ရှည်လျားသောအသက်တာ၏အလင်းတွင် အငြိမ်းစားချွေတာမှုများကို ပြန်လည်စဉ်းစားပါ။

“Tom Brady ဟာ မဖြစ်နိုင်ဘူးလို့ ယူဆလို့မရတဲ့အရာတစ်ခုရဲ့ ပြီးပြည့်စုံတဲ့ ဥပမာတစ်ခုပါပဲ” ဟု Visser ကဆိုသည်။

အသက် ၄၅ နှစ်တွင် ဘောလုံးလောကမှ အနားယူကြောင်း မကြာသေးမီက ကြေညာခဲ့သော Brady သည် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်လိဂ်တစ်ခုတွင် ရှိနေပါသည်။ သို့သော် Visser ၏အချက်မှာ ရှင်းနေသည်- ကျွန်ုပ်တို့အားလုံးသည် ကျွန်ုပ်တို့၏သက်ကြီးရွယ်အိုနှစ်များအတွင်း အောင်မြင်ရန် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ယူဆချက်များကို ပြန်လည်စဉ်းစားရန် လိုအပ်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနည်းဗျူဟာနှင့်လည်း သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာ အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် ရေရှည်ခရီးအတွက် တည်ဆောက်ထားသော အစုစုတစ်ခု လိုအပ်ပါသည်။ အလားတူပင် အငြိမ်းစားယူနေစဉ်တွင် သင်၏အသုံးစရိတ်များကို ထိန်းချုပ်ခြင်းသည် သိမ်မွေ့သော ဟန်ချက်ညီမှုတစ်ခု ဖြစ်လာနိုင်သည်။

စတော့ရှယ်ယာများနှင့်အတူကပ်ခြင်း။

အငြိမ်းစားရင်းနှီးမြှုပ်နှံခြင်းအတွက် လက်မအရွယ် စည်းမျဉ်းဟောင်းကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ- သင့်အသက်ကို 100 မှ နုတ်ပါ၊ ၎င်းသည် သင့်ရှယ်ယာများတွင် ရှိသင့်သည့် ရာခိုင်နှုန်းဖြစ်သည်။ ထိုစည်းမျဉ်းအရ အသက် 70 အရွယ်တွင် သူ သို့မဟုတ် သူမ၏ အစုစု၏ ပိုင်ဆိုင်မှု 30% ကို စတော့ရှယ်ယာများတွင် ထားရှိသင့်သည်။

ကျန်းမာသောအရွယ်ရောက်ပြီးသူသည် 100 အထိအသက်ရှင်ရန်အခွင့်အရေးရှိသောအခါ ထိုစည်းမျဉ်းသည် မျှော်လင့်ချက်မဲ့ခေတ်နောက်ကျနေပုံရသည်။ ထိုအသက် 70 အရွယ်သည် နောက်ထပ်နှစ် 30 ပတ်လုံးအစီအစဉ်ဆွဲရန် လိုအပ်သည်၊ ဆိုလိုသည်မှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု၏သက်ရောက်မှုကို တိုက်ဖျက်နိုင်သော တိုးတက်မှုကိုဖန်တီးရန်အတွက် ရှယ်ယာများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံနေခြင်းဖြစ်သည်။

ရှယ်ယာများသည် ရေရှည်တွင် သင့်အစုစုအတွက် လိုအပ်သောအင်ဂျင်ဖြစ်သည် ဟု Cetera Financial Group နှင့် Baton Rouge ရှိ Horizon Financial Group ၏ ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Pete Bush မှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

“လူတွေက 'အို၊ ငါ အငြိမ်းစားယူဖို့နီးနေပြီလို့ ထင်နေကြတယ်။ အန္တရာယ်ကင်းအောင် ကစားရင် ပိုကောင်းမယ်။' အငြိမ်းစားယူတာမဟုတ်ဘဲ အငြိမ်းစားယူဖို့ စိတ်ကူးထားပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ချမ်းသာခြင်းဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်အားလုံးကို ဖတ်ပါ။

တကယ်တော့ အသက် 70 အရွယ်အချို့ဟာ အသက် 50 အရွယ်တွေလောက် ကျန်းမာကြပါတယ်။ ထို့ကြောင့် Visser မှ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ၎င်းတို့၏ ဇီဝအသက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန် အကြံပြုထားသည်—အဓိကအားဖြင့် သင့်မွေးနေ့ကိတ်ပေါ်ရှိ ဖယောင်းတိုင်အရေအတွက်ထက် များစွာကွာခြားနိုင်သည့် သင့်ကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်သည်။ သိပ္ပံပညာရှင်များသည် ဇီဝအသက်ကို တိကျစွာစမ်းသပ်ရန် နည်းလမ်းများကို ရှာဖွေနေကြသည်။ တံတွေးနှင့် သွေးနမူနာများကို ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်း အပါအဝင် အချို့သောနည်းပညာများသည် သိပ္ပံစိတ်ကူးယဉ်ဆန်ဆန် အသံထွက်နိုင်သည်။ သို့သော် Visser က ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် အခြေခံယူဆောင်သွားသည့်အချက်တစ်ခုရှိသည်- "မင်းကျန်းမာနေပုံက မင်းရဲ့အစုစုကို ဘယ်လိုထင်မြင်သလဲ" ဟုပြောသည်။

မှန်ကန်သောပိုင်ဆိုင်မှုခွဲဝေပေးခြင်းသည် ပဟေဠိ၏တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။ ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအနေဖြင့် တိုးတက်မှုနှင့် တန်ဖိုးအကြား ချိန်ခွင်လျှာကို ချိန်ခွင်လျှာညှိရန် စဉ်းစားသင့်သည်ဟု Bush မှ ပြောကြားခဲ့ပြီး တိုးတက်မှုနှုန်းမှာ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်တွင် ကောင်းမွန်စွာလုပ်ဆောင်ခဲ့သော်လည်း မနှစ်က ညံ့ဖျင်းသွားခဲ့ကြောင်း သတိပြုမိပါသည်။ နိုင်ငံတကာအစုရှယ်ယာများသည် လာမည့်နှစ်များအတွင်း အမေရိကန်စတော့များထက် ပိုမိုကောင်းမွန်သောပြန်အမ်းငွေအတွက် အသင့်ရှိနေနိုင်သည်၊၊ လွန်ခဲ့သည့်ဆယ်စုနှစ်များအတွင်း ကဏ္ဍ၏စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် သိသိသာသာကွာခြားသည်။ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအားဖြင့် ဥရောပနှင့် အာရှစတော့များသည် US ရှယ်ယာများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက စျေးသက်သာသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုမန်နေဂျာ Vanguard သည် US ဖွံ့ဖြိုးပြီးမဟုတ်သောဈေးကွက်များအတွက် 10 နှစ်တစ်နှစ်ပြန်အမ်းငွေကို US စျေးကွက်များထက် 7.2% မှ 9.2% အထိ၊ 4.7% မှ 6.7%.

အထူးသဖြင့် ယခုအခါ အတိုးနှုန်းများ မြင့်မားလာခြင်းကြောင့် ငွေချေးစာချုပ်များသည် ဝင်ငွေနှင့် လုံခြုံရေးအတွက် အရေးပါသော အခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်လာနိုင်ကြောင်း Captrust မှ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး Jeremy Altfeder က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဖောက်သည်တစ်ယောက်က တစ်နှစ်မှာ ဒေါ်လာ ၁၀၀,၀၀၀ သုံးတယ်ဆိုပါစို့။ ဒါကြောင့် တစ်နှစ်တာ လိုအပ်ချက်တွေကို ဘေးဖယ်ထားစေချင်တယ်။ ငွေတိုက်ငွေစာရင်း ဒေါ်လာ ၁၀၀,၀၀၀ ကို ဖယ်ထားနိုင်တယ်။”

Altfeder က ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ဖောက်သည်ပေါ်မူတည်၍ ရံဖန်ရံခါတွင် ရံပုံငွေအလုံအလောက်ရှိသည်ကို သိရှိ၍ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ပိုမိုသက်တောင့်သက်သာရှိနိုင်သည်ဟု Altfeder မှဆိုသည်။ “သင်က Treasuries နဲ့ တခြားတူရိယာတွေကို လှေကားထစ်ထုတ်ရင် တော်တော်ကို ခန့်မှန်းနိုင်မှာပါ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ "အနှောင်အဖွဲ့တွေ ရင့်ကျက်အောင် ထိန်းထားရင် ဘာအကျိုးပေးမယ်ဆိုတာ မင်းသိတယ်။"

ငွေကြေးဆိုင်ရာ အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်များစွာသည် လူတစ်ဦးချင်း၏ကြွယ်ဝမှု၊ ၎င်း၏အခွန်အခြေအနေပေါ်မူတည်၍ သင့်လျော်မည့် အစားထိုးရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ၊ ယုံကြည်မှုများနှင့် အိမ်ခြံမြေအစီအစဥ်များပါ၀င်သည့် ခေတ်မီသောဗျူဟာများကို အကြံပြုထားပါသည်။ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ အဲဒီငွေကို တခါတရံ နောင်လာနောက်သားတွေဆီ အရောက်ပို့ပေးဖို့ပါ။

အလုပ်/ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှုအပေါ် ခံယူချက်အသစ်

ပိုမိုရှည်လျားပြီး ကျန်းမာသောဘဝအတွက် အလားအလာသည် ပိုမိုကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ရန်နှင့် လစဉ်အကျိုးခံစားခွင့်များရရှိရန် လူမှုဖူလုံရေးလျှောက်လွှာတင်ရန် စောင့်ဆိုင်းရန် နောက်ထပ်မက်လုံးများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ထိုသို့သောလှုပ်ရှားမှုများသည် သင့်စုဆောင်းငွေကို မြှင့်တင်နိုင်ပြီး ရန်ပုံငွေမထုတ်ယူမီ သင့်အစုစုကို အချိန်ပိုပေးနိုင်သည်။

ပိုမိုစုဆောင်းလိုသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေကို အခြေချရန် နောက်ထပ်နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိသည်။ ပထမဦးစွာ၊ ပြည်တွင်းအခွန်များဝန်ဆောင်မှု၏ မွမ်းမံထားသော ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်များသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအား ၎င်းတို့၏ 22,500(k)၊ 401(b) နှင့် အခြားအငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်များသို့ 403 ခုနှစ်တွင် $2023 အထိ ထည့်ဝင်ခွင့်ပြုသည်၊၊ $20,500 မှ တိုးလာပါသည်။ အသက် 50 နှင့်အထက် လူများသည် ထိုကန့်သတ်ချက်ထက် $7,500 အပိုဆောင်းနိုင်သည်။ နှစ်ရှည်အငြိမ်းစားယူရန် စီစဉ်သူများသည် လိုအပ်သော အနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေမှုများ သို့မဟုတ် RMDs များအတွက် အသက် 75 နှစ်မှ 72 နှစ်အထိ တိုးမြှင့်ထားသည့် ဥပဒေအသစ်မှလည်း အကျိုးခံစားခွင့်ရှိမည်ဖြစ်သည်။

ဟုတ်ပါတယ်, သင်သည်သင်၏လက်ရှိအလုပ်၌နေရန်မလိုအပ်ပါဘူးသို့မဟုတ်အချိန်ပြည့်အလုပ်လုပ်တောင်. Florence, SC ရှိ Signature Wealth Strategies ၏ အကြံပေးနှင့် CEO ဖြစ်သူ Chip Munn သည် ဖောက်သည်များအား အငြိမ်းစားယူရန် အလျင်စလိုမဖြစ်စေရန် ၎င်းတို့၏လုပ်ငန်းကို ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းရန် နည်းလမ်းများရှာဖွေရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ “သက်ကြီးလုပ်သားတွေက တန်ဖိုးနဲ့ သြဇာကြီးတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ ဒါပေမယ့် မင်းလိုချင်တဲ့ အချိန်ဇယားနဲ့လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီမှာ တရားဝင်အစီအစဉ်တွေရှိမှာမဟုတ်ဘူး၊ ဒါကြောင့် မင်းရဲ့အလုပ်ရှင်ဆီသွားပြီး 'ဟေး ငါအငြိမ်းစားမယူချင်ဘူး၊ ဒါပေမယ့် ငါအလုပ်လုပ်ချင်တယ်၊ အချိန်ပိုင်း။' ”

ထို့အပြင်၊ တက်ကြွစွာနေထိုင်ခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများရှိသည်။ “အပျော်ရွှင်ဆုံးနဲ့ အကျန်းမာဆုံးလူတွေက အလုပ်ပိုကြာပေမယ့် အလုပ်နည်းတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

စောစောစီးစီး အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သင်ထင်ထားသည်ထက် စွန့်စားရနိုင်သည်၊ ၎င်းတို့တွင် စုဆောင်းငွေများစွာရှိသည်ကို တွက်ချက်သူများအတွက်ပင်။ Bank of America မှ Cyndi Hutchins သည် ထိုအရာကို ကိုယ်တွေ့မြင်ဖူးသည်။ အဖွားသည် အသက် ၅၅ နှစ်တွင် အငြိမ်းစားယူခဲ့ပြီး ၄၁ နှစ်ကြာ အငြိမ်းစားယူခဲ့သည်။

“အဲဒါက အငြိမ်းစားယူခြင်းအကြောင်း မတူကွဲပြားစွာ တွေးနေမိတော့တယ်” ဟု ဘဏ်၏ အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ သုတေသနနှင့် ထိုးထွင်းသိမြင်မှုအဖွဲ့မှ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဘူမိဗေဒ ဒါရိုက်တာ Hutchins က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့ ၁၀ နှစ်၊ ၁၅ နှစ်ကြာ အငြိမ်းစားယူဖို့ စီစဉ်ထားတယ်။ မစဉ်းစားမိတဲ့ အရာတွေ အများကြီးရှိခဲ့တယ်။ သူမမှာ ပင်စင်တစ်လစာရှိပေမယ့် ပင်စင်နည်းနည်းပဲ ရပြီး ၄၁ နှစ်ကျော် အလုပ်လုပ်ဖို့က တော်တော်ခက်ခဲပါတယ်။” နောက်ဆုံးတော့ သူ့မိသားစုဟာ သူ့အဖွားရဲ့ စားဝတ်နေရေးစရိတ်တွေကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ရပါတယ်။

1960 မှ 2015 ခုနှစ်အထိ၊ US ၏သက်တမ်းသည် 10 နှစ်မှ 69.7 သို့ 79.4 နှစ်နီးပါးတိုးလာသည်။ 6.1 သန်းခေါင်စာရင်းဗျူရို၏ အစီရင်ခံစာအရ ၎င်းသည် 2016 မှ 2060 တွင် 85.6 နှစ်အထိ စံချိန်တင်အမြင့်ဆုံးသို့ ရောက်ရှိရန် နောက်ထပ် 2020 နှစ် တိုးမြှင့်ရန် ခန့်မှန်းထားသည်။ ပြီးတော့ အမေရိကန်တွေဟာ အဲဒီ့ထက်ပိုပြီး ကောင်းမွန်စွာ နေထိုင်လာကြပါတယ်။ အမေရိကန်လူဦးရေ၏ ငါးပုံတစ်ပုံနီးပါးသည် အသက် ၆၅ နှစ်ကျော်သူများဖြစ်သည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် ယမန်နှစ်က အားနည်းသော စတော့ရှယ်ယာများနှင့် ငွေချေးစာချုပ်များ စျေးကွက်များ တက်လာခြင်းကြောင့် လူများသည် အသက်ကြီးလာသောအခါ ငွေကုန်မည်ကို ပို၍ကြောက်ကြသည်မှာ အံ့သြစရာပင်။ ဒီအထဲမှာ အများကြီး ကယ်တင်ခဲ့သူတွေလည်း ပါပါတယ်။ Natixis Investment Managers မှပြုလုပ်သော 2022 စစ်တမ်းအရ သန်းကြွယ်သူဌေးများ၏ သုံးပုံတစ်ပုံကျော်သည် လုံခြုံသောအငြိမ်းစားယူရန် "အံ့ဖွယ်အမှုများယူရလိမ့်မည်" ဟုယုံကြည်ကြသည်။

ထိုသို့သော စိုးရိမ်ပူပန်မှုသည် ဘဝအတွက် ၀င်ငွေကို ကတိပေးနိုင်သည့် အာမခံစာချုပ်များဖြစ်သည့် နှစ်ပတ်လည်ငွေများ လူကြိုက်များမှုကို အရှိန်မြှင့်ပေးနေသည်။ PF Wealth Management ၏တည်ထောင်သူ Frank Paré သည် အချို့သောဖောက်သည်များအတွက် အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ၎င်းသည် ပရီမီယံလက်ငင်းငွေစုခြင်း သို့မဟုတ် SPIA တစ်ခုတည်းကို အသုံးပြုရန် စဉ်းစားထားကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ SPIA ဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးသည် အာမခံကုမ္ပဏီတစ်ခုအား တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း ပေးချေသည်၊ ၎င်းသည် တစ်သက်တာတာရှည်ခံသော နှစ်စဉ်ကြေးပိုင်ရှင်အား ပုံမှန်ငွေပေးချေမှုလမ်းကြောင်းကို ပေးဆောင်သည်။ နှစ်စဉ်ကြေး၏ပေးချေမှုသည် ပိုင်ရှင်၏အသက်နှင့် လိင်အပါအဝင် အချက်များစွာပေါ်တွင်မူတည်သည်။

ဒါပေမယ့် သတိပြုစရာအချက်နှစ်ချက်ရှိပါတယ်လို့ Paré ကပြောပါတယ်။ ပထမအချက်က အခကြေးငွေက များပြားနိုင်ပါတယ်။ ဒုတိယ၊ သင်သည် စတော့များ၊ ငွေချေးစာချုပ်များနှင့် အခြားပိုင်ဆိုင်မှုများတွင် အငြိမ်းစားယူငွေအချို့ကို သိမ်းဆည်းထားရန် လိုအပ်သေးသည်။ "သင်လိုအပ်ပါက SPIA အပြင်ဘက်တွင် လုံလောက်သောငွေဖြစ်လွယ်မှုမရှိဘဲ သင့်ကိုယ်သင် မထားခဲ့ချင်ပါ" ဟု Paré ကဆိုသည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုမှာ ငွေတိုးနှုန်းနှင့်ပတ်သက်သော နောက်ထပ်စိုးရိမ်စရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ “သင့်မှာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှု စီးနင်းသူမရှိလို့ မနှစ်ကလို ငွေကြေးဖောင်းပွမှု အရှိန်တက်လာရင်၊ မင်းရဲ့ ဝယ်ယူနိုင်စွမ်းအားကို ထိခိုက်စေလိမ့်မယ်” ဟု Paré က ဆိုသည်။

နှစ်စဉ်ကြေးကို သင်စဉ်းစားပါက၊ ၎င်းသည် toolbox ရှိ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ကိရိယာတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း သတိပြုပါ။ “ငွေကျည်ဆံတွေကို မယုံဘူး” ဟု Paré က ဆိုသည်။

အသုံးစရိတ်စီမံခန့်ခွဲမှု

ဝင်ငွေအများဆုံးရသည့်အပြင်၊ ချမ်းသာမှုအဆင့်အားလုံးရှိ အငြိမ်းစားများသည် ၎င်းတို့၏ ဘတ်ဂျက်တွင် ဆိုင်းဘုတ်များထားရှိရန် လိုအပ်ပြီး အပန်းဖြေအိမ် သို့မဟုတ် လှေအသစ်ကဲ့သို့သော အငြိမ်းစားယူသည့်အခါတွင် ငွေကုန်ကြေးကျများသော ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းမှုလိုအပ်သည့် အဓိကကုန်ကျစရိတ်အသစ်များကို ရှောင်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုသည် အငြိမ်းစားယူသူများ လျှော့မတွက်နိုင်သော အကြီးမားဆုံးသော လက်မှတ်ဖြစ်နိုင်သည်—အထူးသဖြင့် အသက်ရှည်ရန် ကံကောင်းသည့် ကျန်းမာသော သက်ကြီးရွယ်အိုများအတွက် ဖြစ်သည်။ 2022 Fidelity Investments အစီရင်ခံစာအရ အသက် 65 နှစ်အရွယ် စုံတွဲတစ်တွဲသည် အငြိမ်းစားယူစဉ်တစ်လျှောက် ဆေးဖိုးဝါးခ ပျမ်းမျှ $315,000 သုံးစွဲရန် မျှော်လင့်နိုင်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ထိုခန့်မှန်းချက်သည် 5 ခုနှစ်မှ 2021% တက်လာပြီး 160,000 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ မူလ $2002 ထက် နှစ်ဆနီးပါး တိုးလာခဲ့ကြောင်း နိုင်ငံ၏အကြီးဆုံး 401(k) ဝန်ဆောင်မှုပေးနေသည့် Fidelity ၏အဆိုအရ သိရသည်။

ကျန်းမာသောလူနေမှုပုံစံကို ထိန်းသိမ်းခြင်းသည် အငြိမ်းစားယူခြင်း၏ ပထမဆယ်စုနှစ် သို့မဟုတ် နှစ်ခုတွင် အဆိုပါကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချနိုင်သော်လည်း အချို့အရာများသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ထိန်းချုပ်မှုအောက်မှ မရှိတော့ပါ။ ကုန်ကျစရိတ်များသော အနာဂတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များအတွက် ကြိုတင်ပြင်ဆင်ရန်၊ အခွန်အကျိုးကျေးဇူးများစွာပေးသည့် ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့်တစ်ခုတွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် စဉ်းစားပါ။ "သင် HSA ကို ပံ့ပိုးကူညီနိုင်ပြီး လက်ရှိကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်အတွက် ငွေကိုအသုံးမပြုပါက၊ ၎င်းသည် ရေရှည်စောင့်ရှောက်မှုအတွက် ချွေတာရန် ကောင်းမွန်သောနည်းလမ်းဖြစ်သည်" ဟု Bank of America's Hutchins မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

အငြိမ်းစားယူမည့်နေရာ၌ သင်နေထိုင်မည်ဟု ဆုံးဖြတ်ခြင်းသည် ကုန်ကျစရိတ်များပေါ်တွင် ကြီးမားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်သောကြောင့် ၎င်းကို စောစောသိပါ။ အချို့သော အမေရိကန်လူမျိုးများသည် ပူနွေးသောရာသီဥတုရှိသော ပြည်နယ်များသို့ ပြောင်းရွှေ့နေထိုင်ကြပြီး နေထိုင်မှုစရိတ်သက်သာစွာဖြင့် ရွေးချယ်ကြသည်။ သင်သာဖြစ်ပါက သင့်အသိုက်အဝန်းအသစ်သည် သင့်ဝါသနာသက်သက်မဟုတ်ဘဲ သင်၏အနာဂတ်ဆေးဘက်ဆိုင်ရာလိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ခြင်းရှိမရှိ ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။

အမေရိကန်နိုင်ငံသားအများစုသည် အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် မလှုပ်ရှားကြ၊ သို့မဟုတ် ဝေးဝေးမရွှေ့ကြပေ။ 50 AARP စစ်တမ်းအရ အသက် 2021 နှစ်နှင့်အထက် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ လေးပုံသုံးပုံခန့်သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိအိမ်တွင် ရေရှည်နေလိုကြသည်။ “သင်ဟာ ကျန်းမာပြီး တက်ကြွနေတယ်ဆိုရင် သင့်လက်ရှိအိမ်မှာနေဖို့က လွယ်ကူပါတယ်” ဟု Hutchins ကဆိုသည်။ "အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ သင့်အိမ်သည် အသက်အရွယ်နှင့်လိုက်ဖက်မှုရှိမရှိ စဉ်းစားပါ။" ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်တွင် ပထမထပ်ရေချိုးခန်းမရှိပါက၊ ထိုပြုပြင်မွမ်းမံမှုကုန်ကျစရိတ်ကို သင်၏ဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်တွင် ထည့်ပါဟု သူမက ဆိုသည်။

ပျော်ရွှင်မှု၏လျှို့ဝှက်ချက်

အရေးအကြီးဆုံး၊ အကြံပေးများနှင့် ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှု ကျွမ်းကျင်သူများက အငြိမ်းစားယူခြင်းအတွက် အဓိကအချက်မှာ တက်ကြွသောလူမှုရေးဘဝကို ထိန်းသိမ်းထားရန်ဖြစ်သည်ဟု ဆိုနိုင်သည်။ မလုပ်ရသေးရင် ဝါသနာတစ်ခုလုပ်ပါ။ ပရဟိတမှာ စေတနာ့ဝန်ထမ်းလုပ်ပါ။ သူငယ်ချင်းများနှင့် ညစာစားပါ။

ထိုအကြံဉာဏ်သည် မိုက်မဲသည်ဟု ထင်ရသော်လည်း သင့်ကျန်းမာရေးအတွက် သိသာထင်ရှားသော အကျိုးကျေးဇူးများရှိပါသည်။ အရွယ်ရောက်ပြီးသူအုပ်စုတစ်စုနှင့် ၎င်းတို့၏သားစဉ်မြေးဆက်များကို 85 နှစ်ကြာခြေရာခံပြီး ရေတွက်နေသည့် Harvard Study of Adult Development သည် ရင်းနှီးသောကိုယ်ရေးကိုယ်တာဆက်သွယ်မှုများသည် အသက်ရှည်ခြင်းအပြင် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးအတွက် အဓိကအချက်တစ်ချက်ဖြစ်ကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

“မှတ်ဥာဏ်ကျဆင်းခြင်း၏ လက္ခဏာများတွင် အလျင်မြန်ဆုံး အရှိန်အဟုန်သည် အထီးကျန်ခြင်းနှင့် အထီးကျန်ခြင်းဖြစ်သည်” ဟု Bank of America's Hutchins ကဆိုသည်။ "မင်းဆက်ပြီး ပေါင်းသင်းဆက်ဆံနိုင်ပြီး မင်းရဲ့ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာနဲ့ စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ လိုအပ်ချက်တွေကို ဖြည့်ဆည်းပေးနိုင်ဖို့ သေချာစေရမယ်။"

အငြိမ်းစားယူဖို့ အစီအစဉ်ဆွဲတဲ့အခါ ဘယ်သူနဲ့ နေ့လည်စာအတူစားမယ်ဆိုတာကို စဉ်းစားပါ။ MIT AgeLab ၏ ဒါရိုက်တာ Joseph Coughlin. “ဒါက မင်းရဲ့ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအစုစု ဘယ်လောက်ကောင်းတယ်ဆိုတာတင်မကဘူး၊ မင်းရဲ့လူမှုရေးအစုစုက ဘယ်လောက်ကောင်းလဲ၊ မင်းမှာ သူငယ်ချင်းရှိလား။ အငြိမ်းစားယူတော့မယ်ဆိုရင် သူတို့ကို ရှာတွေ့နိုင်မလား။ သူငယ်ချင်းကောင်းတစ်ယောက်ဖြစ်ဖို့ အချိန်လိုတယ်” လို့ ဆိုပါတယ်။

နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ သင် 100 မှာအသက်ရှင်နေထိုင်တော့မယ်ဆိုရင် သင်စိုးရိမ်စရာမလိုဘဲ ရင်းနှီးတဲ့ကိုယ်ရေးကိုယ်တာချိတ်ဆက်မှုတွေနဲ့ ငွေကြေးအလုံအလောက်ရှိချင်ပါတယ်။

ရေးသားဖို့ Andrew Welsch မှာ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]