Suze Orman က အမေရိကန်လူမျိုးအများစုသည် ၎င်းတို့၏ နောက်လာမည့်အကျပ်အတည်းကို ရှင်သန်နိုင်ရန် ယခုလုပ်ဆောင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုသည်။

ငွေစုဖို့ဆိုတာ ဘယ်တုန်းကမှ မလွယ်ကူခဲ့ပါဘူး — ပစ္စုပ္ပန်က အရမ်းဖိအားများနေချိန်မှာ အနာဂတ်လိုအပ်ချက်တွေကို တွေးတောပါ။ အမေရိကန်လူမျိုးများသည် ထိုသို့လုပ်ဆောင်ရန် ပျက်ကွက်ခဲ့သည်မှာ ဆယ်စုနှစ်များစွာကြာခဲ့ပြီဟု ဘဏ္ဍာရေးကျွမ်းကျင်သူ Suze Orman က ပြောကြားခဲ့သည်။

"အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုရှိလူအများစုသည်၎င်းတို့၏အမည်အတွက်ငွေစုအကောင့်တစ်ခုတွင်ဒေါ်လာ 400 ထက်မပိုကြဘူး" ဟု Orman မှ MoneyWise သို့ပြောကြားခဲ့သည်။ "ဒါဆို တစ်ခုခုဖြစ်ခဲ့ရင် အရေးပေါ်ဖြစ်သွားရင် သူတို့မှာ ပိုက်ဆံရှိမှာ မဟုတ်ဘူး။"

ယခုကြည့်ရှုပါ- MoneyWise သည် SecureSave ၏ Suze Orman နှင့် Devin Miller တို့နှင့် စကားပြောသည်။

ထိုအချိန်တွင် ခဏတာအကျပ်အတည်းသည် ရေရှည်ဘေးဒုက္ခတစ်ခုဖြစ်လာသည်- လူများသည် ၎င်းတို့၏အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများနှင့် ၎င်းတို့၏ခရက်ဒစ်ကတ်များတွင် အခကြေးငွေ၊ အတိုးနှင့် လွတ်သွားသောဝင်ငွေများပုံစံဖြင့် ပိုက်ဆံပိုဆုံးရှုံးသွားကြသည်။

Orman သည် ကိုယ်ရေးကိုယ်တာဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ စာအုပ်များစွာကို ရေးသားခဲ့ပြီး Podcast Women & Money ကို လက်ခံကျင်းပပေးခဲ့သော်လည်း ယခုအခါ အကြံဉာဏ်ကို ကျော်လွန်လုပ်ဆောင်ရန် အချိန်တန်ပြီဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

“အနှစ် ၄၀ လုံး လူတွေရဲ့ သဘောထားကို ပြောင်းလဲဖို့ ကြိုးစားခဲ့တယ်။ လူတို့သည် အဆင်သင့်ဖြစ်သောအခါတွင် ပြောင်းလဲသွားသည် — သူတို့သည် လုပ်ရန်ပြောထားသည့်အတိုင်း မလုပ်ကြ။ လုပ်ရမယ်ဆိုတာ သူတို့သိရင် လုပ်မှာပါ”

ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မတိုင်မီ အဆိုပြုချက်နှစ်ခုသည် အလုပ်ရှင်များမှတစ်ဆင့် စုဆောင်းမှုအသစ်များကို ရရှိစေမည်ဖြစ်သော်လည်း Orman က စောင့်ဆိုင်းရန် ငြင်းဆိုထားသည်။ ဆုံးဖြတ်ချက်ကို သူတို့လက်မှ နှုတ်ယူခြင်းဖြင့် အမေရိကန်လူမျိုးများ၏ နောက်ဆုံးတွင် ငွေလွှဲနိုင်စေရန် ကူညီမည်ဟု သူမပြောသော သူမ၏ ကိုယ်ပိုင်စနစ်အား ဖန်တီးထားသည်။

မလွတ်ပါနဲ့

ကွန်ဂရက်သို့ လှမ်းဝင်သည်။

Orman သည် အမေရိကန်နိုင်ငံသားအများစု၏ ငွေကြေးများ မည်မျှပျက်စီးလွယ်သည်နှင့် ပတ်သက်၍ မှန်ကန်သည်- မနှစ်က၊ 32% သာ ရုတ်တရက် ဒေါ်လာ ၄၀၀ ကုန်ကျနိုင်သည်ဟု ဆိုသည်။

ငွေကြေးဖောင်းပွမှုနှင့် မြင့်မားသောအတိုးနှုန်းများကြောင့် ယခုနှစ်တွင် ပိုမိုခက်ခဲလာသော်လည်း Orman က ၎င်းသည် “ဖြစ်ရပ်ဆန်းမဟုတ်” ဟု ငြင်းဆိုသည်။

“ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကြောင့် အသစ်အဆန်းလို ခံစားရနိုင်ပါတယ် — ယနေ့အသက်ရှင်နေတဲ့ လူတော်တော်များများဟာ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို '70 နှစ်များတုန်းက တစ်ခါမှ မကြုံဖူးကြဘူး… အခုတော့ သူတို့က 'အိုဘုရားသခင်၊ ငွေကြေးဖောင်းပွမှုဟာ ငါတို့ရဲ့ပိုက်ဆံတွေကို စားနေတယ်' လို့ Orman က ဆိုပါတယ်။

စဉ်ဆက်မပြတ်ပုံပြင်

ဒါကြောင့် အမေရိကန်တွေဟာ နာမည်ဆိုးနဲ့ ကျော်ကြားတဲ့ ကယ်တင်ရှင်တွေ ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်ပေမယ့် သူတို့အားလုံးရဲ့ အပြစ်တော့ မဟုတ်ပါဘူး။ လစာစရိတ်များကို လိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန် ပျက်ကွက်ခြင်းကြောင့် ဝင်ငွေအလယ်အလတ်ရှိသော အလုပ်သမားများပင်လျှင် အပိုငွေကို ရှဉ့်လည်းလျှောက်ရန် ခက်ခဲလာသည် — ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်သည် အရေးပေါ်ငွေစုအကောင့်များကို ဥပဒေပြုရန် ရှာဖွေနေသောကြောင့် ခက်ခဲလာသည်။

Secure Act 2.0 ဟုလည်းလူသိများသော Securing a Strong Retirement Act ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် ဇွန်လတွင် သီးခြားဆီးနိတ်ကော်မတီများမှ အဆိုပြုချက်နှစ်ခုကို အတည်ပြုခဲ့သည်။

အဆိုပြုချက်တစ်ခုဖြစ်သည့် - Rise & Shine Act သည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏လုပ်ခလစာထက် 3% အလိုအလျောက်လျှော့ပေးမည့် အရေးပေါ်ငွေစုအကောင့်တွင် ပါဝင်ခွင့်ရစေမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ 2,500(k) သို့ အပိုငွေစုခြင်းဖြင့် အကောင့်တွင် $401 အထိ သိမ်းဆည်းနိုင်သည်။

အခြားအဆိုပြုချက်မှာ EARN အက်ဥပဒေအရ အလုပ်သမားများသည် ပုံမှန်စောစီးစွာ ထုတ်ယူသည့်ပြစ်ဒဏ်များကို မခံစားရဘဲ အရေးပေါ်အခြေအနေအတွက် ကာမိစေရန် ၎င်းတို့၏ 1,000(k) မှ $401 ကို နှစ်စဉ်ထုတ်ယူခွင့်ပြုမည်ဖြစ်သည်။ သုံးနှစ်အတွင်း ပြန်ဆပ်ရန် လိုအပ်မည်ဖြစ်သည်။

သီးသန့်ဖြေရှင်းချက်ရှာပါ။

401(k)s ၏ အောင်မြင်မှုသည် အမေရိကန်များကို အငြိမ်းစားယူရန် ကယ်တင်ခြင်းမှာ Orman ၏ ငွေစုခြင်းလုပ်ငန်းအတွက် လှုံ့ဆော်မှုဖြစ်လာခဲ့သည်။ SecureSave. ကပ်ရောဂါကာလအတွင်း 2020 ခုနှစ်တွင် စတင်ခဲ့သော အဆိုပါစနစ်သည် အလုပ်သမားများအား ၎င်းတို့၏အလုပ်ရှင်ထံမှ အပိုငွေကြေးပံ့ပိုးမှုများဖြင့် အရေးပေါ်ငွေစုအကောင့်တစ်ခုကို အလိုအလျောက်တည်ဆောက်နိုင်စေမည်ဖြစ်သည်။

“အိုဘုရားသခင်၊ အဲဒါက 401(k) အစီအစဥ်အတွက် အလုပ်လုပ်တယ်ဆိုရင်၊ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ အရေးပေါ်ငွေစုအကောင့်တွေအတွက်လည်း အလုပ်ဖြစ်မှာပါ” ဟု Orman က ဆိုသည်။

Orman ၏ပူးတွဲတည်ထောင်သူ Devin Miller က အလုပ်ခွင်အား ကယ်တင်ခြင်းအတွက် အဓိကနေရာအဖြစ် အသုံးပြုခြင်းသည် လက်တွေ့လုပ်ဆောင်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူစေသည်ဟု ဆိုသည်။

“ကယ်တင်ခြင်းရဲ့ အမူအကျင့်ကို သင်လေ့လာပြီး အလုပ်ကတစ်ဆင့် လုပ်ဆောင်ဖို့ ပိုလွယ်တဲ့ လမ်းကြောင်းကို ပေးထားရင်၊ အငြိမ်းစားယူပြီး ဝန်ထမ်းတွေက ဒီလိုမျိုး ကြုံလာရရင် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ အနေအထားမှာ ရပ်တည်နိုင်တယ်ဆိုတာကို ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနဲ့ သက်သေပြထားပါတယ်။ " လို့ Miller ကပြောပါတယ်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် ၎င်းကို အလုပ်ခွင် စကားဝိုင်းတစ်ခု ပြုလုပ်ကာ ၎င်းကို ပြုလုပ်ရန် လုံခြုံသော နေရာတစ်ခု ဖန်တီးခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျန်းမာရေး စောင့်ရှောက်မှုနှင့် ဤနိုင်ငံရှိ အငြိမ်းစားယူခြင်းအပေါ် ကြီးမားသော အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ပြုလုပ်နိုင်ခဲ့ပါသည်။"

ဆက်ဖတ်ရန်: ကြီးစွာသောလွတ်မြောက်မှု- ဒေါ်လာ 100K ကျော်ဝင်ငွေရှိသော ချမ်းသာသောလူငယ်ပညာရှင်များသည် ကယ်လီဖိုးနီးယားနှင့်နယူးယော့ခ်သို့ ထွက်ပြေးနေကြသည် — ဤသည်မှာ အဘယ်ကြောင့်နည်းနှင့် ၎င်းတို့သည် မည်သည့်နေရာသို့ ဦးတည်နေကြသနည်း။

Automation က အဓိကပါ။

အလုပ်ရှင်များသည် ၎င်းတို့၏ အလုပ်သမားများအတွက် အကျိုးခံစားခွင့်အဖြစ် SecureSave ကို ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ၎င်းတို့၏ လုပ်ခလစာ၏ ထိပ်မှ ရာခိုင်နှုန်း အနည်းငယ်ကို အလိုအလျောက် ထုတ်ယူပြီး အလွယ်တကူ ဝင်ရောက်နိုင်သော ငွေစုအကောင့်တစ်ခုတွင် ထည့်သွင်းမည်ဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်သည် ရံပုံငွေအချို့ကိုလည်း ကိုက်ညီလိမ့်မည် — ပုံမှန်အားဖြင့် လစာတစ်ခုလျှင် ဒေါ်လာအနည်းငယ်မျှသာ။

အလုပ်သမားများကိုယ်တိုင်လည်း ငွေထည့်နိုင်သော်လည်း၊ ၎င်းသည် အမှန်တကယ်အကျိုးသက်ရောက်မှုဖြစ်စေသည့် အလိုအလျောက်စနစ်ဖြစ်ကြောင်း Orman မှပြောကြားခဲ့သည်။

“အခုမှစပြီး ကမ္ဘာပျက်တဲ့နေ့အထိ လူတွေကို တစ်ခုခုလုပ်သင့်တယ်လို့ မင်းပြောနိုင်တယ်” ဟုသူမကဆိုသည်။ “အဲဒါကြောင့် သူတို့အတွက် ကူညီပေးဖို့လိုတယ်။”

Orman ၏အဆိုအရ၊ ၎င်းသည်အလုပ်လုပ်သည်။

'အရင်တုန်းက ငါဘာလို့ မလုပ်ခဲ့တာလဲ' လို့ အားလုံးက ပြောကြ တယ် မဟုတ်လား။

အလုပ်ရှင်တွေက အပေါ်ကိုနည်းနည်းတက်လိုက်တဲ့အခါ ကယ်တင်ဖို့ မက်လုံးတွေ တိုးလာတယ်လို့ Miller ကပြောပါတယ်။

“ကျွန်တော်တို့က တစ်နှစ်ကို ဝန်ထမ်းတစ်ဦးကို ဒေါ်လာ ၁၀၀ လောက်တွေ့တယ်။ ဒါပေမယ့် ဒါဟာ drip campaign တစ်ခုလိုပါပဲ။ ဒါကြောင့် မင်း $100 ထဲထည့်ထားရင် မင်းအလုပ်ရှင်က $25 ထဲထည့်ရမှာ — ဒါကြောင့် ပိုက်ဆံအများကြီးမဟုတ်ပေမယ့် အဲဒါကိုစပြီးစွဲမြဲအောင်လုပ်ဖို့ မက်လုံးတွေဖန်တီးပေးတယ်။

သိမ်းဆည်းခြင်းသည် လုံခြုံမှုကို ဖြစ်စေသည်။

Orman နှင့် Miller တို့က SecureSave ကို အကောင်အထည်ဖော်သည့် ကုမ္ပဏီများမှ ရလဒ်များကို မြင်တွေ့နေရသည် — ၎င်းတို့၏ အကောင့်များ ကြီးထွားလာသည်ကို မြင်တွေ့ရသောအခါ လူများ စိတ်လှုပ်ရှားလာပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘဝအရည်အသွေးသို့ လွှဲပြောင်းပေးသည်ဟု ဆိုသည်။

အလုပ်ရှင်တွေက ဘာကြောင့် ပထမနေရာမှာ ဂရုစိုက်သင့်သလဲ။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့သည် ပိုမိုကောင်းမွန်သော ဘဝအရည်အသွေးသည် ဝန်ထမ်းများကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည် ဟု ငြင်းခုံကြသည်။

“မင်းမှာ ငွေရေးကြေးရေး ဖိအားတွေ ကြုံလာတဲ့အခါ တစ်ခုခု ပေါ်လာပြီး အဲဒါကို ကိုင်တွယ်ဖို့ မင်းမှာ ပိုက်ဆံ မရှိတော့ဘူး။ မင်းအလုပ်မှာ အာရုံစိုက်နေတယ်လို့ မင်းထင်လား။" Orman ကပြောပါတယ်။ "ဒါမှမဟုတ် မင်းက Financial La La Land မှာ ငါ ဘာလုပ်ရမလဲ ဆိုတာကို အဖြေရှာဖို့ ကြိုးစားနေတာလား။"

အမေရိကန်နိုင်ငံသား 90% ဟာ ငွေကြေးနဲ့ပတ်သတ်ပြီး စိတ်အားထက်သန်စွာ ဖိအားတွေပေးနေကြတယ်လို့ သိရပါတယ်။ လေ့လာချက် Thriving Wallet သည် စိတ်ခံစားချက်၊ အိပ်စက်ခြင်းနှင့် ဆက်ဆံရေးမှတစ်ဆင့် စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာနှင့် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာကျန်းမာရေးကို အကျိုးသက်ရောက်စေသည်။

“ဒါကြောင့် သူတို့သွားစရာနေရာရှိတဲ့အခါ သူတို့ရဲ့အလုပ်ရှင်က သူတို့ကို ဂရုစိုက်တယ်ဆိုတာ သူတို့သိပြီး သူတို့ကိုယ်သူတို့ ဂရုစိုက်လာတယ်” ဟု Orman က ဆိုသည်။

“သူတို့က လစာတစ်စောင် ၂၅ ဒေါ်လာတောင် မလွတ်ဘူး။ ပြီးတော့ သူတို့ပြန်လာပြီး ဒေါ်လာ ၃၀၊ ပြီးရင် ဒေါ်လာ ၄၀ ပေးမယ်လို့ ကြိမ်ဖန်များစွာပြောကြတယ်။”

SecureSave နှင့် ကွန်ဂရက်လွှတ်တော်မတိုင်မီ အဆိုပြုချက်များ နှစ်ခုစလုံးဖြင့်၊ ဝင်ခွင့်အတွက် အဟန့်အတားနည်းပါးသည့်အပေါ် အာရုံစိုက်ထားသည်။ ဘာကြောင့်လဲ ဆိုတော့ Orman ဟာ ဆယ်စုနှစ်တွေအတွင်း ခက်ခဲတဲ့အပိုင်းကို သင်ယူခဲ့ပြီး လူတွေကို စတင်ဖို့ အမြဲတမ်း ဆွဲဆောင်နေပါတယ်။

“ပုံမှန်အားဖြင့် လူတွေက အပြောင်းအလဲမလုပ်ခင် ကျောက်တုံးအောက်ခြေကို ထိရမှာ” ဟု Orman က ဆိုသည်။

ယခုကြည့်ရှုပါ- Suze Orman နှင့် Devin Miller တို့နှင့်အတူ အမေးအဖြေ အပြည့်အစုံ

ဘာတွေဆက်ဖတ်ရမလဲ

ဤဆောင်းပါးသည်သတင်းအချက်အလက်များကိုသာပံ့ပိုးပေးပြီးအကြံဥာဏ်အဖြစ်မကောက်သင့်ပါ။ ၎င်းကိုမည်သည့်အာမခံချက်မှမပါဘဲထောက်ပံ့သည်။