Starbucks ဥက္ကဋ္ဌနှင့် အမှုဆောင်အရာရှိချုပ် Howard Schultz သည် မတ် ၂၂ ရက်၊ ဝါရှင်တန်မြို့၊ Seattle ရှိ အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ နှစ်ပတ်လည်အစည်းအဝေးတွင် စကားပြောဆိုသည်။
Jason Redmond AFP | Getty Images
Starbucks က' Baristas များ ပေါင်းစည်းခြင်းမှ တားမြစ်ရန် လှုပ်ရှားမှုတွင် nonunion သမားများအတွက် သီးသန့် အကျိုးခံစားခွင့်အသစ်များ တိုးချဲ့ပေးခြင်း ပါဝင်သည်။
ကုမ္ပဏီ၏ CEO ဖြစ်သူ Howard Schultz က ၎င်း၏အလုပ်သမားများအတွက် ကော်ဖီကွင်းဆက်၏ အကျိုးခံစားခွင့်အစီအစဉ်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်နေပြီဖြစ်ကြောင်း အမေရိကန်စတိုးဆိုင်ခေါင်းဆောင်များအား ယခုသီတင်းပတ်တွင် ပြောကြားခဲ့သည်။ သို့သော်လည်း ပေါင်းစည်းရန် မဲပေးခဲ့သည့် ကုမ္ပဏီပိုင်စတိုးဆိုင်များတွင် အလုပ်လုပ်သော ဝန်ထမ်းများသည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော အကျိုးခံစားခွင့်များအတွက် အရည်အချင်းမပြည့်မီကြောင်း Schultz က ပြောကြားခဲ့သည်။
Schultz သည် ညီမျှခြင်းတွင် unioned locations ဖြင့် အကျိုးခံစားခွင့်များကို တစ်ဖက်သတ် သက်တမ်းတိုးခြင်းသည် တရားမဝင်ကြောင်း ပြောကြားရာတွင် ကုမ္ပဏီ၏ ဥပဒေအကြံပေးထံမှ အကြံဉာဏ်နှင့် ဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားဥပဒေနှင့် အကြံဉာဏ်တို့ကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။
The Wall Street ဂျာနယ် သူ့ရဲ့ ထင်မြင်ချက်တွေကို အရင်တင်ပြတယ်။
ဖက်ဒရယ်အလုပ်သမားဥပဒေအရ၊ အလုပ်ရှင်များသည် လျော်ကြေး၊ အကျိုးခံစားခွင့်များ သို့မဟုတ် ၎င်းတို့၏အလုပ်အကိုင်ဆိုင်ရာ အခြားသတ်မှတ်ချက်များ အပြောင်းအလဲများကြုံလာသောအခါတွင် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများကို ကိုယ်စားပြုသည့် သမဂ္ဂနှင့် ညှိနှိုင်းရမည်ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော် ကုမ္ပဏီများသည် အပိုအကျိုးခံစားခွင့်များ လိုချင်ပါက သမဂ္ဂဝန်ထမ်းများကို မေးမြန်းနိုင်ပါသည်။
ဥပမာအားဖြင့်၊ US လေကြောင်းလိုင်းများသည် အလွန်စည်းလုံးညီညွတ်ပြီး ဝန်ထမ်းရှားပါးမှုများအတွက် ကူညီရန်အတွက် သမဂ္ဂဝန်ထမ်းများအား ဘောနပ်စ်များ သို့မဟုတ် အပိုလစာများ၊ ပုံမှန်စာချုပ်ညှိနှိုင်းမှုပြင်ပတွင်ရှိသောမက်လုံးများ ပေးဆောင်ထားသည်။
Starbucks ပြောရေးဆိုခွင့်ရှိသူ Reggie Borges က Schultz နှင့် အခြားသော ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များသည် အဆိုပါဝန်ထမ်းများ၏ နားထောင်ခြင်းအစည်းအဝေးများမှ အဓိကသင်ယူမှုများကို ဆက်လက်မျှဝေကြမည်ဖြစ်ကြောင်း CNBC သို့ ပြောကြားခဲ့သည်။
မတ်လနှောင်းပိုင်းတွင် Schultz ကုမ္ပဏီသို့မပြန်မီတွင် Starbucks Workers United သည် Starbucks ကော်ဖီဆိုင်များတွင်ပျံ့နှံ့နေသောသမဂ္ဂ၏တွန်းအားပေးမှုကိုတားဆီးရန်ကုမ္ပဏီသည်အကျိုးခံစားခွင့်အသစ်များကိုကြေငြာလိမ့်မည်ဟုမျှော်လင့်ထားကြောင်းပြောကြားခဲ့သည်။ Starbucks ၏ ကိုယ်စားလှယ်တစ်ဦးသည် ထိုအချိန်က မှတ်ချက်ပေးရန် တောင်းဆိုမှုကို တုံ့ပြန်ခြင်းမရှိသော်လည်း Schultz သည် ကုမ္ပဏီ၏ အလုပ်သမားများနှင့် စတိုးဆိုင်များတွင် ပြန်လည်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံရန် စတော့ရှယ်ယာဝယ်ယူမှုများကို ဆိုင်းငံ့ထားမည်ဟု လွန်ခဲ့သည့်အပတ်က ကြေညာခဲ့သည့် အဆိုပါဗျူဟာကို အတည်ပြုခဲ့ပုံရသည်။
မကြာသေးမီလများအတွင်း Starbucks ၏ ကုမ္ပဏီပိုင်နေရာများမှ အကြမ်းဖျင်း 200 ခန့်သည် စာရွက်စာတမ်းများကို စုစည်းတင်ပြထားသည်။ ယနေ့အချိန်အထိ အလုပ်သမားများ ညီညွတ်ရေး လက်အောက်ရှိ စတိုးဆိုင်ပေါင်း ၁၈ ခုကို ပေါင်းစည်းရန် မဲခွဲဆုံးဖြတ်ထားပြီး ကော်ဖီဆိုင်တစ်ခုသာ ကန့်ကွက်မဲပေးထားသည်။
သမဂ္ဂ၏ တွန်းအားပေးမှု အရှိန်ရလာသည်နှင့်အမျှ ကုမ္ပဏီသည် အလုပ်ဖြုတ်ပစ်ရန် စီစဉ်သူများ၊ ပေါင်းစည်းသည့်နေရာများတွင် barista နာရီများကို ဖြတ်တောက်ခြင်းနှင့် အခြားသော လက်တုံ့ပြန်မှုပုံစံများ အပါအဝင် သမဂ္ဂကို ဖြိုခွင်းသည့် လှုပ်ရှားမှုတွင် ပါဝင်နေသည်ဟု အလုပ်သမားများ ယူနိုက်တက်က စွပ်စွဲထားသည်။ မတ်လတွင်၊ အမျိုးသားအလုပ်သမားဆက်ဆံရေးဘုတ်အဖွဲ့သည် ဖီးနစ်တည်နေရာတွင် စီစဉ်သူများကို အလုပ်ထုတ်ခြင်းဖြင့် ပြည်ထောင်စုအလုပ်သမားဥပဒေကို ချိုးဖောက်သည်ဟု Starbucks အား တိုင်ကြားခဲ့သည်။
ကုမ္ပဏီ၏တာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ပြီး တစ်ပတ်ခွဲခန့်တွင်၊ Schultz သည် ယခင် CEO ဖြစ်သူ Kevin Johnson ထက် သမဂ္ဂအား ပိုမိုပြင်းထန်သော လှုပ်ရှားမှုတစ်ရပ်ကို ဆင်နွှဲနေပြီဖြစ်သည်။ Schultz သည် အလုပ်သမားများနှင့်အတူ အများသူငှာ ပေးစာများနှင့် မိန့်ခွန်းများတွင် သမဂ္ဂကို သဘောထားကွဲလွဲပြီး မလိုအပ်ဘဲ စည်းရုံးရန် တွန်းအားကို ပုံဖော်ထားသည်။
"သမဂ္ဂဖွဲ့စည်းရေးကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မိတ်ဖက်အားလုံးသည် ပြင်ပသမဂ္ဂအင်အားစုများနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ခြင်းမဟုတ်သော်လည်း၊ အရေးကြီးသောအချက်မှာ ပဋိပက္ခ၊ ကွဲပြားခြင်းနှင့် အကွဲအပြဲများကို သမဂ္ဂဖြစ်မြောက်ရေး၏ အာရုံစိုက်မှုဖြစ်သည့် - Starbucks သို့မဟုတ် ကျွန်ုပ်တို့၏လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို အကျိုးကျေးဇူးများခံစားရခြင်းဖြစ်သည်" ဟု ၎င်းက ရေးသားထားသည်။ တနင်္ဂနွေ ဝန်ထမ်းများထံ စာတစ်စောင်၊
ပိုမိုကျယ်ပြန့်သော စျေးကွက်အမြတ်များနှင့်အတူ ဗုဒ္ဓဟူးနေ့တွင် Starbucks ၏ရှယ်ယာများသည် 1% ကျော်တက်သွားခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ စျေးကွက်တန်ဖိုးမှာ အကြမ်းအားဖြင့် ဒေါ်လာ ၉၃.၃ ဘီလီယံရှိသည်။
- CNBC မှ Leslie Josephs မှဤအစီရင်ခံစာအတွက်ပံ့ပိုးခဲ့သည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2022/04/13/starbucks-is-reportedly-weighing-better-benefits-for-non-union-workers.html