ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ အလေးပေးဖော်ပြချက်- Amazon၊ Cisco၊ Roku၊ Meta၊ Twitter၊ Intel နှင့် အခြားအရာများတွင် ဖြတ်တောက်မှုများ

“ဒီနှစ်အစောပိုင်းမှာ ကျွန်တော်တို့ စတင်ဆောင်ရွက်ခဲ့ပါတယ်။ Googler သုံးသပ်ချက်များနှင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှု (GRAD) ဝန်ထမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေး၊ နည်းပြ၊ သင်ယူမှုနှင့် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ တိုးတက်မှုတို့ကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး ကူညီပေးရန်" ဟု Google မှ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ "စနစ်သစ်သည် ပြတ်သားသော မျှော်လင့်ချက်များကို ထူထောင်ရန် ကူညီပေးပြီး ဝန်ထမ်းများအား ပုံမှန်တုံ့ပြန်ချက်ပေးရန် ကူညီပေးသည်။"

ဖတ်ရန်: Google သည် 'စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းသော' အလုပ်သမား 10,000 ကို ထုတ်ပေးရန် ကြိုးပမ်းနေသည်- အစီရင်ခံစာ

အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်ခံရမှုနှင့်ပတ်သက်၍ ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက မှတ်ချက်ပေးရန် ငြင်းဆိုခဲ့သည်။

HP

HP က Inc က
HPQ၊
+ 1.80%
CEO Enrique Lores ၏ CEO ဖြစ်သူ Enrique Lores လက်ထက်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်သားအင်အား 10% အထိ လျှော့ချရန် အစီအစဉ်ရှိကြောင်း အမှုဆောင်အရာရှိများက ကြေညာခဲ့သည်။ ဖော်ပြထား "စီးပွားရေးဘက်တွင်နှေးကွေးခြင်းနှင့်ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင်မငြိမ်မသက်သောမက္ကရိုပတ်ဝန်းကျင်နှင့်ဝယ်လိုအားပျော့စေသည်။"

"ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ ပြန်လည်ဆန်းသစ်မှု [ရောင်းအား] လည်ပတ်မှုကို နှောင့်နှေးနေကြသည်" ဟု Lores ကုမ္ပဏီ၏ စတုတ္ထသုံးလပတ်ရလဒ်များကို အများသူငှာ ထုတ်ပြန်ခြင်းမတိုင်မီ အင်တာဗျူးတစ်ခုတွင် Lores က MarketWatch သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။

အခုဖတ်ပါ: ဝင်ငွေခန့်မှန်းချက် တိုတောင်းလာသည်နှင့်အမျှ HP သည် လုပ်သားအင်အား၏ 10% အထိ လျှော့ချရန် စီစဉ်နေသည်။

HP သည် အလုပ်အကိုင် ၄,၀၀၀ မှ ၆,၀၀၀ အထိ လျှော့ချရန် ရည်ရွယ်ထားသည့် သုံးနှစ်တာ ဝန်ထမ်းအင်အား လျှော့ချရေး အစီအစဉ်ကို Lores ၏ အဆိုအရ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ဒေါ်လာ ၁ ဘီလီယံခန့် ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှု ကုန်ကျစရိတ်၏ ထက်ဝက်ကျော်ကို ဘဏ္ဍာနှစ်သစ်တွင် အကောင်အထည် ဖော်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ရသည်။ 

အမေဇုံ

Amazon.com Inc ကို
AMZN၊
+ 1.00%
အစီအစဥ်များကို အတည်ပြုခဲ့သည်။ အလုပ်သမားတွေကို အလုပ်ထုတ်တယ်။ ၎င်း၏စက်ပစ္စည်းများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်းတွင်

တစ်ဦးအတွက် တိုင် ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ဆိုက်တွင် Amazon ၏ စက်ကိရိယာများနှင့် ဝန်ဆောင်မှုလုပ်ငန်း၏ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Dave Limp က ကုမ္ပဏီအချို့သည် အဖွဲ့များနှင့် ပရိုဂရမ်များကို စုစည်းမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ “ဒီဆုံးဖြတ်ချက်တွေရဲ့ နောက်ဆက်တွဲအကျိုးဆက်တွေထဲက တစ်ခုကတော့ အချို့သော အခန်းကဏ္ဍတွေ မလိုအပ်တော့ဘူးလို့ ဆိုပါတယ်။ Limp သည် အခန်းကဏ္ဍမည်မျှ ထိခိုက်မည်ကို မဖော်ပြထားပါ။

ဝေါစထရိဂျာနယ်က Amazon ကိုဖော်ပြခဲ့သည်။ နောက်ဆုံးတွင် အလုပ်အကိုင် ၁၀,၀၀၀ ခန့် ဖြတ်တောက်နိုင်ခဲ့သည်။.

တစ်နောက်ဆက်တွဲ၌တည်၏ ဘလော့ဂ်ပို့စ် ကုမ္ပဏီ၏ ကော်ပိုရိတ်ဆိုက်တွင် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Andy Jassy က အွန်လိုင်း လက်လီရောင်းချသူ ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ ရာထူးမှ ထပ်မံနုတ်ထွက်ရန် စီစဉ်ခြင်း။ထိခိုက်နစ်နာစေသော ဝန်ထမ်းများအား လာမည့်နှစ်တွင် ပိုမိုလေ့လာနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏နှစ်စဉ်စီမံကိန်းရေးဆွဲခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်သည် နှစ်သစ်သို့ တိုးချဲ့သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ ဆိုလိုသည်မှာ ခေါင်းဆောင်များသည် ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများ ဆက်လက်ပြုလုပ်နေသောကြောင့် အခန်းကဏ္ဍများ ပိုမိုလျှော့ချလာလိမ့်မည်" ဟု ၎င်းက ရေးသားခဲ့သည်။ "ထိုဆုံးဖြတ်ချက်များကို 2023 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် သက်ရောက်မှုရှိသော ဝန်ထမ်းများနှင့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် မျှဝေပါမည်။"

အခုကြည့်ပါ: ရာထူးများကိုလျှော့ချရန် နောက်ဆုံးပေါ်နည်းပညာပါဝါဖြစ်လာကြောင်း Amazon မှ အတည်ပြုခဲ့သည်။

မကြာသေးမီက ကြေညာခဲ့သည့် နည်းပညာကုမ္ပဏီကြီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ကော်ပိုရိတ်အလုပ်ခန့်ထားမှုကို ခေတ္တရပ်ပါ။၎င်း၏နောက်ဆုံးသုံးလပတ်ဝင်ငွေအစီရင်ခံစာအရ၊ ဝန်ထမ်း 1.54 သန်းရှိသည်။

Cisco သည်  

Cisco Inc.
CSCO၊
+ 0.39%
စီစဉ်နေပါတယ်"အကန့်အသတ်ရှိသော လုပ်ငန်းပြန်လည်ဖွဲ့စည်းခြင်း။” ၎င်းသည် ကွန်ရက်ကုမ္ပဏီကြီး၏ အိမ်ခြံမြေအစုစုကို ချိန်ညှိမည်ဖြစ်ပြီး ၎င်း၏အင်အား 5 ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ လုပ်သားအင်အား၏ 80,000% သို့မဟုတ် လူ 4,000 ခန့်ကို အကျိုးသက်ရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။

“ဒါက ဘုတ်အဖွဲ့တခွင်မှာ ပြန်လည်ဟန်ချက်ညီဖို့ပါပဲ၊” ဟု ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ် Scott Herren က ပြောကြားခဲ့ပြီး အလုပ်အကိုင်များစွာကို လျှော့ချလိုက်သည်နှင့်အမျှ ထပ်ထည့်သွားမည်ဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: Cisco ၏စတော့ရှယ်ယာများသည် သုံးလတစ်ကြိမ်ရောင်းအားနှင့် လမ်းညွှန်မှုများကြောင့် မြင့်တက်လာသော်လည်း ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုတစ်ခုရှိလာတော့မည်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ရည်မှန်းချက်မှာ ထွက်ခွာရမည့်သူအရေအတွက်ကို လျှော့ချရန်ဖြစ်သည်" ဟု Herren မှ MarketWatch သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ “ကျွန်တော်တို့အနေနဲ့ ကုမ္ပဏီမှာ တတ်နိုင်သလောက် ရာထူးအသစ်တွေနဲ့ လိုက်ဖက်ပါတယ်။ ဒါက ကျွန်တော်တို့ရဲ့ လုပ်သားအင်အားကို လျှော့ချဖို့ မဟုတ်ပါဘူး။ တကယ်တော့ ဒီဘဏ္ဍာရေးနှစ်အကုန်မှာ ဝန်ထမ်းအရေအတွက်ဟာ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် တူညီနေပါလိမ့်မယ်။”

ခုနှစ်

Roku Inc က
ရိုကီ,
+ 3.96%
ရှိပါတယ် ထုတ်ပြန်ကြေညာ စိန်ခေါ်မှုရှိသော ကြော်ငြာအခင်းအကျင်းကြားတွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ ၅ ရာခိုင်နှုန်းခန့် လျှော့ချမည်ဖြစ်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏စက်မှုလုပ်ငန်းတွင်လက်ရှိစီးပွားရေးအခြေအနေများကြောင့်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ [လုပ်ငန်းလည်ပတ်စရိတ်] တိုးတက်မှုနှုန်းကို နှေးကွေးစေရန် Roku ၏ headcount ကုန်ကျစရိတ်ကို ခန့်မှန်းထားသော 5% လျှော့ချရန် ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်ကို ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီမှ ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ အတိုချုံးထုတ်ပြန်ချက်အမေရိကန်တွင် ရာထူး ၂၀၀ ခန့် ထိခိုက်မည်ကို သတိပြုမိသည်။ “ဒီလုပ်ဆောင်ချက်တွေကို အခုလုပ်ဆောင်ခြင်းက အနာဂတ်တိုးတက်မှုကို တွန်းအားပေးပြီး ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ခေါင်းဆောင်မှုရာထူးကို မြှင့်တင်ဖို့အတွက် အဓိကကျတဲ့ မဟာဗျူဟာမြောက် ဦးစားပေးလုပ်ငန်းတွေမှာ ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုတွေကို အာရုံစိုက်နိုင်စေမှာပါ” ဟု ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

Related: Roku သည် ကြော်ငြာလုပ်ငန်းအတွက် စိန်ခေါ်မှုအချိန်များ၏ နောက်ဆုံးအချက်တွင် ဝန်ထမ်းများ၏ 5% ကို ဖြတ်တောက်မည်ဖြစ်သည်။

Securities and Exchange Commission ထံ တိုင်ကြားမှုတွင် Roku သည် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများနှင့် ပတ်သက်သည့် ဒေါ်လာ 28 သန်းမှ $31 သန်းခန့်ကို စွဲချက်တင်ထားပြီး အဓိကအားဖြင့် ခွဲထွက်ပေးချေမှု၊ အကြောင်းကြားစာပေးချေမှု၊ ဝန်ထမ်းအကျိုးခံစားခွင့်များနှင့် အခြားကုန်ကျစရိတ်များကြောင့် ဖြစ်သည်ဟု ဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီသည် 2022 ခုနှစ် စတုတ္ထသုံးလပတ်တွင် အဆိုပါ အခကြေးငွေ အများစုကို လက်ခံရန် မျှော်လင့်ထားသည်။ လုပ်သားအင်အား လျှော့ချမှုကို အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းသည် 2023 ခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်အကုန်တွင် အများစုကို အပြီးသတ်နိုင်လိမ့်မည် ဟု ဆိုသည်။

Salesforce

Salesforce Inc.
CRM၊
+ 2.00%
နည်းပညာကဏ္ဍတစ်ခုလုံးသည် စိန်ခေါ်မှုရှိသော စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်နှင့် နပန်းလုံးနေသောကြောင့် ၎င်း၏ အရောင်းအဖွဲ့မှ ဝန်ထမ်းရာနှင့်ချီကို ရာထူးမှ ထုတ်ပယ်လိုက်ကြောင်း သတင်းများအရ သိရသည်။

Axio အစီရင်ခံတင်ပြ ဆန်ဖရန်စစ္စကို အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီက အလုပ်သမား ရာနဲ့ချီပြီး အလုပ်ထုတ်လိုက်ပါတယ်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ အရောင်းစွမ်းဆောင်ရည် လုပ်ငန်းစဉ်သည် တာဝန်ခံမှုကို ဖြစ်ပေါ်စေသည်" ဟု Salesforce ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူက MarketWatch သို့ အီးမေးလ်ပေးပို့သော ကြေညာချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ "ကံမကောင်းစွာပဲ၊ အဲဒါက အချို့သော လုပ်ငန်းကို စွန့်ခွာသွားစေနိုင်ပြီး သူတို့ရဲ့ အကူးအပြောင်းမှာ သူတို့ကို ကျွန်တော်တို့ ပံ့ပိုးပေးပါတယ်"

အခုတော့ဖတ်ပါ: သင့်မှာ ဆိုးရွားတဲ့ ရက်သတ္တပတ်လို့ ထင်ပါသလား။ Salesforce၊ cloud ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့၏ အဆိုးရွားဆုံး ရက်သတ္တပတ်အချို့ရှိခဲ့သည်။

2022 ခုနှစ် ဖေဖော်ဝါရီလတွင်၊ ဖောက်သည်-ဆက်ဆံရေး-စီမံခန့်ခွဲမှုဆော့ဖ်ဝဲလ်ကုမ္ပဏီသည် ပြီးဆုံးသွားခဲ့သည်။ 78,000 န်ထမ်း တစ်ကမ္ဘာလုံး Barron's ၏အရင်းအမြစ်ကိုကိုးကား အစီရင်ခံတင်ပြ မကြာသေးမီက အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုသည် ကုမ္ပဏီ၏ လုပ်သားအင်အား၏ 1% အောက်ကို ကိုယ်စားပြုသည်ဟု ဆိုသည်။

RingCentral

RingCentral Inc.
RNG၊
+ 3.92%
ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခြင်းခံရသော နည်းပညာကုမ္ပဏီများစာရင်းတွင်ပါ၀င်ပြီး အစီအစဉ်ကိုကြေငြာခဲ့သည်။ ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ ၈% ကိုလျှော့ချပါ ယိုယွင်းလာသော စီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်တွင် ကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရန် ပိုမိုကျယ်ပြန့်သောတွန်းအားပေးမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ cloud-based ဆက်သွယ်ရေးကုမ္ပဏီ၏စတော့ရှယ်ယာ ခုန်တက် ရာထူးမှနုတ်ထွက်ခြင်းဆိုင်ရာသတင်းများနှင့် RingCentral ၏တတိယသုံးလပတ်ဝင်ငွေများအကြောင်း၊ ဆန်းစစ်သူများ၏မျှော်လင့်ချက်များကိုကျော်ဖြတ်ခဲ့သည်။

အောက်တိုဘာလတွင် RingCentral ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ ကဆက်ပြောသည် ရှယ်ယာသုတေသနကုမ္ပဏီ New Constructs မှပြုစုထားသော "ဖုတ်ကောင်" စတော့များစာရင်းသို့။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: ရှယ်ယာသုတေသနကုမ္ပဏီ New Constructs မှ 'ဖုတ်ကောင်' စတော့များစာရင်းတွင် RingCentral ကို ထည့်သွင်းခဲ့သည်

ကော်ပိုရိတ်ဖိုင်များကို ခွဲခြမ်းစိပ်ဖြာရန်နှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စံနမူနာပြရန် စက်သင်ယူမှုနှင့် သဘာဝဘာသာစကားလုပ်ဆောင်မှုကို အသုံးပြုသည့် New Constructs၊ ဖော်ပြထား RingCentral သည် အစုရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $0 သို့ကျဆင်းသွားနိုင်ခြေရှိသည့် "ငွေသားမီးဖို" အဖြစ်။

Redfin

Redfin
RDFN၊
+ 6.82%
အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Glenn Kelman က ကုမ္ပဏီသည် ရာထူးမှ ရပ်စဲကြောင်း ထပ်မံကြေငြာခဲ့သည်။ 13% ဖျက်သိမ်းခြင်း ၎င်း၏ဝန်ထမ်း သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း ၈၆၂ ဦး။ အိမ်ခြံမြေအကျိုးဆောင်များကလည်း ပိတ်သိမ်းကြောင်း ကြေညာသည်။ RedfinNowအိမ်များကို ငွေသားဖြင့်ဝယ်ယူပြီး စျေးကွက်ရှိ ဝယ်သူများထံ ပြန်လည်ရောင်းချသည့် ဝန်ဆောင်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။

"အိမ်ယာဈေးကွက်က 2023 မှာ လျော့သွားလိမ့်မယ်" Kelman သည် ဝန်ထမ်းများထံ အီးမေးလ်တစ်စောင်ရေးခဲ့သည်။. “ရာထူးကနုတ်ထွက်တာက ဆိုးရွားပေမယ့် ကျွန်တော်တို့ ရှောင်လွှဲလို့မရပါဘူး” ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောကြားသည်။

အခုတော့ဖတ်ပါ: 'အလုပ်ကထုတ်ခံရတာက ဆိုးရွားပေမယ့် အဲဒါကို ကျွန်တော်တို့ ရှောင်လို့မရပါဘူး' Redfin သည် အိမ်ယာဈေးကွက် နှေးကွေးခြင်းကြောင့် ဝန်ထမ်း 13% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။

ဇွန်လတွင် Redfin အလုပ်ဆင်းခဲ့သည်။ ၏ 8% အိုင်စီတီ ဝန်ထမ်းများ“နှစ်များ” ၏ “အိမ်ရောင်းချမှုနည်းသည်” ကို ကိုးကား၍

အသားထက် ကျော်လွန်.

အသား Inc Inc. 
BYND၊
+ 0.86%
အောက်တိုဘာလတွင် အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ပြီး၊ 19% ခန့်လျှော့ချ ၎င်း၏ကမ္ဘာ့လုပ်သားအင်အား။ ပြိုင်ဆိုင်မှုနှင့် ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဖိအားများ တိုးမြင့်လာမှုနှင့်အတူ အပင်အခြေခံအသားအမျိုးအစားတွင် ပျော့ပျောင်းမှုကြားတွင် ကုမ္ပဏီမှလည်း ဝင်ငွေသတိပေးချက်ကို ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ Beyond Meat သည် အလုပ်ဖြတ်တောက်မှုများကို ကာမိစေရန် တတိယသုံးလပတ်တွင် တစ်ကြိမ် ငွေသား အခကြေးငွေ အကြမ်းဖျင်း ဒေါ်လာ 4 သန်းခန့် ကြိုတင်စာရင်းသွင်းမည်ဟု ဆိုသည်။

ဖြတ်တောက်မှုများ လိုက်ပါလာသည်။ လုပ်သားအင်အား 4% လျှော့ချ သြဂုတ်လအတွင်းက။

Related: Beyond Meat ၏ စတော့ရှယ်ယာများသည် ရောင်းအားကျဆင်းသွားသဖြင့် ဆုံးရှုံးမှုများ တိုးပွားလာပါသည်။

အပင်အခြေခံစားနပ်ရိက္ခာကုမ္ပဏီအပေါ် ဖိအားများ ဆက်လက်ရှိနေပါသည်။ နိုဝင်ဘာလတွင် Beyond Meat ၊ အစီရင်ခံတင်ပြ တတိယသုံးလပတ်ဝင်ငွေတွင် ကြီးမားစွာကျဆင်းခြင်း၊ ဆုံးရှုံးမှုများ တိုးမြင့်လာခြင်းနှင့် တိုးမြင့်လာသော ၀င်ငွေလမ်းညွှန်။

meta

Facebook မိဘ ပေးသွင်းရမည်။
META၊
+ 0.72%
ဖြတ်နေသည်။ 11,000 န်ထမ်းကုမ္ပဏီ၏ 13 နှစ်သမိုင်းတွင် ပထမဆုံး အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်းတွင် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 18% ခန့် သို့မဟုတ် စီအီးအို Mark Zuckerberg သည် ကူးစက်ရောဂါကြောင့် ၀င်ငွေများ တိုးလာနေသည့်ကြားတွင် ကုမ္ပဏီကို တိုးချဲ့ရန် လျင်မြန်လွန်းသည်ဟု ဝန်ခံခဲ့ပြီး ဖြတ်တောက်မှုများအတွက် တာဝန်ယူခဲ့သည်။

“အွန်လိုင်း ကူးသန်းရောင်းဝယ်မှုဟာ အရင်ခေတ်ရေစီးကြောင်းအတိုင်း ပြန်ဖြစ်ရုံသာမကဘဲ မက်ခရိုစီးပွားရေးကျဆင်းမှု၊ ပြိုင်ဆိုင်မှုတွေ တိုးလာမှုနဲ့ ကြော်ငြာအချက်ပြဆုံးရှုံးမှုတွေကြောင့် ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဝင်ငွေဟာ ကျွန်တော်မျှော်လင့်ထားတာထက် အများကြီး လျော့နည်းသွားခဲ့ပါတယ်” ဟု ကုမ္ပဏီ၏ ပို့စ်တွင် ရေးသားခဲ့သည်။ လူထုသတင်းခန်းမ. "ငါမှားသွားပြီ၊ ငါတာဝန်ယူတယ်"

အခုဖတ်ပါ: Mark Zuckerberg က 'ကျွန်ုပ်တာဝန်ယူပါတယ်' လို့ Mark Zuckerberg ကပြောခဲ့သလို Facebook မိဘ Meta က အလုပ်သမား 11,000 ကို အလုံးအရင်းနဲ့ အလုပ်ထုတ်လိုက်ပါတယ်။

Zuckerberg က Meta သည် ၎င်း၏ Family of Apps နှင့် နှစ်ခုစလုံးတွင် နယ်ပယ်တိုင်းတွင် လျှော့ချမှုများ ပြုလုပ်နေချိန်တွင် ၎င်းကို ရေးသားခဲ့သည်။ Reality Labs အပိုင်းများတချို့အသင်းတွေက တခြားအသင်းတွေထက် ပိုထိခိုက်မယ်။ Reality Labs မှ ဖြတ်တောက်မှုများသည် ကုမ္ပဏီအပေါ် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည့် သက်ရောက်မှုများအတွက် အနီးကပ် စောင့်ကြည့်မည်ဖြစ်သည်။ ကဗျာ ဗျူဟာ၊ အပိုင်းအတွင်း ကိုင်တွယ်သည်။

တွစ်တာ

Meta ၏အလုပ်ဖြတ်တောက်ခံရမှု၏ဒေါက်ထောက်အပေါ်ပူပြင်းလာခဲ့သည်။ Twitter တွင် အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ခြင်း ထိုကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ထမ်း ၇၅၀၀ ၏ ထက်ဝက်ခန့် ထိခိုက်ခဲ့သည်။ အောက်တိုဘာလနှောင်းပိုင်းတွင် Elon Musk Twitter ဝယ်တယ်။ ဖောင်းပွသောစျေးနှုန်းအတွက် ဒေါ်လာ 44 ဘီလီယံနှင့် အကျိုးအမြတ်မယူသော ကုမ္ပဏီတွင် ကုန်ကျစရိတ်များကို လျှော့ချရန် ကြိုးပမ်းမှုကို အလျင်အမြန် စတင်ခဲ့သည်။

ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းမခံရမီတွင် Twitter သည် ပြဿနာတစ်ခုနှင့် ရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ လူတန်းစား-action ကိုတရားစွဲဆိုမှု ဝန်ထမ်းများအား အသိပေးမှု နည်းပါးလွန်းခြင်း။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: 'I just kill it': Musk သည် Twitter ၏ မီးခိုးရောင် 'တရားဝင်' တံဆိပ်ကို စတင်ထုတ်ဝေပြီး နာရီပိုင်းအကြာတွင် ဖယ်ရှားခဲ့သည်။

ကြားဖြတ်ရွေးကောက်ပွဲ မတိုင်မီက ဖြတ်တောက်မှုများလည်း ရှိသည်။ စိုးရိမ်ပူပန်မှုဖြစ်စေခဲ့သည် မိုက်ခရိုဘလော့ဂ်ဆိုဒ်၏ သတင်းမှားများကို တွန်းလှန်နိုင်မှုအကြောင်း။

Lyft

နိုဝင်ဘာလတွင် Lyft Inc.
LYFT၊
+ 2.35%
အစီအစဉ်များကိုကြေငြာခဲ့သည် အနားယူပါ ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား၏ 13% သို့မဟုတ် ဝန်ထမ်း 683 ခန့်ရှိသည်။ Ride-hailing ကုမ္ပဏီ၏ အမှုဆောင်အရာရှိများက အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုသည် ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှုဖြစ်နိုင်ချေကို စောင့်ကြည့်နေပြီး လာမည့်နှစ်အတွက် ၎င်းတို့စီစဉ်ထားသည့်အတိုင်း အပြုသဘောဆောင်သော ခြေလှမ်းအဖြစ် ဖော်ပြခဲ့သည်။

အခုဖတ်ပါ: Lyft သည် ယခုနှစ် ဒုတိယအကျော့ ဖြတ်တောက်မှုတွင် အလုပ်သမားများ၏ 13% ကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ပြီး ဘဏ္ဍာရေး လမ်းညွှန်မှုကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။

နောက်ဆုံး ရာထူးက ဆင်းလိုက်ရသည်။ အလုပ် 60 ဖြတ် ဇူလိုင်လမှာ; နှစ်ကုန်အထိ အလုပ်ခန့်ထားမှု ရပ်ဆိုင်းမှုကိုလည်း စက်တင်ဘာလတွင် အကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ 2020 ခုနှစ် ဧပြီလတွင် ကပ်ရောဂါ၏အစောပိုင်းကာလများတွင် Lyft သည် ဝန်ထမ်းပေါင်း 1,000 နီးပါးကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ခဲ့ပြီး နောက်ထပ် 288 ဦးကို ဖာထေးပေးခဲ့သည်။

Intel က

အောက်တိုဘာလတွင် Intel Corp.
INTC၊
-0.50%
အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ ၎င်း၏တတိယသုံးလပတ်ရလဒ်များကိုအစီရင်ခံသောကြောင့်အလုပ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအတွက်။ ချစ်ပ်ထုတ်လုပ်သူသည် 3 ခုနှစ်တွင် $ 2023 ဘီလီယံကုန်ကျစရိတ်လျှော့ချရေးတွင်မောင်းနှင်ရန်အာရုံစိုက်ထားကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများတွင်ကျွန်ုပ်တို့၏ headcount ကိုအကောင်းဆုံးဖြစ်အောင်လုပ်ဆောင်ရန်ခြေလှမ်းများဖြစ်သည်" ဟုအမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Pat Gelsinger ကလေ့လာသုံးသပ်သူများနှင့်အစည်းအဝေးခေါ်ဆိုမှုအတွင်းတတိယသုံးလပတ်ရလဒ်များကိုဆွေးနွေးရန်ပြောကြားခဲ့သည်။

အခုဖတ်ပါ: Intel သည် နို၀င်ဘာလတွင် 'ပစ်မှတ်ထား' အလုပ်ဖြုတ်မှုများ စတင်မည်ဟု သတင်းရရှိပါသည်။

Intel က စီစဉ်နေတယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ "ပစ်မှတ်ထား" ရာထူးမှရပ်စဲခြင်း။ နိုဝင်ဘာလတွင် ကုမ္ပဏီအရေအတွက် မည်မျှရှိသည်ကိုမူ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း မသိရသေးပေ။ ဝန်ထမ်းပေါင်း ၁၈၅၀ ထိခိုက်လိမ့်မည်။

snap

ကုမ္ပဏီအချို့သည် ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ၎င်းတို့၏ ရာထူးမှ ရပ်စဲကြောင်း အတည်ပြုခဲ့သည်။ သြဂုတ်လတွင် Snap Inc.
SNAP၊
+ 4.14%
အလုပ်အကိုင် ဖြတ်တောက်မှု ကြေငြာခြင်း။ ဆိုရှယ်မီဒီယာကုမ္ပဏီသည် ကုန်ကျစရိတ်ဖြတ်တောက်ခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ကာ အမြတ်အစွန်းနှင့် အပြုသဘောဆောင်သော အခမဲ့ငွေသားစီးဆင်းမှုအတွက် ရည်မှန်းထားသည့် "ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော မဟာဗျူဟာမြောက် ဦးစားပေးသတ်မှတ်ခြင်း" ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့်၊ ကုမ္ပဏီက ၎င်း၏ အချိန်ပြည့်ဝန်ထမ်းများ၏ 20% ခန့်ကို ဖြတ်တောက်မည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ဗျူဟာမြောက် ဦးစားပေးမှုများကို အကောင်အထည်ဖော်ရန် လိုအပ်သော ဦးစားပေးအဆင့်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အဆင့်ပေါ်မူတည်၍ ဤပြောင်းလဲမှုများ၏ အတိုင်းအတာသည် အဖွဲ့တစ်ခုနှင့်တစ်ခု ကွဲပြားသည်" ဟု Snap အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Evan Spiegel က ပြောကြားခဲ့သည်။ ကြေညာချက်. "ဤလျှော့ချမှုအတိုင်းအတာသည် ကျွန်ုပ်တို့၏ရေရှည်အနာဂတ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုသောဆန္ဒကို ဟန်ချက်ညီစေပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏ဝင်ငွေတိုးတက်မှုကို ပြန်လည်အရှိန်မြှင့်ပေးနေစဉ်တွင် ၎င်းကို ထပ်မံလုပ်ဆောင်ရမည့်အန္တရာယ်ကို သိသိသာသာလျှော့ချသင့်သည်။"

Related: ကုမ္ပဏီက အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ကြောင်း အတည်ပြုပြီး ပြန်လည်ဖွဲ့စည်းမှုကို စတင်ပြီးနောက် Snap စတော့ရှယ်ယာများသည် 10% ကျော် တက်လာသည်

the Verge အစီရင်ခံတင်ပြ Snap တွင် အလုပ်မဖြတ်မီ ဝန်ထမ်းပေါင်း 6,400 ကျော်ရှိခဲ့သည်။

ရော်ဘင်ဟုဒ်

သြဂုတ်လတွင်လည်း Robinhood Markets Inc.
hood ကို,
+ 4.07%
အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ လုပ်သားအင်အား ၂၃ ရာခိုင်နှုန်း လျှော့ချရန်။ 23 ခုနှစ်၏ meme-စတော့ရှယ်ယာဖြစ်စဉ်အတွက် launchpad တစ်ခုဖြစ်သည့် ကုမ္ပဏီသည် အားနည်းသောစီးပွားရေးပတ်ဝန်းကျင်နှင့် စိတ်ဓာတ်ကျနေသည့် ကုန်သွယ်မှုလုပ်ငန်းများကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။

ဒါ့အပြင်ဖတ်ပါ: Robinhood သည် ၎င်း၏ လုပ်သားအင်အား ၂၃ ရာခိုင်နှုန်းကို အလုပ်မှ ထုတ်ပယ်ရန် CEO က 'ဒါဟာ ငါ့အတွက်ပဲ' လို့ ဝန်ခံလိုက်ပါတယ်။

ဧပြီလတွင် Robinhood ဖြတ် ၎င်း၏လုပ်သားအင်အား၏ 9% ခန့်။ ထိုအချိန်တွင် CEO Vlad Tenev က စာတစ်စောင်ရေးခဲ့သည်။ ဘလော့ဂ်ပို့စ် ကုမ္ပဏီသည် 700 ခုနှစ်အစတွင် ဝန်ထမ်း 2020 ခန့်မှ 3,800 နီးပါးအထိ ကြီးထွားလာခဲ့သည်။

Coinbase

ဇူလိုင်လတွင် Coinbase Global Inc.
ဒင်္ဂါးပြား,
+ 5.02%
အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ အလုပ်ခန့်ထားခြင်းကို သက်တမ်းတိုးပြီး နှစ်ပတ်အကြာတွင် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများ၏ 18% ကို အလုပ်မှထုတ်ပယ်ရန် ကမ်းလှမ်းမှုအချို့ကို ရပ်ဆိုင်းလိုက်ခြင်းဖြစ်သည်။ ဘလော့ဂ်ပို့စ်တစ်ခုတွင် CEO Brian Armstrong က "ဤစီးပွားရေးအကျပ်အတည်းကာလအတွင်း ကျွန်ုပ်တို့ ကျန်းမာနေစေရန်အတွက် ဆုံးဖြတ်ချက်ချခဲ့ခြင်းဖြစ်သည်" ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

အခုဖတ်ပါ: Coinbase သည် ဝန်ထမ်းများ၏ 18% ကို အလုပ်ထုတ်ရခြင်းဖြစ်ပြီး crypto အတွက် ဆိုလိုသည်မှာ အဘယ်ကြောင့်နည်း

Crypto လဲလှယ်မှုသည် 1,250 ခုနှစ်အစတွင် ဝန်ထမ်း 2021 မှ 4,948 ခုနှစ် မတ်လ နှောင်းပိုင်းတွင် 2022 အထိ လျင်မြန်စွာ တိုးလာခဲ့ပါသည်။ "ကျွန်တော်က CEO ပါ၊ ဘောက်ဆာက ကျွန်တော်နဲ့ ရပ်တန့်နေပါတယ်" ဟု Armstrong က ပြောကြားပြီး ကုမ္ပဏီသည် အလွန်လျင်မြန်စွာ ကြီးထွားလာကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

Shopify

ဇူလိုင်လတွင်လည်း Shopify Inc.
ဆိုင်,
+ 4.22%
အစီအစဉ်များကိုထုတ်ပြန်ကြေညာ ပြောင်းလဲလာတဲ့ စီးပွားရေးအခင်းအကျင်းကို ကိုးကားပြီး e-commerce ကုမ္ပဏီက ဝန်ထမ်းတွေရဲ့ 10% ကို အလုပ်ထုတ်လိုက်ပါတယ်။ တစ်ထဲမှာ ဘလော့ဂ်ပို့စ်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Tobi Lütke က ကပ်ရောဂါကြောင့် Spotify သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာလက်လီရောင်းချခြင်းထက် e-commerce မှတစ်ဆင့် ဒေါ်လာ၏ဝေစုကို ငါးနှစ် သို့မဟုတ် 10 နှစ်အထိ အပြီးအပိုင်ခုန်တက်မည်ဟု လောင်းကြေးထပ်ခဲ့သည်။ “လောင်းကြေးမပေးရဘူးဆိုတာ အခုသိသာပါတယ်” ဟုသူရေးသားခဲ့သည်။ "ယခုကျွန်ုပ်တို့တွေ့မြင်ရသည်မှာ ကိုဗစ်အကြိုဒေတာသည် ဤအချိန်တွင်ဖြစ်သင့်သည်ဟု အကြံပြုထားသည့်အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် ရောနှောခြင်းဖြစ်သည်"