လက်လီရောင်းချသူ၏ LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်းအား ကွန်ဆာဗေးတစ်များက လက်လီရောင်းချသူ၏ ပံ့ပိုးမှုကို ဆန့်ကျင်သည့်အနေဖြင့် အဓိကတန်ဖိုးများကို ပစ်မှတ်ကော်ပိုရေးရှင်းက အလေးပေးဖော်ပြသည်။

LGBTQIA+ အဖွဲ့သားများနှင့် ဧည့်သည်များထံ အိတ်ဖွင့်ပေးစာတွင်၊ ပစ်မှတ်
TGT
ပေါင်းစည်းမှုသည် Target တွင် အဓိကတန်ဖိုးတစ်ခုဖြစ်ကြောင်း ကော်ပိုရေးရှင်းက ယနေ့ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏အသင်းဝင်များနှင့်ဧည့်သည်များကိုကျွန်ုပ်တို့၏စတိုးဆိုင်များနှင့်အလုပ်ခွင်များတွင်နေ့စဉ်လက်ခံသည်၊ လေးစားမှုနှင့်ကြိုဆိုမှုကိုခံစားစေလိုပါသည်" ဟုလက်လီရောင်းချသူကပြောသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် LGBTQIA+ အသိုက်အဝန်း၏အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ်သတ်မှတ်ထားသောကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့ဝင်များနှင့်ဧည့်သည်များကိုလက်ခံယုံကြည်ပြီးကျွန်ုပ်တို့၏ပံ့ပိုးမှုကိုမဟာမိတ်အဖြစ်ပါဝင်ပြီးဘေးကင်းလုံခြုံသောအလုပ်ရှင်နှင့်လက်လီရောင်းချသူအဖြစ်ပြသရန်သန္နိဋ္ဌာန်ချထားပါသည်။"

Target ၏ဥက္ကဌနှင့် CEO ဖြစ်သူ Brian Cornell က LGBTQIA+ နှင့်ပတ်သက်သည့် ကုန်ပစ္စည်းများကို ခြိမ်းခြောက်မှုများကို “အူကြောင်ကြောင်” ဟုခေါ်ပြီး စတိုးဆိုင်များနှင့် ဝန်ဆောင်မှုစင်တာများရှိ အလုပ်သမားများသည် ရှေးရိုးစွဲဝါဒီများ၏ မတော်မတရားပြုမူခြင်း၏ အဓိကပြဿနာကို မွေးဖွားလာသည်ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။ ယဉ်ကျေးမှုစစ်ပွဲများ အရှိန်ပြင်းလာချိန်တွင် ပစ်မှတ်သည် ဖိအားများအောက်တွင် နစ်မြုပ်နေသည်ဟု ဝေဖန်သူများက ပြောသည်။

"ပစ်မှတ်တွင်ဂုဏ်ယူသည့်လသည် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝန်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုရှိကြောင်း ကတိသစ္စာပြုသည့်အချိန်ဖြစ်ပြီး ပျော်ရွှင်မှုကို အတူတကွရှာဖွေရင်း အခိုက်အတန့်ကို ပြန်လည်သုံးသပ်ရန် အခွင့်အရေးတစ်ခုဖြစ်သည်" ဟု လက်လီရောင်းချသူမှ ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ဧည့်သည်များ၊ အဖွဲ့၀င်များနှင့် အသိုင်းအဝိုင်းများသည် ၎င်းတို့ရွေးချယ်သည့်နေရာတိုင်းတွင် မာန်မာနကို သတိပြုရန်— LGBTQIA+ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ပံ့ပိုးပေးသည့် မိတ်ဖက်အဖွဲ့အစည်းများမှ မိမိကိုယ်ကို ရှာဖွေတွေ့ရှိခြင်းဆိုင်ရာ ဇာတ်လမ်းများကို မျှဝေခြင်းအထိ ပံ့ပိုးကူညီရန် ကျွန်ုပ်တို့ကတိပြုပါသည်။"

10 နှစ်တာကာလအတွင်း Target သည် သီးသန့် Pride ကုန်ပစ္စည်းများကို ကမ်းလှမ်းခဲ့ပြီး စတိုးဆိုင်အားလုံးတွင် ပါဝင်သော ထုတ်ကုန်ပေါင်း 150 ကျော်ဖြင့် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုနှင့် စာနာမှုတို့ကို လှုံ့ဆော်ပေးသည့် စျေးကွက်ချဲ့ထွင်မှုနှင့်အတူ Pride Month ကို ဂုဏ်ပြုကြောင်း ထည့်သွင်းပြောကြားခဲ့သည်။ . "ကျွန်ုပ်တို့၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသည် ဆိုရှယ်မီဒီယာတွင်ပါဝင်ပတ်သက်မှုများမှတစ်ဆင့် နေရာများကိုဖန်တီးကာ အသိအမှတ်ပြုရန်ပံ့ပိုးပေးကာ၊ LGBTQIA+ ဂီတစွမ်းရည်အနှစ်သက်ဆုံးများမှ မှတ်ချက်များနှင့်အတူ အစီအစဉ်များကို ထုတ်လွှင့်နေစဉ်၊ စတိုးတွင်ကျွန်ုပ်တို့နှင့်အတူ ဂုဏ်ပြုရန် Snapchat မှန်ဘီလူး၊ LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းမှ ဇာတ်လမ်းများနှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏စျေးကွက်ရှာဖွေရေးသည် အထောက်အထားများနှင့် စိတ်ဝင်စားမှုများ၏ဆုံစည်းမှုကို ဂုဏ်ပြုပေးပါသည်။ နောက်ထပ်။"

Target's Pride + Business Council သည် Target ရှိ မတူကွဲပြားမှုများနှင့် ပါဝင်သည့် စီးပွားရေးကောင်စီ ရှစ်ခုထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ Pride+ Business Council သည် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းကို Target တွင် ကိုယ်စားပြုပြီး ကြိုဆိုကြောင်း သေချာစေရန်အတွက် စိတ်အားထက်သန်သော နောက်ခံအမျိုးမျိုးမှ အဖွဲ့၀င်များနှင့် အဖွဲ့ပေါင်းစုံဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ ကောင်စီ၏တာဝန်မှာ Target ၏အဓိကတန်ဖိုးများကို အသက်ဝင်စေခြင်းဖြစ်သည် — “ကျွန်ုပ်တို့၏စစ်မှန်မှု၌ ရဲရင့်ခြင်း၊ ချစ်ခြင်းမေတ္တာနှင့် ဘုံစောင့်ရှောက်မှုအတွက် ရပ်တည်ခြင်းနှင့် ပါဝင်မှုကို မြှင့်တင်ပေးခြင်း။ Pride+ Business Council သည် ပကတိဖြစ်ရပ်များနှင့် အတွေ့အကြုံများ၊ ပညာရေးနှင့် မဟာမိတ်ပြုမှုအတွက် အရင်းအမြစ်များအပါအဝင် အဖွဲ့၀င်များအတွက် အခွင့်အလမ်းများကို ဖန်တီးပေးပါသည်။"

Phluid ပရောဂျက်၊ Phluid နှင့် Get Phluid ၏တည်ထောင်သူနှင့် CEO ဖြစ်သူ Rob Smith သည် LGBTQIA+ အသိုင်းအဝိုင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် Target ၏ ရှည်လျားသောသမိုင်းကြောင်းကို ကိုးကားပြီး LinkedIn ပို့စ်တစ်ခုတွင် တန်းတူညီမျှမှုနှင့် ပေါင်းစည်းမှုကို မြှင့်တင်ရာတွင် ကော်ပိုရိတ်ခေါင်းဆောင်တစ်ဦးဖြစ်ကြောင်း ပြောကြားခဲ့သည်။

"Target သည် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်ကြာ မာနစိတ်ဓာတ်ကို လက်ခံယုံကြည်ခဲ့ပြီး စတိုးဆိုင်တစ်ခုစီရှိ ကျားမရေးရာအတည်ပြုသည့်သန့်စင်ခန်းများနှင့် အံဝင်ခွင်ကျအခန်းများကို စောစီးစွာမွေးစားခြင်းအပါအဝင် ဧည့်သည်များအားလုံးအတွက် ကြိုဆိုရမည့်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ပေးအပ်ရန် ကတိကဝတ်ပြုထားပါသည်" ဟု Smith က ပြောကြားခဲ့သည်။ “Target သည် စတိုးဆိုင်တိုင်းတွင် Pride အမျိုးအစားများကို နေရာချထားပြီး ၎င်းတို့ကို ရှေ့နှင့်အလယ်တွင် ဂုဏ်ယူစွာနေရာချထားသည်။

"Target Pride Collection ကို ဆန့်ကျင်တဲ့ လူတချို့ဆီက ဖြစ်ပေါ်လာတဲ့ ကံဆိုးမိုးမှောင်ကျတဲ့ တုံ့ပြန်မှုကို ကျွန်တော် ဖြေရှင်းချင်ပါတယ်" ဟု Smith က ပြောကြားခဲ့သည်။ “အစွန်းရောက်တွေက ရန်လိုတဲ့ပုံစံနဲ့ တုံ့ပြန်ပြီး အကြောက်တရားနဲ့ ရန်လိုတဲ့ အငွေ့အသက်တွေ ဖန်တီးနေတာကို မြင်ရတာ စိတ်မကောင်းဖြစ်ရပါတယ်။ ထိုသို့သောတုံ့ပြန်မှုများသည် ပစ်မှတ်အလုပ်သမားများကို အန္တရာယ်ဖြစ်စေရုံသာမက LGBTQIA+ သို့မဟုတ် queer အသိုင်းအဝိုင်းကို ပံ့ပိုးပေးသည့် ဖောက်သည်များ၏ ဘေးကင်းရေးနှင့် သုခချမ်းသာကိုလည်း ခြိမ်းခြောက်စေသည်။

“သူတို့ အကျဉ်းချခံရလို့ စိတ်ပျက်မိပါတယ်၊ ဒါပေမယ့် မင်း ကိုယ့်လူမျိုးကို ဂရုစိုက်ရမယ်” ​​လို့ Smith က ပြောခဲ့ပါတယ်။

GLSEN နှင့် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော် ပူးပေါင်းလုပ်ဆောင်ရခြင်းအတွက် ဂုဏ်ယူမိကြောင်း Target မှ ပြောကြားခဲ့ပြီး ကျောင်းသားများအားလုံး သင်ယူရန် ဘေးကင်းလုံခြုံသော နေရာတစ်ခုရရှိစေရန်အတွက် လုပ်ဆောင်ပေးခဲ့ပါသည်။ ပစ်မှတ်သည် GLSEN နှင့် LGBTQIA+ ကျောင်းသားများအတွက် အခိုင်အမာ၊ ဝင်ရောက်နိုင်ကာ လူမျိုးရေးခွဲခြားနိုင်သော နေရာများဖန်တီးရန် ၎င်း၏မစ်ရှင်ကို နှစ်စဉ်ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

လက်လီရောင်းချသူသည် အဖွဲ့၀င်များထံမှ အလှူငွေများနှင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်းအလုပ်ချိန်များအပါအဝင် လူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှုနှင့် Out & Equal အပါအဝင် ပြည်တွင်း၊ ဒေသတွင်းနှင့် အမျိုးသား LGBTQIA+ အဖွဲ့အစည်းများကို တစ်နှစ်ပတ်လုံး ဆက်လက်ပံ့ပိုးပေးပါသည်။

ပစ်မှတ်သည် မတူကွဲပြားသော ပေးသွင်းသူများ၏ အစဉ်တစိုက် တိုးတက်နေသော စာရင်းဇယားတစ်ခုနှင့်လည်း လုပ်ဆောင်ရန် ကြိုးစားသည်။ "လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးစီသည် ၎င်းတို့၏ကိုယ်ပိုင်နည်းလမ်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့ကို ကျွန်ုပ်တို့၏အမျိုးအနွယ်အတွင်းနှင့် ဝေးကွာအောင် ချန်ပီယံဖြစ်စေရန် ကူညီပေးသည်" ဟု လက်လီရောင်းချသူကပြောသည်။ "ကျွန်ုပ်တို့၏ အစပျိုးမှုများကို ပိုမိုလုပ်ဆောင်ရန်နှင့် LGBTQIA+ ပေးသွင်းသူများနှင့် ဆက်ဆံရေးများ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာစေရန် အမျိုးသားဂေးနှင့် လိင်တူချစ်သူများ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းနှင့် ပါတနာများကို ပစ်မှတ်ထားပါ။ ထို့အပြင်၊ Pride လအတွင်း၊ Target သည် စတိုးဆိုင်အားလုံးနှင့် Target.com တွင်ရနိုင်သော ထုတ်ကုန်ပေါင်း 150 ကျော်ဖြင့် ယနေ့အထိ ကျွန်ုပ်တို့၏ အကျယ်ပြန့်ဆုံး ထုတ်ကုန်အမျိုးအစားကို ဖော်ပြခဲ့သည်။

လူ့အခွင့်အရေးလှုပ်ရှားမှု (HRC) သည် 100 နှစ်ဆက်တိုက် ကော်ပိုရိတ်တန်းတူရေးအညွှန်းကိန်းတွင် 10% အဆင့်သတ်မှတ်မှုရရှိရန်နှင့် "LGBTQ တန်းတူညီမျှမှုအတွက် အလုပ်လုပ်ရန်အကောင်းဆုံးနေရာ" ၏ခြားနားချက်ကို ရရှိရန် လူ့အခွင့်ရေးလှုပ်ရှားမှု (HRC) မှ အသိအမှတ်ပြုခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့၏ HRC ၏ နှစ်ရှည်လများ ပံ့ပိုးကူညီမှု၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအနေဖြင့် Target သည် တန်းတူညီမျှမှုအက်ဥပဒေအတွက် Business Coalition အဖွဲ့ဝင်များအဖြစ် ထိပ်တန်းအမေရိကန်အလုပ်ရှင်များအဖွဲ့နှင့် ပူးပေါင်းထားသည်။ ဤဖက်ဒရယ်ဥပဒေသည် LGBTQIA+ လူမျိုးများအား ဖက်ဒရယ်ဥပဒေအောက်တွင် အခြားကာကွယ်ထားသည့်အဖွဲ့များအား ပေးအပ်ထားသည့်အတိုင်း အခြေခံအကာအကွယ်များပေးမည်ဖြစ်သည်။

“ပါဝင်နိုင်မှုသည် Target တွင် ကျွန်ုပ်တို့ကျင်းပသည့် အဓိကယုံကြည်ချက်ဖြစ်သည်” ဟု ကုမ္ပဏီက ပြောကြားခဲ့သည်။ "ကျွန်ုပ်တို့သည် တန်းတူညီမျှမှုအတွက် ရပ်တည်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့၏အဖွဲ့၀င်များနှင့် ဧည့်သည်များအား ကျွန်ုပ်တို့၏စတိုးဆိုင်များနှင့် လုပ်ငန်းခွင်များတွင် နေ့စဉ်လက်ခံ၊ လေးစားမှုနှင့် ကြိုဆိုမှုခံစားရစေရန်အတွက် အခြေခံအချက်ဖြစ်ပါသည်။ နှစ်များတစ်လျှောက်တွင်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် အမျိုးသားလိင်တူချစ်သူများနှင့် လိင်တူချစ်သူများ ကုန်သည်ကြီးများအသင်းနှင့် လိင်တူချစ်သူများ၊ Lesbian & Straight Education Network ကဲ့သို့သော မိတ်ဖက်များနှင့် လက်တွဲလုပ်ဆောင်ခဲ့ပြီး ဥပဒေအကျဉ်းချုပ်များနှင့် ကွဲပြားမှုနှင့် ပါဝင်မှုကို အားပေးသည့် အခြားပရောဂျက်များကို ပံ့ပိုးပေးခဲ့ပါသည်။ ဇွန်လတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ Pride ကြေငြာစာတမ်းကို မိတ်ဆက်ခဲ့ပြီး၊ အားလုံးပါဝင်နိုင်သည့် ယဉ်ကျေးမှုတစ်ရပ်ကို ဖန်တီးရန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး မွေးဖွားလာသည့်အတွက် ဂုဏ်ယူကြောင်း တစ်နှစ်ပတ်လုံး ကတိကဝတ်ပြုခဲ့သည်။

“ဒီနေ့၊ နောက်ထပ် အရေးကြီးတဲ့ မှတ်တိုင်တစ်ခုကို ကြေညာဖို့ ဂုဏ်ယူမိပါတယ်- Target ဟာ တန်းတူညီမျှမှုအက်ဥပဒေကို ထောက်ခံတဲ့အနေနဲ့ လက်မှတ်ရေးထိုးထားပါတယ်။ ယခုနှစ် ကွန်ဂရက်တွင် မိတ်ဆက်ခဲ့သော အဆိုပါဥပဒေမူကြမ်းတွင် လိင်စိတ်တိမ်းညွတ်မှုနှင့် ကျား၊မ လက္ခဏာတို့ကို ထည့်သွင်းရန် ၁၉၆၄ ခုနှစ် နိုင်ငံသားအခွင့်အရေးအက်ဥပဒေအား ပြင်ဆင်မည်ဖြစ်ပြီး အလုပ်အကိုင်၊ အိမ်ရာ၊ ခရက်ဒစ်လက်လှမ်းမီမှု၊ လူထုပညာရေးနှင့် နေရာထိုင်ခင်းများအပါအဝင် နယ်ပယ်များတွင် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများကို တားမြစ်ထားသည်။