ကုမ္ပဏီများ အလုပ်ခန့်မှုနှေးကွေးနေသော်လည်း အသေးစားလုပ်ငန်းများသည် အလုပ်သမားများအတွက် စိတ်ပျက်လက်ပျက် ဖြစ်နေသည်။

အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေးနှေးကွေးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ စိုးရိမ်မှုများကြောင့် အလုပ်ခန့်ထားမှုအရှိန်ကို နှေးကွေးစေသော်လည်း လုပ်သားအသစ်များအတွက် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများမှ ၀ယ်လိုအားသည် ကျဆင်းသွားသည့် လက္ခဏာများ မပြသသေးကြောင်း Paychex အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Marty Mucci က ပြောကြားခဲ့သည်။

"အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းအတွက် ခိုင်မာတဲ့ ဆုတ်ယုတ်မှုအစီအမံတွေကို ဒီမှာမတွေ့ရသေးပါဘူး" ဟု Mucci က အင်္ဂါနေ့တွင် CNBC ၏ "Squawk Box" တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

ဝန်ထမ်း 50 ထက်နည်းသော US အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် အလုပ်ခန့်ထားခြင်းသည် ငါးလဆက်တိုက် နှေးကွေးသွားခဲ့သည်။ Paychex နှင့် IHS Markit တို့မှ အချက်အလက်များအရ သိရသည်။သို့သော် Mucci က လျှောက်ထားသူနည်းပါးခြင်းနှင့် ဆက်နွှယ်မှုရှိကြောင်း အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများ နောက်ပြန်ဆွဲခြင်းထက် ရောင်ပြန်ဟပ်နေပါသည်။

“အသေးစားလုပ်ငန်းတွေအတွက် အခက်ခဲဆုံးက သူတို့မှာ လိုအပ်ချက်ရှိတယ်၊ အလုပ်သမားတွေ လိုအပ်ချက်ရှိတယ်၊ အဲဒါကို ရှာရတာ နည်းနည်းခက်တယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။

ဒါဟာ အချို့သော ကုမ္ပဏီကြီးတွေမှာ ဖြစ်ပျက်နေတာနဲ့ ဆန့်ကျင်ဘက်ပါပဲ။ သြဂုတ်လတွင် ပုဂ္ဂလိကလုပ်ခလစာ 132,000 တိုးခဲ့ပြီး ဇူလိုင်လတွင် အမြတ် 268,000 မှ ကျဆင်းသွားသည်။ ADP ၏ လစဉ်လစာအစီရင်ခံစာအရ သိရသည်။.

ADP ဘောဂဗေဒပညာရှင် Nela Richardson က CNBC သို့ ပြောကြားရာတွင် ဒေတာများသည် "ကုမ္ပဏီများသည် စီးပွားရေး၏ ကွဲလွဲနေသော အချက်ပြမှုများကို ပုံဖော်ရန် ကြိုးပမ်းနေခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်မှာ ကုမ္ပဏီများသည် ငှားရမ်းခြင်း၏ ပိုမိုရှေးရိုးဆန်သော အရှိန်အဟုန်သို့ ကူးပြောင်းရန် အကြံပြုပါသည်။"

"ကျွန်ုပ်တို့သည် လွန်ကဲစွာ စွဲချက်တင်ထားသော အလုပ်မှ သာမာန်ထက် ပိုသာလွန်သော အရာများအထိ ဖောက်ပြန်မှုတစ်ခုသို့ ရောက်ရှိနိုင်သည်" ဟု သူမက ထပ်လောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့သော် ADP ၏အချက်အလက်များအရ ဝန်ထမ်း 500 သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသောကုမ္ပဏီများသည် 54,000 နှင့် အလတ်စားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းပေါင်း 53,000 တိုးလာသော်လည်း ဝန်ထမ်း 50 ထက်နည်းသောသူများသည် 25,000 အမြတ်ရရှိကြောင်း ADP မှပြသခဲ့သည်။

“လုပ်ခငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖိအားများ” ကိုခံစားရသည့် အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းများရှိကြောင်း Mucci မှပြောကြားခဲ့သည်။

Paychex ၏ အဆိုအရ တစ်နာရီပျမ်းမျှဝင်ငွေသည် သြဂုတ်လတွင် $30.71 ဖြစ်ပြီး ယမန်နှစ် အလားတူလမှ $1.51 တက်လာပါသည်။ တစ်နာရီဝင်ငွေသည် 5.18 ခုနှစ်မှ မေလတွင် သတ်မှတ်ထားသည့် စံချိန်နှင့် ကိုက်ညီသည့်လတွင် 2011% တက်လာခဲ့သည်။

လုပ်သားရှာဖွေခြင်းနှင့် မြင့်မားသောလုပ်ခလစာများ ပေးဆောင်ရခြင်းတို့ နှစ်ခုစလုံး၏ အခက်အခဲသည် အလုပ်ခန့်ထားမှု လုပ်ငန်းများ ဆက်လက်နှေးကွေးသွားစေနိုင်သည်ဟု Mucci မှ ပြောကြားပြီး “ဤအရာနှစ်ခုလုံးသည် [အလုပ်ခန့်ထားမှု] အနည်းငယ်နှေးကွေးသွားသည်” ဟု ထပ်လောင်းပြောကြားခဲ့သည်။

မကြာသေးမီက ဖော်ပြချက်အရ အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များ၏ ငါးဆယ်ရာခိုင်နှုန်းသည် 2022 ခုနှစ် တတိယသုံးလပတ်တွင် ငှားရမ်းရန် ပိုမိုခက်ခဲကြောင်း ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ CNBC/SurveyMonkey အသေးစားစီးပွားရေးလုပ်ငန်းစစ်တမ်း28% က ၎င်းတို့တွင် ပွင့်လင်းမြင်သာသော အခန်းကဏ္ဍများ ရှိသည်ဟု ဆိုသော်လည်း အနည်းဆုံး သုံးလကြာအောင် မဖြည့်နိုင်ခဲ့ကြပေ။ အဆိုပါကိန်းဂဏန်းများသည် ယခင်သုံးလပတ်များနှင့်အတော်လေးမပြောင်းလဲသော်လည်း အသေးစားလုပ်ငန်းပိုင်ရှင်များစွာကြုံတွေ့နေရသော အလုပ်ခန့်ထားမှုဆိုင်ရာအခက်အခဲများကို မီးမောင်းထိုးပြပါသည်။

ဇူလိုင်လတွင် အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်း ၁၁ ဒသမ ၂၄ သန်းရှိခဲ့ပြီး အလုပ်ရရှိသည့် လုပ်သားအရေအတွက်ထက် ၂ မှ ၁ အနားသတ်နီးပါး၊ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းနှင့် အလုပ်သမား လည်ပတ်မှု စစ်တမ်းအရ သိရသည်။.

အလုပ်သမားစာရင်းအင်းဗျူရိုမှ သောကြာနေ့ထုတ် လယ်ယာလုပ်ငန်းမဟုတ်သော လုပ်ခလစာများ သည် အလုပ်ခန့်ထားရန် တောင်းဆိုမှု မြင့်မားနေသေးသည်ဟု ရှုမြင်လာစေရန် မျှော်လင့်ပါသည်။

ထိုအလုပ်သမားအကြပ်အတည်းကြောင့် လုပ်ငန်းငယ်များစွာသည် အချို့သောရက်များတွင် အလုပ်ချိန်လျှော့ချရန် သို့မဟုတ် ပိတ်ရန် အတင်းအကြပ် ဖိအားပေးခဲ့သည်ဟု Mucci က ဆိုသည်။ သို့သော် ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမား အချက်အလက်အရ အနည်းဆုံး အလုပ်နှစ်ခုရှိသည့် အလုပ်သမား အရေအတွက် စံချိန်တင်ရှိကြောင်း ၎င်းက မှတ်ချက်ပြုခဲ့သည်။ ဇူလိုင်လတွင် အချိန်ပြည့်အလုပ်နှစ်ခုဖြင့် အလုပ်သမား ၄၃၃,၀၀၀ ရှိပြီး ၂၀၂၁ ခုနှစ် ဇူလိုင်လတွင် ၄၀၁,၀၀၀ နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက၊ US Bureau of Labor Statistics မှ အချက်အလက်များအရ သိရသည်။.

“လူတော်တော်များများက ဒုတိယအလုပ်ရှာနေကြပြီး အသေးစားလုပ်ငန်းတွေက အဲဒီအတွက် အပြုသဘောဆောင်တဲ့ လက်ခံသူဖြစ်လာလိမ့်မယ်လို့ မျှော်လင့်ပါတယ်” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။