ရှိပါသည်။" ၎င်းတွင် JC Penney၊ 2 မှတ်၊ TJX၊ 2 နှင့် Sears၊ 2 ပါဝင်သည်။

Barenblat က “ဒါဟာ စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းတဲ့ အစုအဝေးတစ်ခုပါ။ “ဒီလောက်ပါဝါရှိတဲ့ လက်လီရောင်းချသူတွေဟာ စက်မှုလုပ်ငန်းကို တကယ်ကို ဆွဲငင်ငင်ငင်လုပ်နေကြတယ်။ စဉ်ဆက်မပြတ်စုစည်းမှုရှိသော အလွန်လျင်မြန်သောဖက်ရှင်အမှတ်တံဆိပ်များရှိပြီး၊ ထို့နောက် ရေရှည်တည်တံ့မှုနှင့် ပတ်သက်၍ မည်သည့်အခါမျှ မပြောနိုင်သော ရိုးရာလက်လီကုမ္ပဏီများလည်း ရှိသေးသည်။ ပျက်သွားသော အခြေခံစီးပွားရေးပုံစံဖြစ်သည်။ စျေးပေါတဲ့ ထုတ်ကုန်တော်တော်များများကို ရုပ်ကြွင်းလောင်စာနဲ့ တည်ဆောက်နေပါတယ်။”

Kohl's နှင့် Levi's တို့သည် ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲ၏ သဲသဲကွဲကွဲ ဖြစ်နေသောကြောင့် စိတ်ဝင်စားစရာကောင်းသည့် မေးခွန်းတစ်ခု ထွက်ပေါ်လာသည်။ Kohl's ၏ CEO ဖြစ်သူ Michelle Gass သည် လက်ရှိ CEO Chip Bergh ရာထူးမှ အနားယူပြီး 18 လအကြာတွင် CEO suite သို့ ပြောင်းရွှေ့ရန် မျက်စိကျနေသည့် Levi's ၏ ဥက္ကဌအဖြစ် ရာထူးမှ နုတ်ထွက်ခဲ့သည်။

"Kohl's သည် ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း ပါဝင်ပတ်သက်ခြင်းမရှိသော အမှတ်တံဆိပ်များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သော်လည်း ခေါင်းဆောင်မှုအပြောင်းအလဲအတွက် ကျွန်ုပ်မျှော်လင့်ပါသည်" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “Michelle Gass က Levi's နဲ့ပတ်သက်လာတဲ့အခါ အလွန်ကွဲပြားတဲ့အမှတ်အသားတစ်ခုကို ချန်ထားချင်သလားဆိုတာကိုတော့ စောင့်ကြည့်ရမှာပါ။”

အလုပ်သမားများ၏ ကျန်းမာရေးတွင် ချို့ယွင်းချက်များကို ထင်ထင်ရှားရှား မြင်တွေ့နေရသော်လည်း Levi's သည် အကျိုးအမြတ်မယူသော အဖွဲ့အစည်းများနှင့် ပူးပေါင်း၍ အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ လုပ်ခစံညွှန်းတစ်ခု ဖော်ဆောင်ရန်၊ ၎င်း၏ တိရစ္ဆာန်သက်သာချောင်ချိရေးမူဝါဒကို မြှင့်တင်ခြင်း၊ ကာဗွန်နည်းသော လုပ်ငန်းစဉ်များကို အကောင်အထည်ဖော်သည့် ပေးသွင်းသူများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော ဘဏ္ဍာငွေကို မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ နှင့် သက်တမ်းကုန်ဆုံးချိန်တွင် ထုတ်ကုန်များကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းသည့် အစပျိုးမှုများဆိုင်ရာ နောက်ထပ်အချက်အလက်များကို ထုတ်ဖော်ခြင်း။

“နှစ်ဆယ့်နှစ်ဆယ့်နှစ်ခုသည် ဖက်ရှင်တွင် ဆန့်ကျင်ဘက်အမှန်တရားနှစ်ခု၏ ပုံပြင်ဖြစ်သည်- အန္တရာယ်ရှိသောစက်မှုလုပ်ငန်းအလေ့အကျင့်များ လွှမ်းမိုးနေသည့်ကြားတွင် စနစ်ကျသောပြောင်းလဲမှု၏ တဖျပ်ဖျပ်ဖျပ်ဖျပ်ဖြစ်နေသည်” ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton ၊ 11 မှတ် နှင့် Chanel ကဲ့သို့သော ဇိမ်ခံအမှတ်တံဆိပ်များ သည် “ပွင့်လင်းမြင်သာမှုတွင် အလွန်တိုတောင်းသွားသည်” ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အလားတူပါပဲ၊ သူတို့ကိုယ်သူတို့ ရေရှည်တည်တံ့အောင် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်တဲ့ ကုမ္ပဏီအချို့ဟာ တကယ်ကို တိုတောင်းပါတယ်။ ဒါပေမယ့်၊ အချို့သော အမျိုးအစားတွေမှာ၊ စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းပြီး အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လှုပ်ရှားမှုကို ကျွန်တော်တို့ မြင်တွေ့ခဲ့ရတဲ့ တခြားကုမ္ပဏီတွေလည်း ရှိပါတယ်။”

ဒါ့အပြင် စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတာက အမှတ်တံဆိပ်အသေးစားဖြစ်တဲ့ Ganni ဟာ ၀ယ်သူရဲ့ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းကို ချမှတ်ဖို့ ပြောင်းရွှေ့လာတာဖြစ်ပြီး ပထမဆုံးအမှတ်တံဆိပ်အဖြစ် Barenblat က ပြောကြားခဲ့ပါတယ်။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် ကပ်ရောဂါဘေးမှ သင်ယူနေကြသည်၊ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အရေးကြီးသည်မှာ "စက်မှုလုပ်ငန်းတော်တော်များများသည် ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များ၏ စီးပွားရေးအလေ့အကျင့်များနှင့် တိုက်ရိုက်ချိတ်ဆက်နေကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်။

"ရာသီဥတုအကျပ်အတည်းနှင့် လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများသည် စီးပွားရေးအန္တရာယ်ကို ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်သို့ တွန်းပို့သည့်နည်းလမ်း၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်ကြောင်း ကျွန်ုပ်တို့သိပါသည်" ဟု Barenblat က ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒီမှာ၊ ကျွန်တော်တို့မှာ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာကျင့်ထုံးတွေကို ကတိကဝတ်ပြုပြီး သူတို့ရဲ့စာချုပ်မှာ ထည့်သွင်းဖော်ပြတဲ့ ပထမဆုံးအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုရှိပါတယ်။ အဲဒါကို ကြိုဆိုတဲ့ လမ်းကြောင်းတစ်ခုလို့ မြင်ပါတယ်။”

Barenblat က စားသုံးသူများသည် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲမှုနှင့် ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာ ကျင့်ဝတ်များကို တောင်းဆိုရမည်ဟူသော အယူအဆကို “ကျွန်ုပ်တို့သည် ဂေဟဗေဒဆိုင်ရာ ထိတ်လန့်ဖွယ်ရာ ဂေဟစနစ်ဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုနှင့် လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်း” ဖြစ်သည်ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။

ရမှတ် 8 မှတ်ရနိုင်သော Shein ကဲ့သို့သော ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များနှင့် PrettyLittleThing နှင့် Nasty Gal 9 နှစ်၏ပိုင်ရှင် Boohoo Group တို့သည် လူဆိုးဂိုဏ်းအရောင်းအ၀ယ်ပြုလုပ်နေပြီး ရေရှည်တည်တံ့မှုအကြောင်း စားသုံးသူများနှင့် စကားပြောဆိုနေကြသော်လည်း Barenblat က ၎င်းတို့၏ ဂေဟစနစ်နှင့်လိုက်ဖက်သော စုဆောင်းမှုများကို “ရေရှည်တည်တံ့နိုင်သော တိုကင်လိုင်းများဟု ခေါ်သည်။ အဲဒါက Kortney Kardashian Parker နဲ့ Boohoo လုပ်ခဲ့တာ။ ရေရှည်တည်တံ့သည်နှင့် မဟုတ်သောအရာကို နားလည်ရန် ဖောက်သည်များအတွက် အလွန်ရှုပ်ထွေးပါသည်။

“ရှိန်း၏အမြတ်အစွန်းအများအပြားသည် ရှိန်းကို အမြောက်အများနှင့် တွဲများဝယ်ယူခြင်းအကြောင်းပြောနေသည့် လူငယ်များက လှုံ့ဆော်ပေးသည်” ဟု Barenblat က ဆိုသည်။ “ဒါဟာ တကယ့်ကို ဖက်ရှင် Amazon ပါ။ ၎င်းသည် လွှမ်းမိုးချုပ်ကိုင်မှုအထိ မြင့်တက်လာသော်လည်း ပိုမိုကောင်းမွန်သောမူဝါဒများအတွက် အခွင့်အလမ်းရှိသည်။ အစိုးရများသည် ဤတောင်းဆိုချက်အားလုံးကို စတင်နှိမ်နင်းနေပြီဖြစ်သည်။

"လောလောဆယ်၊ $800 အောက်မှာ အခွန်ကင်းလွတ်ပြီး ကုန်ပစ္စည်းတွေကို အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုထဲကို တင်ပို့နိုင်ပြီး Shein က အဲဒီကွက်လပ်ကို တကယ်အခွင့်ကောင်းယူနေပါတယ်" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်တွေအနေနဲ့ သတိထားပြီးတော့ ဒီအပေါက်အပြဲကို ပိတ်ပစ်ရမယ်။ အမေရိကန်အကောက်ခွန်မဲ့ တင်သွင်းနိုင်တဲ့အခါ တရုတ်နိုင်ငံက အမြတ်ထုတ်တဲ့ စက်ရုံတွေမှာ ထုတ်လုပ်တဲ့ ရှိန်းထုတ်ကုန်တွေနဲ့ ယှဉ်ပြိုင်ဖို့ မဖြစ်နိုင်ပါဘူး။”

ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းနှင့် ပြုပြင်ခြင်းများသည်ပင် အဖြေလုံးဝမဟုတ်ပါ။ "ကျွန်ုပ်တို့တွေ့ခဲ့ရသည့်အရာများထဲမှတစ်ခုမှာ အပျိုစင်ထုတ်လုပ်မှုနှင့် ဒုတိယလက်ဝယ်ဈေးကွက်သည် တစ်ခုနှင့်တစ်ခုအပြိုင် လည်ပတ်နေသည်" ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကုမ္ပဏီအနည်းငယ်က ထုတ်လုပ်မှုစုစုပေါင်းပမာဏကို ထုတ်ဖော်ပြသပြီး ပြန်လည်ရောင်းချခြင်း၊ ငှားရမ်းခြင်း၊ ပြုပြင်ခြင်းနှင့် တစ်ပတ်ရစ်ပလပ်ဖောင်းများဆီသို့ ရွေ့လျားခြင်းတို့ကြောင့် အပျိုစင်ထုတ်လုပ်မှုသည် ကျဆင်းသွားခြင်းမရှိပေ။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ထိုလမ်းကြောင်းအတိုင်းရှိနေသရွေ့၊ ကုန်အမှတ်တံဆိပ်များသည် အပိုပစ္စည်းများကို ရောင်းချရန် စက်ဝိုင်းပတ်ကို ရိုးရှင်းစွာအသုံးပြုနေပါသည်။”

ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းသည် 2.7% နှုန်းဖြင့် ကြီးထွားလာသည်။ ထိုနှုန်းဖြင့် လက်လီရောင်းချသူများနှင့် အမှတ်တံဆိပ်များ သူတို့ကိုယ်သူတို့ သတ်မှတ်ထားသည့် ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲရေး ကတိကဝတ်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးမည်မဟုတ်ပါ။ "သင်သည် ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းနှင့် တပတ်ရစ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ပြီး အပျိုစင်ထုတ်ကုန်များကို ဆက်လက်ထုတ်လုပ်နေပါက၊ ဂေဟစနစ်ဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှု၊ စွန့်ပစ်ပစ္စည်းများနှင့် ရာသီဥတုဆိုင်ရာ ထိခိုက်မှုများကို သင်ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမည်မဟုတ်ကြောင်း Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။

“အဲဒါကြောင့်မို့လို့ ဒီအစီရင်ခံစာမှာ ပိုပြီးအရေးတကြီး ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖို့ ကျွန်တော်တို့ တောင်းဆိုပါတယ်” ဟု သူမက ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ “နှစ်ပေါင်းများစွာ၊ တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် ထုတ်လုပ်ခဲ့တဲ့ ထုတ်ကုန်စုစုပေါင်းပမာဏကို အစီရင်ခံဖို့ ကုမ္ပဏီတွေကို ကျွန်တော်တို့ တောင်းဆိုခဲ့တယ်။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် မှန်ကန်သော တိုင်းတာမှု မရှိပါက၊ စာရင်းပြုစုရန် သင်မည်မျှကြိုးစားနေမည်မှာ အရေးမကြီးပါ။"

အစီရင်ခံစာတွင် Burberry ကုမ္ပဏီသုံးခုက ၃၈ မှတ်၊ Everlane, 38, နှင့် H&M, 38 နှစ်တို့သည် Re/make ၏ ရာသီဥတု တောင်းဆိုချက် လေးခုလုံးကို ဖြည့်ဆည်းပေးသည်- ၎င်းတို့၏ ထုတ်လွှတ်မှု အပြည့်အစုံကို ထုတ်ပြန်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ခြင်းနှင့် အတည်ပြုထားသော ကာလတို 32 ℃ လမ်းကြောင်း-ညှိထားသော SBTs များ ရှိခြင်း၊ ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ရေရှည်အသားတင်-သုညပစ်မှတ်များကို သတ်မှတ်အတည်ပြုပြီး ၎င်းတို့၏ စုစုပေါင်းဖန်လုံအိမ်ဓာတ်ငွေ့ထုတ်လွှတ်မှုကို ၎င်းတို့၏အခြေခံနှစ်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၎င်းတို့ကို လျှော့ချနေကြောင်း သရုပ်ပြခြင်း၊.

သို့သော် H&M ၏ မြင့်မားသောရမှတ်သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်ကဏ္ဍတွင် သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုတစ်စုံတစ်ရာကြောင့်မဟုတ်သော်လည်း ၎င်း၏ဖက်ရှင်လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကြားတွင် ရေရှည်တည်တံ့မှုတိုးတက်မှုအတွက် ချို့ယွင်းချက်များသာဖြစ်သည်။

တကယ်တော့၊ ယခု H&M Group သည် ဖောက်သည်များကို လှည့်စားလှည့်ဖြားရန် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပုံကြီးချဲ့ပြီး ရေရှည်တည်တံ့နိုင်စေသော စျေးကွက်ရှာဖွေမှုဖြင့် လူတန်းစား-အရေးယူမှုတရားစွဲဆိုမှု၏ ဗဟိုတွင် ရှိနေသည်။ အစိမ်းရောင်ဆေးကြောခြင်း နည်းပရိယာယ်အမျိုးမျိုးကို အသုံးပြု၍ H&M Group သည် စားသုံးသူများအတွက် ရေရှည်တည်တံ့မှု၏ ကြီးထွားလာမှု၏ အရေးပါမှုကို အရင်းပြုခဲ့သည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

ထို့အပြင်၊ လုပ်ခခိုးယူမှုကျူးလွန်ခဲ့သည့် ထုတ်လုပ်သူနှင့် အမြန်ဖက်ရှင်လက်လီရောင်းချသူများ၏ ဆက်ဆံရေးသည် "ထုတ်လုပ်သူများအတွက် မျှတသောလျော်ကြေးငွေရရှိရေး အရေးကြီးသောနည်းလမ်းအဖြစ် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုရှေ့ဆက်ရန် အထည်ချုပ်အလုပ်သမားသမဂ္ဂများကို တွန်းအားပေးရန် H&M ကို ပံ့ပိုးပေးသင့်သည်" ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

ရာသီဥတု အကူးအပြောင်းအတွက် ဘယ်သူက ပေးဆောင်ရမယ်ဆိုတာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးပါဘူး။ အစီရင်ခံစာအရ ကုမ္ပဏီ ၁၁ ခုသည် ငွေကြေးမက်လုံးများ ပေးဆောင်ရန်နှင့် စက်ရုံများကို ကာဗွန်ဖြူစင်စေရန် နည်းလမ်းဖြင့် ပေးသွင်းသူများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံထားကြောင်း သိရသည်။ "ထုတ်ဖော်ပြောဆိုသည့်အခါ၊ ဖက်ရှင်ထောက်ပံ့မှုကွင်းဆက်ရှိကာဗွန်အကျိုးသက်ရောက်မှုသည်အမှန်တကယ်ဖြစ်သည်" ဟု Barenblat ကပြောကြားခဲ့သည်။ “သို့သော်လည်း၊ ကျွန်ုပ်တို့တွင် ပေးသွင်းသူများအတွက် ကာဗွန်ဒိုင်းရှင်းထုတ်ရန် ငွေကြေးမက်လုံးများ မရှိပါ။

လုပ်ငန်းကို မြှင့်တင်ပေးသည့် ကုမ္ပဏီများမှာ American Eagle Outfitters, 10 မှတ်၊ ကွာဟချက် 16 မှတ်; Kering, 20, နှင့် Lululemon, 15, Barenblat ကဆိုသည်။ “သူတို့လုပ်တာ မှန်တယ်။ ၎င်းတို့ကို ကူညီပေးရန် ပေးသွင်းသူများနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ရန် ကုမ္ပဏီများ ပိုမိုလိုအပ်ပါသည်။ ရိုးရိုးအကူးအပြောင်းအတွက် ဖယ်ထားငွေမရှိရင် အဲဒီကိုရောက်မှာမဟုတ်ဘူး။”

အစီရင်ခံစာပါ အမှတ်တံဆိပ်များ၏ နှစ်ဆယ့်လေးရာခိုင်နှုန်းသည် ပြန်လည်ရောင်းချခြင်းအစပျိုးမှုများရှိသော်လည်း ၎င်းတို့သည် ကုန်ပစ္စည်းအသစ်များထုတ်လုပ်ခြင်းမှ ဝေးကွာသွားကြောင်းကို မည်သူမျှ မပြသနိုင်ခဲ့ပါ။ Everlane၊ ၃၈ မှတ်၊ Nike၊ ၂၁ နှစ်နှင့် Patagonia ၊ ၂၆ နှစ်တို့သာ ၎င်းတို့သည် virgin oil-based synthetic material နှင့် ဝေးကွာနေကြောင်း ပြသနိုင်သည်ဟု အစီရင်ခံစာက ဆိုသည်။

ကုမ္ပဏီ 58 တွင် Patagonia က၎င်း၏ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်တွင်အလုပ်သမားများအားပေးဆောင်သောလူနေမှုလုပ်ခအတွက်သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုကိုပြသခဲ့သည်၊ ကပ်ရောဂါကာလအတွင်းတိုးတက်မှုရပ်တန့်သွားသောကြောင့်ဤဧရိယာတွင်အချက်များဆုံးရှုံးခဲ့သည်၊ အစီရင်ခံစာတွင်ဖော်ပြထားသည်။

အစီရင်ခံစာသည် စာနယ်ဇင်းများနှင့် မူဝါဒချမှတ်သူများ အပါအဝင် Re/make ၏ မတူညီသော သက်ဆိုင်သူအားလုံးထံ ရောက်ရှိနေသော်လည်း စစ်မှန်သော အင်အားသည် နောင်လာနောက်သားများနှင့်အတူ ရှိနေနိုင်သည်။

"နိုင်ငံသားဆက်ဆံမှုနှင့်ပတ်သက်လာလျှင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည်လက်ရှိတွင် မတူညီသောတက္ကသိုလ် 25 ခုတွင်လုပ်ဆောင်နေသည်" ဟု Barenblat မှပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့က ကျောင်းသားတွေ အများကြီးနဲ့ လုပ်တယ်။ ဒါက စာသင်ခန်းတွေမှာ သုံးတဲ့ အရာပါ။ ကျွန်ုပ်တို့တွင် သံတမန် ၁၅၀၀ ရှိသည်။

“ဒီလူငယ်တွေက ဖက်ရှင်ကျွမ်းကျင်တဲ့ သူတွေဖြစ်သလို စက်မှုလုပ်ငန်းနဲ့ ပတ်သက်ပြီး လေးလေးနက်နက် အလေးထားတဲ့သူတွေပါ။ အစီရင်ခံစာတွင်၊ မတူညီသော သက်ဆိုင်သူများမှ ၎င်းတို့နှစ်သက်သော အမှတ်တံဆိပ်များ၏ ရမှတ်များကို ရှာဖွေရန် ကျွန်ုပ်တို့တွင် အရေးယူဆောင်ရွက်ရန် တောင်းဆိုချက်တစ်ခု ရှိသည်” ဟု Barenblat က ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒီနေရာမှာ ကျွန်တော်တို့အားလုံး လိုချင်တဲ့ ရာသီဥတု ဖောက်ပြန်တဲ့ ဖက်ရှင်လုပ်ငန်းမျိုးဆီ ရောက်ဖို့ ပိုကြီးတဲ့ စိတ်ကူးစိတ်သန်းတွေ လိုအပ်တယ်။"