ကျွန်ုပ်၏ 401(k) အတွက် အရန်အဖြစ် HSA ကို အသုံးပြုသင့်ပါသလား။

စုဆောင်းငွေတည်ဆောက်ခြင်းအတွက် အသုံးအများဆုံးယာဉ်နှစ်စီးမှာ 401(k) နှင့် ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့် သို့မဟုတ် HSA ဖြစ်သည်။ HSA သည် သမားရိုးကျ အငြိမ်းစားအကောင့်မဟုတ်သော်လည်း အနည်းဆုံး တရားဝင်မဟုတ်သော်လည်း အငြိမ်းစားယူချိန်တွင် သင်၏ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုကုန်ကျစရိတ်များ မြင့်တက်လာသည့်အခါ သိသာထင်ရှားသောတန်ဖိုးကို ပေးစွမ်းနိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် 401(k)s နှင့် IRAs ကဲ့သို့သော သာမန်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းကိရိယာများအတွက် အသုံးဝင်သော အရန်အဖြစ် ကူညီပေးပါသည်။ ဆင်ခြင်ပါ။ ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးနှင့်အလုပ်လုပ် အငြိမ်းစားယူခြင်းပန်းတိုင်ကို သင်လိုက်လျှောက်ပါ။

401 (k) ဆိုတာဘာလဲ။

401(k) သည် အခွန်သက်သာသော အငြိမ်းစားအကောင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ IRA နှင့် Roth IRA နှင့်အတူ a 401 (ဋ) IRS သည် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် လူတစ်ဦးချင်းစီအား ကယ်တင်ရန် တွန်းအားပေးရန် ကြိုးစားသည့် အဓိက နည်းလမ်းသုံးရပ်ထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

IRS သည် သင့်အား သင်ပံ့ပိုးပေးသည့် ဒေါ်လာတိုင်းကို နုတ်ယူခွင့်ပြုသည်။ အရည်အချင်းစစ် 401(k) သင်၏နှစ်စဉ်ဝင်ငွေခွန်များမှ။ ၎င်းသည် သင်အငြိမ်းစားယူခြင်းမှလွဲ၍ သင်ထည့်ထားသောငွေအပေါ် အခွန်မပေးဆောင်နိုင်စေပါ။ သို့သော် တစ်သက်လုံး ထုတ်ယူသည့်အခါ ဤငွေအပေါ် အခွန်ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

IRS ကလည်း သတ်မှတ်သည်။ အခွန်နုတ်ယူနိုင်သော အလှူငွေများအတွက် နှစ်စဉ်ထုပ်ပိုးခြင်း။ 401(k) သို့။ ၎င်းသည် 2021 အတွက် $19,500 သို့ ခုန်တက်သွားသော်လည်း 20,500 တွင် သင်သည် $2022 ထက်မပိုနိုင်ပါ။ အသက် 50 နှင့်အထက်သူများအတွက် IRS သည် 6,500 နှင့် 2021 နှစ်ရပ်စလုံးအတွက် $2022 အထိ စုစုပေါင်း $XNUMX အထိပေးဆောင်နိုင်သည် .

401(k) သည် အလုပ်ရှင်မှ လည်ပတ်သော အငြိမ်းစားယူခြင်း အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အစဉ်အလာအားဖြင့် ၎င်းသည် အလုပ်ရှင်တစ်မျိုးမျိုးရှိသည့် အလုပ်သမားများအတွက်သာ ဆိုလိုသည်။ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းရှိသူတစ်ဦးချင်းစီသည် ၎င်းတို့အတွက် 401(k) ကို သတ်မှတ်နိုင်သော်လည်း အလွတ်သတင်းထောက်များနှင့် ကိုယ်ပိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်သူများသည် ရိုးရာ 401(k) ကို သမိုင်းတွင်မသတ်မှတ်နိုင်ခဲ့ကြပေ။ သို့သော်လည်း မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကုမ္ပဏီများသည် တစ်ဦးချင်းစာရင်းသွင်းနိုင်သည့် အုပ်စု 401(k) အစီအစဉ်များကို စတင်ကမ်းလှမ်းလာသောကြောင့် ၎င်းသည် ပြောင်းလဲလာပါသည်။

ယေဘုယျအားဖြင့် ပြောရလျှင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများသည် အကန့်အသတ်ရှိသော်လည်း အလုပ်ရှင်တစ်ဦးသည် ၎င်းတို့၏ 401(k) အစီအစဉ်များကို ရိုးရာရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစုအဖြစ် ဖွဲ့စည်းတည်ဆောက်မည်ဖြစ်သည်။ အမှန်မှာ၊ ၎င်းတို့သည် အများအားဖြင့် သင်အနားယူရန် နီးကပ်လာချိန်ပေါ်မူတည်၍ ပြောင်းလဲသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုများဖြစ်သည့် ပစ်မှတ်-ရက်စွဲရန်ပုံငွေများ ပါဝင်သည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ဤအစုစုများကို အလုပ်ရှင်မှ တိုက်ရိုက် သို့မဟုတ် အလုပ်ရှင်ရွေးချယ်သော ငွေကြေးစီမံခန့်ခွဲမှုကုမ္ပဏီက စီမံခန့်ခွဲပါသည်။ အချို့သော အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများ၏ 401(k) အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ကောင်းစွာ။ ၎င်းသည် မလိုအပ်သော်လည်း အလုပ်သမားများ၏ အငြိမ်းစားအကောင့်များကို ပံ့ပိုးပေးပါက အလုပ်ရှင်များသည် အခွန်ဖြတ်တောက်ခံရမည်ဖြစ်သည်။

ကျန်းမာရေးချွေတာခြင်းအကောင့်ဆိုတာဘာလဲ။

A ကျန်းမာရေးငွေစုအကောင့် သို့မဟုတ် HSA သည် လူများအား ဆေးဖိုးဝါးခအတွက် ဖယ်ထားသောငွေကို ကူညီရန်အတွက် မူလတည်ဆောက်ထားသည့် အခွန်သက်သာသော ငွေစုအကောင့်ပုံစံတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဆေးဖိုးဝါးခက အသက်ကြီးလာသည်နှင့်အမျှ အငြိမ်းစားယူရန် စုဆောင်းထားသောကြောင့် ၎င်းသည် အထူးသက်ဆိုင်ပါသည်။

သင်သည် နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသောအာမခံအစီအစဉ်တွင် စာရင်းသွင်းထားမှသာ HSA တွင် စာရင်းသွင်းနိုင်ပါသည်။ ဆိုလိုသည်မှာ သင့်ကျန်းမာရေး အာမခံသည် သင်၏ ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ ကုန်ကျစရိတ်များ အိတ်ကပ်ထဲမှ သိသာထင်ရှားသော အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုကို ပေးဆောင်ပြီးမှသာ သင့်ကျန်းမာရေး ကုန်ကျစရိတ်အတွက် စတင်ပေးချေခြင်းဖြစ်သည်။ IRS သည် တစ်ဦးချင်းအတွက် ဒေါ်လာ 1,400 နှင့် မိသားစုများအတွက် $2,800 အဖြစ် သတ်မှတ်ပါသည်။ သင်၏ကျန်းမာရေးအာမခံပြောင်းလဲမှုဖြစ်ပါက၊ သင်သည် လက်ရှိ HSA ကို ထိန်းသိမ်းထားနိုင်သော်လည်း နုတ်ယူ၍မရသော မြင့်မားသောအစီအစဉ်ကို ဆောင်ထားစဉ်တွင် ၎င်းအတွက် သင်ပြုလုပ်သော အလှူငွေများကို နုတ်ယူမည်မဟုတ်ပါ။

HSA သည် 401(k) နှင့် အလွန်ဆင်တူပြီး အမှန်တကယ်တွင် အလုပ်ရှင်များစွာသည် ယင်းအစီအစဉ်များကို ၎င်းတို့၏ဝန်ထမ်းများအား ကမ်းလှမ်းသည်။ အကောင့်အများစုသည် ပင်မရေစီးကြောင်းအပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေများ ရောနှောထားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုအစုစုတစ်ခုအဖြစ် တည်ဆောက်ထားသည်။ အချို့သော HSA အကောင့်များသည် အတိုးနှုန်းအနည်းငယ်ဖြင့် ရိုးရှင်းသော ငွေစုအကောင့်ကို ပေးဆောင်သော်လည်း၊ ဤရန်ပုံငွေများ တိုးပွားလာစေရန် ကူညီမည့်အစား လူများကို ငွေဖယ်ထုတ်ရာတွင် ကူညီရန်အတွက်သာ တည်ဆောက်ထားသည်။

သင့်တွင် အလုပ်ရှင်မှ လည်ပတ်သည့် HSA ရှိပါက ၎င်းတို့သည် သင့်လုပ်ခလစာငွေစာရင်းမှ ပုံသေပမာဏကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သော်လည်း သင့်တွင် ဤအကောင့်ကို သင့်ဆုံးဖြတ်ချက်အတိုင်း ပံ့ပိုးနိုင်ပါသည်။ အချို့သောအလုပ်ရှင်များသည် 401(k) နှင့်ဆင်တူပြီး ဝန်ထမ်းများ၏ HSA ရန်ပုံငွေများသို့လည်း အလှူငွေထည့်ဝင်ကြလိမ့်မည်၊ သို့သော် ယင်းသည် ရှားပါသည်။

401(k) နှင့် မတူဘဲ သင့်အလုပ်ရှင်က တစ်ခုမကမ်းလှမ်းပါက HSA ကို သင်ကိုယ်တိုင်ဖွင့်နိုင်ပါသည်။ (တဖန်၊ စာဖတ်သူများအနေဖြင့် 401(k) ပရိုဂရမ်များကို ရှာဖွေရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာသည်ကို သတိပြုသင့်သည်၊ သို့သော် ၎င်းသည် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအသစ်တစ်ခုဖြစ်သည်။)

401(k) ကဲ့သို့ပင် HSA အကောင့်တွင် သင်ထည့်ထားသော ငွေအားလုံးကို သင့်ထံမှ နုတ်ယူနိုင်သည်။ ဖက်ဒရယ်ဝင်ငွေခွန်ဆေးဖိုးဝါးခအတွက် စုဆောင်းထားသောငွေကို ပြည်ထောင်စုအခွန်ကင်းလွတ်စေပါသည်။ 401(k) ကဲ့သို့ပင် IRS သည် အလှူငွေထည့်ဝင်မှုအပေါ် နှစ်အလိုက် ကန့်သတ်ချက် ပေးထားသည်။ 2021 ခုနှစ်တွင် သင်သည် တစ်ဦးချင်းအတွက် $3,600 နှင့် မိသားစုများအတွက် $7,200 အထိ လှူဒါန်းနိုင်ပါသည်။ 2022 ခုနှစ်အတွက်၊ ဤကန့်သတ်ချက်များသည် တစ်ဦးချင်းအတွက် $3,650 နှင့် မိသားစုများအတွက် $7,300 အထိ တိုးပါသည်။ ဤအချက်များကို ကျော်ဖြတ်ပြီးပါက၊ သင်သည် HSA အကောင့်အများစုသို့ ငွေထည့်ဝင်နိုင်ပါသေးသည်၊ သို့သော် ထပ်လောင်းထည့်ဝင်မှုများကို သင်ဖြတ်တောက်၍မရပါ။

သင်၏ 401(k) အတွက် အရန်အဖြစ် HSA ကို အသုံးပြုခြင်း

ကျန်းမာရေး ငွေစုအကောင့်တစ်ခုတွင် ငွေထုတ်ရန်အတွက် အခြေခံစည်းမျဉ်း သုံးခုရှိသည်။

• ဆေးဘက်ဆိုင်ရာကုန်ကျစရိတ်များ ဆေးဖိုးဝါးခအတွက် ပေးဆောင်ရန် HSA မှ ငွေကို ထုတ်ယူပါက သင်၏ ထုတ်ယူမှုများတွင် အခွန်ပေးဆောင်ခြင်း မရှိပါ။ ဒီကိစ္စမှာ ထိထိရောက်ရောက် ရှိပါသလား။ လုံးဝအခွန်လွတ်ငွေ သင်၏ ဆေးဖိုးဝါးခအတွက် ကူညီပေးရန်။ သင့်တွင် HSA သို့ ပံ့ပိုးမှုများပြုလုပ်ရန် နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသောအာမခံအစီအစဉ်ရှိရမည်ဖြစ်သော်လည်း သင့်တွင် ပိုမိုကောင်းမွန်သောအာမခံအစီအစဉ်တစ်ခုရှိလျှင်ပင် ဤငွေကို သင်ပြန်လည်ထုတ်ယူနိုင်ပါသည်။

• အငြိမ်းစားမယူမီ ဆေးမဟုတ်သော အသုံးစရိတ်များ- ဆေးမဟုတ်သော အသုံးစရိတ်များကို ပေးဆောင်ရန် HSA မှ ငွေထုတ်ယူပါက IRS သည် ပြင်းပြင်းထန်ထန် ဒဏ်ငွေ 20% ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပြီး သင်သည် အသက် 65 နှစ်ထက်ငယ်ပါသည်။ ယင်းအခြေအနေတွင် သင်ထုတ်ယူသည့်ငွေနှင့် ဒဏ်ငွေအပေါ် ဝင်ငွေခွန်နှစ်ရပ်လုံးကို ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

• အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် ဆေးမဟုတ်သော အသုံးစရိတ်များ- အကယ်၍ သင်သည် အသက် 65 နှစ်နောက်ပိုင်းတွင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အသုံးစရိတ်များအတွက် HSA မှ ငွေထုတ်ယူပါက မည်သည့်ပြစ်ဒဏ်မှ ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ပါ။ သို့သော် သင်ထုတ်သည့်ငွေအတွက် ပုံမှန်ဝင်ငွေခွန် ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

ဤသည်မှာ HSA ပရိုဂရမ်များကို လူအချို့အတွက် ဖြည့်စွက်အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ပုံစံတစ်ခုအဖြစ် လုပ်ဆောင်ရန် ဤနောက်ဆုံးအချက်ဖြစ်သည်။ သင့်လုပ်ငန်းသက်တမ်းအတွင်း HSA ကို ပံ့ပိုးပေးသည့် အခွန်စည်းမျဥ်းများသည် 401(k) နှင့် တူညီသော်လည်း ပိုမိုသေးငယ်သော နှစ်စဉ်ထုပ်ပိုးမှုဖြစ်သည်။ သင်အငြိမ်းစားယူသည့်အသက်အရွယ်လွန်သွားသောအခါ၊ HSA မှငွေထုတ်ယူခြင်းဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများသည် 401(k) မှငွေထုတ်ယူခြင်းနှင့်တူညီပါသည်။ ရလဒ်အနေဖြင့် သင်သည် သင်၏အလုပ်နှစ်များအတွင်း HSA ကိုဖွင့်ရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါက၊ ၎င်းကို ဒုတိယအငြိမ်းစားအကောင့်အဖြစ် ထိထိရောက်ရောက်အသုံးပြုနိုင်ပါသည်။

အငြိမ်းစားယူငွေကို မြှင့်တင်လိုသူများအတွက် ၎င်းသည် အခွန်သက်သာသော အစီအစဉ်များမှ အနည်းငယ်ပို၍ ခရီးဝေးကို ရယူနိုင်ရန် အကောင်းဆုံးနည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် အသက်ငယ်သော အလုပ်သမားများအတွက် အထူးအသုံးဝင်သည်။ အသက် 20 အရွယ်ရှိသူများသည် နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသောကျန်းမာရေးအစီအစဉ်များကို ခံယူခြင်းဖြင့် မကြာခဏ ရုန်းထွက်နိုင်သည် (၎င်းတို့သည် လုံးဝသေချာနေသမျှကာလပတ်လုံး ၎င်းတို့သည် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာအရေးပေါ်အခြေအနေတွင် ယင်းနုတ်ယူမှုကို ပေးဆောင်ရန် တတ်နိုင်သည်)။ ဤအစုအဝေးအတွက်၊ ငယ်ရွယ်ပြီး ကျန်းမာနေချိန်တွင် ထိုနေရာတွင် ကျန်းမာရေးစုဆောင်းငွေစာရင်းဖွင့်ကာ ငွေစုထားခြင်းသည် မကြာခဏဆိုသလို ပညာရှိကောင်းဖြစ်နိုင်သည်။ ထို့နောက်၊ သင်သည် ကြီးထွားလာပြီး အသက် 30 နှစ်များအတွင်း ပိုမိုပြည့်စုံသော အာမခံအစီအစဉ်တစ်ခုသို့ ကူးပြောင်းလာသည်နှင့်အမျှ၊ သင်သည် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကြာပြီးနောက် တန်ဖိုးဆယ်စုနှစ်တန်ဖိုးကို ရယူရန် ထို HSA ကို တစ်ယောက်တည်းထားခဲ့နိုင်သည်။

အောက်ဆုံးလိုင်း

ကျန်းမာရေး စုဆောင်းငွေစာရင်းသည် အခွန်ပေးဆောင်ရန် မလိုအပ်ဘဲ နုတ်ယူနိုင်သော မြင့်မားသော ကျန်းမာရေး အာမခံရှိသူအား အခွန်ပေးဆောင်ရန် ခွင့်ပြုသည့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုပုံစံဖြစ်သည်။ ကျန်းမာရေးစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ဒီငွေကို မလိုအပ်တော့ဘူးဆိုရင် အငြိမ်းစားယူတဲ့ အရွယ်ရောက်တဲ့အခါ ဒါဟာ သင့်အငြိမ်းစားယူငွေစုအတွက် ကောင်းမွန်တဲ့ ဖြည့်စွက်စာအဖြစ် လုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။

အငြိမ်းစားယူခြင်းဆိုင်ရာ အကြံဉာဏ်များ

• အငြိမ်းစားယူရန် စီစဉ်ခြင်းသည် ဖိစီးမှုရှိသည်။ ကံအားလျော်စွာ၊ ဘဏ္advာရေးအကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် သင်၏အလုပ်နှစ်များအတွင်း ငွေစုရန် ရွေးချယ်စရာများစွာကို ပေးဆောင်နိုင်သည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးတစ်ဦးကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲနေစရာ မလိုပါ။ SmartAsset ၏ အခမဲ့တူးလ် သင့်ဒေသတွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး သုံးဦးအထိ သင်နှင့် ကိုက်ညီပြီး သင့်အတွက် သင့်တော်မည့် အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ်ကို အခကြေးငွေ မယူဘဲ တွေ့ဆုံမေးမြန်းနိုင်ပါသည်။ မင်းရဲ့ဘဏ္ဍာရေးပန်းတိုင်တွေကို အောင်မြင်အောင် ကူညီပေးနိုင်မယ့် အကြံပေးတစ်ယောက်ကို ရှာဖို့ အဆင်သင့်ဖြစ်ရင်၊ ယခုစတင်ပါ.

• ကျွန်ုပ်တို့၏အခမဲ့ အငြိမ်းစားဂဏန်းတွက်စက် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် သင်မည်မျှ စုဆောင်းရန် လိုအပ်ကြောင်း ဆုံးဖြတ်ရန် ကူညီပေးပါမည်။ ယင်းအတွက် ကြိုတင်စီစဉ်ခြင်းသည် ရေရှည်တွင် အလွန်အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သည်။

ဓာတ်ပုံ ခရက်ဒစ်: ©iStock.com/Domepitipat, ©iStock.com/Nastassia Samal, ©iStock.com/ziggymaj

the post HSA နှင့် 401(k) ပထမဦးဆုံးအပျေါမှာထငျရှား SmartAsset ဘလော့ဂ်.