အငြိမ်းစား စုဆောင်းငွေ ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးသည် နှစ်ဖက်စလုံး နောက်ကွယ်မှ ရနိုင်သော ကောင်းသော အကြံဥာဏ် ဖြစ်သည်။

ဓာတ်ပုံ- Elise Amendola/AP

ဓာတ်ပုံ- Elise Amendola/AP

ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သည် ပြဿနာတိုင်းအတွက်သာ ပိုင်းခြားထားသော်လည်း အောက်လွှတ်တော်တွင် မကြာသေးမီက အတည်ပြုခဲ့သော ဥပဒေကြမ်းတစ်ခုတွင် ကျွန်ုပ်တို့၏ နှစ်ဖက်လုံးမှ ကိုယ်စားလှယ်များသည် သဘောတူနိုင်သည့် အနည်းဆုံး နယ်ပယ်တစ်ခုရှိကြောင်း ပြသခဲ့သည်- အငြိမ်းစားယူငွေများ။

အငြိမ်းစားယူဖို့ လူတွေက မလောက်ငှဘူးဆိုတာ လျှို့ဝှက်ချက်မရှိပါဘူး။ မကြာသေးမီက စစ်တမ်းတစ်ခုမှ သိရသည်။ federal Reserve အမေရိကန်နိုင်ငံသားများ၏ အငြိမ်းစားအကောင့်များတွင် စုဆောင်းငွေ ပျမ်းမျှပမာဏမှာ ဒေါ်လာ ၆၅၀၀၀ သာရှိကြောင်း တွေ့ရှိရသည်။ နောက်တစ်ခုက လေ့လာချက် Insured Retirement Institute ၏ ခန့်မှန်းခြေ အလုပ်သမား ၃၃ ရာခိုင်နှုန်းသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ၀င်ငွေ၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်းအောက်သာ ချွေတာကြပြီး ၂၅ ရာခိုင်နှုန်းသော အမေရိကန်လူမျိုးများသည် အငြိမ်းစားယူငွေ လုံးဝမရှိကြကြောင်း စာရင်းအင်းကုမ္ပဏီ၏ အစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။ PWC။ အဆိုပါ Wall Street ဂျာနယ် ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း ပြင်ဆင်မှုအနည်းဆုံး အမေရိကန်နိုင်ငံသား မျိုးဆက်တစ်ဆက်သည် အသက်ကြီးရင့်လာနေပြီဟု သတိပေးထားသည်။ အစိုးရခံမှုရုံးအသက် ၅၅ နှစ်နှင့်အထက် အိမ်ထောင်စုများ၏ ထက်ဝက်ခန့်သည် အငြိမ်းစားယူငွေ လုံးဝမရှိပေ။

Related: Seth Rogen သည် သူ၏အိုးလုပ်ငန်းတွင် 'လူအများစုသည် ပေါင်းပင်များကို ၎င်းတို့၏ဘဝတွင် ထည့်သွင်းနိုင်သည်'

ဒီတော့ … ဒီပြဿနာကို ဖြေရှင်းဖို့ ရည်ရွယ်တဲ့ ဥပဒေကြမ်းနှစ်ခုနဲ့ ဝါရှင်တန်ကို ဝင်ပါ။

အဆိုပါ ဥပဒေကြမ်းများအနက်မှ နောက်ဆုံးပေါ်လစီများကို နိဒါန်းဟုခေါ်သည်။ ခိုင်မာသော အငြိမ်းစားအက်ဥပဒေ အာမခံချက် မကြာသေးမီကမှ အောက်လွှတ်တော်ကို ၄၁၄-၅ ဖြင့် ကျော်ဖြတ်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် 414 တွင်တည်ဆောက်သည်။ အငြိမ်းစားယူခြင်းမြှင့်တင်ရန်အတွက် အသိုက်အဝန်းတိုင်းကို ထူထောင်ခြင်း။. ဥပဒေကြမ်းနှစ်ခုလုံးကို Secure Act 1.0 နှင့် Secure Act 2.0 ဟုရည်ညွှန်းသည်။

မူရင်း Secure Act 1.0 သည် Covid ဖြစ်ပွားမှုနှင့် နီးကပ်လွန်းသောကြောင့် ၎င်း၏လမ်းကြောင်းအတိုင်း ရေဒါအောက်တွင် ပြုတ်ကျသွားသည်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ရဲ့ဝန်ထမ်းတွေကို အငြိမ်းစားယူဖို့ သက်သာအောင် ကူညီပေးတဲ့ အသေးစား လုပ်ငန်းတွေအတွက် မက်လုံးတွေ အများကြီး ပါဝင်ပါတယ်။ ထိုမက်လုံးများထဲတွင် ဝန်ထမ်း 401 အောက်ရှိသော အလုပ်ရှင်များအတွက် 100(k) အစီအစဉ်ကို စတင်ရန် ကုန်ကျစရိတ်၏တစ်ဝက်အတွက် အခွန်ခရက်ဒစ်များ၊ ရှိပြီးသားအစီအစဉ်များပြုလုပ်ရန်အတွက် ထပ်လောင်းအခွန်ခရက်ဒစ်တစ်ခုသည် အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းရန်လိုအပ်ပြီး၊ ဖြန့်ဖြူးမှုမှ ဖြန့်ဝေသည့်ခေတ်ကို နောက်ပြန်ဆုတ်သွားစေခြင်းလည်းဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်သည် ကျောင်းသား ချေးငွေပြန်ဆပ်ခြင်းအတွက် ပညာရေးအစီအစဉ် 72 မှ ရန်ပုံငွေခွဲဝေခွင့်ပြုရန် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်တွင် အချိန်ပိုင်းဝန်ထမ်းများ ပိုမိုပါဝင်နိုင်မှုနှင့် အခွန်မက်လုံးများ ပါဝင်နိုင်မှု 529 (သက်ကြီးဝန်ထမ်းများကို အလုပ်ပိုလုပ်ခွင့်ပေးရန်) လိုအပ်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီများသည် စီမံခန့်ခွဲရေးကုန်ကျစရိတ်များကို မျှဝေခံစားနိုင်စေရန်အတွက် အလုပ်ရှင်ပေါင်းများစွာ၏ အစီအစဉ်များကို တိုးချဲ့ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါသည်။

အောက်လွှတ်တော်မှ ဗားရှင်း 2.0 ဥပဒေကြမ်းသည် အနည်းငယ်သော အပြောင်းအလဲ အနည်းငယ်ပြီးနောက်တွင် နှစ်ဘက်ပါတီ၏ အတည်ပြုမှုကိုလည်း မျှော်လင့်ထားသည့် အထက်လွှတ်တော်သို့ ရောက်ရှိနေပြီဖြစ်သည့်အတွက် လူကြိုက်များသော ပထမဆုံး ဥပဒေကြမ်းဖြစ်သည်။

ဤဥပဒေကြမ်းသည် အခွန်ခရက်ဒစ်များမှတစ်ဆင့် အလုပ်ရှင်များထံ 100% ပြန်အမ်းငွေ 401(k) အစီအစဉ်စတင်ခြင်းကုန်ကျစရိတ်အပါအဝင် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် အငြိမ်းစားယူခွင့်မက်လုံးများကို ထပ်မံထည့်သွင်းပေးထားပြီး အနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေသည့်အသက်ကို 75 နှစ်အထိ ထပ်မံတိုးမြှင့်ကာ ဝန်ထမ်းများအသစ်အလိုအလျောက်စာရင်းသွင်းရန် လိုအပ်ချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီ၏အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်တွင် (ခုနစ်နှစ်တာကာလအတွင်း 3% မှ 10% အထိ ပံ့ပိုးမှုများတိုးလာသဖြင့် ဖယ်ထားနိုင်သည်)။ ဥပဒေကြမ်းအသစ်သည် အငြိမ်းစားယူခြင်းအစီအစဉ်တွင် ၎င်းတို့၏ပါဝင်မှုကို ခြေရာခံမိသွားသူများအတွက် “အငြိမ်းစားယူငွေများ ဆုံးရှုံးပြီးတွေ့ရှိသည်” အမျိုးသားအွန်လိုင်းဒေတာဘေ့စ်ကိုလည်း တည်ထောင်ပေးပါသည်။ Roth IRAs ကဲ့သို့သော အငြိမ်းစားယူခြင်းနှင့် အခွန်ဆောင်ပြီးနောက် အစီအစဉ်များမှလည်း အိမ်တွင်းအလွဲသုံးစားပြုမှုနှင့် အခြားအခက်အခဲများကို ဒုက္ခရောက်သူများအား ကူညီရန်လည်း ခွင့်ပြုထားသည်။

ဒါတွေအားလုံး တကယ်လိုအပ်ပါသလား။ Andrew G Biggs ကဲ့သို့သော ပညာရှင်အချို့က အဆိုရှိကြသည်။ American Enterprise Institute ကမီဒီယာ၏ အငြိမ်းစားယူခြင်း “အကျပ်အတည်း” သည် အဘယ်ကြောင့် လွန်လွန်ကဲကဲ ဖြစ်ရသည့် အတွက် ခိုင်မာသော ဖြစ်ရပ်တစ်ခု ဖြစ်စေသည်။ အငြိမ်းစားယူခြင်း “အကျပ်အတည်း” မဟုတ်ပေမယ့် ပြဿနာတစ်ခုတော့ သေချာပါတယ်။

Secure Act 2.0 သည် အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ရှင်များအတွက် အကျိုးရှိဆဲဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်အတွက်၊ ၎င်းသည် လူတို့အား ၎င်းတို့လုပ်သင့်သည်များကို လုပ်ဆောင်ရန် ပြင်းပြင်းထန်ထန် အားပေးသည့် ကုန်ကျစရိတ်နည်းသော စည်းမျဉ်းတစ်ခုဖြစ်ပြီး ၎င်းမှာ ငွေကြေးသတိရှိမှုဖြစ်သည်။ ဒီဥပဒေမူကြမ်းကို အထက်လွှတ်တော်က အတည်ပြုပြီး ဒီနှစ်မှာ လက်မှတ်ရေးထိုးထားတဲ့ ဥပဒေတွေကို အားလုံးသိသာထင်ရှားတဲ့ ဘက်ပေါင်းစုံက ထောက်ခံမှုတွေနဲ့ မြင်တွေ့ရမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် - အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်အများစုသဘောတူသည့်အတိုင်း - ဤဥပဒေသည် ဆန့်ကျင်ရန်အတော်လေးခက်ခဲသော အဆိုပါဥပဒေကြမ်းများထဲမှတစ်ခုဖြစ်သည်။

Source: https://finance.yahoo.com/news/retiment-savings-reform-good-idea-110020547.html