လက်လီရောင်းချသူများ၏ လစာတိုးခြင်းသည် အလုပ်သမားများကို ဆွဲဆောင်ရန် အမြတ်အစွန်းမရသေးပါ။

Target သည် “၎င်းလုပ်ငန်းလည်ပတ်နေသည့် စျေးကွက်တိုင်းတွင် လစာခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်လိုသည်” ဟု ကုမ္ပဏီက တနင်္လာနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ အကွာအဝေး၏ အမြင့်ဆုံးအဆင့်တွင် အလုပ်သမားမည်မျှ စတင်နိုင်ဖွယ်ရှိသည်ကို ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီးက ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

နိုင်ငံအလိုက် လက်လီရောင်းချသူများစွာသည် အချို့သောစျေးကွက်များတွင် နေထိုင်မှုကုန်ကျစရိတ်အတွက် ထိန်းညှိပေးသည့် အခန်းကဏ္ဍများအတွက် လစာနှုန်းထားများကို သတ်မှတ်ပေးကြပြီး ဂိုဒေါင်ဝန်ထမ်းများသည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာစတိုးဆိုင်များတွင် အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများထက် ပိုမိုဝင်ငွေရရှိကြပါသည်။ တင်းကျပ်သော လုပ်သားဈေးကွက်တွင် အလုပ်သမားများ ပြိုင်ဆိုင်မှု မြင့်တက်လာသဖြင့် လွန်ခဲ့သည့်နှစ်အတွင်း လက်လီနှင့် ကုန်လှောင်ရုံ အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခလစာများ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် အလုပ်ရှင်များသည် စတုတ္ထသုံးလပတ်တွင် အလုပ်သမားအသုံးစရိတ်အတွက် ယခင်နှစ် အလားတူကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ၄ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ပိုမိုသုံးစွဲခဲ့ကြောင်း အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာန၏ အချက်အလက်များအရ သိရသည်။ ဘောဂဗေဒပညာရှင်များက လုပ်သားများသည် လာမည့်နှစ်နှစ်အထိ နှစ်စဉ်လုပ်အားခ တိုးမြှင့်ခြင်းမှ အကျိုးအမြတ်ရရှိမည်ဟု မျှော်လင့်ကြသည်။

ကော့စလက်ကား ကော်ပိုရေးရှင်း

စတိုးဆိုင်အလုပ်သမားများအတွက် ၎င်း၏တစ်နာရီလုပ်အားခကို မတ်လတွင် ၁၇.၅၀ ဒေါ်လာအထိ တိုးမြှင့်ရန်စီစဉ်ထားသည်။ ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ဝန်ထမ်းများ အပါအဝင် အချို့သော နာရီအလိုက် အလုပ်သမားများအတွက် စတင်လုပ်ခသည် ၂၈.၅၀ ဒေါ်လာအထိ မြင့်မားနိုင်ကြောင်း ကုမ္ပဏီ၏ ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်က ပြောသည်။

Richard Galanti

Walmart Inc ကို,

နိုင်ငံ၏ ၀င်ငွေအရ အကြီးဆုံး လက်လီရောင်းချသူ က အလုပ်သမားများ၏ လုပ်ခကို တစ်နာရီလျှင် အနည်းဆုံး ၁၂ ဒေါ်လာအထိ တိုးပေးမည်ဟု ပြီးခဲ့သည့် စက်တင်ဘာလက ပြောကြားခဲ့သည်။ Walmart စတိုးဆိုင်များတွင် တစ်နာရီလုပ်ခလစာသည် ၁၂ ဒေါ်လာမှ ၂၆ ဒေါ်လာကြားရှိပြီး ထောက်ပံ့ရေးကွင်းဆက်ကဏ္ဍများသည် ၂၈ ဒေါ်လာအထိ စတင်နိုင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီမှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီးက ပြောသည်။

Amazon.com Inc က

လုပ်သားအားလုံးကို တစ်နာရီလျှင် အနည်းဆုံး ၁၅ ဒေါ်လာနှင့် ပျမ်းမျှ တစ်နာရီလုပ်ခ ၁၈ ဒေါ်လာဝန်းကျင်ဖြင့် စတင်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆိုသည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကြောင့် စျေးနှုန်းများ မြင့်တက်ကာ လုပ်သားစရိတ်များ ပိုမိုခန့်မှန်းနိုင်စေရန် စတိုးဆိုင်များတွင် ဝန်ထမ်းအင်အား အပြည့်အ၀ရှိစေလိုသောကြောင့် လစာတိုးပေးရခြင်းဖြစ်သည်ဟု Aspen Analytics မှ မန်နေးဂျင်းဒါရိုက်တာတစ်ဦးဖြစ်သူ Andrew Gadomski မှ အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ အလုပ်ခန့်ထားသော အလုပ်ရှင်များနှင့်အတူ အလုပ်လုပ်သည့် အရေအတွက်များသော အလုပ်ရှင် Andrew Gadomski မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ အလုပ်သမားများ။ “ကုမ္ပဏီတွေ တကယ်ကြိုးစားလုပ်ဆောင်နေတဲ့အရာက အလုပ်သမားအတွက် တစ်ပုံးကို ဘယ်လောက်ပေးရတယ်ဆိုတာကို တည်ငြိမ်အောင် ထိန်းထားနိုင်လို့ [Wall Street] ရဲ့ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်မယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။

အရောင်းမြှင့်တင်မှုများနှင့် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှု၏ အခြားအစိတ်အပိုင်းများတွင် ကုန်ကျစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်ရန် ကြိုးပမ်းမှုများကြောင့် အဆိုပါကုမ္ပဏီများအတွက် အမြတ်ငွေများလည်း တိုးလာလျက်ရှိသည်။

ပစ်မှတ်အတွက် အသားတင်ဝင်ငွေသည် ယခင်နှစ်နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဇန်နဝါရီ 33.1 ရက်၊ 31 ခုနှစ် ကုန်ဆုံးသည့်နှစ်တွင် 2021% ကျော် မြင့်တက်လာသည်။ Target ၏ လတ်တလောဘဏ္ဍာရေးနှစ်၏ ပထမလေးပုံသုံးပုံအတွင်း အမြတ်ငွေများသည် တစ်နှစ်ထက်တစ်နှစ် မြင့်တက်လာသည်။ လက်လီရောင်းချသူသည် အင်္ဂါနေ့တွင် ၎င်း၏နောက်ဆုံးသုံးလပတ်အတွက် ဝင်ငွေများကို အစီရင်ခံပါသည်။

၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ 20% သို့မဟုတ် သောင်းချီသော-ခန့်သည် ကုမ္ပဏီ၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အရည်အချင်းပြည့်မီသည်ဟုလည်း Target မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး 25 နာရီ အလုပ်လုပ်သော စတိုးဆိုင်ဝန်ထမ်းများအား Target Medical Plan တွင် စာရင်းသွင်းရန် ခွင့်ပြုထားပြီး တစ်ပတ်လျှင် အနည်းဆုံး နာရီ 30 မှ ကျဆင်းသွားပါသည်။

Omicron အမျိုးအစားကြောင့် Covid-19 နှင့်ပတ်သက်သည့် အခကြေးငွေယူခွင့်စရိတ်သည် ဒေါ်လာ သန်း ၄၀၀ ကျော်ရှိပြီး မျှော်လင့်ထားသည်ထက် ဒေါ်လာ သန်း ၃၀၀ ကျော်ရှိကြောင်း Walmart မှ ဖေဖော်ဝါရီလတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် စတုတ္ထသုံးလပတ် အမြတ်ငွေ ဒေါ်လာ ၃.၅၆ ဘီလီယံ သို့မဟုတ် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် ၁.၂၈ ဒေါ်လာသို့ ကူးပြောင်းသွားသည်။ ယခုနှစ်အစောပိုင်းသုံးလပတ်အတွက်၊ ထိုအချိန်က ဆိုင်းငံ့ထားသော ၎င်း၏ UK နှင့် ဂျပန်လုပ်ငန်းများ၏ ရောင်းအားနှင့်ဆက်စပ်နေသော ဆုံးရှုံးမှုများသည် ၎င်း၏ရလဒ်များကို ထိခိုက်စေသည်။

At

home Depot Inc က

လုပ်သားစရိတ်များ တက်လာသော်လည်း အမြတ်နှင့် ရောင်းအား တက်လာသည်။ Home Depot သည် လုပ်ခလစာ တိုးမြင့်လာသည်ဟု ကုမ္ပဏီ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်က ပြောသည်။

Craig Menear

ပြီးခဲ့သည့် သီတင်းပတ်က ဝင်ငွေများအကြောင်း ဆွေးနွေးရန် ဖိတ်ခေါ်ခဲ့သည်။ အိမ်ပြုပြင်ရေး လက်လီရောင်းချသူသည် လစဉ် ၎င်း၏လုပ်အားခကို စျေးကွက်အလိုက် စျေးကွက်တွင်ကြည့်ရှုကာ “လူတွေကို ဆွဲဆောင်နိုင်စေဖို့အတွက် ဈေးကွက်မှာ အပြိုင်အဆိုင်ဖြစ်အောင် လုပ်သွားမှာပါ” ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အမြတ်ငွေသည် ယမန်နှစ်အလားတူကာလနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဇန်နဝါရီ 17 ရက် နောက်ဆုံးသုံးလပတ်တွင် $3.4 ဘီလီယံအထိ 30% ကျော် တက်လာခဲ့သည်။

ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းရှိ အလုပ်ရှင်များနှင့် နာရီအလိုက် အလုပ်သမားများကို ငှားရမ်းသည့် လက်လီအရောင်းဆိုင်ငယ်များသည်လည်း လစာတိုးပေးသည်။

Starbucks က ကော်ပိုရေးရှင်း

အခြားသော မကြာသေးမီက လုပ်ခလစာ တိုးမြှင့်မှုနှစ်ခုနှင့် ပေါင်းစပ်လိုက်သော ပျမ်းမျှ US ဝန်ထမ်းများ၏ လုပ်ခလစာသည် တစ်နာရီလျှင် ၁၇ ဒေါ်လာသို့ ရုတ်သိမ်းရန် ကြိုးပမ်းမှုသည် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံခန့် ကုန်ကျမည်ဟု ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က ပြောကြားခဲ့သည်။ ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ကွင်းဆက်သည် အမြတ်ငွေ ကန်ဒေါ်လာ ၈၁၆ သန်းရရှိခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်ထက် ၃၁ ရာခိုင်နှုန်း မြင့်တက်ခဲ့သည်။ Starbucks ၏ မြောက်အမေရိကစတိုးဆိုင်များတွင် စျေးနှုန်းမြင့်တက်မှုသည် သုံးလပတ်အတွင်း ၎င်း၏အနားသတ်များကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည်ဟု ကွင်းဆက်က ပြောကြားခဲ့သည်။

ရေးသားဖို့ Sarah Nassauer at [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]