Starbucks ၏ CEO အသစ် Laxman Narasimhan သည် Howard Schultz မှ တာဝန်ယူခဲ့သည်။

Starbucks က ကြာသပတေးနေ့တွင် Laxman Narasimhan ကို ၎င်း၏နောက်ထပ်အမှုဆောင်အရာရှိချုပ်အဖြစ် ခန့်အပ်ခဲ့သည်။

Narasimhan သည် မကြာသေးမီက Lysol၊ Durex နှင့် Mucinex ကဲ့သို့သော အမှတ်တံဆိပ်များကို ပိုင်ဆိုင်သည့် ကျန်းမာရေးနှင့် တစ်ကိုယ်ရေသန့်ရှင်းရေးကုမ္ပဏီ Reckitt ၏ CEO အဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ကြာသပတေးနေ့ အစောပိုင်းတွင် ၎င်းသည် အဆိုပါရာထူးမှ နုတ်ထွက်ကြောင်း ကြေညာခဲ့သည်။ ဧပြီလတွင် ထိပ်တန်းအလုပ်အဖြစ် မထမ်းဆောင်မီ ကုမ္ပဏီနှင့် ၎င်း၏ ပြန်လည်တီထွင်မှု အစီအစဉ်အကြောင်း လေ့လာကာ အောက်တိုဘာလတွင် Starbucks တွင် ပါဝင်မည်ဖြစ်သည်။

ထိုအချိန်အထိ၊ Howard Schultz သည် သူသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ဧရာမကော်ဖီကွင်းဆက်၏ ယာယီစီအီးအိုအဖြစ် ဆက်လက်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။ Narasimhan နေရာကို ဆက်ခံပြီးနောက် Schultz သည် Starbucks ဘုတ်အဖွဲ့တွင် ဆက်လက်ရှိနေမည်ဖြစ်သည်။

Schultz သည် ၎င်း၏နေရာကို ဆက်ခံသူ ကယ်ဗင်ဂျွန်ဆင် အနားယူသွားသည့် ဧပြီလကတည်းက ရာထူးတာဝန်ကို ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ ငါးနှစ်ကြာမှ အလုပ်စလုပ်တယ်။ Schultz သည် ၎င်း၏ ယာယီ CEO အဖြစ် ကုမ္ပဏီသို့ ပြန်လာခဲ့ပြီး ၎င်း၏ လစာအတွက် ၁ ဒေါ်လာသာ ရရှိခဲ့သည်။ ထိုအချိန်တွင် Schultz နှင့် Starbucks ဘုတ်အဖွဲ့တို့သည် ဆောင်းဦးတွင် CEO အသစ်ကိုကြေငြာရန် ရည်ရွယ်ချက်ဖြင့် ရေရှည်ဆက်ခံမည့်သူကို ရှာဖွေခဲ့ကြသည်။ (အင်္ဂါနေ့တွင် ကော်ဖီဆိုင်မှ Pumpkin Spice Latte နှင့် အခြားသော ဆောင်းရာသီမီနူးပစ္စည်းများကို ပြန်လည်ပေးအပ်ခဲ့သည်။)

Schultz သည် ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားပြီးနောက် ကမ္ဘာကြီး မည်သို့ပြောင်းလဲသွားသည်ကို တွက်ချက်ရန်အတွက် ဝန်ထမ်း၊ ဖောက်သည်နှင့် စတိုးဆိုင်အတွေ့အကြုံတို့ကို ပြန်လည်ဆန်းသစ်လိုသည်ဟု ယခင်ကပြောခဲ့ဖူးသည်။ ကုမ္ပဏီသည် စက်တင်ဘာ 13 ရက်နေ့တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမည့်နေ့ကို Seattle တွင်ကျင်းပနေပြီး ၎င်းပြုလုပ်ရန် စီစဉ်ထားသည့် ရဲရင့်သောပြောင်းလဲမှုများအကြောင်း အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို ထပ်မံထုတ်ဖော်ရန် မျှော်လင့်ထားသည်။

Starbucks က ပြောပါတယ်။ သတင်းစာဖြန့်ချိ Schultz သည် အစီအစဉ်နှင့် “နီးကပ်စွာပါဝင်” မည်ဖြစ်ပြီး Narasimhan ၏ အကြံပေးတစ်ဦးအဖြစ် ဆောင်ရွက်သွားမည်ဖြစ်သည်။

Narasimhan တွင် ယခင်က အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ ပက်စီကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ ကူးသန်းရောင်းဝယ်ရေးအရာရှိချုပ်အဖြစ် အခြားရာထူးများတွင် ထမ်းဆောင်ခဲ့သည်။ အစားအသောက်နှင့် အဖျော်ယမကာကုမ္ပဏီကြီးတွင် အလုပ်မလုပ်မီက McKinsey တွင် အကြီးတန်းလုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်ခဲ့သည်။

CEO အနေဖြင့် စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်သည်။ ၎င်း၏အိမ်ဈေးကွက်တွင် Starbucks သည် အလုပ်သမားများ ညီညွတ်မှုအောက်တွင် စုစည်းရန် US ရှိ စတိုးဆိုင်ပေါင်း 200 ကျော် မဲပေးခြင်းဖြင့် သမဂ္ဂ၏တွန်းအားပေးမှုကို ရင်ဆိုင်နေရသည်။ တိုက်ပွဲသည် အပျက်သဘောဆောင်သော ခေါင်းစီးများနှင့် တရားဥပဒေဆိုင်ရာ တိုက်ပွဲများ ဖြစ်ပေါ်စေခဲ့သည်။ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုက ရောင်းအားကို မထိခိုက်စေသေးပေမယ့် မီနူးဈေးတွေကို မြင့်တက်စေခဲ့ပါတယ်။ ထို့အပြင် ၎င်း၏ဒုတိယအကြီးဆုံးဈေးကွက်ဖြစ်သော တရုတ်နိုင်ငံသည် နိုင်ငံ၏ Covid မူဝါဒကြောင့် အဟန့်အတားဖြစ်နေသော ကပ်ရောဂါဘေးမှ ပြန်လည်တွန်းလှန်ရန် ရုန်းကန်နေရသည်။

“ကမ္ဘာ့စားသုံးသူရင်ဆိုင်နေရတဲ့ စီးပွားရေးလုပ်ငန်းတွေမှာ မဟာဗျူဟာမြောက် အသွင်ကူးပြောင်းမှုတွေကို မောင်းနှင်နေတဲ့ သူ့ရဲ့ နက်နဲပြီး လက်တွေ့ကျကျ အတွေ့အကြုံက Starbucks တိုးတက်မှုကို အရှိန်မြှင့်ပေးပြီး ကျွန်တော်တို့ရှေ့က အခွင့်အလမ်းတွေကို ဖမ်းယူဖို့ သူ့အတွက် အကောင်းဆုံးရွေးချယ်မှုတစ်ခု ဖြစ်စေပါတယ်” ဟု Starbucks ဘုတ်အဖွဲ့ဥက္ကဋ္ဌ Melody Hobson က ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။