'ရိုးရှင်းစွာ ဒေါသတကြီး' EY သည် CPA Ethics စာမေးပွဲတွင် စာရင်းစစ်ဝန်ထမ်းများ လိမ်လည်ခံရပြီးနောက် EY သည် $100 million ဒဏ်ရိုက်ခံရသည်

(Bloomberg) — Ernst & Young LLP မှ ဒါဇင်ပေါင်းများစွာသော စာရင်းစစ်ဝန်ထမ်းများသည် လက်မှတ်ရပြည်သူ့စာရင်းကိုင်စာမေးပွဲ၏ ကျင့်ဝတ်ပိုင်းကို လိမ်လည်လှည့်ဖြားခဲ့ကြောင်းနှင့် ကုမ္ပဏီသည် မှားယွင်းစွာစစ်ဆေးသည့် US အားပြိုင်သူများကို လမ်းလွဲစေခဲ့ကြောင်း Securities and Exchange Commission မှ ဝန်ခံခဲ့သည်။

Bloomberg မှဖတ်သူအများစု

SEC သည် EY သည် စာရင်းစစ်ကုမ္ပဏီတစ်ခုအတွက် အကြီးမားဆုံးဒဏ်ငွေအဖြစ် ကန်ဒေါ်လာ သန်း 100 ပေးဆောင်ရမည်ဟု အင်္ဂါနေ့တွင် ကြေညာခဲ့သည်။ စာရင်းကိုင်စည်းမျဉ်းများကို ချိုးဖောက်ခြင်းအပြင် EY သည် စည်းကမ်းထိန်းသိမ်းရေးအဖွဲ့၏ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု၏ အဓိကအစိတ်အပိုင်းတစ်ခုနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းမရှိကြောင်း အေဂျင်စီက ပြောကြားခဲ့သည်။

EY စာရင်းစစ်ဝန်ထမ်း 50 နီးပါးသည် 2017 နှင့် 2021 ခုနှစ်အကြား CPA စာမေးပွဲ၏ကျင့်ဝတ်ပိုင်းကို ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာအပိုင်းသို့ မှားယွင်းစွာမျှဝေခဲ့ပြီး ရာနှင့်ချီသော ဆက်လက်အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းပညာရေးသင်တန်းများတွင် လှည့်စားခဲ့ကြောင်း SEC မှပြောကြားခဲ့သည်။

EY သည် SEC ၏ ဖြေရှင်းရေးအမိန့်ကို လိုက်နာပြီး လိုက်နာမှု ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် နောက်ထပ်ခြေလှမ်းများ လုပ်ဆောင်မည်ဖြစ်ကြောင်း ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

"ဆောင်ရွက်ချက်များ၏ရလဒ်များသည် ဤအခြေအနေများဖြစ်ပေါ်ပြီးကတည်းက နှစ်များအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့လုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီးသော ခြေလှမ်းများကို အားဖြည့်ပေးမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်" ဟု ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ “မည်သည့်အကဲဖြတ်မှု သို့မဟုတ် စာမေးပွဲတွင်မဆို အဖြေများကို မျှဝေခြင်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကျင့်ဝတ်သိက္ခာကို ချိုးဖောက်ခြင်းဖြစ်ပြီး EY တွင် သည်းမခံနိုင်ပါ။ ဤလက်မခံနိုင်သော အတိတ်အပြုအမူအတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏တုံ့ပြန်မှုသည် စေ့စေ့စပ်စပ်၊ ကျယ်ပြန့်ပြီး ထိရောက်မှုရှိပါသည်။”

မရိုးမသားအပြုအမူဖြစ်နိုင်သည်ဟု အကြောင်းကြားထားသော်လည်း ကုမ္ပဏီသည် လိမ်လည်မှုပြဿနာမရှိကြောင်း အေဂျင်စီထံ တင်ပြခဲ့ကြောင်း SEC က ဆိုသည်။ စာရင်းစစ်သည် နောက်ပိုင်းတွင် အတွင်းပိုင်း စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု စတင်သောအခါတွင် အဆိုပါထုတ်ပြန်ချက်များကို ချက်ခြင်းပြင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်။

EY ဝန်ထမ်းအများစုသည် ၎င်းတို့၏ အပြုအမူသည် ကုမ္ပဏီ၏ ကျင့်ဝတ်စည်းကမ်းကို ချိုးဖောက်ကြောင်း သိထားသော်လည်း အချို့မှာ ၎င်းတို့ကိုယ်တိုင် မဖြတ်သန်းနိုင်ခြင်းကြောင့် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ခဲ့ကြောင်း SEC က ဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီသည် နောက်ဆုံးတွင် စည်းကမ်းသတ်မှတ်ပြီး အချို့ကိစ္စများတွင် လူတစ်ဦးချင်းစီအား ၎င်းတို့၏ လုပ်ရပ်အတွက် အလုပ်ထုတ်ခဲ့ကြောင်း၊ ၎င်းသည် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေသည်ဟု SEC ၏အဆိုအရ သိရသည်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

"ဖောက်သည်များ၏လိမ်လည်လှည့်ဖြားမှုကိုဖမ်းယူခြင်းအတွက်တာဝန်ရှိကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များသည်ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာစာမေးပွဲများကိုလိမ်လည်လှည့်ဖြားခဲ့သည်" ဟု SEC ၏ဥပဒေစိုးမိုးရေးဌာန၏အကြီးအကဲ Gurbir Grewal ကထုတ်ပြန်ချက်တွင်ပြောကြားခဲ့သည်။ " Ernst & Young က ဒီအကျင့်ပျက်ခြစားမှုအပေါ် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုကို ဟန့်တားခဲ့လို့ ထပ်တူထပ်မျှ အံ့သြစရာပါပဲ။"

စံချိန်တင်ပြစ်ဒဏ်အပြင် EY သည် ၎င်း၏ကျင့်ဝတ်ဆိုင်ရာမူဝါဒများကို စစ်ဆေးရန်နှင့် ထုတ်ဖော်မှုပျက်ကွက်မှုများကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန်အတွက် သီးခြားအတိုင်ပင်ခံနှစ်ဦးကို ငှားရမ်းရမည်ဖြစ်သည်။

ကုမ္ပဏီသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း Wall Street ၏ အဓိကထိန်းချုပ်သူမှ တရားစွဲခြင်းခံခဲ့ရသည်။ ပြီးခဲ့သည့်သြဂုတ်လတွင် EY သည် စာရင်းစစ်၏လွတ်လပ်ရေးစည်းမျဉ်းများကိုချိုးဖောက်မှုအတွက် SEC ကိုဒေါ်လာ ၁၀ သန်းခန့် ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ခဲ့သည်။ 10 ခုနှစ်တွင်၊ ဖောက်သည်များနှင့်မသင့်လျော်သောဆက်ဆံရေးအတွက်တောင်းဆိုမှုများကိုဖြေရှင်းရန်၎င်းကိုဒေါ်လာ 2016 သန်းဒဏ်ရိုက်ခဲ့သည်။

EY ၏ SEC မှတ်တမ်းသည် 50 ခုနှစ်တွင် KPMG LLP အား ဒဏ်ငွေဒေါ်လာ သန်း 2019 ပေးဆောင်ရပြီး စက်တွင်းလေ့ကျင့်ရေးစာမေးပွဲများကို လိမ်လည်ကာ လုပ်ငန်းစောင့်ကြည့်ရေးအဖွဲ့ထံမှ ခိုးယူခံရသည့် အချက်အလက်များကို ရရှိပြီးနောက် ယခင်က စာရင်းစစ်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ပြောင်းလဲခြင်းအတွက် ဒဏ်ငွေပေးဆောင်ရခြင်းဖြစ်သည်။ KPMG ကလည်း ယင်းအမှုကို ဖြေရှင်းရာတွင် မှားယွင်းကြောင်း ဝန်ခံခဲ့သည်။

(စတုတ္ထနှင့် ပဉ္စမအပိုဒ်များတွင် EY မှ မှတ်ချက်ဖြင့် အပ်ဒိတ်များ။)

Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု

© 2022 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့