Starbucks က CEO Kevin Johnson သည် ရာထူးမှငါးနှစ်အကြာတွင် အနားယူတော့မည်ဖြစ်သည်။
Howard Schultz သည် ကုမ္ပဏီ၏ ရေရှည်ဆက်ခံမည့်သူအား ရှာဖွေနေချိန်တွင် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာအမှတ်တံဆိပ်တစ်ခုအဖြစ် မြှင့်တင်ထားသော ကုမ္ပဏီ၏ဦးတည်ချက်ကို ထပ်မံရယူပြီး ယာယီ CEO အဖြစ် ပြန်လည်ရောက်ရှိလာမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကော်ဖီကုမ္ပဏီကြီး၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် ၎င်း၏ တတိယမြောက်သက်တမ်း ဖြစ်လာမည်ဖြစ်သည်။
သတင်းအရ ကုမ္ပဏီ၏ ရှယ်ယာများသည် စျေးကွက်ကြိုတင်ရောင်းဝယ်မှုတွင် 5% မြင့်တက်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ နှစ်ပတ်လည် အစုရှယ်ယာ အစည်းအဝေးမတိုင်မီ ခေါင်းဆောင်မှုအကူးအပြောင်းကို ကြေညာခဲ့သည်။
"လွန်ခဲ့တဲ့တစ်နှစ်က၊ ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာကပ်ရောဂါကြီးကုန်ဆုံးခါနီးမှာ၊ Starbucks မှအနားယူဖို့စဉ်းစားမယ်လို့ဘုတ်အဖွဲ့ကိုအချက်ပြခဲ့တယ်။ ဒါက ကုမ္ပဏီနဲ့ ၁၃ နှစ်တာအတွက် သဘာဝကျတယ်လို့ ခံစားရတယ်” ဟု ဂျွန်ဆင်က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
ဂျွန်ဆင်သည် Juniper Networks ၏ CEO အဖြစ် 2009 ခုနှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့သို့ ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီး 2015 ခုနှစ်တွင် ဥက္ကဌ နှင့် COO အဖြစ် ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့တွင် အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်ခဲ့သည်။ 2017 ခုနှစ်တွင် ဂျွန်ဆင်သည် Schultz ကို ဆက်ခံပြီး သမ္မတနှင့် စီအီးအိုအဖြစ် ခန့်အပ်ခံခဲ့ရသည်။ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၏ နှစ်ပတ်လည် အစုရှယ်ယာရှင်များ တွေ့ဆုံပွဲသည် ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ ၁၄ ကြိမ်မြောက် အထိမ်းအမှတ်ဖြစ်ပြီး ဝန်ထမ်းများထံ ၎င်း၏ နောက်ဆုံးစာတွင် ရေးသားခဲ့သည်။
ကပ်ရောဂါကိုဖြတ်ကျော်ကာ ကုမ္ပဏီကို ထိန်းကျောင်းပေးသည့်အပြင်၊ Johnson သည် Starbucks ကို ဒစ်ဂျစ်တယ်ခေတ်သို့ တွန်းပို့ရန်၊ ၎င်း၏ သစ္စာစောင့်သိမှုပရိုဂရမ်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ရန်နှင့် စားသုံးသူများ၏ ကော်ဖီကို ယခုဝယ်ယူသည့်နည်းလမ်းများကို ထင်ဟပ်စေရန်အတွက် ၎င်း၏စတိုးဆိုင်ခြေရာကို မွမ်းမံပြင်ဆင်ကာ ၎င်း၏သက်တမ်းတစ်လျှောက် နည်းပညာအမှုဆောင်ဟောင်းတစ်ဦးအဖြစ် ၎င်း၏ကျွမ်းကျင်မှုများကို အသုံးပြုခဲ့သည်။ ယခုအခါ ၎င်း၏ဒုတိယအကြီးဆုံးဈေးကွက်ဖြစ်သော တရုတ်နိုင်ငံတွင် ကွင်းဆက်တိုးချဲ့မှုကိုလည်း တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီ၏အကြီးအကဲဖြစ်ချိန်၌၊ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့၏ကြိုတင်စျေးကွက်အမြတ်များအပါအဝင် Starbucks ၏ရှယ်ယာများသည် 50% နီးပါးမြင့်တက်ခဲ့သည်။
Starbucks ၏ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဌ Melody Hobson က CNBC ၏ "Squawk Box" တွင် ကုမ္ပဏီသည် ဆောင်းဦးရာသီတွင် အမြဲတမ်းဆက်ခံမည့်သူကို ရွေးချယ်ရန် ရည်ရွယ်ထားကြောင်း CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
"ငါတို့ Zoom ကျော်ကို ငှားမှာမဟုတ်ဘူး၊ ငါမင်းကိုပြောနိုင်တယ်" ဟု Ariel Investments ၏တွဲဖက်စီအီးအို Hobson က CNBC သတင်းဌာနသို့ပြောကြားခဲ့သည်။ "Squawk Box"
ကုမ္ပဏီတွင် ထိပ်တန်းအလုပ်အတွက် အပြိုင်အဆိုင် ပြင်းထန်သော ကိုယ်စားလှယ်လောင်း အများအပြားရှိနေပြီဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။
အသက် ၆၈ နှစ်ရှိ Schultz သည် ယခင်က ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လာရန် အစီအစဉ်မရှိဟု ထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခုတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ သူသည် 68 ခုနှစ်မှ 1986 ခုနှစ်အထိ CEO အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပြီး 2000 မှ 2008 ခုနှစ်အထိ ထပ်မံတာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့ပါသည်။ သမ္မတလောင်းအဖြစ် ဝင်ရောက်ယှဉ်ပြိုင်ဖို့ အလားအလာ ရှိနေပါတယ်။ 2020 ရွေးကောက်ပွဲ မတိုင်မီ။
“တစ်ခုခုကို ချစ်တဲ့အခါ ဖုန်းဆက်တဲ့အခါ ကူညီပေးဖို့ လေးလေးနက်နက် တာဝန်ရှိတယ်။ Starbucks ကို ပြန်သွားဖို့ အစီအစဉ်မရှိပေမယ့်၊ ကုမ္ပဏီအနေနဲ့ သက်ဆိုင်သူအားလုံး အပြန်အလှန် ရှင်သန်ဖွံ့ဖြိုးနေတဲ့ အသစ်အဆန်းနဲ့ စိတ်လှုပ်ရှားစရာကောင်းတဲ့ အနာဂတ်ကို ဖြည့်ဆည်းဖို့ ကုမ္ပဏီအနေနဲ့ နောက်တစ်ကြိမ် အသွင်ပြောင်းရမယ်ဆိုတာ သိပါတယ်” ဟု Schultz မှ ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။ "COVID ပြန်လည်ကောင်းမွန်လာမှုနှင့် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာမငြိမ်မသက်မှုများ၏နောက်ခံနှင့်အတူ၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များနှင့်ဖောက်သည်များအတွက် အနာဂတ် Starbucks အတွေ့အကြုံကို ရဲရင့်စွာပြန်လည်ပုံဖော်ခြင်းနှင့် ပြန်လည်ဆန်းသစ်တီထွင်မှုအတွက် အရေးကြီးသောအချက်ဖြစ်သည်။"
ယာယီအမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် Schultz ၏လစာသည် ၁ ဒေါ်လာဖြစ်လိမ့်မည် ဟု ကုမ္ပဏီက ဆိုသည်။ Hobson က ကုမ္ပဏီသည် အကူးအပြောင်းကာလတစ်လျှောက် “သူ့ရဲ့ ထူးချွန်မှုနှင့် ထက်မြက်မှု” ကို မှီခိုရမည်ဟု ပြောကြားခဲ့သော်လည်း ကုမ္ပဏီ၏နောက်ထပ် အချိန်ပြည့်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် အချိန်ကြာကြာ ဆက်ရှိနေဦးမည်ဟု ငြင်းဆိုခဲ့သည်။
“ကျွန်တော်တို့မှာ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ အများကြီးရှိတယ်။ လူတွေက ဒီအလုပ်ကို လိုချင်ကြပြီး ဆောင်းဦးရာသီမှာ ခေါင်းဆောင်သစ်တစ်ယောက် ရလာမယ်လို့ အပြည့်အဝ ယုံကြည်ပါတယ်” ဟု သူမက “သူဟာ သုံးနှစ်လောက် ဆက်နေမှာ မဟုတ်ပါဘူး။ … ငါတို့က သူ့ကို ကြွေကျတဲ့အထိ အပြည့်ရပ်ခိုင်းတယ်။ ကျွန်တော့်ကိုယုံကြည်ပါ။"
စီအီးအို အပြောင်းအလဲသည် Starbucks ဝန်ထမ်းများအကြား စည်းလုံးညီညွတ်မှု တိုးပွားလာစေရန် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု၏ နောက်ကွယ်တွင် ကျရောက်နေသည်။
ကုမ္ပဏီသို့ သူပြန်လာကြောင်း အချက်ပြနိုင်သည့် လှုပ်ရှားမှုတစ်ခုတွင် Schultz သည် Buffalo၊ New York ဒေသရှိ ကော်ဖီဆိုင်များတွင် အခြား Starbucks အမှုဆောင်အရာရှိများနှင့်အတူ သမဂ္ဂရွေးကောက်ပွဲများ မတိုင်မီတွင် Baristas များ ပေါင်းစည်းရေးကို ထောက်ခံမဲမပေးစေရန် တားမြစ်ရန် ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။
ယနေ့အထိ, ပြည်နယ် ၂၆ ခုတွင် Starbucks ဆိုင်ပေါင်း ၁၄၀ ခန့်ရှိသည်။ Starbucks Workers United ၏ အဆိုအရ အမျိုးသား အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး ဘုတ်အဖွဲ့အား ပြန်လည် ပေါင်းစည်းရန် အသနားခံစာ တင်ထားကြောင်း သိရသည်။ သမဂ္ဂကို ထောက်ခံမဲပေးခဲ့တဲ့ နေရာ ခြောက်ခုရှိသွားပြီ။
ဒီတစ်ပတ်မှာတော့ အမျိုးသား အလုပ်သမား ဆက်ဆံရေး ဘုတ်အဖွဲ့ တိုင်ကြားချက်တင်သွင်းခဲ့သည် အဆိုပါစွပ်စွဲချက်များနှင့်ပတ်သက်၍ Starbucks သည် ၎င်းတို့၏ဆိုင်တည်နေရာကို ပေါင်းစည်းရန်ရှာဖွေနေသော Phoenix ရှိ ဝန်ထမ်းနှစ်ဦးကို လက်တုံ့ပြန်ခဲ့သည်။ အင်္ဂါနေ့တွင် Starbucks တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ ၇၅ ဦးရှိသည်။ စာတစ်စောင်ပို့လိုက်သည် Hobson and Johnson မှ ကုမ္ပဏီအား ၎င်း၏ အလုပ်သမားများ၏ လက်ရှိနှင့် အနာဂတ် ကြိုးပမ်းမှုအားလုံးကို စုစည်းရန် ကြားနေရေးမူဝါဒကို ချမှတ်ရန် တိုက်တွန်းထားသည်။
Starbucks သည် သမဂ္ဂ၏တွန်းအားပေးမှုနှင့်ပတ်သက်၍ မေးမြန်းသောအခါတွင် “အချို့သောအမှားများ” ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း Hobson က အင်္ဂါနေ့တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
"နောက်တစ်ခါ မင်းစဉ်းစားကြည့်တဲ့အခါ၊ ဒီအချိန်မှာ Howard ကို ဘာကြောင့် အားကိုးနေရတာလဲ၊ သူက ငါတို့လူတွေနဲ့ ကွဲပြားသွားစေမယ့် နည်းလမ်းနဲ့ သီးသန့်ဆက်ဆံနိုင်စွမ်းရှိတယ်လို့ ငါတို့လူတွေနဲ့ ဆက်စပ်နေတယ်" ဟု သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။
ဒီဟာကနောက်ဆုံးသတင်းပါ နောက်ဆုံးသတင်းများအတွက်ပြန်စစ်ဆေးပါ။
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/03/16/starbucks-ceo-kevin-johnson-is-retiring-howard-schultz-returns-as-interim-chief.html