Topline
McDonald ၏ CEO ဖြစ်သူ Stephen Easterbrook သည် ၎င်း၏ လိင်အရှုပ်တော်ပုံကြောင့် ပျက်ပြားသွားခြင်း နှင့် ပတ်သက်သည့် စွဲချက်များအတွက် ဖက်ဒရယ် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေး အရာရှိများက တနင်္လာနေ့တွင် ဒဏ်ငွေ ဒေါ်လာ ၄၀၀,၀၀၀ ချမှတ်ခဲ့သည်။ အဆုံး အမြန်အစားအစာကုမ္ပဏီကြီးထံမှ။
Steve Easterbrook၊ မှန်ပါတယ်၊ 2015 မှာ ဒီပုံပါ။
Getty Images
Key ကိုအချက်အလက်
ဝန်ထမ်းတစ်ဦးနှင့် ကြည်ဖြူစွာလိင်ဆက်ဆံမှုကြောင့် 2019 ခုနှစ်တွင် အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရသော Easterbrook သည် လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း ထပ်လောင်းမသင့်လျော်သော ဆက်ဆံရေးများကို ထုတ်ဖော်ပြောကြားရန် ပျက်ကွက်ခြင်းဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို လမ်းလွဲစေခဲ့သည်ဟု Securities and Exchange Commission မှ တနင်္လာနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ ကြေညာချက်.
အမှားကို ဝန်ခံခြင်းမရှိဘဲ၊ Easterbrook သည် ပြစ်ဒဏ်နှင့် အများပိုင်ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ ဘုတ်အဖွဲ့တွင် အမှုထမ်းခြင်း သို့မဟုတ် ငါးနှစ်တာ ပိတ်ပင်ရန် သဘောတူညီခဲ့ပြီး ထိုကဲ့သို့သော ကုမ္ပဏီများတွင် အရာရှိအဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့သည်။
Easterbrook သည် ကုမ္ပဏီ၏အတွင်းပိုင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအတွင်း ၎င်း၏အကျင့်ပျက်ခြစားမှုအတိုင်းအတာကို ဖုံးကွယ်ထားခြင်းဖြင့် အစုရှယ်ယာရှင်များအတွက် ၎င်း၏အခြေခံတာဝန်များကို ချိုးဖောက်ခဲ့ကြောင်း SEC ၏ဥပဒေစိုးမိုးရေးဒါရိုက်တာ Gurbir Grewal က ထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
McDonald's သည် Easterbrook နှင့် ၎င်း၏ ရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ သဘောတူညီချက်၏ သဘောသဘာဝကို ကနဦးတွင် မှားယွင်းစွာ ဆက်သွယ်ပြောဆိုရန် ပျက်ကွက်ခဲ့ကြောင်း၊ သို့သော် SEC သည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုအတွင်း ၎င်း၏ "များပြားလှသော ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု" ပြီးနောက် ကော်ပိုရေးရှင်းအား ဒဏ်ငွေတစ်စုံတစ်ရာ စည်းကြပ်ခြင်းမပြုခဲ့ပေ။
"McDonald's သည် Steve Easterbrook သည် ၎င်း၏မှားယွင်းသောအပြုအမူအတွက် တာဝန်ရှိသည်ဟု ကုမ္ပဏီက တနင်္လာနေ့ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ၎င်း၏တရားစွဲဆိုမှုနှင့် 2021 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလတို့ကို ညွှန်ပြခဲ့သည်။ စေ့စပ်ခြင်း အီစတာဘွတ်ခ်သည် ၎င်း၏ အကျင့်ပျက်မှုအတိုင်းအတာနှင့် ပတ်သက်၍ လှည့်စားကာ အတွင်းပိုင်းစုံစမ်းစစ်ဆေးသူများကို လှည့်စားရန်အတွက် ၎င်း၏ဒေါ်လာ 105 သန်းခွဲဝေပေးရေးအထုပ်ကို ပြန်ပေးရန် သဘောတူခဲ့သည်။
အဓိကနောက်ခံ
အတွင်းပိုင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု တွေ့ရှိရ Easterbrook သည် လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာများပါ၀င်သော မက်ဆေ့ချ်များကို ဖလှယ်ခဲ့ပြီး နောက်ပိုင်းတွင် စော်ကားသည့်စာများကို ဖျက်ရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ Easterbrook သည် McDonald's CEO အဖြစ် 2015 မှ 2019 အထိ တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး ဝင်ငွေအကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ ချီးမွမ်း ကြီးကြပ်မှုအတွက် ခိုင်မာသောတိုးတက်မှု အမွေအနှစ် စားသောက်ဆိုင် ကွင်းဆက်၏ ငွေကြေးများ။ ရာထူးမှမဆင်းမီ မကြာမီ၊ Forbes မဂ္ဂဇင်း အမည်ရှိ Easterbrook သည် Elon Musk၊ Jeff Bezos နှင့် Tim Cook တို့နှင့်အတူ 20 ခုနှစ်၏ ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအရှိဆုံး အမေရိကန်ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင် 2019 ထဲမှ တစ်ဦးဖြစ်သည်။ McDonald's သည် ၁၀ ခုမြောက်အကြီးဆုံး စျေးကွက်အရင်းအနှီးဖြင့် ကမ္ဘာပေါ်ရှိ ကုမ္ပဏီသည် ဒေါ်လာ ၁၉၇ ဘီလီယံ တန်ဖိုးရှိသည်။
တန်းဂျ
McDonald's အစုရှယ်ယာများသည် Easterbrook ပစ်ခတ်ပြီးနောက်စျေးကွက်နှင့်ဆက်စပ်မှုပိုမိုကောင်းမွန်သည်။ Easterbrook ၏ သက်တမ်းအတွင်း စတော့ရှယ်ယာသည် 99.6% တက်လာပြီး ထိုကာလအတွင်း S&P 500 ၏ 52% တိုးလာကာ McDonald's ၏ရှယ်ယာများသည် 38 ခုနှစ် နိုဝင်ဘာလကတည်းက 2019% တက်လာကာ၊ S&P ၏ 29% ထက် များစွာသာလွန်သည်။
နောက်ထပ်ဖတ်ရန်
McDonald ၏ CEO Steve Easterbrook သည် ဝန်ထမ်းများနှင့် သဘောတူညီမှုဖြင့် ဆက်ဆံရေးအတွက် အလုပ်ထုတ်ခဲ့သည်။ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)
McDonald's သည် ဆက်ဆံရေးကို ဖုံးကွယ်ထားခြင်းကြောင့် CEO Easterbrook မှ အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်းမှ ဒေါ်လာ 105 သန်း ခွဲထွက်ခွင့် ပြန်လည်ရရှိ (Forbes မဂ္ဂဇင်း)
အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/dereksaul/2023/01/09/sec-charges-former-mcdonalds-ceo-easterbrook-for-lying-about-extent-of-workplace-misconduct/