Shopify သည် ကုမ္ပဏီကိုယ်တိုင်က 'မြန်ပြီး ဖရိုဖရဲ' ဟုခေါ်သော အဝေးအလုပ် 'ပြက္ခဒိန်ရှင်းလင်းခြင်း' တွင် လူနှစ်ဦးထက်ပိုသော အစည်းအဝေးများကို ဖယ်ရှားနေပါသည်။

e-commerce ကုမ္ပဏီကြီးမှ ယခုအပတ်တွင် အပြောင်းအလဲအသစ်များ ထွက်ပေါ်လာသည်။ Shopify အိမ်တွင်းတော်လှန်ရေးမှ အလုပ်၏နောက်ထပ်အဆင့်တွင်သာ စတင်လုပ်ဆောင်နိုင်ခဲ့သည်။

CEO နှင့် တည်ထောင်သူ Tobi Lütke ပြီးနောက် နှစ်နှစ်အကြာ ထုတ်ပြန်ကြေညာ Shopify သည် အဝေးမှအလုပ်လုပ်ခြင်းကိုလက်ခံပြီး "ရုံးဗဟိုပြုခြင်း" ၏အဆုံးသတ်တွင်၊ ဤအပတ်အားလပ်ရက်အားလပ်ရက်များမှပြန်လာသောဝန်ထမ်းများသည်ကုမ္ပဏီတွင်နောက်ထပ်အပြောင်းအလဲတစ်ခုပြုလုပ်ရန်ဝင်ရောက်နေကြသည်။

Shopify သည် ဝန်ထမ်းများကို အခြားအလုပ်များတွင် အချိန်ပိုပေးနိုင်ရန် ကြိုးပမ်းမှုတွင် လူနှစ်ဦးထက်ပိုသော ထပ်တလဲလဲတွေ့ဆုံမှုများအားလုံးကို ဖယ်ရှားပစ်မည်ဖြစ်ကြောင်း Shopify မှ ထုတ်ကုန်၏ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌနှင့် လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Kaz Nejatian က ဝန်ထမ်းများအား ကြည့်ရှုသော အင်္ဂါနေ့အီးမေးလ်တွင် ဝန်ထမ်းများအား ပြောကြားခဲ့သည်။ Fortune မဂ္ဂဇင်း။

အပြောင်းအလဲများသည် ချက်ခြင်းထိရောက်မှုရှိမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့များတွင် စီစဉ်ထားသည့် ပွဲအားလုံးကို တွေ့ရမည်မဟုတ်သော်လည်း အရှေ့တိုင်းစံတော်ချိန် နံနက် ၁၁ နာရီမှ ညနေ ၅ နာရီအထိ ကြာသပတေးနေ့များတွင်သာ လူ ၅၀ ကျော်ပါဝင်သည့် အကြီးစားအစည်းအဝေးများကိုသာ ကျင်းပနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ အစည်းအဝေးကြီးများကို တစ်ပတ်လျှင် တစ်ကြိမ်သာ ကန့်သတ်ထားသည်။

အစည်းအဝေးတွေ မရှိတော့ဘူး။

Shopify ၏ လည်ပတ်မှုဖွဲ့စည်းပုံအား ပြောင်းလဲခြင်းသည် ကုမ္ပဏီပွဲပေါင်း 10,000 သို့မဟုတ် အစည်းအဝေးပေါင်း 76,500 နာရီနှင့် ညီမျှကြောင်း ကုမ္ပဏီပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက ပြောကြားခဲ့သည်။ Fortune မဂ္ဂဇင်း။

Nejatian က မူဝါဒပြောင်းလဲမှုကို "အသုံးဝင်သောနုတ်" ဟုခေါ်သည်၊ ၎င်းသည် ဝန်ထမ်းများအား အစည်းအဝေးများတွင် လက်ရှိအသုံးပြုနေသည့် အချိန်များစွာမှ ကင်းလွတ်စေမည်ဖြစ်သည်။ အင်္ဂါနေ့တွင် ဝန်ထမ်းများထံ ၎င်း၏အီးမေးလ်တွင်၊ အစည်းအဝေးများကို ၎င်းတို့၏ ပြက္ခဒိန်များတွင် အနည်းဆုံး နှစ်ပတ်ကြာမျှ ပြန်မထည့်ရန်နှင့် အစည်းအဝေးကို အချိန်ဇယားသို့ ပြန်ထည့်ရန် ဆုံးဖြတ်ရာတွင် “တကယ်ကို အရေးကြီးသည်” ဟု တိုက်တွန်းခဲ့သည်။

Shopify အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Lütke မှထုတ်ပြန်ချက်တွင် "ပြက္ခဒိန်ရှင်းလင်းခြင်း" အဖြစ်ချဉ်းကပ်မှုကိုရည်ညွှန်းခဲ့သည်။ Fortune မဂ္ဂဇင်း။

“တည်ထောင်သူတွေလုပ်နိုင်တဲ့ အကောင်းဆုံးအရာက နုတ်ခြင်းပါပဲ” ဟု ၎င်းက မကြာသေးမီက ပြောကြားခဲ့သည်။ အင်တာဗျူး အသိပညာပရောဂျက် Podcast နှင့်အတူ။ “အရာတွေကို ဖယ်ရှားရတာထက် ပစ္စည်းတွေထည့်ရတာ ပိုလွယ်တယ်။ တစ်ခုခုကို ဟုတ်တယ်လို့ ပြောရင် အဲဒီကာလနဲ့ ပြီးနိုင်သမျှ တခြားအရာအားလုံးကို မဟုတ်ဘူးလို့ ပြောတာဘဲ။”

ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်အပြောင်းအလဲများ

လုပ်သားအင်အား အများအပြားသည် ၎င်းတို့၏ အိမ်ရုံးများမှ ဆက်လက်ဝင်ရောက်နေသဖြင့် ခေတ်မီအလုပ်ခွင်သို့ ပြောင်းလဲမှုများသည် မြန်ဆန်ပြီး လေးလံလာသည်။

2019 ခုနှစ်မှ 2021 ခုနှစ်အတွင်း အိမ်မှအလုပ်လုပ်နေသော US ဝန်ထမ်းများ၏ဝေစုသည် 5.7% မှ 18% နီးပါးအထိ တက်လာသည် ။ သန်းခေါင်စာရင်းအချက်အလက်များကပ်ရောဂါကြောင့် ကုမ္ပဏီများသည် ဝေးလံခေါင်သီသောအလုပ်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှုပုံစံကို ပြောင်းလဲရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ အချို့သော ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို ဆက်လက် တွန်းအားပေးနေချိန်တွင် ဖြစ်သည်။ ရုံးခန်းထဲကို လာပါ။ ရက်သတ္တပတ်၏ အနည်းဆုံးရက်အနည်းငယ်တွင် အခြားသူများက အပြောင်းအလဲကို အပြည့်အဝလက်ခံကြသည်။

နည်းပညာကုမ္ပဏီ အများအပြား ပါဝင်သည်။ Coinbase, Atlassianနှင့် Airbnb ကပ်ရောဂါ ပြီးဆုံးသည့်တိုင် ဝေးလံခေါင်သီသော သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်လုပ်ငန်းကို ဦးစားပေးလုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ကြေညာထားသည်။ 2020 တွင်၊ Lütke သည် Shopify သည် "ဖြစ်လာရန်" ကြေငြာခဲ့သည်မူရင်းကုမ္ပဏီမှ ဒစ်ဂျစ်တယ်” နှင့် ကပ်ရောဂါကြောင့် အလုပ်သမားအများစုသည် အိမ်မှအလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိဆဲဖြစ်သည်။

အချို့ကဏ္ဍများတွင် အဝေးမှ သို့မဟုတ် ပေါင်းစပ်အလုပ်သို့ အမြဲတမ်းပြောင်းခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများစွာကို ဝေးလံသောလုပ်သားများစွာရှိသည့် virtual အစည်းအဝေးများဆီသို့ နည်းပါးသောချဉ်းကပ်နည်းကို လက်ခံကျင့်သုံးရန် တွန်းအားပေးခဲ့သည်။ ဝေဖန် အကျိုးမဖြစ်ထွန်းသောကြောင့်၊ ၎င်းတို့၏ အခြားလုပ်ငန်းကို အနှောင့်အယှက်ဖြစ်စေသည်။ “ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ချဲ့” ဝန်ထမ်းများသည် virtual တွေ့ဆုံမှုများကြောင့် ပင်ပန်းနွမ်းနယ်ပြီး ပင်ပန်းနွမ်းနယ်နေကြောင်း အစီရင်ခံလာသောကြောင့် ကူးစက်ရောဂါအစောပိုင်းတွင် လူသိများသည့် ဖြစ်စဉ်တစ်ခု ဖြစ်လာခဲ့သည်။

2022 အရ ကပ်ရောဂါ၏ပထမနှစ်နှစ်အတွင်း အစည်းအဝေးများတွင်အသုံးပြုသည့်အချိန်သည် သုံးဆတိုးလာသဖြင့် လူကိုယ်တိုင်အပြန်အလှန်တုံ့ပြန်မှုမရှိခြင်းအတွက် ကုမ္ပဏီများသည် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားမှုအစောပိုင်းတွင် အတုအယောင်အစည်းအဝေးများပြုလုပ်ရာတွင် အချိန်ပိုကြာလာသည့်အတွက် လျော်ကြေးပေးခဲ့ပါသည်။ Microsoft က လေ့လာချက်. သို့သော် ထိုအစည်းအဝေးများအားလုံးကို တင်းတင်းကျပ်ကျပ် လိုအပ်သည်မဟုတ်ပါ၊ များစွာသော ကုမ္ပဏီများအတွက် ကုန်ကျစရိတ်များ နစ်မြုပ်သွားနိုင်သည်။

2022 အရ အစည်းအဝေးအားလုံး၏ သုံးပုံတစ်ပုံသည် လုံးဝမလိုအပ်ဘဲ ဖြစ်နိုင်သည်။ လေ့လာချက် ဝန်ထမ်း 100 ကျော်ရှိသော ကုမ္ပဏီများတွင် အဓိပ္ပာယ်မဲ့ အစည်းအဝေးများကို ဖြတ်တောက်ခြင်းသည် ကုမ္ပဏီများကို တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ 2 သန်းကျော် သက်သာစေနိုင်ကြောင်း စာသားမှတ်တမ်းဝန်ဆောင်မှု Otter.ai မှ တွေ့ရှိခဲ့သည်။ ဝန်ထမ်း 5,000 ကျော်ရှိသော ကုမ္ပဏီကြီးများအတွက် စုဆောင်းငွေသည် တစ်နှစ်လျှင် ဒေါ်လာ သန်း 100 အထိ တိုးလာပါသည်။

သို့သော် မလိုအပ်ဘဲ အစည်းအဝေးအများအပြားသည် ကုမ္ပဏီများတွင် ကုန်ထုတ်စွမ်းအားကို ဆုံးရှုံးစေသော်လည်း အချို့သောဝန်ထမ်းများသည် ဝေးလံခေါင်သီသော လုပ်ငန်းခွင်တွင် virtual အစည်းအဝေးများ၏ အခန်းကဏ္ဍကို ခုခံကာကွယ်ခဲ့ကြသည်။ A 2021 လေ့လာချက် virtual assistant app Polly မှ အလုပ်သမား ၉၃% သည် ဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့် ချိတ်ဆက်နိုင်ပြီး ကုမ္ပဏီနှင့် ပိုမိုထိတွေ့ဆက်ဆံနိုင်ခြင်းကြောင့် ကောင်းစွာဖွဲ့စည်းထားသော virtual အစည်းအဝေးများကို ၎င်းတို့၏အချိန်ကို ထိရောက်စွာအသုံးပြုမှုအဖြစ် တန်ဖိုးထားကြောင်း တွေ့ရှိခဲ့သည်။

Shopify ဝန်ထမ်းများထံ သူ၏အီးမေးလ်တွင်၊ ထပ်ခါတလဲလဲ အစည်းအဝေးများမှ ဝေးကွာသွားခြင်းသည် အကျိုးမဖြစ်ထွန်းသော အချိန်ဇယားမှ ရွှေ့ခြင်းနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အလုပ်အပေါ် အာရုံစိုက်ရန် အချိန်ပိုပေးခြင်းတို့ကို ဆိုလိုကြောင်း Nejatian က ပြောကြားခဲ့သည်။

“ကျနော်တို့က နှေးကွေးပြီး တမင်တကာဖြစ်ဖြစ် မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ ဖရိုဖရဲဖြစ်နိုင်တယ်။ ငါတို့က မြန်မြန်ဆန်ဆန်နဲ့ ဖရိုဖရဲဖြစ်နေတယ်” ဟု ရေးသားခဲ့သည်။ “ဒါက ဖရိုဖရဲဖြစ်လိမ့်မယ်ဆိုတာ ငါတို့သိနေပေမယ့် အဲဒါက အဓိကပဲ။ ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ပရမ်းပတာသည် အဆင်ပြေသည်ထက် သာလွန်သည်၊ ၎င်းသည် Shopify တွင် အလုပ်လုပ်ပြီး အောင်မြင်မှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းဖြစ်သည်။"

ဤပုံပြင်ကိုမူလကအပေါ် featured ခဲ့သည် Fortune.com

Fortune ၏ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ
၎င်းတို့၏ COVID ကာကွယ်ဆေးကို ကျော်သွားသူများသည် ယာဉ်မတော်တဆမှုများ ဖြစ်နိုင်ခြေ ပိုများသည်။
Elon Musk က Dave Chapelle ပရိသတ်များ၏ ကဲ့ရဲ့ခြင်းကို ခံရခြင်းသည် 'ကျွန်ုပ်အတွက် လက်တွေ့ဘဝတွင် ပထမဆုံးဖြစ်သည်' ဟုဆိုကာ တုံ့ပြန်တိုက်ခိုက်မှုကို သတိပြုမိကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။
Gen Z နှင့် ငယ်ရွယ်သော ထောင်စုနှစ်များ သည် ဇိမ်ခံ လက်ကိုင်အိတ် နှင့် နာရီ များ ကို တတ်နိုင် ရန် နည်းလမ်း အသစ် တစ်ရပ် ကို ရှာဖွေ ခဲ့ကြ သည်— ဖခင် နှင့် အတူ နေထိုင် သည် ။
ဗြိတိန်လူထုက ခွင့်မလွှတ်နိုင်တဲ့ Meghan Markle ရဲ့ တကယ့်အပြစ်က အမေရိကန်တွေ နားမလည်နိုင်ပါဘူး။

Source: https://finance.yahoo.com/news/shopify-axing-meetings-involving-more-171802803.html