သူ၏ Duck Ads များဖြင့် အမွေးများ ရှုပ်ပွနေသော Aflac CEO

နှစ်ရှည်လများ မဲဆွယ်စည်းရုံးမှုသည် မစ္စတာ Amos မှလွဲ၍ အခြား Fortune 200 ကုမ္ပဏီခေါင်းဆောင်များထက် Aflac ကို အချိန်ပိုကြာအောင် လုပ်ဆောင်ရသည့် အကြောင်းရင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။

Warren Buffett က။

ကိုလံဘတ်စ်၊ Ga. အခြေစိုက် ဖြည့်စွက်အာမခံပံ့ပိုးပေးသူအတွက် စုစုပေါင်းရှယ်ယာရှင်ပြန်ရငွေသည် CEO အဖြစ် ၁၉၉၀ ခုနှစ်မှ စတင်ပွဲဦးထွက်ပြီး 9,235 နှစ်ကုန်ပိုင်းကြားတွင် 1990% ရှိသည်။ S&P 2021 သည် တူညီသောအတိုင်းအတာတွင် 500% ပြန်လာခဲ့သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့လုပ်သမျှအရာအားလုံးသည် အန္တရာယ်နှင့်ဆက်စပ်နေသောကြောင့် ဘေးအန္တရာယ်များကို စီမံခန့်ခွဲရတာကို နှစ်သက်ပါသည်" ဟု ဘဲများဖြင့်အလှဆင်ထားသော ချည်သားများကိုသာဝတ်ဆင်ထားသည့် Mr. Amos က ပြောကြားခဲ့သည်။ အကယ်၍ သင်သည် အန္တရာယ်များကို ရှောင်ရှားပါက "ကုမ္ပဏီတစ်ခု အောင်မြင်ရန် လုံလောက်သော ကျယ်ပြန့်သော ရှုထောင့်ကို သင် အမှန်တကယ် မယူဆောင်ပါ" ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။

ယခု အသက် 70 နှစ်အရွယ် မစ္စတာ Amos သည် ဂျော်ဂျီယာ၏ စီးပွားရေးကျောင်းတွင် စွန့်စားစီမံခန့်ခွဲမှုနှင့် အာမခံပညာကို လေ့လာရင်း အန္တရာယ်များကို အကဲဖြတ်ရန် သင်ယူခဲ့သည်။ ဆုံးရှုံးရန် တတ်နိုင်သည်ထက် အနည်းငယ်မျှမက၊ များများစားစား ဘယ်သောအခါမှ မစွန့်စားတတ်ကြောင်း ၎င်းက ဆိုသည်။ ပြီးတော့ သူက အမြဲတမ်း လေးနက်မှုကို ချိန်ဆတယ်။ "ကျွန်ုပ်သည် ကျွန်ုပ်၏ဘဝ၏ နေ့ရက်တိုင်းတွင် ထိုအန္တရာယ်ဆိုင်ရာမူများကို ကျင့်သုံးသည်" ဟု ၎င်းက ထပ်လောင်းပြောသည်။

ကောလိပ်နွေရာသီများစွာတွင် Aflac အတွက် အမှီအခိုကင်းသော အရောင်းအေးဂျင့်တစ်ဦးဖြစ်သည့် မစ္စတာ Amos သည် ဘွဲ့ရပြီးနောက် လက်ထောက်အရောင်းမန်နေဂျာအဖြစ် အချိန်ပြည့်ဝင်ရောက်ခဲ့သည်။

“မင်း ကောင်းကောင်း မလုပ်ရင် ငါ မင်းကို ဖယ်ပေးမယ်” ဟု Aflac အမှုဆောင်နှင့် ပူးတွဲတည်ထောင်သူ ဖခင်ဖြစ်သူက သတိပေးခဲ့သည်။

သို့သော် ရပ်စဲရန် ခြိမ်းခြောက်မှုသည် လူငယ်ကို မခြောက်လှန့်ခဲ့ပေ။ အရောင်းအ၀ယ်သည် “သဘာဝအတိုင်း အံဝင်ခွင်ကျ” ဟု Mr. Amos က ပြန်ပြောပြသည်။ "ကျွန်တော် CEO လုပ်ရတာ ကြိုက်သလောက် ဒီအလုပ်ကို သဘောကျတယ်။"

သူသည် ၎င်း၏သမ္မတရာထူးမခံရမီ Aflac အရောင်းကဏ္ဍများတွင် ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကြာအောင် နေထိုင်ခဲ့သည်။ ဝါရင့်အရောင်းသမားသည် ၎င်း၏ ၃၉ နှစ်မြောက် မွေးနေ့တွင် ထောင့်ရုံးခန်းကို လွှဲပြောင်းရယူခဲ့သည်။ သို့သော် မိုက်မဲသော ဘဲသားများကို စီးပွားဖြစ်ရောင်းချခြင်းတွင် Aflac ဒါရိုက်တာများကို ရောင်းချခြင်းသည် မလွယ်ကူပါ။

Mr. Amos က “သူတို့က အဲဒါကို လုံးဝနားမလည်ဘူး။ "လူတိုင်းဟာ စိတ်လှုပ်ရှားစရာ အပျက်အစီးတွေဖြစ်ခဲ့တယ်။" ပျက်သွားပါက ကြော်ငြာများကို အမြန်အစားထိုးရန် ပြင်ဆင်ခြင်းဖြင့် ဘရက်ရှ်ကင်ပိန်းသည် Aflac ၏အမှတ်တံဆိပ်ကို ပျက်စီးစေမည့်အန္တရာယ်ကို ကန့်သတ်ထားသည်။

2008 တွင် မစ္စတာ Amos သည် ထပ်မံ အာရုံစိုက်လာခဲ့သည်။ Aflac သည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ထိပ်တန်းအရာရှိများ၏ လျော်ကြေးအပေါ် အကြံပေးမဲပေးသည့် ပထမဆုံးသော အများသူငှာ အမေရိကန်ကုမ္ပဏီ ဖြစ်လာခဲ့သည်။ ၎င်းတို့၏ လစာပေးချေမှု ပက်ကေ့ဂျ်များသည် နွေဦးပေါက်ရာသီတွင် Aflac ၏ နှစ်ပတ်လည် အစည်းအဝေးတွင် အစုရှယ်ယာရှင်များထံမှ ကြီးမားသော ခွင့်ပြုချက် ရရှိခဲ့သည်။

စီအီးအို၏ အကြံပေးအချို့က 'ကုမ္ပဏီပြင်ပတွင် အမွေးအမှင်များ ရှုပ်ပွနေမည်ကို သိသော်လည်း 'လစာတိုးခြင်း' သည် လုပ်သင့်လုပ်ထိုက်ကြောင်း အကြံဉာဏ်ပေးခဲ့သည်ဟု ဆိုသည်။ “နောက်ကွယ်မှာ သေချာပေါက် အန္တရာယ်က ထိုက်တန်ပါတယ်။”

ဤသည်မှာ သူ၏ အရင်းနှီးဆုံး အကြံပေး လေးဦးဖြစ်သည်။

Betty Hudson

National Geographic Society ၏ အငြိမ်းစား ဆက်သွယ်ရေးအရာရှိချုပ်နှင့် အငြိမ်းစား Aflac ဒါရိုက်တာ

ဂျော်ဂျီယာ တက္ကသိုလ် ကျောင်းသား အစိုးရ တွင် အတူ တာဝန်ထမ်းဆောင် ခဲ့ကြ သည် ။ မစ္စတာ Amos သည် ၁၉၉၀ ခုနှစ်တွင် Aflac ၏ဘုတ်အဖွဲ့သို့ ခေါ်ယူခဲ့သည်။ ထို့နောက် NBC ၏ ကော်ပိုရိတ်ဆက်သွယ်ရေးဆိုင်ရာ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌဖြစ်ခဲ့သည်။ Aflac သည် ရုပ်သံဌာန ခုနစ်ခု ပိုင်ဆိုင်သည်။

မစ္စ Hudson ၏ အကြပ်အတည်းစီမံခန့်ခွဲမှုစွမ်းရည်သည် 21 နှစ်အကြာတွင် ရှုပ်ထွေးနေသော အခြေအနေတစ်ခုကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် ကူညီပေးခဲ့သည်။ Aflac duck ၏ နှစ်ရှည်လများ အသံဖြစ်သော လူရွှင်တော် Gilbert Gottfried သည် ဂျပန်နိုင်ငံရှိ ဆူနာမီလှိုင်းလုံးများအကြောင်း စော်ကားသော မှတ်ချက်များ ရေးတင်သည့်အခါ Aflac ၏ အကြီးဆုံးစျေးကွက်ဖြစ်သည်။

“မြန်မြန်လေ ပိုကောင်းလေ၊ ဆက်သွားပါ” လို့ မစ္စ Hudson က မစ္စတာ Amos ကို တိုက်တွန်းခဲ့ပါတယ်။ တစ်နာရီအတွင်းမှာပဲ မစ္စတာ Gottfried ကို အလုပ်ထုတ်ပြီး လူရွှင်တော်ရဲ့ အသံကို လေထဲမှာ လွှင့်တင်ထားတဲ့ ဘဲကြော်ငြာတွေကို ဆွဲထုတ်ခဲ့ပါတယ်။ ကုမ္ပဏီက အသံသွင်းဖို့ လူသစ်ရှာတယ်။

သူမ၏ National Geographic အတွေ့အကြုံများကို အခြေခံ၍ ၎င်း၏အလုပ်ရှင်၏ သဘာဝပတ်ဝန်းကျင်ဆိုင်ရာ ပဏာမခြေလှမ်းများကို ချဲ့ထွင်ရန် CEO ကိုလည်း ဆွဲဆောင်ခဲ့သည်။ ၎င်း၏အကြံပြုချက်တွင် Aflac ဘုတ်အဖွဲ့သည် မစ္စ Hudson က ကနဦးဥက္ကဋ္ဌအဖြစ် ဆောင်ရွက်သည့် “အစိမ်းရောင်” ကော်မတီကို ဖန်တီးခဲ့သည်။ ကုမ္ပဏီ၏ နောက်ဆက်တွဲ သိသာထင်ရှားသော ကြိုးပမ်းမှုများတွင် စက္ကူသုံးစွဲမှု လျှော့ချခြင်းနှင့် ပါဝါထုတ်လုပ်ရန် အခြားသူများ အသုံးပြုသည့် ပလပ်စတစ် ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သည့် ပစ္စည်းများ စုဆောင်းခြင်းတို့ ပါဝင်သည်။

William G. Woods

Aflac Cancer and Blood Disorders Center ၏ Emeritus ဒါရိုက်တာ

အဓိက အလှူရှင်တစ်ဦးအနေဖြင့် Mr. Amos သည် 2000 ခုနှစ်တွင် ၎င်း၏ အမြင့်ဆုံးရာထူးအတွက် သမားတော်အား တွေ့ဆုံမေးမြန်းခဲ့ပါသည်။ အဆိုပါစင်တာသည် လေးနက်သော ကလေးရောဂါများကို ကုသခြင်းနှင့် သုတေသနပြုခြင်းတွင် အထူးပြုပါသည်။

ဒါရိုက်တာအသစ်သည် မတူညီသော နောက်ခံများရှိသည့် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အထူးကုအဖွဲ့နှစ်ဖွဲ့ကို တစ်ခုတည်းသော သွေးဗေဒနှင့် ကင်ဆာရောဂါဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်တစ်ခုအဖြစ် ပေါင်းစပ်ရန် ကြိုးစားခဲ့သည်။ နှစ်ဘက်စလုံးကို လေးစားမှု၊ ညီတူညီမျှ လစာအချိန်ဇယားနဲ့ စံပြုသတ်မှတ်ထားတဲ့ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းတွေကို မြှင့်တင်ခဲ့တယ်လို့ ဆိုပါတယ်။ တဖြည်းဖြည်း လုပ်ငန်းစဉ်သည် “တော်လှန်ရေးထက် ဆင့်ကဲဖြစ်စဉ်” ဟု ဒေါက်တာဝုဒ်က ဆက်လက်ပြောသည်။

ယခုခေတ်တွင် မစ္စတာ Amos သည် ဝယ်ယူမှုများ ပေါင်းစပ်စဉ်တွင် အလားတူ လက်လှမ်းမီသော ချဉ်းကပ်မှုကို ကျင့်သုံးသည်။ Aflac အကြီးအကဲက ပုဂ္ဂိုလ်ရေးထိတွေ့မှုဖြင့် “ထိုယဉ်ကျေးမှုများကို ပေါင်းစည်းရန် အရေးကြီးသည်” ဟုဆိုသည်။ "Bill က အဲဒါကို အံ့ဩသွားတယ်။"

James H. Blanchard

Covey Equity ၏ ဒုတိယဥက္ကဌ နှင့် အငြိမ်းစား ဥက္ကဌ နှင့် CEO များ ၏

Synovus ဘဏ္Financialာရေး ကော်ပိုရေးရှင်း

ဂျော်ဂျီယာ အမှုဆောင်များသည် အချင်းချင်း ဆယ်စုနှစ်များကြာအောင် သိလာခဲ့သည်။ အိမ်ထောင်ရေးနဲ့လည်း ဝေးကွာနေတတ်ပါတယ်။

မစ္စတာ Blanchard သည် 35 ခုနှစ်တွင် CEO အဖြစ်မှမဆင်းမီ 2005 နှစ်ကြာ Synovus ကို ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ "သူသည် လူများကို အမြဲတမ်း အပ်ဒိတ်လုပ်နေသည်" ဟု 2001 နှင့် 2011 ခုနှစ်အကြား Synovus ဘုတ်အဖွဲ့ဝင် Mr. Amos က ပြောပါသည်။ "လူတိုင်းအတွက် ဆက်သွယ်ရေးက ဘယ်လောက်အရေးကြီးတယ်ဆိုတာ ကျွန်တော် လေ့လာခဲ့တယ်"—နှင့် CEO က အချက်ငါးကြိမ်ပြန်လုပ်ရင် အဘယ်ကြောင့်ပိုကောင်းသနည်း။

Mr. Amos သည် Fortune မဂ္ဂဇင်း၏ အကောင်းဆုံးကုမ္ပဏီ 100 စာရင်းတွင် Aflac နှင့်အတူ နေရာတစ်နေရာကို ထပ်ခါတလဲလဲ မရခဲ့သဖြင့် Mr. Amos သည် ၎င်း၏ လမ်းညွှန်အကူအညီကို ရယူခဲ့သည်။

Mr. Blanchard က တရားသူကြီးများအား Aflac ၏ ဝန်ထမ်းများကို ဦးစားပေးပုံနှင့်ပတ်သက်၍ အသေးစိတ်တင်ပြချက်တစ်ခုပေးရန် ၎င်း၏ protégé မှ မတူကွဲပြားသောအဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ကို စုစည်းရန် အကြံပြုခဲ့သည်၊ Mr. Amos က “ဂျင်မ်ရဲ့အကြံဉာဏ်ကိုရပြီးနောက် ပထမဆုံးနှစ်မှာ စာရင်းထဲကို ထည့်လိုက်တာပါ” ဟု ပြောကြားခဲ့သည်။

Robert Benjamin Johnson ၊

အမေရိကန် သမ္မတ နှစ်ယောက်နှင့် အငြိမ်းစား Aflac ဒါရိုက်တာ အတွက် ဝန်ထမ်းဟောင်း

အမှီအခိုကင်းသော Aflac ဒါရိုက်တာတစ်ဦးသည် မစ္စတာဂျွန်ဆင်အား ၂၀၀၂ ခုနှစ်တွင် လက်ခံခဲ့ပြီး 2002 အထိ ဘုတ်အဖွဲ့ထိုင်ခုံအတွက် အဆိုပြုခဲ့သည်။

ကာတာနှင့် ကလင်တန် အစိုးရလက်ထက် တစ်သက်တာလုံး ဒီမိုကရက်တစ်သည် အိမ်ဖြူတော်တွင် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည်။ မစ္စတာ Amos သည် “နိုင်ငံရေးပတ်ဝန်းကျင်ကို ကိုင်တွယ်နည်း” ကို သိပြီး ဘုံအခြေခံကို ရှာဖွေကြောင်း ကျေးဇူးတင်ပါသည်။

ဂျော်ဂျီယာရီပတ်ဘလစ်ကန်များက ပြီးခဲ့သည့်နှစ်က ပြည်နယ်၏မဲပေးခွင့်ဥပဒေအား ပြောင်းလဲရန် တွန်းအားပေးသောအခါ Aflac ခေါင်းဆောင်အား မျှတသောနည်းလမ်းဖြင့် တုံ့ပြန်ရန် မစ္စတာဂျွန်ဆင်အား တိုက်တွန်းခဲ့သည်။ အရပ်ဘက်အခွင့်အရေး တက်ကြွလှုပ်ရှားသူများသည် အဆိုပါပြန်လည်ပြင်ဆင်မှုများကို လူမျိုးရေးခွဲခြားပြီး ချုပ်ချယ်မှုအဖြစ် ရှုမြင်ကြသည်။

“အဆိုပြုထားတဲ့ အပြောင်းအလဲတွေအတွက် ဂျော်ဂျီယာကုမ္ပဏီတော်တော်များများက အလုပ်ထုတ်ခံခဲ့ရပါတယ်” လို့ မစ္စတာ ဂျွန်ဆင်က ပြောပါတယ်။ Aflac က မလုပ်ခဲ့ပါဘူး။

ယင်းအစား၊ အာမခံသည် ဂျော်ဂျီယာသည် 2021 ခုနှစ် မတ်လတွင် အပြောင်းအလဲများကို မပြဋ္ဌာန်းမီ မကြာမီ ကြားနေသတင်းထုတ်ပြန်ချက်တစ်ခု ထုတ်ပြန်ခဲ့သည်။ Aflac သည် "မဲပေးခြင်းလုပ်ငန်းစဉ်၏ လုံခြုံရေးနှင့် ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို ထိန်းသိမ်းထားစဉ်တွင် မဲပေးခြင်းကို လွယ်ကူစေပြီး ဝင်ရောက်နိုင်စေသည်" ဟု ထုတ်ပြန်ချက်တွင် ဖော်ပြထားသည်။

ကုမ္ပဏီသည် ဒီမိုကရက်များနှင့် ရီပတ်ဘလစ်ကန်များနှင့် လက်တွဲရမည်ဖြစ်သောကြောင့် “ဒန်၏ ထက်မြက်မှုကို ပြသသည်” ဟု မစ္စတာ ဂျွန်ဆင်က ဆက်ပြောသည်။ "ဘဲတစ်ကောင်ပျံသန်းဖို့ အတောင်နှစ်ချောင်းလိုတယ်။"

ရေးသားဖို့ Joann S. Lublin at [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]