Starbucks ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Howard Schultz သည် မတ် ၂၂ ရက်၊ ဝါရှင်တန်မြို့၊ Seattle ရှိ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတွင် စကားပြောဆိုသည်။
Jason Redmond AFP | Getty Images
Starbucks က"နောက်ထပ် CEO က ကုမ္ပဏီပြင်ပက လာလိမ့်မယ်၊ ယာယီခေါင်းဆောင် Howard Schultz က ပြောခဲ့ပါတယ်။ The Wall Street ဂျာနယ်။
Schultz သည် CEO ဟောင်း Kevin Johnson မှ ထွက်ခွာသွားပြီးနောက် ဧပြီလတွင် ၎င်း၏ တတိယမြောက် ထိပ်တန်းရာထူးအတွက် ပြန်လည်ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။ လေ့လာသုံးသပ်သူများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံမှ ထင်ကြေးပေးမှုများရှိနေသော်လည်း အမှုဆောင်ချုပ်ရာထူးတွင် ရေရှည်ဆက်နေရန် အစီအစဉ်ရှိကြောင်း လူသိရှင်ကြား ငြင်းဆိုထားသည်။ ဒီဆောင်းဦးရာသီမှာ ဆက်ခံမယ့်သူကို နာမည်ပေးဖို့ လမ်းကြောင်းပေါ် ရောက်နေပြီလို့ ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့က တနင်္လာနေ့မှာ ပြောပါတယ်။ Schultz သည် ပြက္ခဒိန်နှစ်ကုန်ခါနီးတွင် ကုမ္ပဏီ၏ဘဏ္ဍာရေးနှစ် ပထမသုံးလပတ်အထိ စီအီးအိုအဖြစ် ဆက်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
"ဤအချိန်ဇယားသည် ကုမ္ပဏီအား ချောမွေ့သောအကူးအပြောင်းနှင့် 2022 အားလပ်ရက်ရာသီတစ်လျှောက် ခေါင်းဆောင်မှုအဆက်မပြတ်အတွက် စံပြပြေးလမ်းကို ပံ့ပိုးပေးသည်၊၊ စီးပွားရေးအသွင်ကူးပြောင်းမှုဆက်လက်ရှိနေသည်" ဟု Starbucks မှပြောကြားခဲ့သည်။
Schultz သည် ကုမ္ပဏီဘုတ်အဖွဲ့တွင် ဆက်လက်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။
ဇက်ကြိုးကိုင်သူသည် ပြန်လည်ထူထောင်ဆဲ လုပ်ငန်းတစ်ခုကို အမွေရလိမ့်မည်။ Covid ကူးစက်ရောဂါအထူးသဖြင့် တရုတ်နိုင်ငံတွင်၊ US တွင် ပေါင်းစည်းရန် baristas များ၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှု အရှိန်အဟုန်နှင့် ရင်ဆိုင်နေရပြီး ကုမ္ပဏီသည် သုံးစွဲသူများက ၎င်းတို့၏ ကော်ဖီများကို မှာယူလိုပုံနှင့် ၎င်းတို့၏ ကော်ဖီများကို မှာယူလိုပုံနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် ကုမ္ပဏီသည် ၎င်း၏ အမေရိကန် ကော်ဖီဆိုင်များကို အဆင့်မြှင့်တင်ကာ ရည်မှန်းချက်ကြီးသော ရေရှည်တည်တံ့ရေး ရည်မှန်းချက်များ ပြည့်မီအောင် ကြိုးပမ်းလျက်ရှိသည်။
"ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်အတွက်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ယခုမရှိသော နယ်ပယ်အများအပြားတွင် အတွေ့အကြုံနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုတစ်ခု လိုအပ်သည်" ဟု Schultz မှ ဂျာနယ်သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
Schultz သည် Starbucks ၏စတော့ရှယ်ယာအပေါ် ဖိအားပေးသည့် ပြည်ထောင်စုတွန်းအားပေးမှုကို ဆန့်ကျင်သည့် ပြင်းထန်သောလှုပ်ရှားမှုတစ်ရပ်ကို ဆင်နွှဲလျက်ရှိသည်။ ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်ရောက်ကတည်းက ရှယ်ယာများသည် 13% ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။
သမဂ္ဂရဲ့ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုဟာ ကုမ္ပဏီက သွေးစိမ်းရှင်တွေကို ဘာကြောင့် ရှာနေတာလည်း ဖြစ်နိုင်တယ်။
"Unionization publicity သည် Mr. Schultz ၏ စေတနာဖြင့် တည်ထောင်ထားသော ကော်ပိုရိတ်ယဉ်ကျေးမှုကို ပြင်ပမှကြည့်ရှုရန် ကုမ္ပဏီအား တွန်းအားပေးသည့်အချက်ဖြစ်နိုင်သည်" ဟု Cowen မှ လေ့လာဆန်းစစ်သူ Andrew Charles မှ CEO ရှာဖွေမှုအပြီး မတ်လတွင် ဖောက်သည်များထံ စာရေးခဲ့သည်။
သမဂ္ဂစီစဉ်သူများနှင့် အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့တို့က Starbucks သည် တရားမဝင်အလုပ်သမားကျင့်ထုံးများဖြစ်သည်ဟု ကုမ္ပဏီက ငြင်းဆိုထားသည်။ Starbucks တွင် စည်းရုံးရေး ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ကျောထောက်နောက်ခံပေးနေသည့် အလုပ်သမားများ ညီညွတ်သော သမဂ္ဂမှ ကော်ဖီဆိုင်ခွဲများသည် ပြည်ထောင်စု အလုပ်သမား ဥပဒေအား ချိုးဖောက်သည်ဟု သောကြာနေ့တွင် တင်သွင်းသည့် စာတမ်းတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ နယူးယောက်၊ ပေါင်းစည်းထားသော Ithaca စတိုးဆိုင်ကို အပြီးတိုင် ပိတ်ပစ်လိုက်သည်။ စတိုးဆိုင်ဖွင့်ခြင်းနှင့်ပိတ်ခြင်းသည်၎င်း၏လုပ်ငန်း၏ပုံမှန်အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း Starbucks ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူတစ်ဦးက CNBC သို့ပြောကြားခဲ့သည်။
Starbucks ဆက်ခံရေးအစီအစဉ်များနှင့်ပတ်သက်၍ Schultz ၏ အတွေးအမြင်များကို ပိုမိုဖတ်ရှုပါ။ ဒီမှာ.
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/06/06/starbucks-is-looking-externally-for-its-next-ceo-howard-schultz-says.html