(Bloomberg) — Starbucks ကော်ပိုရေးရှင်း၏ အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Howard Schultz သည် ၎င်း၏ တတိယမြောက် လက်ဦးမှုတွင် ၎င်း၏ကော်ဖီကုမ္ပဏီကြီးတွင် ၎င်း၏တံဆိပ်တုံးကို ထပ်မံထည့်သွင်းရန် ရွေ့လျားခဲ့ပြီး ဝန်ထမ်းများထံ ပေးစာတွင် “မှားယွင်းသောကတိများ” နှင့် ဝန်ထမ်းများထံ ပေးစာတွင် မှားယွင်းသော ကတိများနှင့် ရေတိုဆုံးဖြတ်ချက်များကို ဝေဖန်ခဲ့သည်။ .
Bloomberg မှဖတ်သူအများစု
Starbucks ဝန်ထမ်းများထံ သောကြာနေ့က ပေးပို့မည့် ခုနစ်မိနစ်ကြာ ဗီဒီယိုကို Bloomberg News မှ ကြည့်ရှုခဲ့ပြီး၊ Schultz သည် မကြာသေးမီက ပြုလုပ်ခဲ့သော အစည်းအဝေးများတွင် နိုင်ငံတစ်ဝှမ်းရှိ ဝန်ထမ်းများထံမှ ရရှိခဲ့သော တုံ့ပြန်ချက်များအား "ပူးပေါင်းဖန်တီးခြင်းဆိုင်ရာ အစည်းအဝေးများ" ဟု အမည်ပေးထားသည့် ဆွေးနွေးခဲ့သည်။
“ပြီးခဲ့တဲ့နှစ်အနည်းငယ်အတွင်းမှာ မှားယွင်းတဲ့ကတိတွေ အများကြီးရှိခဲ့တယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်၊ အဲဒီကာလတွေ ပြီးသွားပါပြီ” ဟု Schultz က အသေးစိပ်မပြောဘဲ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့ ထိန်းနိုင်တဲ့ ကတိတွေ ကတိတွေ ပေးပါမယ်၊ မှန်ကန်တဲ့ ကတိတွေ ပေးပါ့မယ်"
Schultz က “ကုမ္ပဏီအပေါ် ဆိုးရွားတဲ့ရေရှည်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်စေတဲ့ ရေတိုဆုံးဖြတ်ချက်တွေ အများကြီးရှိတယ်ဆိုတာ ဝန်ထမ်းအစည်းအဝေးတွေကနေတဆင့် သဘောပေါက်ခဲ့ပါတယ်။ အဲဒါကို ပြောင်းပြန်လှန်ပစ်မယ်။ သင့်အတွက် ရေတိုအကျိုးရှိစေမယ့် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ရေရှည်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေကို ချမှတ်သွားမှာပါ။”
ဝန်ထမ်းများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော လေ့ကျင့်သင်ကြားမှုနှင့် အာမခံချက်ရှိသော နာရီများအတွက် ဆန္ဒရှိကြောင်း ထုတ်ဖော်ပြောကြားခဲ့ပြီး ရေခဲနှင့် espresso စက်များ ကွဲအက်ကာ ပြုပြင်ရန် အချိန်အကြာကြီး အချိန်ယူရသည့် ပြဿနာများကို အသေးစိတ်ဖော်ပြခဲ့ကြောင်း Schultz မှ ပြောကြားခဲ့သည်။
“ပြုပြင်ထိန်းသိမ်းသူတွေ အချိန်မီမပေါ်တာလိုမျိုး ကာလတိုပြဿနာတွေကို ကျွန်တော်တို့ ဖြေရှင်းသွားမှာပါ၊ ပြီးတော့ ကုမ္ပဏီရင်ဆိုင်နေရတဲ့ ပိုကြီးတဲ့ လေ့ကျင့်မှု၊ လုပ်ခနဲ့ တခြားပြဿနာတွေကိုပါ ဖြေရှင်းသွားမှာပါ” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။
အသက် 68 နှစ်အရွယ် Schultz သည် ယခုလအစောပိုင်းတွင် 61 ခုနှစ်ကတည်းက CEO ဖြစ်ခဲ့သော အသက် 2017 နှစ်ရှိ Kevin Johnson ၏နေရာကို ဆက်ခံခဲ့သည်။ သူသည် ရာထူးနေရာသို့ လျင်မြန်စွာပြောင်းရွှေ့ခဲ့ပြီး စတိုးဆိုင်များနှင့် ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုသုံးစွဲရန်အတွက် ရှယ်ယာဝယ်ယူမှုများကို ရပ်ဆိုင်းကာ အထွေထွေအကြံပေးဖြစ်သူ Rachel Gonzalez အား ရာထူးမှထုတ်ပယ်ခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီသည် လျင်မြန်စွာပြန့်ပွားသော ပြည်ထောင်စုဖွဲ့စည်းရေး ကြိုးပမ်းမှုဖြင့် ဆန့်ကျင်သည်။
Starbucks ၏ရှယ်ယာများသည် လအတော်ကြာဖိအားပေးခံနေရပြီး Schultz ၏သက်တမ်းတိုးသည့်ကာလအတွင်းတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများအနေဖြင့် ၎င်း၏အစီအစဉ်များသည် အမြတ်အစွန်းများကို ညှစ်ထုတ်မည်ကို စိုးရိမ်သဖြင့် ဆက်လက်ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ စတော့ရှယ်ယာများသည် ယခုနှစ် ကြာသပတေးနေ့အထိ 32% ကျဆင်းခဲ့ပြီး S&P 7.8 အညွှန်းကိန်း၏ 500% ကျဆင်းမှုထက် ဆိုးရွားခဲ့သည်။
Schultz သည် ၎င်း၏ ဗီဒီယိုမက်ဆေ့ချ်တွင် သမဂ္ဂတိုက်ပွဲကို တိုက်ရိုက်ရည်ညွှန်းခြင်းမရှိသော်လည်း သူနှင့်မျှဝေထားသော “စိတ်ကူးကောင်းများ” ဝန်ထမ်းများကို ဆန့်ကျင်ရန် ကတိပြုခဲ့သည်။
“ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်အတွေ့အကြုံ၊ မိတ်ဖက်အတွေ့အကြုံ၊ တတိယနေရာအတွေ့အကြုံကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရန် လိုအပ်ပါသည်။ မိုဘိုင်းအော်ဒါမှာပြီး ငွေပေးချေမှုကို ပြန်လည်ပုံဖော်ရမှာပေါ့” ဟု ၎င်းက ဆိုသည်။ “ငါတို့ လုပ်စရာတွေ အများကြီး ရှိတယ်။”
Bloomberg Businessweek မှဖတ်သူအများစု
© 2022 ဘလွန်းဘာ့ဂ် LP သို့
Source: https://finance.yahoo.com/news/starbucks-ceo-schultz-blasts-false-171322856.html