လူမှုဖူလုံရေး၏ 'အခွန်ဆောင်နိုင်သော အမြင့်ဆုံး' လက်မ ပိုမြင့်သည်—သို့သော် ၎င်းသည် ယုံကြည်မှုရန်ပုံငွေတွင် အံဝင်ခွင်ကျဖြစ်စေမည်လား။

တိုးမြင့်မှုသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်းကထက် ပိုမိုပြတ်သားသော်လည်း၊ ပိုမိုမြင့်မားသော အခွန်ကောက်ခံမှု အမြင့်ဆုံးသည် လူမှုဖူလုံရေးစနစ်တစ်ခုလုံးအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်မဟုတ်ကြောင်း ကျွမ်းကျင်သူများက ပြောကြားခဲ့သည်။

မြင့်မားသော အခွန်ကောက်ခံမှု အမြင့်ဆုံးသည် “ပိုမိုမြင့်မားသော ဝင်ငွေရှိသော အိမ်ထောင်စုများမှ ဝင်ငွေနှင့် အခွန်အကျိုးခံစားခွင့်များကို ရရှိနိုင်လိမ့်မည်” ဟု Charles Schwab ၏ ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စီမံအုပ်ချုပ်မှု ဒါရိုက်တာ Rob Williams က ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒါက စနစ်အတွက် ပိုပြီးအထောက်အကူဖြစ်စေမှာပါ။ ဝင်ငွေပိုမိုရရှိခြင်းသည် ပြေလည်မှုရရန် အထောက်အကူဖြစ်နိုင်သော်လည်း လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးတော်ဆောင်များက ၎င်းတို့၏နောက်ထပ်အစီရင်ခံစာကို ထုတ်ပြန်သည့်အချိန်အထိ ကျွန်ုပ်တို့သေချာမသိနိုင်ပါ။"

လူမှုဖူလုံရေးနှင့် Medicare ဂေါပကဘုတ်အဖွဲ့သည် အငြိမ်းစားယူသူများ၊ ကျန်ရစ်သူနှင့် မသန်စွမ်းသူများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်များကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ပရိုဂရမ်၏ ယုံကြည်စိတ်ချရသောရန်ပုံငွေနှစ်ခု၏ ဘဏ္ဍာရေးကျန်းမာရေးဆိုင်ရာ အနီးကပ်စောင့်ကြည့်မှုအစီရင်ခံစာကို နှစ်စဉ်ထုတ်ပြန်ပါသည်။ ဇွန်လတွင် နောက်ဆုံးထုတ်ပြန်ခဲ့သော အစီရင်ခံစာအရ လာမည့် ၁၃ နှစ်အတွင်း လူမှုဖူလုံရေး အကျိုးခံစားခွင့် တစ်စုံတစ်ရာ ပြောင်းလဲမှုမရှိဘဲ၊ ၎င်းတို့၏ လူမှုဖူလုံရေးစစ်ဆေးမှုများကို 20 ခုနှစ်တွင် 2035% ဖြတ်တောက်ရန် မျှော်လင့်နိုင်သည်။.

ဝင်ငွေ သတ်မှတ်ချက် $147,000 နှင့် $160,200 ကြားရှိသူများသာ အခွန်ကောက်ခံနိုင်သော အမြင့်ဆုံးပြောင်းလဲမှုကို ခံစားရမည်ဖြစ်သည်။ ထိုအဆင့်ထက်ကျော်လွန်သော ဒေါ်လာသန်းပေါင်းများစွာထက်ပိုသောဝင်ငွေများသည် ဒေါ်လာ 160,200 ရရှိသူနှင့် တူညီသောအခွန်များကို ပေးဆောင်ရလိမ့်မည် ဟု Betterment at Work မှ အခွန်အကြီးအကဲ Eric Bronnenkant က ပြောကြားခဲ့သည်။ 

"ဒီပြောင်းလဲမှုတွေက အပ်ကို တစ်နည်းနည်းနဲ့ ရွှေ့ဖို့ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားတာ မဟုတ်ပါဘူး" ဟု Bronnenkant က ပြောကြားခဲ့သည်။ "အငြိမ်းစားယူမည့် အသက်အရွယ်ကို ပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် ခံစားခွင့်များ ပြောင်းလဲခြင်းဆိုင်ရာ အစီအစဉ်တစ်ခုခုပြုလုပ်ရန် ဥပဒေပြုရေးဆိုင်ရာ အပြောင်းအလဲများ လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။" 

ဘော့စတွန်ကောလိပ်ရှိ အငြိမ်းစားသုတေသနစင်တာ၏ အဆိုအရ အကြမ်းဖျင်းလုပ်ခအားလုံး၏ 80% မှ 85% သည် ဤအခွန်ဆောင်ရမည့်အမြင့်ဆုံးအောက်တွင် ရှိနေပါသည်။ 

MarketWatch အတွက် လူမှုဖူလုံရေး အငြိမ်းစားခံစားခွင့်များကို အထူးပြုထားသည့် New Berlin, Ill. တွင်ရှိသော ဘဏ္ဍာရေးအကြံပေး Jim Blankenship က အပြောင်းအလဲကြောင့် ၀င်ငွေအားလုံး၏ 6% သာ သို့မဟုတ် အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် လူခြောက်သန်းမှ ခုနစ်သန်းအထိ သက်ရောက်မှုရှိလိမ့်မည် ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ 

လူမှုဖူလုံရေးကို အထောက်အကူဖြစ်စေရန် နည်းလမ်းတစ်ခုအနေဖြင့် အခွန်ကောက်ခံနိုင်သော အမြင့်ဆုံးနှုန်းထားကို တိုးမြှင့်ပေးရန် တောင်းဆိုခဲ့ကြသည့် အဆိုပြုသူများလည်း ရှိခဲ့ပါသည်။ 2020 ရွေးကောက်ပွဲအတွက် သမ္မတအတွက် မဲဆွယ်စည်းရုံးတဲ့အခါ Bernie Sanders နဲ့ Pete Buttigieg လစာ-အခွန်ထုပ်ကို တောင်တက်ရန် အဆိုပြုခဲ့သည်။ 

ဖတ်ရန်: လူမှုဖူလုံရေးသည် ယခုရွေးကောက်ပွဲရာသီတွင် လမ်းဆုံလမ်းခွတွင်ရှိပြီး သက်ကြီးမဲဆန္ဒရှင်များသည် ကြီးမားသောအာဏာရှိသည်။

လူမှုဖူလုံရေး လုပ်ငန်းရဲ့ ဥက္ကဌ Nancy Altman က “ကျွန်တော်တို့မှာ ဝင်ငွေနဲ့ ချမ်းသာကြွယ်ဝမှု မညီမျှမှုတွေ အများကြီးရှိခဲ့ပြီး ဝင်ငွေပိုများတဲ့လူတွေက ပိုပေးသင့်တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ 

လူမှုဖူလုံရေး တည်ငြိမ်စေရန် အဆိုပြုချက်များ ရှိပြီး အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်ကို တိုးမြှင့်ပေးခြင်း၊ လုပ်ခလစာ အခွန်တိုးမြှင့်ခြင်း သို့မဟုတ် အကျိုးခံစားခွင့်များ ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် တရားဝင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတို့ကို ပိုမိုခွင့်ပြုခြင်း စသည့် အဆိုပြုချက်များ ရှိနေသော်လည်း ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး ကိစ္စရပ်ကို ဥပဒေပြုအမတ်များက တွန့်ဆုတ်နေကြပါသည်။ လူမှုဖူလုံရေးသည် နိုင်ငံရေး၏ “တတိယရထားလမ်း” အဖြစ် ကာလကြာရှည်စွာ ရည်ညွှန်းထားသော်လည်း ၎င်းကို ထိမိပါက သေစေနိုင်သောကြောင့်၊ သို့သော် ယုံကြည်စိတ်ချရသော ရန်ပုံငွေများ လျော့နည်းသွားသည်အထိ လွှတ်တော်ကိုယ်စားလှယ်များက လုပ်ဆောင်ရန် မမျှော်လင့်ထားပေ။

“အဲဒါက ဘာယူမလဲ။ ဘေးဥပဒ်ဖြစ်လာသည်။ 1982 မှာဖြစ်ပျက်ခဲ့တဲ့အတိုင်းပါပဲ” ဟု Blankenship ကပြောကြားခဲ့သည်။ 

ဖတ်ရန်: ဤအချိန်သည် လူမှုဖူလုံရေးပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုအတွက် အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်—အရာတစ်ခုမှတစ်ပါး၊

အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်ပြည့်အောက် အလုပ်သမားများအတွက် မြင့်မားသော လုပ်ခလစာကို ခွင့်ပြုထားသည်။

အဆိုပါ ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက် လူမှုဖူလုံရေး တောင်းဆိုတဲ့ အလုပ်သမားတွေအတွက် အပြည့်အဝအနားယူအသက်အရွယ် $21,240 သို့ တိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်ပြီး 2023 ခုနှစ်တွင် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားအသက်ပြည့်ပြီးသူများအတွက် ဝင်ငွေကန့်သတ်ချက်သည် $56,520 သို့ တိုးမြှင့်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း လူမှုဖူလုံရေး စီမံခန့်ခွဲရေးအဖွဲ့မှလည်း ထုတ်ပြန်ကြေညာခဲ့သည်။ တစ်နှစ်ပတ်လုံး အငြိမ်းစားယူသည့် အသက်အရွယ်နှင့် အထက်ရှိသော အလုပ်သမားများအတွက် ဝင်ငွေအပေါ် ကန့်သတ်ချက်မရှိပါ။

"အခြေခံအားဖြင့်၊ သင်သည် သင်၏အငြိမ်းစားအသက်မပြည့်မီ လူမှုဖူလုံရေးကို တောင်းဆိုသော်လည်း သတ်မှတ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်ထက် (21,240 ခုနှစ် $2023) ထက် ဝင်ငွေရှိနေသေးပါက လူမှုဖူလုံရေးသည် သင်၏အကျိုးခံစားခွင့်၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ရပ်ဆိုင်းပြီး နောက်မှ ပြန်လည်ပေးအပ်မည်ဖြစ်သည်။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ စောစောစီးစီး တောင်းဆိုလိုက်တဲ့အခါ သက်သာတဲ့ အကျိုးခံစားခွင့်ကို ရရှိမှာ ဖြစ်လို့ပါပဲ။ လူအများစုသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူမှုနှင့် လူမှုဖူလုံရေးကို အတူတကွ တောင်းဆိုကြသည်” ဟု ဘော်စတွန်ကောလိပ်ရှိ အငြိမ်းစားသုတေသနစင်တာမှ ငွေစုသုတေသန လက်ထောက်ညွှန်ကြားရေးမှူး Anqi Chen က ပြောကြားခဲ့သည်။

Schwab's Williams က "ဒါက တစ်ယောက်ယောက်ကို နည်းနည်းပိုဝင်ငွေရစေတယ်။ “ဒါပေမယ့် အငြိမ်းစားယူပြီး အလုပ်လုပ်တာက ဝင်ငွေအတွက်တင် မဟုတ်ပါဘူး။ လူမှုရေးနဲ့ လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုဖြစ်ပြီး တချို့လူတွေက အဲဒါကို လိုချင်နေကြတုန်းပါပဲ။”

အငြိမ်းစားယူစဉ်အတွင်း ငွေရှာခွင့်ပြုခြင်းမှာ အငြိမ်းစားယူသူများကို မလိုအပ်ဘဲ လူမှုဖူလုံရေးထက် အဘယ်ကြောင့် မမြင့်မားသနည်းဟူသော မေးခွန်းထုတ်လာသည်ဟု အချို့သော ရှေ့နေများက ငြင်းခုံကြသည်။

“လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်တွေက အရမ်းနည်းနေတယ်” ဟု Altman ကဆိုသည်။