Starbucks သည် မဲပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်တွင် မှားယွင်းသည်ဟုစွပ်စွဲထားသော စာတိုက်သမဂ္ဂရွေးကောက်ပွဲများကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့အား တောင်းဆို

Starbucks က ဘုတ်အဖွဲ့မှ ပုဂ္ဂိုလ်များနှင့် သမဂ္ဂစည်းရုံးရေးမှူးများ၏ မဲပေးမှုတွင် မှားယွင်းသည်ဟု စွပ်စွဲကာ တနိုင်ငံလုံးရှိ စာတိုက်သမဂ္ဂရွေးကောက်ပွဲများအားလုံးကို ဆိုင်းငံ့ထားရန် ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမား ဘုတ်အဖွဲ့အား တောင်းဆိုထားသည်။

Seattle အခြေစိုက် ကော်ဖီကုမ္ပဏီကြီးသည် တနင်္လာနေ့တွင် အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့၏ ဥက္ကဌနှင့် အထွေထွေအကြံပေးထံသို့ Kansas City ဧရိယာတွင် ရွေးကောက်ပွဲကျင်းပနေစဉ်အတွင်း အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့မှ တာဝန်ရှိသူများက မလျော်ကန်စွာ ပြုမူခဲ့ပြီး အခြားသော ရွေးကောက်ပွဲများတွင်လည်း အလားတူ ပြုမူခဲ့ဖွယ်ရှိကြောင်း သိရသည်။ Starbucks သည် ကုမ္ပဏီကို သတင်းပေးသူအဖြစ် ချဉ်းကပ်ခဲ့သော အသက်မွေးဝမ်းကျောင်း NLRB ပညာရှင်တစ်ဦးကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။

အမေရိကန်ရှိ Starbucks ကော်ဖီဆိုင်ပေါင်း 220 ကျော်သည် ပေါင်းစည်းရန် မဲပေးခဲ့ကြသည်ဟု NLRB စာရင်းအရ သိရသည်။ နောက်ထပ် ရွေးကောက်ပွဲ ၃၄ ခုကို မှာကြားထားပြီး သို့မဟုတ် လုပ်ဆောင်နေဆဲဖြစ်ပြီး နောက်ထပ် ခုနစ်ဆိုင်သည် ရွေးကောက်ပွဲကျင်းပရန် အချိန်ဇယားကို စောင့်ဆိုင်းနေပါသည်။

NLRB ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ အမျိုးသမီး Kayla Blado က CNBC သည် အေဂျင်စီသည် ရွေးကောက်ပွဲဆိုင်ရာကိစ္စရပ်များနှင့် တရားမျှတမှုမရှိသော အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်ကိစ္စများနှင့်ပတ်သက်၍ စိန်ခေါ်မှုများကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် လုပ်ငန်းစဉ်များကို ကောင်းစွာချမှတ်ထားပြီးဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ 

“ဒီစိန်ခေါ်မှုတွေကို မေးခွန်းထုတ်စရာ ကိစ္စတွေနဲ့ အတိအကျ တင်သွင်းရာမှာ စိန်ခေါ်မှုတွေကို ဖော်ထုတ်သင့်ပါတယ်” ဟု Blado က ပြောကြားခဲ့သည်။ ပွင့်လင်းမြင်သာတဲ့ကိစ္စတွေကို ဘုတ်အဖွဲ့က မှတ်ချက်မပေးဘူးလို့ သူမက ပြောပါတယ်။

Starbucks သည် ၎င်း၏ သမဂ္ဂဆန့်ကျင်ရေး လှုပ်ရှားမှုမှ အာရုံစိုက်ရန်နှင့် သမဂ္ဂရွေးကောက်ပွဲများကို ရပ်တန့်ရန် ကြိုးစားနေသည်ဟု Starbucks Workers United CNBC ၏ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

“နောက်ဆုံးအနေနဲ့၊ ဒါက Starbucks ရဲ့ နောက်ဆုံးကြိုးစားမှုဖြစ်ပြီး သူတို့ရဲ့ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းအတွက် တရားရေးလုပ်ငန်းစဉ်ကို ကြိုးကိုင်ပြီး အလုပ်သမားတွေရဲ့ အခြေခံအခွင့်အရေးတွေကို အသုံးချခွင့်ကို တားဆီးဖို့ပါပဲ” ဟု ကမ်ပိန်းတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။

၎င်း၏အမေရိကန်စတိုးဆိုင်များတွင် စီစဉ်ထားသည့် မေးလ်ရွေးကောက်ပွဲများအားလုံးကို ခေတ္တရပ်နားရန် တောင်းဆိုသည့်အပြင်၊ စွပ်စွဲချက်များကို စုံစမ်းစစ်ဆေးနိုင်ပြီး အနာဂတ်ရွေးကောက်ပွဲအားလုံးကို လူကိုယ်တိုင်ကျင်းပပေးရန် Starbucks က တောင်းဆိုထားသည်။

Starbucks ၏ အဆိုအရ NLRB မှ တာဝန်ရှိသူများသည် စာဖြင့်ပေးပို့သော ရွေးကောက်ပွဲများအတွင်း အလုပ်သမား ဘုတ်အဖွဲ့ရုံးများတွင် လူကိုယ်တိုင် မဲပေးရန် စီစဉ်ရန် ပြည်ထောင်စု ကိုယ်စားလှယ်များနှင့် ညှိနှိုင်းခဲ့သည်ဟု စွပ်စွဲခံထားရသည်။ Workers United အေးဂျင့်များသည် တိကျသောမဲရေတွက်မှုများအကြောင်း လျှို့ဝှက်အချိန်နှင့်တစ်ပြေးညီ သတင်းအချက်အလတ်များပေးထားကြောင်း ကုမ္ပဏီမှလည်း စွပ်စွဲထားသည်။ သို့မှသာ သမဂ္ဂသည် မဲမထည့်ရသေးသောဝန်ထမ်းများကို ပစ်မှတ်ထားနိုင်သည်။ NLRB မှ တာဝန်ရှိသူများနှင့် အလုပ်သမားများ ညီညွတ်ရေး အဖွဲ့တို့က အဆိုပါ လှုပ်ရှားမှုကို ဖုံးကွယ်ရန် ညှိနှိုင်းခဲ့သည်ဟု ကုမ္ပဏီက ဆိုသည်။

Starbucks ၏စာသည် သမဂ္ဂကိုယ်စားလှယ်များနှင့် အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့အရာရှိများကြားတွင် ဖြစ်ပွားခဲ့သည့် အီးမေးလ်စာတစ်စောင်ကို အသေးစိတ်ဖော်ပြထားသည်။ အီးမေးလ်များ၏ အကြောင်းအရာများကို သတင်းပေးသူမှ အသိပေးခဲ့ကြောင်း ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။

နယူးယောက်၊ Seattle နှင့် Buffalo တို့တွင် အလားတူအပြုအမူမျိုး ဖြစ်ပွားခဲ့ကြောင်း Starbucks မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

"စေ့စေ့စပ်စပ် စုံစမ်းစစ်ဆေးမှု မပြုလုပ်မချင်း အခြားဒေသများတွင် အလားတူ ကူးစက်ခံရမှု မည်မျှရှိသည်ကို ရွေးကောက်ပွဲတွင် မည်သူမှ ခန့်မှန်းနိုင်လိမ့်မည်" ဟု ကုမ္ပဏီက ပေးစာတွင် ဖော်ပြထားသည်။

ယာယီ စီအီးအို လက်အောက်တွင် Howard SchultzStarbucks သည် ၎င်း၏နေရာများတွင် ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေး ကြိုးပမ်းမှုများကို ပိုမိုပြင်းထန်စွာ ဆန့်ကျင်ခဲ့သည်။ ယခုအချိန်အထိ ပေါင်းစည်းထားသည့် ကော်ဖီဆိုင်အရေအတွက်သည် Starbucks ၏ ကုမ္ပဏီပိုင် ကော်ဖီဆိုင် 9,000 နီးပါး၏ သေးငယ်သော အစိတ်အပိုင်းဖြစ်သော်လည်း ကော်ဖီဆိုင်ခွဲများသည် ပြည်ထောင်စု၏ အရှိန်အဟုန်ကို တားဆီးရန် လုပ်ဆောင်နေပါသည်။

ဥပမာအားဖြင့်၊ Starbucks သည် သက်တမ်းတိုးအလုပ်သမားများအတွက် မေလတွင် လစာတိုးပေးမှုအသစ်ကို ကြေညာခဲ့သော်လည်း အပြောင်းအလဲများသည် ညှိနှိုင်းမှုလုပ်ငန်းစဉ်ကို ဖြတ်သန်းရမည်ဟု ပြောဆိုကာ သမဂ္ဂနေရာများနှင့် သက်ဆိုင်မည်မဟုတ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။ ယခုလအစောပိုင်း၊ Workers United ကုမ္ပဏီကို တရားဝင် မေးမြန်းခဲ့ပါတယ်။ ထိုနေရာများသို့ လစာတိုးရန်။

NLRB ၏အဆိုအရ Starbucks သည် သမဂ္ဂမှ တရားမျှတမှုမရှိသော အလုပ်သမားအလေ့အကျင့်များကို စွဲချက် ၂၈၄ ခုနှင့် ရင်ဆိုင်နေရသည်။ ကုမ္ပဏီ၏ အကျင့်ပျက်ခြစားမှု စွပ်စွဲချက်များတွင် ပွဲစီစဉ်သူများကို တရားမ၀င် အလုပ်ထုတ်ခြင်း၊ စတိုးဆိုင်များ ပိတ်ခြင်း သို့မဟုတ် Baristas များ ပေါင်းစည်းခြင်းမှ ရပ်တန့်ရန် ၎င်း၏ဝန်ထမ်းများကို နှောင့်ယှက်ခြင်း ပါဝင်သည်။ Starbucks သည် သမဂ္ဂကို ဖြိုခွင်းရန် တောင်းဆိုချက်အားလုံးကို ငြင်းဆိုထားသည်။

ကုမ္ပဏီသည် Phoenix နှင့် Denver ရှိ သမဂ္ဂစည်းရုံးရေးမှူးများကို အလုပ်သမားဘုတ်အဖွဲ့ထံ စွဲချက်နှစ်ခုတင်ခဲ့သည်။ NLRB သည် စည်းဝေးပွဲအတွင်း သမဂ္ဂလိုလားသူ အလုပ်သမားများနှင့် ဖောက်သည်များကို နှောင့်ယှက်သည့် အထောက်အထား လုံလောက်မှု မရှိဟု Phoenix မှ ပယ်ချခဲ့သည်။