ကယ်လီဖိုးနီးယား၊ လော့စ်အိန်ဂျလိစ်ရှိ Netflix စတူဒီယိုအပြင်ဘက်တွင် ဇူလိုင် ၂၈ ရက်၊ ၂၀၂၃ ရက်၊ ဇူလိုင် ၂၈ ရက်၌ Starbucks အလုပ်သမားများသည် SAG-AFTRA နှင့် Writers Guild of America (WGA) အဖွဲ့ဝင်များနှင့်အတူ သပိတ်တန်းတွင်ရပ်ပြီးနောက် Starbucks အလုပ်သမားတစ်ဦးသည် Starbucks သမဂ္ဂဘတ်စ်ကားကို တက်လာခဲ့သည်။
မာရီယိုတာမာ | Getty ပုံများ
Starbucks က ၎င်း၏ ကော်ဖီဆိုင်များမှ အကြမ်းဖျင်း ၅၀၀ ခန့်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် Workers United က ၎င်းတို့သည် ယခုသီတင်းပတ်အတွင်း ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ဆွေးနွေးပွဲများတွင် သိသာထင်ရှားသော တိုးတက်မှုများ ပြုလုပ်ခဲ့ကြောင်း သောကြာနေ့က ပြောကြားခဲ့သည်။
ပါတီနှစ်ရပ်သည် မကျေနပ်ချက်များကို ဖြေရှင်းရန် လုပ်ငန်းစဉ်တစ်ခု၊ Starbucks baristas များသမဂ္ဂ၏ ကိုယ်စားပြုမှုနှင့် သက်ဆိုင်သည့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကို အတ္တလန်တာတွင် ဗုဒ္ဓဟူးနှင့် ကြာသပတေးနေ့များတွင် ဆွေးနွေးခဲ့ကြသည်။
နှစ်ရက်ကြာ အစည်းအဝေးသည် Starbucks နှင့် Workers United ညှိနှိုင်းပွဲသို့ ရောက်ရှိလာခြင်းဖြစ်ပြီး တစ်နှစ်နီးပါးအတွင်း ပထမဆုံးအကြိမ်ဖြစ်သည်။ နှစ်ဖက်စလုံးသည် ၎င်းတို့၏ ခါးသီးသော ရှေ့မတိုးနောက်မဆုတ်သာ ဖြစ်မှုကို အဆုံးသတ်လိုက်ကြောင်း ဖေဖော်ဝါရီက ကြေငြာချက်အပြီးတွင် ပြောကြားခဲ့သည်။
ကော်ဖီကုမ္ပဏီကြီးသည် Service Employees International Union ၏တွဲဖက်ဖြစ်သော သမဂ္ဂကို နှစ်နှစ်ကျော်ကြာ တိုက်ပွဲဝင်ခဲ့သည်။ Workers United သည် အခြားသော ဦးစားပေးအစီအစဉ်များကြားတွင် မြင့်မားသောလုပ်ခနှင့် ပိုမိုကိုက်ညီသော အချိန်ဇယားဆွဲခြင်းအတွက် ကျယ်ပြန့်စွာ တွန်းအားပေးခဲ့သည်။
Starbucks ၏ စုစုပေါင်း US ခြေရာခံ၏ အနည်းငယ်မျှသော အစိတ်အပိုင်းများစုပေါင်းထားသည့် စုပေါင်းညှိနှိုင်းမှုသဘောတူညီချက်ကို ယခုသီတင်းပတ်အတွင်း ပြုလုပ်သည့် ဆွေးနွေးပွဲများသည် အနီးစပ်ဆုံးဖြစ်သည်။ သို့သော် ရှေ့ခရီးရှည်ကြီးရှိသေးသည်။
“နောက်ထပ်လုပ်စရာတွေရှိပေမယ့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ဖို့ ကတိကဝတ်ပြုထားပါတယ်” ဟု နှစ်ဖက်စလုံးက ပူးတွဲကြေညာချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။
Starbucks နှင့် ပြည်ထောင်စုသည် မေလနှောင်းပိုင်းတွင် ထပ်မံတွေ့ဆုံရန် စီစဉ်ထားပြီး စတိုးဆိုင်တစ်ခုစီ၏ စာချုပ်တိုင်းကို အသိပေးမည့် မူဘောင်အပေါ် ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေပါသည်။ အခြေခံအုတ်မြစ်တည်ဆောက်ပြီးသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက်စတိုးဆိုင်များသည်၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်စာချုပ်များကိုညှိနှိုင်းရန်နှင့်အတည်ပြုရန်ကျန်ရှိနေလိမ့်မည်။
အလုပ်သမားဥပဒေတွင် အလုပ်ရှင်နှင့် သမဂ္ဂသည် စုပေါင်းညှိနှိုင်းသည့် သဘောတူညီချက်ကို ရရှိရန် မလိုအပ်ဘဲ နှစ်ဦးနှစ်ဘက်စလုံးက သစ္စာရှိရှိ ညှိနှိုင်းမှသာ၊ တစ်နှစ်အကြာတွင် သမဂ္ဂအပေါ် အယုံအကြည်မရှိသော အလုပ်သမားများက စေ့စပ်ညှိနှိုင်းမှုတွင် နာရီလက်တံကို တီးခတ်၍ ပြတ်ပြတ်သားသား ထောက်ခံရန် အသနားခံစာ တင်နိုင်သည်။
အရင်းအမြစ်- https://www.cnbc.com/2024/04/26/starbucks-workers-united-union-make-progress-in-negotiations.html