အငြိမ်းစားယူသူများ၊ အလုပ်မှပြန်လာပါက လူမှုဖူလုံရေး၊ Medicare၊ ပင်စင်လစာနှင့် အခွန်များကို မည်သို့အကျိုးသက်ရောက်နိုင်သည်

အငြိမ်းစားယူခြင်းသည် သင့်ငွေသားစီးဆင်းမှုကို တည်ငြိမ်အောင် သို့မဟုတ် မြှင့်တင်ရန် ကူညီပေးနိုင်သည်။ သို့သော် လူမှုဖူလုံရေး Medicare၊ ပင်စင်နှင့် အခွန်များ အပါအဝင် သင့်ဘဝ၏ အခြားဘဏ္ဍာရေးကဏ္ဍများတွင် မလိုလားအပ်သော အကျိုးဆက်များကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ ထို့ကြောင့် သင်၏ကိုယ်ရေးအကျဉ်းကို မပယ်ဖျက်မီ အောက်ပါအချက်လေးချက်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားရန်။

1. လူမှုဖူလုံရေး

ကြာကြာအလုပ်လုပ်ခြင်းသည် သင်၏အနာဂတ်လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များအပေါ် ကောင်းကျိုးသက်ရောက်စေမည့် နည်းလမ်းနှစ်ခုရှိသည်။ ပထမ၊ ယခု သင်ရရှိသောငွေသည် သင့်အကျိုးအမြတ်တွက်ချက်မှုတွင် ရေရှည်ပျမ်းမျှဝင်ငွေကို တိုးစေနိုင်သည်။ ဒုတိယ၊ အပိုဝင်ငွေသည် လူမှုဖူလုံရေးတောင်းဆိုမှုကို နှစ်အနည်းငယ်ကြာအောင် နှောင့်နှေးရန် သင့်အတွက် ပိုမိုလွယ်ကူစေနိုင်သည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် အကျိုးခံစားခွင့်များသည် တစ်နှစ်လျှင် 8% တိုးလာသောကြောင့် သင်သည် သင်၏အငြိမ်းစားအသက်ပြည့်ပြီးနောက် အသက် 70 အထိ တောင်းဆိုရန်နှောင့်နှေးနေသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

သို့သော် သင့်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်မပြည့်မီ လူမှုဖူလုံရေးစတင်စုဆောင်းပြီးနောက် အလုပ်ပြန်ဝင်ပါက သင်၏လစဉ်ခံစားခွင့်များကို အနည်းဆုံး ယာယီလျှော့ချနိုင်သည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: အလုပ်သမားဟောင်းများသည် 'အငြိမ်းစားမယူဘဲ' သော်လည်း COVID မူကွဲအသစ်က ၎င်းကို ပြောင်းလဲနိုင်သည်။

လူမှုဖူလုံရေး စီမံကွပ်ကဲမှု (19,560 တွင် $2022) မှသတ်မှတ်ထားသော နှစ်စဉ်ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်ထက် ကျော်လွန်ပါက သင်၏ချက်လက်မှတ်သည် လျော့ကျသွားမည်ဖြစ်သည်။ ကန့်သတ်ချက်ထက် မကျော်လွန်ရင် ထိခိုက်မှုမရှိပါဘူး။ ကန့်သတ်ချက်အထက်တွင် သင်ရရှိသည့် $2 တိုင်းအတွက်၊ သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို $1 လျှော့ချပေးမည်ဖြစ်သည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ သင်သည် ယခုနှစ်တွင် $40,560 ရရှိပါက၊ သင်၏ ခံစားခွင့်များကို $10,500 လျော့ချမည်ဖြစ်သည်။ သင်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်အပြည့်ရောက်သည့်နှစ်၊ ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်သည် ပိုမြင့်သည် (51,960 ခုနှစ်အတွက် $2022) ရှိပြီး ထိုကန့်သတ်ချက်ထက် $1 တိုင်းအတွက် သင့်အကျိုးခံစားခွင့်များကို $3 သာ လျှော့ချပေးပါသည်။ သင်သည် အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ် ပြည့်ပြီးသည်နှင့်၊ ရွှေ့ဆိုင်းမှုများ ကုန်ဆုံးသွားမည်ဖြစ်ပြီး ယခင်က သိမ်းဆည်းထားသော မည်သည့်ငွေအတွက်မဆို လျော်ကြေးပေးရန် အနာဂတ် လစဉ် ခံစားခွင့်များကို ပြန်လည် တွက်ချက်မည်ဖြစ်သည်။

ရှင်းရှင်းလင်းလင်းသိရလျှင် ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းသည် လုပ်ခမှရရှိသောဝင်ငွေနှင့် ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းမှ အသားတင်ရရှိငွေများနှင့်သာ သက်ဆိုင်ပါသည်။ ပင်စင်လစာများ၊ အစိုးရအကျိုးခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၀င်ငွေများ မပါဝင်ပါ။ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲမှုမှ သတ်မှတ်သည့် အပြည့်အဝ အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်မပြည့်သေးသူများကိုသာ သက်ရောက်မှုရှိသည်။ ၎င်းသည် 66 မှ 1943 ခုနှစ်အတွင်းမွေးဖွားသူဆိုပါက 1954 ဖြစ်သည်။ အပြည့်အဝအငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်သည် 1955 မှ 1960 ကြားမွေးဖွားသူများအတွက် တဖြည်းဖြည်းတိုးလာပါသည်။ 1960 သို့မဟုတ် နောက်ပိုင်းတွင်မွေးဖွားသူများအတွက် အပြည့်အဝအငြိမ်းစားယူသည့်အသက်မှာ 67 ဖြစ်သည်။

ပိုမိုသိရှိလိုပါကအဘို့, ကြည့်ရှု အမေးများသောမေးခွန်းများကဏ္ဍ လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေး ဝက်ဘ်ဆိုဒ်။

2. Medicare

ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအာမခံပေးသော အလုပ်ရှင်အတွက် သင်အလုပ်လုပ်ပါက Medicare အကျုံးဝင်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားသင့်ပါသလား။ ဒီမေးခွန်းရဲ့အဖြေက ရှုပ်ထွေးပါတယ်။ စဉ်းစားရန် "ifs" "ands" နှင့် "buts" များစွာရှိသည်။

အကယ်၍ သင်သည် သို့မဟုတ် သင့်အိမ်ထောင်ဖက်သည် ကျန်းမာရေးအာမခံပေးသော ကုမ္ပဏီတစ်ခုတွင် အလုပ်သွားလုပ်ပါက ၎င်းကို ယူနိုင်ပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် Medicare တွင် ဆက်လက်ရှိနေနိုင်သည်။ တစ်ခုက အဓိကအကျုံးဝင်တယ်လို့ ယူဆကြပြီး နောက်တစ်ခုက အလယ်တန်းဖြစ်ပါတယ်။ သို့သော် သင်သည် Medicare ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုခုတွင် ရှိနေပါက၊ သင့်အလုပ်ရှင်မှ ကမ်းလှမ်းပါက ကျန်းမာရေး စုဆောင်းမှု အစီအစဉ်တွင် သင် မပါဝင်နိုင်ပါ။

သို့သော်၊ Medicare အပိုင်း A (လူအများစုအတွက် အခမဲ့ဖြစ်သည်) ကိုထိန်းသိမ်းလိုပါက Medicare အပိုင်း B (ပြင်ပလူနာလွှမ်းခြုံမှု) အပိုင်း D (ဆေးညွှန်းဆေးဝါးအစီအစဉ်များ) Medicare အားသာချက်များကဲ့သို့သော သင်ပေးဆောင်သည့် Medicare ၏အစိတ်အပိုင်းများကို စွန့်လွှတ်ပါ နှင့် Medigap ။

အစပိုင်းတွင်၊ လုပ်ငန်းငယ်များအတွက် လွှမ်းခြုံစည်းမျဉ်းများသည် ကွဲပြားသည် (ဝန်ထမ်း 20 ထက်နည်းသည်)။ အကယ်၍ သင်သည် အသက် 65 နှစ်ကျော်ပါက Medicare သည် သင်၏ အဓိက အကျုံးဝင်မှုအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရပြီး သင်၏ သီးသန့်အာမခံသည် Medicare မပါသော ဝန်ဆောင်မှုများအတွက်သာ ပေးဆောင်ပါသည်။ အဲဒါက မင်းရဲ့ လွှမ်းခြုံမှုမှာ သိသာထင်ရှားတဲ့ ကွာဟချက်တွေကို ချန်ထားခဲ့နိုင်တယ်။

သင့်အား ကုန်ကျစရိတ်သက်သာသော အာမခံကိုပေးဆောင်သည့် ပိုကြီးသောအလုပ်ရှင်အတွက် သင်အလုပ်လုပ်နေသော်လည်း၊ သင်သည် Medicare အကျုံးဝင်မှုကို ပြန်လည်စာရင်းသွင်းရန် အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါတွင် ပြန်လည်စာရင်းသွင်းခြင်း၊ ယခင်ရှိပြီးသားအခြေအနေများ စသည်တို့အတွက် စည်းမျဉ်းစည်းကမ်းများကို လွဲမှားစွာလုပ်ဆောင်ခြင်းမှ ရှောင်ကြဉ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ နောက်ပိုင်း ထို့ကြောင့် သင်၏ Medicare အကျုံးဝင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို မစွန့်လွှတ်မီ သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်၏ အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို အပြည့်အဝနားလည်ရန် Medicare ပွဲစားနှင့် သင့် HR ဌာနနှင့် ဆွေးနွေးပါ။

အခြားပြဿနာတစ်ခု- သင်သည် လုံလောက်စွာရရှိပါက၊ သင်၏ Medicare အပိုင်း B နှင့် Part D ပရီမီယံကြေးများအတွက် ပရီမီယံအပိုကြေးများအတွက် သင့်တွင် တာဝန်ရှိနိုင်ပါသည်။ ဒါက သိသိသာသာ ဖြစ်နိုင်တယ်။ 2022 တွင်၊ ပျမ်းမျှ Part B ပရီမီယံသည် တစ်လလျှင် $170.10 ဖြစ်သော်လည်း ဝင်ငွေပိုများသူများသည် တစ်လလျှင် $578.30 အထိပေးရသည်။ ပရီမီယံ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုဆုံးဖြတ်ရန် အစိုးရက သင်၏အခွန်အကောက်ကို မဆုံးဖြတ်မီ နှစ်နှစ်အလိုကတည်းက သင့်အခွန်ပြန်တမ်းကို အသုံးပြုသောကြောင့် သင်သည် ချက်ချင်း တိုးလာမည်မဟုတ်ပါ။

လမ်းဘေးမှာ ဆိုးရွားတဲ့ အံ့သြစရာတွေကို ရှောင်ရှားဖို့ သွားရောက်ကြည့်ရှုလိုက်ပါ။ Medicare.gov မည်သည့် အပိုဆောင်းကြေးများ ပေးဆောင်ရမည်ကို ကြည့်ရှုရန် သင့်တွင် တာဝန်ရှိပါသည်။

Related: သက်ကြီးလုပ်သားအချို့ကို လုပ်ငန်းခွင်ပြန်ဝင်ရန် ကြိုဆိုလျက်ရှိသည်။

3. ပင်စင်လစာ

အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် အလုပ်ပြန်ဝင်ခြင်းသည် သင်၏ပင်စင်ကို ထိခိုက်စေနိုင်သည်။ အစီအစဥ်တစ်ခုစီတွင် ၎င်း၏ကိုယ်ပိုင်စည်းမျဉ်းများနှင့် ကန့်သတ်ချက်များပါရှိသောကြောင့် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသောပြဿနာများကို နားလည်နိုင်စေရန် သင်၏ HR ဌာန သို့မဟုတ် ပင်စင်အစီအစဉ်ပံ့ပိုးသူနှင့် စစ်ဆေးပါ။

အချို့အစီအစဥ်များသည် အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်တွင် အပြည့်အဝပင်စင်ကို စုဆောင်းနိုင်သည်၊ အချို့မှာ ပင်စင်ပေးချေမှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားကာ အခြားသူများမှာ သင်၏ဝင်ငွေနှင့် အလုပ်ချိန်များကို ကန့်သတ်ထားသည်။ အလုပ်ရှင်အသစ်အတွက် အလုပ်သွားလုပ်ပါက ပင်စင်လစာအများစုကို ထိခိုက်မည်မဟုတ်သော်လည်း ဤနေရာတွင် ခြွင်းချက်အချို့ရှိပါသည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: 2022 သည် သင်၏အများပြည်သူပင်စင်ကို ထိခိုက်စေသည် - ပျမ်းမျှရန်ပုံငွေအချိုးအစားသည် 2008 ခုနှစ်ကတည်းက 'တစ်နှစ်တာ အကြီးမားဆုံး ကျဆင်းမှု' ကို မြင်တွေ့နိုင်သည်

4 ။ အခွန်

နောက်ဆုံးတွင်၊ အလုပ်မှပြန်လာခြင်းသည် သင့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဝင်ငွေအပေါ် အခွန်ကိုက်ခြင်း၊ အနည်းဆုံးလိုအပ်သော ဖြန့်ဖြူးမှုနှင့် အခြားဝင်ငွေအမျိုးအစားများကို တိုးမြင့်စေသည့် မြင့်မားသောအခွန်ကွင်းပိတ်တစ်ခုသို့ တွန်းပို့နိုင်ပါသည်။ ကိစ္စအများစုတွင်၊ အပိုဝင်ငွေသည် အခွန်ဝေဒနာထက် သာလွန်နေမည်ဖြစ်သော်လည်း ကုန်ကျစရိတ်-အကျိုးအမြတ်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာမှုကို ပြုလုပ်ခြင်းသည် ပညာရှိရာရောက်ပါသည်။

Nancy Collamer, MS, သည် အငြိမ်းစားယူမည့် နည်းပြ၊ ဟောပြောသူနှင့် "ဒုတိယဥပဒေပြုအလုပ်များ- 50+ အငြိမ်းစားယူစဉ်အတွင်း သင်၏စိတ်အားထက်သန်မှုမှ အမြတ်အစွန်းနည်းများ" ၏ စာရေးဆရာဖြစ်သည်။ ယခု သင်သည် သူ၏ အခမဲ့ အလုပ်စာအုပ်၊ “25 Ways to Help You Ideal Second Act” ကို MyLifestyleCareer.com တွင် ၎င်း၏ ဝဘ်ဆိုဒ်တွင် ဒေါင်းလုဒ်လုပ်နိုင်သည် (ထို့ပြင် သူမ၏ အခမဲ့ နှစ်လတာ သတင်းလွှာကိုလည်း သင်ရရှိလိမ့်မည်)။ 

ဤဆောင်းပါးသည်ခွင့်ပြုချက်ဖြင့်ပြန်လည်ပုံနှိပ်ထားသည် NextAvenue.org, © 2022 Twin Cities Public Television, Inc. All rights reserved ။

Next ရိပ်သာလမ်းမှနောက်ထပ်: