ဤသည်မှာ စတော့နှင့် ငွေချေးစာချုပ်များ နှစ်ခုလုံးအတွက် စိတ်မသက်မသာ ဖြစ်ခဲ့သည့် နှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့၏ အမှတ်အသား တည်ငြိမ်မှုကိုသာမက အငြိမ်းစား ငွေစုနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများကို ပေးစွမ်းသည့် နှစ်ပတ်လည်ငွေများအတွက် အတိုးနှုန်းများသည့် အချိန်များ ဖြစ်သော်လည်း ဆယ်စုနှစ်တစ်ခုကျော်အတွင်း အချမ်းသာဆုံး အကျိုးကျေးဇူးများနှင့် အချို့ကိစ္စများတွင်၊ စတော့ရှယ်ယာတွေ ပြန်တက်လာတဲ့အခါ အကြီးစား ကတိပေးတယ်။
ဤစပ်မျိုးအာမခံ-ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုထုတ်ကုန်များ၏ရောင်းအားသည် ယခုနှစ်တွင် မြင့်တက်လာခဲ့သည်—အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့၏အဓိကအကာအကွယ်နှင့် အတိုးနှုန်းမြင့်မားသောပတ်ဝန်းကျင်များတွင် စျေးကွက်ကျဆင်းမှုနှင့်အတိုးနှုန်းများတွင်သမိုင်းကြောင်းအတိုင်း—ယခုနှစ်တွင် မြင့်တက်လာခဲ့သည်—အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ၎င်းတို့၏အဓိကအကာအကွယ်နှင့် အထွက်နှုန်းမြင့်မားမှုသည် အခြားအန္တရာယ်နည်းပါးသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုရွေးချယ်မှုများနှင့်နှိုင်းယှဉ်ပါက ၎င်းတို့အား ပုံသေဝင်ငွေအား ဆွဲဆောင်မှုဖြစ်စေသည်။ အစားထိုးမှုများ။ Midland National Life Insurance မှပေးဆောင်သည့် လက်ရှိ 4.05% သုံးနှစ်အာမခံပုံသေနှစ်စဉ်ငွေကို သုံးသပ်ပါ၊ သုံးနှစ်အပ်ငွေလက်မှတ်အတွက် 2.9% သို့မဟုတ် သုံးနှစ်ဘဏ္ဍာတိုက်တွင် လက်ရှိ 3.22% အထွက်နှုန်းနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါ။
ဒါပေမယ့် လက်ရှိဝက်ဝံဈေးကွက်မှာ ကွဲပြားတာက ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေက စတော့ရှယ်ယာ အစားထိုးငွေတွေကို လဲလှယ်မှုတွေအဖြစ် အသုံးပြုနေပြီး မှတ်ပုံတင်ထားတဲ့ indexed-linked annuity (သို့) RILA လို့ခေါ်တဲ့ စာချုပ်အသစ်ကို ပြောင်းပြီး အရှုံးအောက်ကနေ တိုးတက်မှုအတွက် ဖန်တီးထားတဲ့ RILA ဖြစ်ပါတယ်။ ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ အငြိမ်းစားရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ဆုံးရှုံးမှုကို ကြောက်ရွံ့သော်လည်း ၎င်းတို့၏ အသိုက်ကြီးထွားလာစေရန် စတော့ရှယ်ယာများ ပြန်လည်ရရှိရန် လိုအပ်သော၊ RILA များသည် စျေးကွက်ဆုံးရှုံးမှု၏ ၁၀% မှ ၂၀% အထိ အကျဘက်တွင် အကာအကွယ်အဆင့်အမျိုးမျိုးကို ပေးဆောင်ကာ နှင့် ကဲ့သို့သော အညွှန်းတစ်ခု၏ ပြန်အမ်းငွေအပေါ် ထုပ်ပိုးထားသည်။
စယ် 2000,
or
MSCI EAFE.
လက်ရှိထုပ်ပိုးမှုများသည် စျေးကွက်အားကောင်းလာသည်နှင့်တစ်ပြိုင်နက် သိသာထင်ရှားသောတိုးတက်မှုကိုခွင့်ပြုသည်- ဥပမာအားဖြင့် Lincoln National Life Insurance နှင့် Symetra Life သည် S&P 500-ခြေရာခံခြင်း RILAs များကို ပေးဆောင်ပြီး ၎င်း၏ပြန်အမ်းငွေ၏ 10% ကို 20% ဖြင့် ကန့်သတ်ထားသည်။
S&P 60 ၏ 40% နီးပါး ဆုံးရှုံးမှုကို ရည်ညွှန်းပြီး S&P 60 ၏ ယခုနှစ်တွင် 40% နီးပါး ဆုံးရှုံးမှုကို ရည်ညွှန်းပြီး "500/20 portfolio ကို သင်စဉ်းစားပါက အလုပ်မဖြစ်ပါ၊ 10 သည် အလုပ်မဖြစ်ပါ" ဟု Equitable မှ တစ်ဦးချင်းအငြိမ်းစားယူသူ Steve Scanlon က ပြောကြားခဲ့သည်။ ငွေချေးစာချုပ်ဈေးကွက် XNUMX% ကျဆင်းခဲ့သည်။ "တစ်ချိန်တည်းမှာပင်၊ စုစု၏နှစ်ဖက်စလုံးအတွက်ဖြေရှင်းချက်များကြောင့်နှစ်စဉ်ကြေးများပိုမိုဆွဲဆောင်မှုရှိလာသည်။"
ABCs of Annuities များ
နှစ်ပတ်လည်ငွေများသည် သာမန်ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ၏ အစုရှယ်ယာဆုံးရှုံးမှုများကဲ့သို့ အဆိုးဆုံးသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအခြေအနေများမှ ကာကွယ်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသော အာမခံထုတ်ကုန်များဖြစ်သည်။ အငြိမ်းစားယူရင် ပိုက်ဆံကုန်မယ်။. ၎င်းတို့သည် အခြေခံရည်ရွယ်ချက် နှစ်ခုအတွက် ကိရိယာများဖြစ်သည်- အကျဘက် အကာအကွယ်များဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုများကို စုဆောင်းရန် သို့မဟုတ် ပင်စင်လစာကဲ့သို့ အငြိမ်းစားယူရာတွင် အာမခံချက်ရှိသော ၀င်ငွေကို ပုံမှန်ရရှိရန် ပံ့ပိုးပေးရန်။
နှစ်ပတ်လည်အမျိုးအစားများနှင့် အင်္ဂါရပ်များ၏ ရှည်လျားသောမီနူးသည် လွှမ်းမိုးနိုင်သည်။ မင်းရဲ့စိုးရိမ်မှုတွေကို အကောင်းဆုံးဖြေရှင်းပေးနိုင်တဲ့ ဘယ်ဟာက အကောင်းဆုံးလဲဆိုတာကို တွေးကြည့်ရင်တောင် မင်းရဲ့အလုပ်က မပြီးသေးဘူး။ အချို့သော စာချုပ်များသည် စျေးကြီးပြီး အကောင်းဆုံး ရှောင်ရှားနိုင်သော်လည်း အချို့သော စာချုပ်များသည် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ၏ အပြုအမူ သို့မဟုတ် စျေးကွက်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် အခြေခံ၍ ပြောင်းလဲနိုင်သော စည်းကမ်းချက်များကို ပြောင်းလဲစေသည့် ခရီးကြိုးများရှိသည်။ ဝေါဟာရများကို နားလည်ရန် အရေးကြီးသည်။
သို့တိုင်၊ ယခုနှစ်တွင် နှစ်စဉ်ကြေးများ၏ ကျော်ကြားမှုသည် ဤအာမခံထုတ်ကုန်များကို ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများထံ မည်မျှအထိ လက်ခံလာသနည်း၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် ရှုပ်ထွေးမှုများသည် နှစ်များတစ်လျှောက် ၎င်းတို့၏ဂုဏ်သတင်းအပေါ် ချိန်ဆထားသော ဤအာမခံထုတ်ကုန်များကို မည်မျှအထိ လက်ခံလာသည်ကို ထင်ဟပ်စေသည်။ ဒီတစ်ပတ်၊ မျှတတဲ့ကိစ္စတစ်ခု ပြေလည်သွားတယ်။ အေဂျင်စီ၏ တွေ့ရှိချက်များကို ဝန်ခံခြင်း သို့မဟုတ် ငြင်းဆိုခြင်းမရှိဘဲ လုံလောက်သော အခကြေးငွေ ထုတ်ဖော်မှုများနှင့် ပါတ်သက်၍ Securities and Exchange Commission နှင့်၊
အမျိုးမျိုးသော နှစ်စဉ်ကြေးအမျိုးအစားများ၊ ၎င်းတို့လုပ်ဆောင်ပုံနှင့် ယနေ့ခေတ်တွင် အကောင်းဆုံးကမ်းလှမ်းမှုများကို ကူညီရန်၊ Barron ရဲ့ အငြိမ်းစားထုတ်ကုန်များကို အထူးပြုသည့် လွတ်လပ်သော သုတေသနကုမ္ပဏီ Cannex သည် ဘုံရင်းနှီးမြုပ်နှံသူ၏ ရည်မှန်းချက်များနှင့် ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူ၏ အသက်နှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု အရွယ်အစားကဲ့သို့သော ယူဆချက်အစုအဝေးအပေါ် အခြေခံ၍ ပြိုင်ဆိုင်မှုဆိုင်ရာ စာချုပ် 100 စာရင်းကို စုစည်းရန် ကုမ္ပဏီဒေတာအပြင် ကုမ္ပဏီဒေတာကို နှိပ်ထားသည်။ နှစ်စဉ်ကြေးများစွာကို ရေရှည်တည်တံ့စေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသောကြောင့် A- သို့မဟုတ် အထက်ရှိသော အကောင်းဆုံးငွေကြေးအင်အားအဆင့်သတ်မှတ်ချက်ရှိသော ကုမ္ပဏီများမှ စာချုပ်များကိုသာ ထည့်သွင်းစဉ်းစားခဲ့သည်။
ပူးတွဲပါဇယားများသည် အာမခံသူများသည် အတိုးနှုန်းမြင့်တက်ခြင်းနှင့် ပြောင်းလဲနေသောစျေးကွက်အခြေအနေများကိုလိုက်လျောညီထွေဖြစ်စေရန်အတွက် စည်းကမ်းချက်များကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ထားသောကြောင့် လျင်မြန်စွာပြောင်းလဲနေသောစျေးကွက်၏လျှပ်တစ်ပြက်ပုံဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ဇွန်လအထိ လေးလအတွင်း Jackson National Life Insurance သည် မတူညီသော ထုတ်ကုန်များ၏ နှုန်းထားများနှင့် ထုပ်ပိုးမှုဆိုင်ရာ ပြောင်းလဲမှု ၁၇ ခု ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ “ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်တဲ့ ၁၈ လအတွင်းမှာ ကျွန်တော်တို့ အပြောင်းအလဲတွေ မလုပ်နိုင်ခဲ့ဘူး၊ ဒါကြောင့် လေးလအတွင်း တော်တော်များများကို ပြုပြင်ပြောင်းလဲဖို့က တော်တော်ကို အဆင်ပြေပါတယ်” ဟု Jackson ၏ လည်ပတ်ရေးအရာရှိချုပ် Alison Reed က ပြောကြားခဲ့သည်။
အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်များ- ဝင်ငွေအာမခံချက်။ Frills မရှိပါ။
ပုံသေနှစ်တာများသည် အစုငွေကို ချက်ခြင်း သို့မဟုတ် တစ်ချိန်ချိန်တွင် နောက်ပိုင်းတွင် တစ်သက်တာဝင်ငွေစီးကြောင်းအဖြစ် ပြောင်းလဲပေးသည့် ကိရိယာများဖြစ်သည်။ တစ်ဘဝစာ စာချုပ်များသည် လူတစ်ဦး၏ တစ်သက်တာအတွက် ပေးဆောင်သည်။ အမျိုးသမီးများနှင့် ဇနီးမောင်နှံများအတွက် ပေးချေမှုမှာ ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့၏သက်တမ်း ပိုရှည်သောကြောင့် ဖြစ်သည်။ ပူးတွဲဘဝစာချုပ်များသည် ဇနီးမောင်နှံများအတွက်ဖြစ်ပြီး ကျန်ရစ်သူအိမ်ထောင်ဖက်၏ သက်တမ်းတစ်လျှောက်တွင် ဆက်လက်ပေးချေသည်။
ချက်ချင်းဝင်ငွေနှစ်စဉ်နှစ်များ - တစ်ခုတည်းသော ပရီမီယံ ချက်ခြင်းငွေစုခြင်းများ သို့မဟုတ် SPIAs ဟုခေါ်သော ဤစာချုပ်များသည် အာမခံထားသော ၀င်ငွေကို ချက်ချင်းပြောင်းလဲစေသည်။ အသက် 200,000 တွင် ဒေါ်လာ 70 ရင်းနှီးမြုပ်နှံမည်ဟု ယူဆသည်။ ပူးတွဲဘဝအတွက် ပေးချေမှုများသည် အမျိုးသားတစ်ဦးသည် အသက် 70 နှင့် ၎င်း၏အိမ်ထောင်ဖက်သည် 65 နှစ်ဟု ယူဆသည်။
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | ဘဝအတွက် နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ | နှစ်စဉ်ငွေပေးချေမှုနှုန်း | အသက် 90 တွင် စုစုပေါင်း ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Single-Life Man | Penn အပြန်အလှန်ဘဝ | A+ | $16,062 | 8.00% | $321,240 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | 15,910 | 7.95 | 318,200 | |
| Single-Life အမျိုးသမီး | Penn အပြန်အလှန်ဘဝ | A+ | $15,494 | 7.70% | $309,880 |
| ကူနာအပြန်အလှန် | A | 15,099 | 7.50 | 301,980 | |
| ပူးတွဲဘဝ | Penn အပြန်အလှန်ဘဝ | A+ | $13,244 | 6.62% | $264,880 |
| ကူနာအပြန်အလှန် | A | 12,925 | 6.46 | 258,500 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | ဘဝအတွက် နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ | နှစ်စဉ်ငွေပေးချေမှုနှုန်း | အသက် 90 တွင် စုစုပေါင်း ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|---|
| Single-Life Man | ကူနာအပြန်အလှန် | A | $15,032 | 7.50% | $300,640 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | 15,020 | 7.50 | 300,400 | |
| Single-Life အမျိုးသမီး | ကူနာအပြန်အလှန် | A | $14,406 | 7.20% | $288,120 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | 14,298 | 7.10 | 285,960 | |
| ပူးတွဲဘဝ | ကူနာအပြန်အလှန် | A | $12,798 | 6.40% | $255,960 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | 12,685 | 6.34 | 253,700 |
မှတ်ချက်- လူပျိုဘဝသည် လူတစ်ဦး၏ တစ်သက်တာအတွက် ပေးချေသည်၊ နှစ်ယောက်စလုံး၏ တစ်သက်တာလုံးအတွက် ပူးတွဲဘဝပေးချေသည်။
ရင်းမြစ်: Cannex
ယခုနှစ်တွင် လူကြိုက်အများဆုံး ငွေနှစ်စာများမှာ CD များကဲ့သို့ပင် သတ်မှတ်ထားသော နှစ်အရေအတွက်အတွက် ပုံသေအထွက်နှုန်းကို ပေးဆောင်ကြပြီး ပေးချေမှုများသည် စတော့အညွှန်းကိန်း၏ စွမ်းဆောင်ရည်နှင့် ဆက်စပ်နေသည့် ပုံသေအညွှန်းကိန်းများဖြစ်သည်။ နှစ်ခုလုံးကို ပုံသေဝင်ငွေ အစားထိုးလဲလှယ်မှုအဖြစ် အစုရှယ်ယာများတွင် အသုံးပြုကြပြီး 2022 နှစ်ပတ်လည်ရောင်းအားကို နှစ်စဉ် စံချိန်တင်ရန် တွန်းအားပေးနေပါသည်။
Windsor, Conn မှ အာမခံသုတေသီတစ်ဦးဖြစ်သည့် Limra's Secure Retirement Institute ၏ အဆိုအရ 77.5 ခုနှစ်တွင် စုစုပေါင်းရောင်းချရမှုစုစုပေါင်းသည် $265 billion စံချိန်တင်ခဲ့ပြီး 2008 ခုနှစ်အထိ စံချိန်တင်ခဲ့ကြောင်း၊ ဒေါ်လာ ၂၆၇ ဘီလီယံမှ ၂၈၈ ဘီလီယံကြား။
နှစ်ရှည်အာမခံချက်များ သို့မဟုတ် MYGAs ဖြင့် ရိုးရိုးပုံသေနှစ်စဉ်ကြေးများသည် မနှစ်ကထက် နှစ်ဆပိုများသော အာမခံပုံသေနှုန်းထားများကို ပေးဆောင်လျက်ရှိသည်။ ထိပ်တန်းပုံသေနှစ်စဉ်ကြေးနှစ်ခုသည် တူညီသောသက်တမ်းအတွက် 4.05% နှင့် 3.9% တို့ကို သုံးနှစ်အတွက် 1.9% နှင့် 1.8% အာမခံပါသည်။
"စတော့တွေကျတယ်၊ ငွေချေးစာချုပ်တွေကျတယ်၊ crypto ကကျနေတယ်။ သူတို့အားလုံး ဆက်စပ်နေတယ်။ ဒါပေမယ့် သတ်မှတ်ထားတဲ့ နှစ်စဉ်ကြေးက တက်နေတယ်” ဟု အခကြေးငွေသီးသန့် အကြံပေးသူများအတွက် ကော်မရှင်ကင်းလွတ်နှစ်စဉ်ကြေးစျေးကွက်ဖြစ်သော DPL တည်ထောင်သူ David Lau က ပြောကြားခဲ့သည်။ "အဲဒါက မင်းကို စစ်မှန်တဲ့ ကွဲပြားမှုကို ပေးတယ်။"
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ကာလတိုသတ်မှတ်ထားသော နှစ်အလိုက် စာချုပ်များကို နှစ်သက်ကြသည်—ပုံမှန်အားဖြင့် သုံးနှစ် သို့မဟုတ် ငါးနှစ်—အတိုးနှုန်းများ ဆက်တက်လာပါက ၎င်းတို့သည် ရေရှည်တွင် သော့ခတ်မည်မဟုတ်ဟု Symetra မှ အငြိမ်းစားထုတ်ကုန်ဆိုင်ရာ အကြီးတန်းဒုတိယဥက္ကဋ္ဌ Kevin Rabin က ပြောသည်။
အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်များ- ရွှေ့ဆိုင်း-ဝင်ငွေနှစ်များ
DIAs ဟုခေါ်သော ဤစာချုပ်များသည် အနာဂတ် ၀င်ငွေကို ထုတ်ပေးပါသည်။ ဝင်ငွေ ပိုကြာလေ ရွှေ့ဆိုင်းလေ၊ နှစ်စဉ် ပေးချေမှု ပိုများလေ ဖြစ်သည်။
| ကုမ္ပဏီ | rating | နှစ်ပတ်လည်တစ်သက်တာဝင်ငွေခွန် | အသက် 90 မှပေးသော ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|
| Single-Life Man | သမာဓိဘဝ | A+ | $25,017 | $500,340 |
| အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | 24,603 | 492,060 | |
| Single-Life အမျိုးသမီး | သမာဓိဘဝ | A+ | $23,564 | $471,280 |
| ကူနာအပြန်အလှန် | A | 23,389 | 465,778 | |
| ပူးတွဲဘဝ | ကူနာအပြန်အလှန် | A | $19,719 | $394,382 |
| အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | 19,597 | 391,934 |
| ကုမ္ပဏီ | rating | နှစ်ပတ်လည်တစ်သက်တာဝင်ငွေခွန် | အသက် 90 တွင် စုစုပေါင်း ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|
| Single-Life Man | သမာဓိဘဝ | A+ | $66,028 | $660,280 |
| Symetra ဘဝ | A | 61,098 | 610,980 | |
| Single-Life အမျိုးသမီး | သမာဓိဘဝ | A+ | $58,705 | $587,050 |
| ကူနာအပြန်အလှန် | A | 56,573 | 565,730 | |
| ပူးတွဲဘဝ | ကူနာအပြန်အလှန် | A | $41,801 | $418,010 |
| ဂေါကလူကြီး | တစ်ဦးက ++ | 40,152 | 401,520 |
| ကုမ္ပဏီ | rating | အသက် 84 နှစ်တွင် နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ | အသက် 90 တွင် စုစုပေါင်း ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|
| Single-Life Man | သမာဓိဘဝ | A+ | $50,115 | $300,691 |
| အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | 38,861 | 233,163 | |
| Single-Life အမျိုးသမီး | သမာဓိဘဝ | A+ | $43,224 | $259,346 |
| အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | 34,540 | 207,238 | |
| ပူးတွဲဘဝ | အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | $26,924 | $161,549 |
| သမာဓိဘဝ | A+ | 26,814 | 160,884 |
မှတ်ချက်- လူပျိုဘဝသည် လူတစ်ဦး၏ တစ်သက်တာအတွက် ပေးချေသည်၊ နှစ်ယောက်စလုံး၏ တစ်သက်တာလုံးအတွက် ပူးတွဲဘဝပေးချေသည်။
ရင်းမြစ်: Cannex
ပုံသေအညွှန်းကိန်းများ ၊ ရိုးရိုးပုံသေစာချုပ်များတွင် ကွဲလွဲမှုများသည် ၎င်းတို့၏ အဓိကအာမခံချက်များကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအကြား အသစ်တဖန် စိတ်ဝင်စားမှုကို လှုံ့ဆော်ပေးခဲ့သည်။ အပေါ်ဘက်တွင်၊ ၎င်းတို့သည် စတော့အညွှန်းကိန်းသို့ ကန့်သတ်ထားသော ပြန်သွားခြင်းကို ချည်နှောင်ထားသည်။ Limra သည် ယခုနှစ်တွင် အဆိုပါနှစ်စဉ်ကြေးများအတွက် ဒေါ်လာ ၅၇ ဘီလီယံအထိ ရောင်းချရမည်ဟု မျှော်မှန်းထားသည်။ ခြောက်လအတွင်းမှာ ရောင်းအားက ဒေါ်လာ ၃၇ ဘီလီယံလောက်ရှိနေပြီ။
ပထမဦးဆုံးအကြိမ်အဘို့, Barron ရဲ့ ကျွန်ုပ်တို့၏ နှစ်စဉ်ထိပ်တန်း 100 ဇယားတွင် ပိုင်ဆိုင်မှု စုဆောင်းသူများအဖြစ် ပုံသေအညွှန်းကိန်းများ ပါဝင်သည်။ ယခုနှစ်မတိုင်မီအထိ၊ အတိုးနှုန်းနိမ့်ပါးမှုသည် ယင်းစာချုပ်များတွင် ၎င်းတို့၏အကျိုးခံစားခွင့်များကို မေးခွန်းထုတ်စရာဖြစ်စေသည့် အဆင့်အထိ ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။
သို့သော် S&P 500-linked ပုံသေအညွှန်းကိန်း နှစ်တာအတွက် ထုပ်ပိုးမှုများသည် မနှစ်က 9% ခန့်မှ 4% သို့ ယခုနှစ်တွင် နှစ်ဆကျော် တိုးလာခဲ့သည်။ ဦးထုပ်များသည် RILA ၏ အဓိကအကာအကွယ်သည် RILA ၏ အကျဘက် အာမခံချက်များထက် ပို၍ ရက်ရောသောကြောင့် RILA တွင်ရှိသော ဦးထုပ်များထက် ပို၍ ကျိုးနွံပါသည်။
RILA ၏ ထိပ်ဖျား
RILA များသည်လည်း အရေးပါသော ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ရယူနေကြသည်။ 2010 ခုနှစ်တွင် ဈေးကွက်ကို စတင်ဝင်ရောက်ခဲ့ပြီးကတည်းက ၎င်းတို့သည် စက်မှုလုပ်ငန်း၏ ကြယ်ပွင့်များနှင့် အလျင်မြန်ဆုံး စိုက်ပျိုးသူများဖြစ်ကြပြီး ယမန်နှစ်တွင် 61% မှ $38.7 ဘီလီယံအထိ မြင့်တက်လာခဲ့ကြောင်း Limra မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ယခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်ရောင်းအားသည် 5% တက်လာသော်လည်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအချို့သည် ဝက်ဈေးကွက်ရှိ စတော့အညွှန်းကိန်းများစွာဖြင့် အဓိကအကာအကွယ်ကို အပြည့်အဝနှစ်သက်သောကြောင့် ယမန်နှစ် ပထမသုံးလပတ်ထက် နောက်ကျနေပါသည်။
“RILAs ကို ကြိုက်ရတဲ့ အကြောင်းရင်းက ငွေကြေးဖောင်းပွမှုပဲ” ဟု Lau က ဆိုသည်။ "ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ကာကွယ်ရန် တစ်ခုတည်းသောနည်းလမ်းမှာ စျေးကွက်တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများရှိရန်ဖြစ်ပြီး၊ ၎င်းတို့သည် သင့်အား S&P 20 တွင် 500% ဝန်းကျင်ခန့် ထုပ်ပိုးပေးကာ စားပွဲပေါ်မှ စွန့်စားမှုအချို့ကို ယူဆောင်သွားမည်ဖြစ်သည်။"
အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်များ- ပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်၊ Liquidity နှင့် တိုးတက်မှုအလားအလာအချို့ဖြင့် ၀င်ငွေကို အာမခံသည်
ဝင်ငွေစီးနင်းသူများနှင့် နှစ်ပတ်လည်စာချုပ်များသည် လူတစ်ဦး သို့မဟုတ် စုံတွဲ၏ ပူးတွဲတစ်သက်တာအတွက် လစဉ်ဝင်ငွေကို ပေးဆောင်ရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။ စာချုပ်ပါ ပိုင်ဆိုင်မှုတိုးတက်မှုအပေါ်အခြေခံ၍ ပေးချေမှုများသည် အာမခံများထက် ပိုမိုမြင့်မားနိုင်ပြီး ပိုင်ဆိုင်မှုများသည် SPIA နှင့် DIA များထက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ပိုမို အရည် အချင်းရှိပြီး ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများထံ ရရှိနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
FIX-INDEXED နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်းဝင်ငွေအာမခံ: ဤစီးနင်းသူများကို S&P 500-linked ပုံသေအညွှန်းကိန်းနှစ်စဉ်စာချုပ်များတွင် ခုနစ်နှစ်အရှုံးပေးကြေးကာလဖြင့် ဝယ်ယူပါသည်။ အသက် 200,000 နှစ်အရွယ်တစ်ဦးမှ $ 60 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဟုယူဆသည်။ ပေးချေမှုသည် အသက် 70 တွင် စတင်သည်။ ပူးတွဲဘဝသည် အိမ်ထောင်ဖက်သည် အသက် 60 ဖြစ်သည်ဟု ယူဆသည်။
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးကန်ထရိုက် | မြင်းစီးသူရဲ | အသက် 70 နှစ်တွင် နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ | အသက် 90 မှပေးသော ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| တစ်ကိုယ်ရေဘဝ | အကာအကွယ်ဘဝ | A+ | ဝင်ငွေတည်ဆောက်သူ | ၀ င်ငွေအာမခံချက် | 23,400 | 468,000 |
| လင်းယုန်ဘဝ | A- | ဝင်ငွေအာရုံစိုက်ကိုရွေးချယ်ပါ | တစ်သက်တာဝင်ငွေ အကျိုးခံစားခွင့် ၂ | $22,000 | $440,000 | |
| မင်နီဆိုတာဘဝ | A+ | အနာဂတ်လုံခြုံမှု 7 | တစ်သက်တာဝင်ငွေရရှိမှု | 21,589 | 431,780 | |
| အမေရိကန်အမျိုးသား | A | မဟာဗျူဟာညွှန်းကိန်း Annuity Plus အား 7 | တစ်သက်တာဝင်ငွေ ၁ | 21,337 | 426,740 | |
| ပူးတွဲဘဝ | အကာအကွယ်ဘဝ | A+ | ဝင်ငွေတည်ဆောက်သူ | ၀ င်ငွေအာမခံချက် | 21,600 | $432,000 |
| မင်နီဆိုတာဘဝ | A+ | အနာဂတ်လုံခြုံမှု 7 | တစ်သက်တာဝင်ငွေရရှိမှု | 21,589 | 431,780 | |
| လင်းယုန်ဘဝ | A- | ဝင်ငွေအာရုံစိုက်ကိုရွေးချယ်ပါ | တစ်သက်တာဝင်ငွေ ၂ | $20,000 | $400,000 | |
| အမေရိကန်အမျိုးသား | A | မဟာဗျူဟာညွှန်းကိန်း Annuity Plus အား 7 | တစ်သက်တာဝင်ငွေ ၁ | 19,397 | 387,940 |
အမျိုးမျိုးသော-နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ အာမခံချက်များ- ဤစီးနင်းသူများကို အမျိုးမျိုးသော နှစ်စာများအတွက် အပိုပရိုဂရမ်များအဖြစ် ရောင်းချသည်။ အသက် 200,000 နှစ်အရွယ်တစ်ဦးမှ $ 60 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဟုယူဆသည်။ ပေးချေမှုသည် အသက် 70 တွင် စတင်သည်။ နှစ်ဦးစလုံးသည် အသက် 60 နှစ်တွင် အိမ်ထောင်ဖက်များဟု ယူဆသည်။
| ကုမ္ပဏီ | AM BestRating | နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးကန်ထရိုက် | မြင်းစီးသူရဲ | နှစ်စဉ်စာချုပ်ကြေး * | အများဆုံးခွင့်ပြုစတော့ရှယ်ယာရန်ပုံငွေခွဲဝေမှု | 70 မှစတင်၍ ဘဝအတွက်နှစ်စဉ်ဝင်ငွေအာမခံ | အသက် 90 မှပေးသော ၀င်ငွေ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| တစ်ကိုယ်ရေဘဝ | တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | Destination B 2.0 | တစ်သက်တာဝင်ငွေ + Core | 2.20% | 60% | $17,920 | $358,400 |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | ChoicePlus အာမခံချက် | တစ်သက်တာဝင်ငွေ အားသာချက် 2.0 | 2.80 | 80 | 17,600 | 352,000 | |
| AIG | A | ဓူဝံ ပလက်တီနမ် ၃ | ဓူဝံ ဝင်ငွေ အများဆုံး | 2.6 | 56 | 16,165 | 323,300 | |
| ပူးတွဲဘဝ | တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | Destination B 2.0 | တစ်သက်တာဝင်ငွေခွန် | 2.50% | 60% | $16,320 | $326,400 |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | ChoicePlus အာမခံချက် | တစ်သက်တာဝင်ငွေ အားသာချက် 2.0 | 2.90 | 80 | 15,520 | $310,400 | |
| AIG | A | ဓူဝံ ပလက်တီနမ် ၃ | ဓူဝံ ဝင်ငွေ အများဆုံး | 2.6 | 56 | 14,945 | 298,900 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | နှစ်စဉ်ထောက်ပံ့ကြေးကန်ထရိုက် | မြင်းစီးသူရဲ | နှစ်စဉ်စာချုပ်ကြေး * | ကနဦးနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ | ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပျမ်းမျှနှစ်စဉ်တစ်သက်တာဝင်ငွေ | အရင်းခံအကောင့် သုညသို့ကျဆင်းသွားပါက နှစ်စဉ် ၀င်ငွေ အာမခံပါသည်။ | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| တစ်ကိုယ်ရေဘဝ | တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | Destination B 2.0 | တစ်သက်တာ ၀င်ငွေ Plus Max | 2.60% | $27,200 | $22,080 | $10,200 |
| AIG | A+ | ဓူဝံ ဦးစားပေးဖြေရှင်းချက် | ဓူဝံ ဝင်ငွေ အများဆုံး ၂ | 2.45 | 23,637 | 22,360 | 9,912 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | ChoicePlus အာမခံချက် | အားသာချက်ကိုရွေးပါ ၆ | 2.80 | 25,600 | 22,000 | 9,600 | |
| ပူးတွဲဘဝ | တစ်နိုင်ငံလုံး ဘဝ | A+ | Destination B 2.0 | တစ်သက်တာ ၀င်ငွေ Plus Max | 2.60% | $26,350 | $20,297 | $10,200 |
| AIG | A+ | ဓူဝံ ဦးစားပေးဖြေရှင်းချက် | ဓူဝံ ဝင်ငွေ အများဆုံး ၂ | 2.45 | 22,417 | 19,960 | 8,692 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | ChoicePlus အာမခံ B | အားသာချက်ကိုရွေးပါ ၆ | 2.90 | 24,000 | 19,280 | 8,800 |
* စာချုပ်တွင် သေဆုံးမှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ် ကောက်ခံမှုနှင့် စီးနင်းခတို့ ပါဝင်သည်။ အရင်းခံရန်ပုံငွေကဲ့သို့ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုကုန်ကျစရိတ်များ မပါဝင်ပါ။
အရင်းအမြစ်များ- Cannex; ကုမ္ပဏီအစီရင်ခံစာများ
RILA များသည် အောက်ခြေတွင် ကြားခံတစ်ခု သို့မဟုတ် ကြမ်းပြင်တစ်ခုနှင့် ဘက်လိုက်ပါဝင်မှုအတွက် အညွှန်းကိန်းများစာရင်းရှည်ကို ပေးဆောင်သည်။
ကြားခံတစ်ခုဖြင့် အာမခံကုမ္ပဏီသည် ပုံမှန်အားဖြင့် 10% သို့မဟုတ် 20% အထိ ဆုံးရှုံးမှုကို စုပ်ယူပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ 10% ကြားခံတစ်ခုဖြင့်၊ စျေးကွက်သည် 15% ကျဆင်းသွားပါကရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးသည် 5% သာထိခိုက်လိမ့်မည်။
ကြမ်းပြင်ထုတ်ကုန်တစ်ခုတွင် စွန့်စားရမှု အမျိုးမျိုးရှိပါသည်- 10% ကြမ်းပြင်ဖြင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူသည် အာမခံသူအစား ဆုံးရှုံးမှု၏ 10% ကို စုပ်ယူနိုင်ပြီး အာမခံကုမ္ပဏီသည် ထိုထက်ကျော်လွန်သည့်အရာကို စားသည်။
“RILAs သည် စွန့်စားရမှုများ၏ နောက်တဆင့်ဖြစ်သည်။ သင့်တွင် ပထမဆုံး MYGA ရှိပြီး ပုံသေအညွှန်းကိန်းများ သည် နောက်တစ်ဆင့်ဖြစ်သည်” ဟု Athene မှ အမှုဆောင်ဒုဥက္ကဋ္ဌ မိုက်ဒေါင်းနင်းက ပြောသည်။ "အသက်အရွယ်အပိုင်းအခြားကိုကြည့်လျှင် အသက်ကြီးသူများသည် MYGAs များကိုအာရုံစိုက်လေ့ရှိကြပြီး RILA အာကာသသည် အတက်ဘက်နှင့် အကျဘက်အန္တရာယ်ပိုများသောကြောင့် RILA သည် ငယ်သွားပါသည်။"
မူရင်း RILA ကြားခံအခင်းအကျင်းတွင် ထပ်လောင်းပြောဆိုမှုများ ပေါက်ကွဲခဲ့သည်။ ရိုးရိုး-ဗန်နီလာ RILA တွင် 10% ကြားခံနှင့် S&P 500 တွင် ဦးထုပ်ပါရှိသော်လည်း ယခုအခါ အရသာနှင့် ထိပ်တန်းစာရင်းတွင် ရှည်လျားကြီးထွားလာနေပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ စျေးကွက်စွမ်းဆောင်ရည်ကိုထင်ဟပ်စေရန် သင့်အကောင့်ကို အကြွေးတင်ရန် နည်းလမ်းအမျိုးမျိုးဖြင့် အတက်အကျ၊ အကျဘက်ကာကွယ်မှု 5% မှ 100% အထိ အညွှန်းကိန်းတစ်ဒါဇင်ကျော်မှ ရွေးချယ်နိုင်ပြီး စာချုပ်တစ်နှစ်မကုန်မီ စွမ်းဆောင်ရည်ကို သော့ခတ်ရန် ရွေးချယ်မှုများ။
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ၏ ရွေးချယ်မှုများသည် ထိုနေရာတွင် အဆုံးမရှိပေ။ အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် တူညီသော RILA ထုတ်ကုန်များ၏ ဗားရှင်းနှစ်မျိုးကို ပေးဆောင်ထားပြီး၊ တစ်ခုသည် S&P 500 တွင် မြင့်မားသောထုပ်ပိုးမှုနှင့်အတူ နှစ်စဉ်အခကြေးငွေပါသော၊ နှင့် နောက်တစ်ခုသည် ထုပ်ပိုးမှုမရှိဘဲ အခကြေးငွေမပေးရပါ။
ဥပမာအားဖြင့်၊ Great American Life ၏ 10% ကြားခံအညွှန်း Frontier 7 RILA သည် S&P 26 ၏ နှစ်စဉ်အခကြေးငွေ 500% အတွက် 1% ပြန်ပေးငွေထုပ်တစ်ခုပါရှိပြီး ၎င်း၏ဗားရှင်းမှာ အခကြေးငွေမပါသော—ကုန်ကျစရိတ်များကို ဦးထုပ်ထဲသို့ထည့်သည်—19% ဦးထုပ်ပါရှိသည်။ .
စျေးသည် အခကြေးငွေမယူသော စာချုပ်၏ 26% ထုပ်ထက် ပိုကောင်းမည်ဟု သင်ယုံကြည်ပါက 19% cap သည် ပေးဆောင်ရကျိုးနပ်ပေမည်။ သို့သော် ထိုသို့သောဆုံးဖြတ်ချက်များချရာတွင် RILA တွင် အညွှန်းကိန်း၏အမြတ်ဝေစုများမပါဝင်ကြောင်း ဆင်ခြင်ပါ။ RILA တွင် အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများကို စတော့ဈေးကွက်တွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားခြင်း မဟုတ်ဘဲ အညွှန်းကိန်းတစ်ခု၏ ပြန်လာမှုကို အတုယူရန် အသုံးပြုသည့် ဆင်းသက်လာမှုများဖြစ်သည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုများသည် ကုမ္ပဏီများတွင် အမှန်တကယ် ရင်းနှီးမြုပ်နှံခြင်းမဟုတ်သောကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် အမြတ်ဝေစုကို မယူကြပေ။
စုဆောင်းခြင်းအတွက် အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်များ- ဇောက်ထိုးမိုးမျှော်ဖြင့် အားနည်းချက်များကို ကာကွယ်ခြင်း။
ဤနှစ်စဉ်ကြေးများသည် အကျဘက်တွင် အမျိုးမျိုးသော ဒီဂရီများကို ပံ့ပိုးပေးနေစဉ် စတော့ရှယ်ယာအညွှန်းကိန်းများသို့ ပြန်လည်ရောက်ရှိစေရန် ဒီဇိုင်းထုတ်ထားသည်။
မှတ်ပုံတင်ထားသော INDEXED-LINKED နှစ်ပတ်လည်များ (RILAS): မပြောင်းလဲနိုင်သော အညွှန်းကိန်းများအဖြစ် ရည်ညွှန်းသည့် ဤစာချုပ်များသည် ဆုံးရှုံးမှုကာကွယ်မှုအချို့နှင့် ဦးထုပ်များ သို့မဟုတ် ပါဝင်မှုနှုန်းများဖြင့် သတ်မှတ်ထားသော ကန့်သတ်ချက်များနှင့် အညွှန်းတစ်ခုနှင့် ဆက်စပ်နေသော ဆုံးရှုံးမှုအချို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသည်။ S&P 200,000 နှင့်ဆက်စပ်သော $500 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဟု ယူဆသည်။
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | လက်နက်ချကြေးကာလ (နှစ်) | နှစ်စဉ်ကြေး | ကာကွယ်ထားသောဆုံးရှုံးမှု | S&P 500 Return ကိုထုပ်ပါ။ | သတ်မှတ်ကာလ (နှစ်) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ကော်မရှင်ကိုအခြေခံသည် | ဂရိတ်အမေရိကန်ဘဝ | A+ | အညွှန်းကိန်း Frontier 7 | 7 | 1% | 10% | 26% | 1 |
| Allianz | A+ | အညွှန်းကိန်းအားသာချက် | 6 | 1.25 | 10 | 23 | 1 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသား | A+ | အားသာချက်အဆင့် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 20 | 1 | |
| Symetra ဘဝ | A | Trek Plus အား | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 20 | 1 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | အားသာချက်အဆင့် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 15 | 15 | 1 | |
| အကာအကွယ်ဘဝ | A+ | စျေးကွက်ကာကွယ်သူ II | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 15 | 16.5 | 1 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | အားသာချက်အဆင့် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 12.5 | 1 | |
| ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အတ္တလန္တိတ် - ကြိုတင်တွေးခေါ်မှုဘဝ | A | ForeStructured Growth | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 12 | 1 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | လက်နက်ချကြေးကာလ (နှစ်) | နှစ်စဉ်ကြေး | ကာကွယ်ထားသောဆုံးရှုံးမှု | S&P 500 Return ကိုထုပ်ပါ။ | သတ်မှတ်ကာလ (နှစ်) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ကြေးအခြေခံ | Allianz | A+ | အညွှန်းကိန်းအားသာချက် ADV | 6 | .25% | 10% | 23% | 1 |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | အဆင့် Advantage အကြံပေးခြင်း | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 21.5 | 1 | |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | A | Market Link Pro အကြံပေး | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 21 | 1 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | အဆင့် Advantage အကြံပေးခြင်း | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 15 | 16.5 | 1 | |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | A | Market Link Pro အကြံပေး | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 13.5 | 1 | |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | အဆင့် Advantage အကြံပေးခြင်း | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 13.5 | 1 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | လက်နက်ချကြေးကာလ (နှစ်) | နှစ်စဉ်ကြေး | အများဆုံးဖြစ်နိုင်သောအရှုံး | S&P 500 Return ကိုထုပ်ပါ။ | သတ်မှတ်ကာလ (နှစ်) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ကော်မရှင်ကိုအခြေခံသည် | Allianz | A+ | အားသာချက် ဝင်ငွေ | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% | 13.75% | 1 |
| ဂရိတ်အမေရိကန်ဘဝ | A+ | အညွှန်း Frontier 7 Pro | 7 | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 13.5 | 1 | |
| အကာအကွယ်ဘဝ | A+ | စျေးကွက်ကာကွယ်သူ II | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 12.5 | 1 | |
| အကာအကွယ်ဘဝ | A+ | စျေးကွက်ကာကွယ်သူ II | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 22 | 1 | |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | A | Market Link Pro | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 18.75 | 1 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | လက်နက်ချကြေးကာလ (နှစ်) | နှစ်စဉ်ကြေး | အများဆုံးဖြစ်နိုင်သောအရှုံး | S&P 500 Return ကိုထုပ်ပါ။ | သတ်မှတ်ကာလ (နှစ်) | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ကြေးအခြေခံ | Allianz | A+ | အညွှန်းကိန်းအားသာချက် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% | 13.75% | 1 |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | A | Market Link Pro အကြံပေး | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 10 | 12.75 | 1 | |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | A | Market Link Pro အကြံပေး | အဘယ်သူမျှမ | အဘယ်သူမျှမ | 20 | 20 | 1 |
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | လက်နက်ချကြေးကာလ (နှစ်) | နှစ်စဉ်ကြေး | ကာကွယ်ထားသောဆုံးရှုံးမှု | ထောက် |
|---|---|---|---|---|---|---|
| နယူးယောက်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | ပရီးမီးယားလိဂ် VA သို့ FP စီးရီး | 7 | 1.2%; ၁% (၁)၊ | 100% ကျောင်းအုပ်(၂)ဦး၊ | အရင်းခံစတော့ သို့မဟုတ် ငွေချေးစာချုပ်ရန်ပုံငွေများမှ အပြည့်အဝပြန်အမ်းငွေ။ |
| နယူးယောက်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | IndexFlex VA FP စီးရီး | 5 | မရှိ သို့မဟုတ် 1.3% (3) | အညွှန်းကိန်းအကောင့်တန်ဖိုး၏ 100% | S&P 6.75 တွင် 500% ထုပ်; အကောင့်ခွဲများတွင် အပေါ်ဘက်တွင် အဖုံးမရှိပါ။ |
| Allianz | A+ | အညွှန်းကိန်းအားသာချက် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% ကြားခံ | Uncapped; S&P 130 ၏ ခြောက်နှစ်ပြန်အမ်းငွေ၏ 500%။ |
| Athene နှစ်ပတ်လည်နှင့်ဘဝ | A | အသံချဲ့စက် 2.0 | 6 | 0.95% | 10% ကြားခံ | Uncapped; S&P 145 ၏ ခြောက်နှစ်ပြန်အမ်းငွေ၏ 500%။ |
| ဆမ်မာ | A | Symetra Trek Plus အား | 6 | 1.0 | 10% ကြားခံ | Uncapped; S&P 141 ၏ ခြောက်နှစ်ပြန်အမ်းငွေ၏ 500%။ |
| ဂရိတ်အမေရိကန်ဘဝ | A+ | အညွှန်းထိပ်သီးအစည်းအဝေး 6 Pro ကို | 6 | .75 | မည်သည့်ဆုံးရှုံးမှု၏ထက်ဝက် | 19% ဦးထုပ် သို့မဟုတ် S&P76 ၏ နှစ်စဉ်ပြန်အမ်းခြင်းတွင် 500% ပါဝင်ခြင်း၊ သက်တမ်း ၁ နှစ် |
| သာတူညီမျှ | A | SCS Plus Dual Direction အဖွဲ့ | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% ကြားခံ | S&P 500 သည် -10% အတွင်း နှစ်စဉ် ဆုံးရှုံးမှုနှင့် ညီမျှသော အပြုသဘောဆောင်သော ပြန်လာမှုကို ပေးသည်- -8% သည် 8% သို့ပြောင်းသည်။ ခြောက်နှစ်အထက် 250%/450% (commissioned/fee product) ထုပ်။ |
| သာတူညီမျှ | A | SCS 21 Plus အဆင့်တက် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% ကြားခံ | S&P 500 ၏နှစ်ပတ်လည်ပြန်ပို့မှုသည်အကန့်အသတ်ရှိလျှင်သို့မဟုတ်အပြုသဘောဆောင်ပါကသင်ကအပြည့်အ ၀ ရရှိသောစာချုပ်အပေါ် ၇.၅% အမြတ်သို့မဟုတ် ၈% သည်အခကြေးငွေအခြေခံသောရရှိနိုင်သည်။ |
| ဆမ်မာ | A | Symetra Trek Plus အား | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% ကြားခံ | S&P 500 နှစ်စဉ်ပြန်အမ်းငွေသည် သုည သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်ပါက၊ သင်သည် အလိုအလျောက် 14.5% ပြန်ရပါမည် |
| လင်ကွန်း | A+ | အားသာချက်အဆင့် | 6 | အဘယ်သူမျှမ | 10% ကြားခံ | S&P 500 နှစ်စဉ်ပြန်အမ်းငွေသည် သုည သို့မဟုတ် အပြုသဘောဆောင်ပါက၊ သင်သည် အလိုအလျောက် 14% ပြန်ရပါမည် |
(1) 1.2% သေဆုံးမှုနှင့် ကုန်ကျစရိတ်သည် စာချုပ်တန်ဖိုးနှင့် သက်ဆိုင်ပါသည်။ 1 နှစ် ကိုင်ဆောင်ထားသည့် ကာလ နှင့် စီးနင်းသူ အာမခံထားသော 10% ကို သုံးစွဲပါသည်။
(၂) ၁၀ နှစ် ကိုင်ဆောင်ထားပြီးနောက် အကာအကွယ်ကို စတင်သည်။ ကြီးထွားမှုအချို့ကိုလည်း ကာကွယ်ပေးနိုင်သည်၊ အာမခံထားသောပမာဏများကို နှစ်စဉ်ပြန်လည်သတ်မှတ်နိုင်သည်။
(၃) ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် အားနည်းချက်ကာကွယ်မှုရှိသော အညွှန်း-လင့်ခ်ချိတ်ထားသောအကောင့် သို့မဟုတ် ပုံမှန်ပြောင်းလဲနိုင်သော နှစ်ပတ်လည်ငွေစာရင်းခွဲများကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ အကောင့်ခွဲများရှိ ပိုင်ဆိုင်မှုများကိုသာ အခကြေးငွေပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | ကာကွယ်ထားသောဆုံးရှုံးမှု | S&P 500 Return ကိုထုပ်ပါ။ | |
|---|---|---|---|---|---|
| ကော်မရှင်အခြေပြု | လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | FlexAdvantage ၅ | 100% ကျောင်းအုပ် | 9.5% |
| Athene နှစ်ပတ်လည်နှင့်ဘဝ | A | ဓာတ်ပေါင်း ၅ | 100% ကျောင်းအုပ် | 9 | |
| Delaware ဘဝ | A- | ကြီးထွားမှုလမ်းကြောင်း ၅ | 100% ကျောင်းအုပ် | 8.8 | |
| အခကြေးငွေအခြေခံ | Pruco ဘဝ | A+ | PruSecure အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် | 100% ကျောင်းအုပ် | 11.5 |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | A+ | Covered Choice Advisory 5 II | 100% ကျောင်းအုပ် | 10 | |
| ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ အတ္တလန္တိတ် - ကြိုတင်တွေးခေါ်မှုဘဝ | A | ForeAccumulation II အကြံပေးချက် | 100% ကျောင်းအုပ် | 9 |
အရင်းအမြစ်များ- Cannex; ကုမ္ပဏီအစီရင်ခံစာများ
Allianz၊ Prudential၊ CUNA Mutual နှင့် Equitable အပါအဝင် အချို့သောကုမ္ပဏီများသည် RILAs တွင် အာမခံချက်ရှိသော ၀င်ငွေစီးနင်းသူများကို မိတ်ဆက်ပေးခဲ့သည်။
RILAs ကို စိတ်ဝင်စားသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများအတွက် ပထမအဆင့်မှာ အထပ်တစ်ခုနှင့် ကြားခံတစ်ခုကြား ရွေးချယ်ရန်ဖြစ်သည်။ American College of Financial Services မှ အငြိမ်းစား ဝင်ငွေ လက်မှတ်ရ ပရော်ဖက်ရှင်နယ် ပရိုဂရမ် ဒါရိုက်တာ Wade Pfau သည် ပြတ်သားသော အနိုင်ရရှိသူဖြစ်သည်- ကြားခံဖြစ်သည်။
"အနုတ် 0% ထက် 10% နှင့် အနုတ် 10% အကြားတွင် ပိုများသော ပြန်လာမှုများသည် အနုတ် XNUMX% ထက် ပိုများသောကြောင့် ကြမ်းပြင်ဗားရှင်းဖြင့် သင်သည် ပို၍ မကြာခဏ ခံရလိမ့်မည်" ဟု Pfau ကဆိုသည်။
1926 ခုနှစ်မှစတင်၍ S&P 500 သည် 14% နှင့် အနှုတ် 0% ကြားတွင် ပြန်အမ်းငွေ 10 နှစ်ရှိခဲ့သည်။ ထိုနှစ်များတွင် 10% ကြားခံဖြင့် ကာကွယ်ထားနိုင်သည်။ အနုတ် 11% ထက် ပိုဆိုးတဲ့ 10 နှစ်တွေရှိတယ်။ 20% ကြားခံတစ်ခုသည် လေးနှစ်အတွင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ ဆုံးရှုံးမှုကို နှမြောစေမည်ဖြစ်သည်။
ရက်ရောသော ၀င်ငွေအာမခံချက်များ
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများသည် ၎င်းတို့၏အစုစုများအတွက် တည်ငြိမ်ပြီး လုံခြုံစိတ်ချရသော တိုးတက်မှုအတွက် အာရုံစိုက်ထားသော်လည်း အာမခံချက်များသည် ယခုနှစ်တွင် ပို၍ရက်ရောသောကြောင့် ယခုနှစ်တွင် အာမခံချက်ရှိသော ၀င်ငွေဖြင့် အများစုကို ကျောခိုင်းခဲ့သည်။
ပုံသေနှင့် ပြောင်းလဲနိုင်သော နှစ်စဉ်ကြေးများ ဘဝအတွက် အနိမ့်ဆုံး ၀င်ငွေကို အာမခံသော ဝင်ငွေ မြင်းစီးသူများနှင့် ပေါင်းစပ်နိုင်ပြီး အရင်းခံ ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ ကောင်းမွန်ပါက ပိုမိုဖြစ်နိုင်သည်။
အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့နှင့် ချိတ်ဆက်ထားသော စာချုပ်အတွက် အခကြေးငွေများပေါ်တွင် ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်အခါ စီးနင်းသူများသည် စျေးကြီးသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ အသက် 60 နှစ်အရွယ်တစ်ဦးသည် မတူညီသောနှစ်စဉ်တစ်ခုတွင် $200,000 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံလိုပြီး အသက် 70 တွင်နှစ်စဉ်ဝင်ငွေကိုနှိပ်ရန်စီစဉ်သော၊ Nationwide Life's Destination B 2.0 သည် Lifetime Income + Core rider ဖြင့် အမြင့်ဆုံးအာမခံထားသောနှစ်စဉ်ဝင်ငွေ—$17,920 ပေးချေသည် - စုစုပေါင်း 2.2% နှစ်စဉ်ကြေးအတွက်။
အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်များ- အခွန်နှောင့်နှေးချွေတာမှု
ဤနှစ်စဉ်ကြေးများကို အခွန်နှောင့်နှေးသည့်အခြေခံဖြင့် ပိုင်ဆိုင်မှုစုဆောင်းရန်အတွက် အသုံးပြုပါသည်။ 401(k) ကဲ့သို့ပင်၊ အသက် 10 59/1 မတိုင်မီ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို ရုပ်သိမ်းခြင်းအတွက် ဒဏ်ငွေ 2% ပေးဆောင်နိုင်ပါသည်။ ဤအခကြေးငွေနှင့် နှုန်းထားများသည် ဒေါ်လာ 200,000 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဟု ယူဆပါသည်။
| ကုမ္ပဏီ | စာချုပ် | နှစ်စဉ်စာချုပ်ကြေး * | ပျမ်းမျှ အကောင့်ခွဲများတွင် ကုန်ကျစရိတ်အချိုး ** | လက်နက်ချ Charge | စုစုပေါင်း ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရွေးချယ်စရာများ (စုစုပေါင်း အစားထိုး ရွေးချယ်စရာများ) | 5 နှစ် ပျမ်းမျှ အမ်း။ စွမ်းဆောင်ရည်အကောင်းဆုံး US Growth Fund အတွက် ပြန်အမ်းငွေ*** |
|---|---|---|---|---|---|---|
| သာတူညီမျှ | ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု Edge စီးရီး ADV | အဘယ်သူမျှမ | 1.02% | အဘယ်သူမျှမ | 110 (24) | 13.50% |
| လင်ကွန်းအမျိုးသားဘဝ | ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ Advantage အကြံပေး Pro ကို | 0.10% | 0.88 | အဘယ်သူမျှမ | 139 (13) | 15.04 |
| ဂျက်ဆင်အမျိုးသားရေးဘဝ | Elite လက်လှမ်းမီမှုဆိုင်ရာအကြံပေး II | ဒေါ်လာ ၂၄၀ (၁) | 0.78 | အဘယ်သူမျှမ | 123 (8) | 12.11 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး | အထိမ်းအမှတ်အဆောက်အ ဦး အကြံပေးပုဂ္ဂိုလ် | ဒေါ်လာ ၂၄၀ (၁) | 0.55 | အဘယ်သူမျှမ | 341 (48) | 16.10 |
| တစ်နိုင်ငံလုံး | အကြံပေးအငြိမ်းစားဝင်ငွေ (NARIA) | 0.20% | 0.61 | အဘယ်သူမျှမ | 147 (6) | 16.10 |
| Fidelity ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဘဝ | ပုဂ္ဂိုလ်ရေးအငြိမ်းစား | 0.25 | 0.57 | အဘယ်သူမျှမ | 61 (2) | 16.00 |
* ကြေးများတွင်အုပ်ချုပ်ရေးနှင့်သေဆုံးမှုနှင့်စရိတ်များပါဝင်သည်။ သေသောအခါစာချုပ်တန်ဖိုးပြန်လည်ပေးအပ်ရန်ဤစာချုပ်များတွင်ထပ်တိုးအခကြေးငွေမရှိပါ။
**အရင်းခံအပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေတူသော ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများအတွက် ပိုင်ဆိုင်မှု-အလေးချိန် ပျမ်းမျှကုန်ကျစရိတ်အချိုးများ။
*** ဇွန်လ 30, 2022 မှတဆင့်
(၁) မည်သည့်အရွယ်အစား ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအတွက်မဆို နှစ်စဉ်ကြေးပြား၊ $1 ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုတွင် 0.12% နှင့် ညီမျှသည်။
အရင်းအမြစ်- ကုမ္ပဏီအစီရင်ခံစာများ
| ကုမ္ပဏီ | အကောင်းဆုံးရမှတ် | စာချုပ် | ပုံသေနှုန်းထားကာလ (နှစ်များ) | အာမခံနှုန်း |
|---|---|---|---|---|
| Midland အမျိုးသားဘဝ | A+ | Oak အားသာချက် | 3 | 4.05% |
| Brighthouse ဘဏ္.ာရေး | A | ပုံသေနှစ်စဉ်နှုန်း | 3 | 3.90 |
| Delaware ဘဝ | A- | Apex MYGA | 3 | 3.55 |
| အစုလိုက်အပြုံလိုက်အပြန်အလှန်ဘဝ | တစ်ဦးက ++ | တည်ငြိမ်သောခရီး | 3 | 3.50 |
| Midland အမျိုးသားဘဝ | A+ | Oak အားသာချက် | 5 | 4.60 |
| Brighthouse ဘဏ္.ာရေး | A | ပုံသေနှစ်စဉ်နှုန်း | 5 | 4.30 |
ရင်းမြစ်: Cannex
အခကြေးငွေသည် စာချုပ်ပါ အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများတွင် အကျုံးဝင်ပြီး နောက်ဆုံးတွင် စျေးကွက်စွမ်းဆောင်ရည်အပေါ် မူတည်၍ သုညအထိ ရောက်နိုင်သည်။ သုညတန်ဖိုးကို ဖြတ်ခြင်းသည် ဤစာချုပ်ပါ အနည်းဆုံး တစ်သက်တာပေးချေမှုအပေါ် သက်ရောက်မှုရှိမည်မဟုတ်ပါ—အချို့သော စာချုပ်များတွင် အရင်းခံပစ္စည်းများ ပျောက်ကွယ်သွားသောအခါတွင် ဝင်ငွေကျဆင်းသည်—သို့သော် အမွေဆက်ခံသူအတွက် ကျန်နေမည် မဟုတ်ပါ။
ဤကဲ့သို့သော စာချုပ်များတွင် အပေးအယူများခြင်းသည် နှစ်စဉ်ကြေးများသည် အာမခံထုတ်ကုန်များဖြစ်ပြီး အကာအကွယ်များသည် စရိတ်စကဖြင့် ရောက်လာကြောင်း သတိပေးချက်ဖြစ်သည်။ Lincoln နှစ်စဉ်ကြေးသည် အမြင့်ဆုံးဖြစ်နိုင်သော ၀င်ငွေအာမခံချက်လိုချင်သူအတွက် ခိုင်မာသောဖြေရှင်းချက်တစ်ခုဖြစ်နိုင်သော်လည်း အမွေဆက်ခံရန် တတ်နိုင်သမျှထားခဲ့လိုသူအတွက် ပညာအရှိဆုံးရွေးချယ်မှုမဟုတ်ပါ။
ရင်းနှီးမြုပ်နှံသူများ လိုလားခြင်းမရှိသော အပေးအယူတစ်ခုသည် အမြင့်ဆုံးပေးချေမှုအတွက် မျှတမှုမရှိခြင်းပင်ဖြစ်သည်။ နှစ်စဉ်ကြေးများ၏ ပျော့ပြောင်းမှုအရှိဆုံး၊ ပေးဆောင်မှုအများဆုံး၊ ဝင်ငွေအကောင်းဆုံးထုတ်ကုန်များ ရောင်းချမှုမှာ ယခုနှစ်တွင် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။
တစ်ခုတည်းသော ပရီမီယံငွေစုခြင်း သို့မဟုတ် SPIA နှင့် ရွှေ့ဆိုင်းထားသော ၀င်ငွေနှစ်စာများ သို့မဟုတ် DIAs များသည် နှစ်စဉ်ကြေးများရရှိသည်နှင့်အမျှ ရိုးရှင်းပါသည်- သင်သည် တစ်လုံးတစ်ခဲတည်း မြှုပ်နှံပြီး စာချုပ်သည် တစ်သက်တာအတွက် ပေးချေသည် ပင်စင်လခချက်ချင်းဖြစ်ဖြစ်၊ အနာဂတ်မှာဖြစ်ဖြစ်၊ သူတို့ရဲ့ ပေးဆပ်မှုတွေက သိသိသာသာ တက်လာတယ်။ အသက် 60 နှစ်အရွယ် အမျိုးသားတစ်ဦးသည် $200,000 ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး အသက် 70 တွင် ၀င်ငွေစတင်ရန် စီစဉ်နေသူအတွက် လက်ကျန်ငွေရင်းများကို အမွေဆက်ခံသူအား ပေးဆောင်သည့် အပြိုင်အဆိုင်အများဆုံး DIA မှာ Integrity Life's ဖြစ်ပြီး တစ်သက်တာနှစ်စဉ်ငွေ $25,017 ဖြစ်သည်။ ယမန်နှစ်က ထိပ်တန်းစာချုပ်သည် ဒေါ်လာ ၁၇၉၁၆ ပေးချေခဲ့သည်။
သို့သော် ၎င်းတို့သည် ပြန်လည်ရုပ်သိမ်း၍မရသော စာချုပ်များဖြစ်ပြီး အတိုးနှုန်းများ ထပ်မံမြင့်တက်လာရန် မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများ မကိုက်ပါ။ Limra ၏အဆိုအရ ယခုနှစ် ပထမသုံးလပတ်တွင် ရောင်းအားမှာ SPIA များအတွက် အလုံးအရင်းဖြစ်ပြီး DIA များအတွက် အနုတ် 14% ရှိကြောင်း Limra မှ သိရသည်။
နှစ်ပတ်လည်စာချုပ်များကို စာရင်းပြုစုထားစဉ် Barron ရဲ့ ရည်ရွယ်ချက်တစ်ခုတည်းအပေါ် အခြေခံ၍ ဇယား—ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် အမြင့်ဆုံးဝင်ငွေ၊ အကောင်းဆုံးနှုန်း သို့မဟုတ် အနိမ့်ဆုံးအခကြေးငွေဖြစ်စေ—ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် စာချုပ်၏ငွေဖြစ်လွယ်မှု၊ အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုကန့်သတ်ချက်များ၊ ကုန်ကျစရိတ်များနှင့် စည်းမျဉ်းများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိကို သေချာစေရန် အခြားသက်ဆိုင်သည့်အချက်များကို ချိန်ဆသင့်သည်။ သူတို့၏ပန်းတိုင်များ
ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှု-သီးသန့်နှစ်စဉ်ကြေးများ သို့မဟုတ် IOVA များကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားပါ။ ပြောင်းလဲနိုင်သော နှစ်တာများသည် 401(k)s နှင့် ဆင်တူသည်။ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို အရင်းခံအပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေတူသော အကောင့်ခွဲများတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံပြီး အခွန်ဆိုင်းငံ့ထားသော်လည်း အသက် 59½ မတိုင်မီအထိ ဒဏ်ကြေးမပါဘဲ ကိုင်တွယ်၍မရပါ။ မပြောင်းလဲနိုင်သော နှစ်ပတ်လည်ငွေအများစုသည် ဝင်ငွေစီးနင်းသူများ သို့မဟုတ် အခြားအကျိုးခံစားခွင့်များ—နှင့် များပြားသောအခကြေးငွေများ—IOVA များကို စျေးသက်သက်သာသာဖြင့် အပိုအခွန်ဆိုင်းငံ့တိုးတက်မှုအတွက် သက်သက်အသုံးပြုပါသည်။
ဇယားတွင်၊ IOVA များကို ၎င်းတို့၏ စာချုပ်ကုန်ကျစရိတ်ဖြင့် အမိန့်ပေးသည်၊ ထို့ကြောင့် ယခုနှစ်တွင် စာချုပ်ကုန်ကျစရိတ်အားလုံးကို ဖယ်ရှားပေးသည့် Equitable Investment Edge Advisory Variable Annuity သည် ထိပ်ဆုံးနေရာတွင် စာရင်းသွင်းထားသည်။ သို့သော် အခြားရွေးချယ်စရာများအပါအဝင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်ခွင့်အများစုကို လိုချင်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတစ်ဦးသည် အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၃၄၁ ခုရှိသည့်အနက် အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၃၄၁ ခုရှိသည့်အနက် ၄၈ ခုရှိသည့် အရင်းခံရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ဒေါ်လာ ၂၄၀ နှင့် ညီမျှသော လစဉ်ကြေး $240 ကို ပေးဆောင်ရန် ဆုံးဖြတ်နိုင်သည်။ သာတူညီမျှစာချုပ်၏ ရွေးချယ်စရာ 0.12 နှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက အခြား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများဖြစ်သည်။
အောက်ခြေလိုင်း- သင့်အိမ်နီးချင်းအတွက် အကောင်းဆုံးနှစ်စဉ်သည် သင့်အတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်မည်မဟုတ်ပေ။ လစဉ်ကြေးမှ အကောင်းဆုံးရရန်၊ သင်လိုချင်သောအရာကို ဦးစွာ ရှင်းရှင်းလင်းလင်း နားလည်ထားရန် Lau က "ထို့နောက် သင့်အတွက် ၎င်းသည် အဘယ်အရာအတွက် တစ်စုံတစ်ခုကို ရွေးချယ်ပါ" ဟုဆိုသည်။
Email: [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်]
Source: https://www.barrons.com/articles/best-annuities-income-growth-51658437642?siteid=yhoof2&yptr=yahoo