2021 ခုနှစ်တွင် ဒေါ်လာများ မြင့်တက်လာသော်လည်း အမျိုးသမီး Startup CEO များအတွက် Angel Funding သည် ကျဆင်းသွားသည်

Angel-backed startups အမျိုးသမီး CEO များထက် (၁၆.၄%) ပိုများသည်။ ကံကြမ္မာ 500 (8.8%) နှင့် S&P 500 (6.4%). ဒါ သတင်းကောင်းပဲ။

သတင်းဆိုးတစ်ခုကတော့ အမျိုးသမီး CEO တွေဟာ ရင်းနှီးမြှပ်နှံထားတဲ့ ဒေါ်လာရှယ်ယာနဲ့ သဘောတူညီချက်အရေအတွက်အရ မြေဆုံးရှုံးသွားခြင်းပါပဲ၊ 2021 HALO အစီရင်ခံစာ- ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ နှစ်ပတ်လည် အစီရင်ခံစာ. လူနည်းစု အမျိုးသမီး စီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏ လူနည်းစု မဟုတ်သော မိတ်ဖက်များထက် နိမ့်ကျသော မြေကွက်ကို ဆုံးရှုံးခဲ့ကြောင်းလည်း အစီရင်ခံစာတွင် တွေ့ရှိခဲ့သည်။

အစောပိုင်းအဆင့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ—အဓိကအားဖြင့် ကောင်းကင်တမန်အုပ်စုများ၊ ကောင်းကင်တမန်များနှင့် စူပါနတ်သမီးများ—သည် ဒေါ်လာ 4.8 ဘီလီယံရရှိရန် စီစဉ်ထားသော အလှည့်ကျလုပ်ဆောင်ရန် $6.4 ဘီလီယံ—29 တွင် 2020% တိုးလာပြီး 50 တွင် 2019% တိုးလာပါသည်။ စံချိန်တင်နှစ်။

"2021 ခုနှစ်မှာ startup ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဒေါ်လာတွေ တက်လာတဲ့အခါ၊ အမျိုးသမီး CEO တွေရဲ့ ဒေါ်လာနဲ့ အပေးအယူ အချိုးအစားတွေ ကျဆင်းသွားတာက စိတ်ပျက်စရာပါပဲ" ဟု ဘုတ်အဖွဲ့ဝင်၊ startup အကြံပေးနှင့် အစီရင်ခံစာရေးသားသူ Gwen Edwards က ပြောကြားခဲ့သည်။ အမျိုးသမီးများသည် ခက်ခဲသောအချိန်များတွင် အမျိုးသားများနောက်သို့ မကြာခဏ ကျဆင်းတတ်သော်လည်း အမျိုးသမီးများသည် 2021 ခုနှစ်တွင် နောက်ကျကျန်ခဲ့ပြီး၊ ယင်းမှာ startup လုပ်ငန်းများအတွက် စံချိန်တင်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုနှစ်ဖြစ်သည်။

ရှေ့ခြေလှမ်းတိုင်းအတွက်၊ ခြေလှမ်းတစ်ဝက် နောက်ပြန်ဆုတ်သွားသည် ။

Startups Dips ၏ အမျိုးသမီး CEO များအတွက် Angel Investments ၏ ရှယ်ယာ

"HALO အစီရင်ခံစာ၏မူလရည်ရွယ်ချက်မှာ ကောင်းကင်တမန်ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအနေဖြင့် အလားအလာရှိသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအကြိုစျေးကွက်တန်ဖိုး (PMV) ကို စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် ဒေသအလိုက် အခြားသော startup များနှင့် နှိုင်းယှဉ်နိုင်စေရန်ဖြစ်သည်" ဟု Edwards မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ အစီရင်ခံစာကို PitchBook ဒေတာကို အသုံးပြု၍ Angel Resource Institute မှ ထုတ်လုပ်သည်။ အမျိုးသမီး CEO များအတွက် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ကောင်းကင်တမန်ရန်ပုံငွေထောက်ပံ့မှုကို နားလည်ရန် ကိရိယာတစ်ခု ဖြစ်လာသည်။

"အစီရင်ခံစာသည် Pre-Seed နှင့် Series A ရန်ပုံငွေအချို့အပြင် ကျားမ၊ [လူမျိုး၊ လူမျိုး၊] အရ စွန့်စားခြင်းမပြုမီ နှင့် စွန့်စားခြင်း/ စွန့်စားခြင်းများတွင် အဓိကအားဖြင့် ကောင်းကင်တမန်အုပ်စုများ၊ ကောင်းကင်တမန်များနှင့် စူပါနတ်သမီးများ၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို ခြေရာခံထားပါသည်။ လူမျိုးရေး၊” လို့ Edwards က ပြောပါတယ်။ "စူပါနတ်သမီးတစ်ပါးသည် ဒေါ်လာ 500,000 မှ $1 သန်းအထိ ချက်လက်မှတ်တစ်စောင်ရေးပြီး စားပွဲပေါ်မှ သဘောတူညီချက်ယူနိုင်သည့် တစ်ဦးချင်းရင်းနှီးမြုပ်နှံသူဖြစ်သည်။ ပုံမှန် ကောင်းကင်တမန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုမှာ ဒေါ်လာ ၂၅၀၀၀ ဖြစ်သည်။” စူပါကောင်းကင်တမန်အားလုံး၏ ထက်ဝက်နီးပါးသည် ပြည်နယ်သုံးခုတွင် နေထိုင်ကြသည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယား (25,000%) တွင် စူပါနတ်သမီးများ အများဆုံးရှိပြီး နယူးယောက် (26.1%) နှင့် Texas (17.4%) တို့ဖြစ်သည်။

အမျိုးသမီး CEO များသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များထက် နိမ့်ကျသောတန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ကြသည်။

အမျိုးသမီး CEO များအတွက် ရန်ပုံငွေ အချိုးအစား ကျဆင်းနေရုံတင်မကပါဘူး။ ထိုအမျိုးသမီး CEO များသည် မြှင့်တင်မှုနည်းပြီး တန်ဖိုးနိမ့်များရှိသည်။

• ပျမ်းမျှအားဖြင့် လူနည်းစု အမျိုးသမီး စီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များ မြှင့်တင်ပေးသည့် ဒေါ်လာ ၂.၂ သန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဒေါ်လာ ၁.၆ သန်း ကောက်ခံသည်။ လူနည်းစု အမျိုးသမီး CEO များ၏ ကြိုတင်ငွေတန်ဖိုး ($1.6 million) သည် လူနည်းစု အမျိုးသား CEO ($2.2 million) ထက် နည်းပါသည်။
• ပျမ်းမျှအားဖြင့်၊ လူနည်းစု အမျိုးသမီး CEO များသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားများ မြှင့်တင်ပေးသည့် ဒေါ်လာ ၂.၆ သန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက ဒေါ်လာ ၁.၈ သန်း ရရှိသည်။ လူနည်းစု အမျိုးသမီး စီအီးအိုများ၏ ကြိုတင်ငွေတန်ဖိုး (ဒေါ်လာ ၇.၆ သန်း) သည်လည်း လူနည်းစု အမျိုးသား စီအီးအိုများ (ဒေါ်လာ ၁၂.၅ သန်း) ထက် နည်းပါသည်။

ယောက်ျားလေးထက် အမျိုးသမီး CEO များ အချိုးအစားအတွက် အာရှ၊ လူမည်းများနှင့် လက်တင်x အကောင့်

• 2021 ခုနှစ်တွင်၊ အမျိုးသမီး CEO များနှင့်အတူ အစောပိုင်းအဆင့်စတင်သည့်လုပ်ငန်းပေါင်း 326 ခုကို ကောင်းကင်တမန်များက အဓိကအားဖြင့် ငွေကြေးထောက်ပံ့ပေးခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် ကောင်းကင်တမန် ကျောထောက်နောက်ခံပြုထားသော လုပ်ငန်းစတင်မှု၏ 16.4% တွင် ပါဝင်သည်။
• အမျိုးသားစီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏အမျိုးသမီးလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက လူဖြူများ (81.5% နှင့် 78.8%) နှင့် SE Asian/Indian/PI (7.2% နှင့် 4.0%) တို့ဖြစ်နိုင်ချေ ပိုများပါသည်။
• အမျိုးသမီး စီအီးအိုများသည် ၎င်းတို့၏ အမျိုးသားများနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အာရှ (7.4% နှင့် 5.3%)၊ လူမည်း (6.1% နှင့် 3.0%) နှင့် Latinx (3.7% နှင့် 3.2%) တို့ဖြစ်ရန် ပိုများပါသည်။

ကယ်လီဖိုးနီးယားနှင့် နယူးယောက်တို့သည် Angel-Backed Startups ၏ အမျိုးသမီး CEO များအတွက် ထိပ်တန်းနိုင်ငံများဖြစ်သည်။

• ကယ်လီဖိုးနီးယား (25.9%) သည် US တွင် အမျိုးသမီး CEO များ အများဆုံးဖြစ်ပြီး New York (13.9%) နှင့် Texas (3.7%) တို့နောက်တွင် ရှိသည်။
• New York (23.1%) သည် ပြည်နယ်၏ အကြီးကျယ်ဆုံး အမျိုးသမီး CEO များစာရင်းတွင် ထိပ်ဆုံးမှ ရပ်တည်နေပါသည်။ ကယ်လီဖိုးနီးယား (20.8%) နှင့် Texas (11.7%) လမ်းကလေး။

အရှေ့တောင်အာရှ/အိန္ဒိယ/ပစိဖိတ်ကျွန်းသား CEO များသည် လိင်အရ အမြင့်ဆုံးငွေကြိုတင်တန်ဖိုး (PMV) ရှိသည်

• ယေဘူယျအားဖြင့် အမျိုးသမီး CEO များသည် လူဦးရေစာရင်းကဏ္ဍအလိုက် တိုးမြင့်လာပြီး PMV နည်းပါးသည်။ ခြွင်းချက်တစ်ချက်- လူမည်းအမျိုးသမီး CEO များသည် လူမည်းအမျိုးသားများထက် PMV (ဒေါ်လာ 6.7 သန်း) ပိုများသည်။
• ပျမ်းမျှအားဖြင့် လူမည်းအမျိုးသမီး စီအီးအိုများသည် အနည်းဆုံး (ဒေါ်လာ ၁.၂ သန်း) ရရှိကြပြီး၊ နောက်တွင် Latinas (ဒေါ်လာ ၁.၄ သန်း) ရှိသည်။ လူဖြူအမျိုးသားများသည် အများဆုံး (ဒေါ်လာ ၃.၀ သန်း) ရရှိသည်။
• Latina စီအီးအိုများသည် အနိမ့်ဆုံးငွေကြိုတင်တန်ဖိုး (ဒေါ်လာ ၅.၅ သန်း)၊ နောက်တွင် လူမည်းအမျိုးသမီး CEO (ဒေါ်လာ ၆.၇ သန်း) ရှိသည်။
• အရှေ့တောင်အာရှ/အိန္ဒိယ/ပစိဖိတ်ကျွန်းသားအမျိုးသား CEO များသည် တန်ဖိုးအမြင့်ဆုံး (ဒေါ်လာ ၁၃.၄ သန်း)၊ နောက်တွင် လူဖြူအမျိုးသား CEO (ဒေါ်လာ ၁၃.၁ သန်း)၊ အရှေ့တောင်အာရှ/အိန္ဒိယ/ပစိဖိတ်ကျွန်းသားအမျိုးသမီး CEO များ (ဒေါ်လာ ၁၁.၇ သန်း) ရှိသည်။

အမျိုးသမီး CEO များသည် ၎င်းတို့၏ ကောင်းကင်တမန် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ မျှတသော ရှယ်ယာများကို မည်သို့ ရနိုင်မည်နည်း။