စာရင်းကိုင်များရှာဖွေရန် ရုန်းကန်နေရခြင်း၊ လုပ်ငန်းများသည် လစာကမ်းလှမ်းမှုများ တိုးမြင့်လာခြင်း၊ ယာယီအလုပ်သမားများ ငှားရမ်းခြင်း။

အထူးသဖြင့် ဘဏ္ဍာရေးလုပ်ငန်းဆောင်ရွက်မှုများ၊ ဌာနတွင်းထိန်းချုပ်မှုများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံခြင်းအတွက် အရေးပါသော ကုမ္ပဏီများ၏ စာရင်းကိုင်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးဌာနများသည် ဝန်ထမ်းအင်အားနည်းပါးခြင်းကြောင့် ဒုက္ခရောက်နေကြရပါသည်။ စာရင်းကိုင်ဆိုင်ရာ ဒီဂရီကို လိုက်စားသူ နည်းပါးပြီး ဤနယ်ပယ်တွင် အလုပ်သစ်များ စတင်နေသောကြောင့် ပြီးမြောက်ရန် အချိန်ပိုကြာသည့် သက်ဆိုင်ရာ အခန်းကဏ္ဍများနှင့် ရှာဖွေမှုများအတွက် ပိုမိုပွင့်လင်းသော ရာထူးများ ရရှိစေသည်။ ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်နှင့် အလိုအလျောက်စနစ်တို့သည် ကွက်လပ်ကို ဖြည့်ရန် မမျှော်လင့်ပါ။ 

အမေရိကန် စာရင်းကိုင်နှင့် စာရင်းစစ် ရာထူးများအတွက် ရာထူးတိုးခြင်း အရေအတွက်သည် ယခုနှစ် နိုဝင်ဘာလ ၃၀ ရက်နေ့အထိ အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် အလုပ်အကိုင် ၁၇၇,၈၈၀ ရှိပြီး၊ ယခင်နှစ်ကာလများအတွင်း ၁၄၁,၃၄၀ မှ တက်လာပြီး အနည်းဆုံး ၂၀၀၈ ခုနှစ်နောက်ပိုင်း အမြင့်ဆုံးဖြစ်ကြောင်း အလုပ်ခွင်ဒေတာ ပံ့ပိုးပေးသူ Revelio Labs Inc.၊ . လူများသည် ယခုနှစ် နိုဝင်ဘာ ၃၀ ရက်အထိ အဆိုပါရာထူးများအနက် ၁၁၃,၄၀၀ ကို စတင်ခဲ့ပြီး ယခင်နှစ်ကာလထက် ၁၅.၉ ရာခိုင်နှုန်း ကျဆင်းခဲ့ကြောင်း Revelio မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ စာရင်းစစ်နှင့် စာရင်းကိုင်အလုပ်များသည် ပျမ်းမျှအားဖြင့် ဖြည့်စွက်ရန် ၅၆ ရက် လိုအပ်ပြီး ယခင်နှစ်ကာလတွင် ၄၆ ရက်ထက် ပိုများသည်။ 

“ဒါဟာ ပြိုင်ဆိုင်မှု ပြင်းထန်လွန်းတဲ့ အလုပ်သမား စျေးကွက် ဖြစ်နေသေးပြီး စာရင်းကိုင်နဲ့ ဘဏ္ဍာရေး ကလည်း ပိုပြီး ပြိုင်ဆိုင်မှု ရှိပါတယ်” ဟု ဘရန်ဒီ ဘရစ်တန် မှ ဘဏ္ဍာရေး နှင့် စာရင်းကိုင် အမှုဆောင် ဒါရိုက်တာ ဘရန်ဒီ ဘရစ်တန် က ပြောကြားခဲ့သည်။

ရောဘတ်တစ်ဝက်အင်တာနေရှင်နယ် Inc ကို,

လူသားအရင်းအမြစ် အတိုင်ပင်ခံကုမ္ပဏီ။ မကြာသေးမီက Robert Half သည် US တွင်လုပ်ငန်းလည်ပတ်နေသောကုမ္ပဏီများမှမန်နေဂျာ 1,500 ကျော်ကိုစစ်တမ်းတစ်ခုတွင်ဖြေဆိုသူ 87% သည်အထွေထွေစာရင်းကိုင်၊ ဘဏ္ဍာရေးအစီရင်ခံခြင်းနှင့်ဘဏ္ဍာရေးစီမံကိန်းနှင့်ခွဲခြမ်းစိတ်ဖြာခြင်းအတွက်လိုအပ်သောစွမ်းရည်ကိုရရှိရန်ပိုမိုခက်ခဲကြောင်းဖြေဆိုခဲ့သည်။

စာရင်းကိုင်နှင့် စာရင်းစစ်ဝန်ထမ်းများမရှိခြင်းသည် စက်မှုလုပ်ငန်းနှင့် အရွယ်အစားရှိ ကုမ္ပဏီများကို သက်ရောက်မှုရှိသော်လည်း အသေးစားနှင့် ပုဂ္ဂလိကပိုင်ကုမ္ပဏီများသည် အထူးခက်ခဲနေပါသည်။ 

Incline Village, Nev.၊ စပျစ်ရည်ဖျော်စက်တွင် အခြေစိုက်သည်။

ခေတ်ဟောင်းဝိုင်အိမ်ခြံမြေများ Inc က

ရက်ပေါင်း 90 အတွင်း အဖွင့်ရာထူးများ ဖြည့်သွင်းရန် ကြိုးစားခဲ့သော်လည်း မကြာသေးမီလများအတွင်း ထိုအချိန်က ဘဏ္ဍာရေးအရာရှိချုပ်၊

Kristina Johnston

ဟုဆိုသည်။ ကုမ္ပဏီသည် မတ်လမှ နိုဝင်ဘာလအတွင်း ၎င်း၏ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့တွင် ဝန်ထမ်းခြောက်ဦးကို ပေါင်းထည့်ခဲ့ပြီး ၂၂ ဦးအထိ တိုးလာခဲ့ကြောင်း သူမက ပြောကြားခဲ့သည်။ Vintage Wine Estates တွင် အချိန်ပိုင်း သို့မဟုတ် ရာသီအလိုက် အလုပ်သမား 22 အပါအဝင် ဝန်ထမ်း 700 ခန့်ရှိကြောင်း သိရသည်။ “ကျွန်တော်တို့ ဘုတ်အဖွဲ့မှာ ရုန်းကန်နေရပေမယ့် တိကျတဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုအစုံကို သင်ရှာနေတဲ့နေရာ၊ ရာထူးကို ဖြည့်ဆည်းပေးမယ့် စိန်ခေါ်မှုတစ်ခု ရှိနေတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်” ဟု မစ္စ ဂျွန်စတန်က ပြောကြားခဲ့သည်။ 

ကုမ္ပဏီသည် အချို့သောရာထူးများအတွက် ကိုယ်စားလှယ်လောင်းများအား လစာပိုမိုမြင့်မားစေပြီး အလုပ်သင်များကဲ့သို့သော ယာယီအလုပ်သမားများထံ လွှဲပြောင်းပေးနေကြောင်း မစ္စ ဂျွန်စတန်က ပြောကြားသော်လည်း လစာနှင့်ပတ်သက်သည့် အသေးစိတ်အချက်အလက်များကိုမူ ငြင်းဆိုခဲ့သည်။ “အရင်က ကုမ္ပဏီက အိုးကို နည်းနည်း ချိုအောင် ချက်ပေးတယ်” ဟု သူမက ဆိုသည်။ 

အချို့သော လုပ်ငန်းများသည် မှန်ကန်သော အရည်အချင်းများကို ရှာဖွေရန် ခက်ခဲသည်။

Nexans SA၊

ကေဘယ်လ်ထုတ်လုပ်သူသည် နည်းပညာပိုင်းဆိုင်ရာစာရင်းကိုင်တွင်သာမက မဟာဗျူဟာဆုံးဖြတ်ချက်ချရာတွင်လည်း အတွေ့အကြုံရှိသော ဘဏ္ဍာရေးကျွမ်းကျင်သူများကို ရှာဖွေနေသည်၊ ဥပမာအားဖြင့် လေအားခြံနှင့် အခြားရေရှည်စီမံကိန်းများမှ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော အန္တရာယ်များကို အကဲဖြတ်သည့် ထိန်းချုပ်သူများနှင့် ဘဏ္ဍာရေးဒါရိုက်တာများ၊

Jean-Christophe Juillard

ဟုဆိုသည်။ သို့သော် မကြာသေးမီလများအတွင်း ပဲရစ်အခြေစိုက် ကုမ္ပဏီသည် ထိုကျွမ်းကျင်မှုရှိသော အလုပ်သမားများကို မရှာဖွေနိုင်ခဲ့ဟု ဆိုသည်။ 

“ကျွန်တော်တို့မှာ လူတွေရှိတယ်၊ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်တို့မှာ အရည်အချင်းအရှိဆုံးသူတွေလို့တော့ မထင်ပါဘူး” ဟု ၎င်းက ပြောကြားခဲ့သည်။

ကုမ္ပဏီတွင် နိုင်ငံပေါင်း ၄၀ မှ ဘဏ္ဍာရေးဝန်ထမ်း ၅၀၀ ခန့်ရှိပြီး ၎င်း၏ ၀င်ငွေ၏ ၁၀ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် အမေရိကန်မှရရှိပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းတွင် ဖွင့်လှစ်ထားသော ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင်ရာထူး ၂၀ မှ ၃၀ ခန့်ရှိကြောင်း မစ္စတာ Juillard က ပြောကြားခဲ့သည်။ 

ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့တွင်ရှိသော ဘဏ္ဍာရေးနှင့် စာရင်းကိုင်ဝန်ထမ်းများကို ထိန်းသိမ်းရန် ကြိုးစားကြသည်။ Jacksonville, Fla. အခြေစိုက်

GEE အဖွဲ့ Inc ကို,

စုဆောင်းရေးကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် လူများကို အရှိန်အဟုန်ဖြင့် မြှင့်တင်နေပြီး ၎င်းတို့အား မကြာခဏ လစာတိုးပေးနေကြောင်း CFO Kim Thorpe က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အဲဒီအရည်အချင်းတွေကို လုံခြုံအောင်ထားဖို့က အကြီးမားဆုံးပြဿနာပဲ” ဟု Mr. Thorpe က ပြောသည်။ 

GEE သည် ဝန်ထမ်းစာရင်းကိုင်များကို တစ်နှစ်မှ သုံးနှစ်အတွင်း အကြီးတန်းစာရင်းကိုင်များအထိ မြှင့်တင်ပေးလေ့ရှိပြီး သုံးနှစ်မှ ခြောက်နှစ်အတွင်း မန်နေဂျာများအထိ ရာထူးတိုးမြှင့်ပေးခဲ့ကြောင်း မစ္စတာ Thorpe က ပြောကြားခဲ့သည်။ ယခုအခါ၊ အဆိုပါ ရာထူးတိုးမှုများသည် အချိန်ပိုယူရပြီး နှစ်နှစ်အတွင်း ငွေကြေးအစီရင်ခံခြင်းဆိုင်ရာ မန်နေဂျာထံ ပေးအပ်ခဲ့သော ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား Mr. Thorpe က ညွှန်ပြခဲ့သည်။ 

GEE တွင် ပုံမှန်ဝန်ထမ်း ၃၀၀ ခန့်နှင့် ယာယီအလုပ်သမား ၂၀၀၀ ကျော်ရှိသည်။ ခိုင်မာသောစီးပွားရေးတိုးတက်မှုကြောင့် လူ 300 ရှိသော ၎င်း၏စာရင်းကိုင်နှင့်ဘဏ္ဍာရေးအဖွဲ့သည် နှစ်စဉ်အလယ်အလတ်မှမြင့်သောဂဏန်းများအတွင်း ကြီးထွားရန်မျှော်လင့်ထားကြောင်း Mr. Thorpe ကပြောကြားခဲ့သည်။ 

သို့သော် ကုမ္ပဏီများအတွက် ပြဿနာမှာ တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက် မဟုတ်ပါ။ အဆိုပါ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းလုပ်ငန်းသည် 2.8 မှ 8.4 ပညာသင်နှစ်တွင် 2019 မှ 2020 ပညာသင်နှစ်တွင် ဘွဲ့အတွက် XNUMX% နှင့် XNUMX မှ XNUMX ပညာသင်နှစ်တွင် စာရင်းကိုင်ဘွဲ့များ ပြီးဆုံးခဲ့သော US ကျောင်းသားအရေအတွက် ကျဆင်းသွားသဖြင့် အလုပ်အကိုင်ဝင်ရောက်သူ နည်းပါးလာကြောင်း သိရသည်။ American Institute of Certified Public Accountants သည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ 

ကျဆင်းရခြင်းအကြောင်းရင်းများထဲတွင်- ယေဘုယျအားဖြင့် ကောလိပ်ဒီဂရီကို သင်ယူသူနည်းပါးပြီး မကြာခဏဆိုသလို စာရင်းစစ်နှင့် စာရင်းကိုင်တွင် အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အခွင့်အလမ်းများအကြောင်း အသိပညာနည်းပါးမှုရှိကြောင်း AICPA မှ ကုမ္ပဏီဝန်ဆောင်မှုများ၏ ဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Lisa Simpson က ပြောကြားခဲ့သည်။ အထက်တန်းနှင့် အလယ်တန်းကျောင်းသူများအကြား အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ အသိပညာများ မြှင့်တင်ရန် လုပ်ဆောင်နေကြောင်း အဆိုပါအဖွဲ့အစည်းက ပြောသည်။ 

အလားအလာရှိသော စီးပွားရေးကျဆင်းမှုသည် ကျောင်းသားများအား လုပ်ငန်းခွင်သို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေနိုင်ကြောင်း မစ္စ Britton က ပြောကြားခဲ့သည်။ အကျပ်အတည်းတွင်၊ ကျောင်းသားများသည် ဥပမာ၊ စျေးကွက်ရှာဖွေရေးနှင့် ဆက်သွယ်ရေးများထက် ပိုမိုတည်ငြိမ်သော အသက်မွေးဝမ်းကြောင်းလမ်းကြောင်းအဖြစ် သတ်မှတ်ခံရသောကြောင့် စာရင်းအင်းနှင့်ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ ဒီဂရီများဆီသို့ ဦးတည်သွားလေ့ရှိသည်။ 

စာရင်းကိုင်နှင့် ငွေကြေးဆိုင်ရာ ကျွမ်းကျင်ပညာရှင်များ၏ ၀ယ်လိုအားသည် ဆက်လက်မြင့်တက်လာနိုင်ဖွယ်ရှိပြီး ကုမ္ပဏီများသည် ၎င်းတို့ငှားရမ်းမည့်သူများနှင့် ပိုမိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်လာစေရန် တွန်းအားပေးကြောင်း Robert Half မှ မစ္စ Britton က ပြောကြားခဲ့သည်။ 

အလိုအလျောက်စနစ်နှင့် ဒစ်ဂျစ်တယ်စနစ်သည် စာရင်းကိုင်ဝန်ထမ်းများအတွက် လိုအပ်ချက်ကို မလျှော့ချနိုင်သော်လည်း အခန်းကဏ္ဍများ သို့မဟုတ် ရာထူးအသစ်များကို ပြောင်းလဲစေခဲ့သည်ဟု သူမက ဆိုသည်။ “အဓိကအချက်ကတော့ ပြတ်လပ်မှုက ဆက်ရှိနေဦးမှာပါ။”

Mark Maurer မှာ စာရေးပါ။ [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]