'သင်္ချိုင်းအပြောင်းအရွှေ့မှာ ဝန်ထမ်းအနည်းပါးဆုံးဖြစ်သည်-' ကျွန်ုပ်သည် Las Vegas Strip တွင် စားပွဲထိုးအဖြစ် အလုပ်လုပ်ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်ပိုလုပ်ခြင်း၊ လစာနည်းပြီး ကျွန်ုပ်တို့၏မူးယစ်သောဖောက်သည်များသည် မကြာခဏ အကြံပေးခြင်းမပြုပါ။

အထူးသဖြင့် မနက် 2 နာရီမှာ ကလပ်တွေက ထွက်သွားတဲ့အခါ လစာနည်းပြီး အလုပ်ပိုလုပ်ရတာ ထင်ရှားပါတယ်။ အခုဆို အလုပ်များတဲ့ညက ပိုဆိုးလာသလိုပဲ။ ပါတီအရွယ်အစားရှိရှိ စားပွဲများယူရန် လိုအပ်သည်။ ပါတီတစ်ခုတွင် လူ ၄ ဦးမှ ၂၅ ဦးအထိ ရှိနိုင်သည်။ ဥပဒေကြမ်းတွင် အလှူငွေ မပါဝင်သည့်အခါ အချို့သော ပါတီများက အကြံမပေးတတ်ပါ။ သူတို့သည် မူးယစ်ဆေးဝါး သို့မဟုတ် အရက်ကို လွန်စွာမူးယစ်လွန်းသဖြင့် တွေးတောင်မတွေးရဲကြပေ။

ကျွန်ုပ်တို့သည် ဝန်ဆောင်မှုအကူအညီမပါဘဲ၊ ထမင်းချက်တစ်ဦး၊ တစ်ခါတစ်ရံ ဆာဗာနှစ်ခုနှင့် မန်နေဂျာတစ်ဦးတို့မရှိဘဲ ကျွန်ုပ်တို့၏အပြောင်းအရွှေ့ကို လုပ်ဆောင်ပါသည်။ သင်္ချိုင်းကုန်းအဆိုင်းသည် ဝန်ထမ်းအင်အား အနည်းပါးဆုံး ဆိုင်းဖြစ်သည်။ ငွေရေးကြေးရေးအရ တစ်ချို့ညတွေမှာတောင် မထိုက်တန်ဘူး။ အလှူငွေထည့်ဝင်ရန် ကုမ္ပဏီတွင် ပြဿနာကို မည်သို့တင်ပြနိုင်မည်နည်း။

Stressed-Out ဆာဗာ

လေးစားအပ်ပါသော ၊

သင့်စာမှ သင့်စားသောက်ဆိုင်အမည်ကို ပြန်လည်ပြင်ဆင်ခဲ့သည်၊ သို့သော် ကွင်းဆက်ရှိ အခြား franchise သမားများသည် လစာနည်းပါးသော ဝန်ထမ်းများတွင် ပြဿနာများရှိနေကြောင်း ကောက်ချက်ချသော ရှာဖွေမှုတစ်ခုက ပြသသည်။ ကိန်းဂဏန်းတွေမှာ ပါဝါရှိတယ်။ ခြောက်ယောက် သို့မဟုတ် ထို့ထက်ပိုသော ပါတီများအတွက် ငွေတောင်းခံလွှာတွင် အခမဲ့ရွေးချယ်ခွင့်တစ်ခု ထည့်သွင်းရန် သင့်မန်နေဂျာထံ စာတစ်စောင်ပေးပို့ရန် သင်၏အခြားဆာဗာများကို စာရင်းသွင်းပါ။ 

သင့်မန်နေဂျာသည် သင့်အား Nevada ရှိ ဥပဒေသို့ ညွှန်းပေးထားသည့် ဝန်ထမ်းများအား အကြံမပေးသော အလုပ်သမားများကဲ့သို့ အနည်းဆုံးလုပ်ခလစာကို ရရှိရမည်ဟု ဖော်ပြထားသည် နှင့် Nevada သည် အဆိုပါပြည်နယ်များထဲတွင် ပါဝင်ကြောင်း ဖော်ပြထားပါသည်။ ဝန်ထမ်းများသည် ၎င်းတို့၏ အကြံပြုချက်များကို စုစည်းရန် လိုအပ်ပါသည်။ထို့နောက် busboys များနှင့် မီးဖိုချောင်လုပ်သားများအပါအဝင် ကြမ်းပြင်ဝန်ထမ်းအားလုံးကြားတွင် မျှဝေပေးပါသည်။

နီဗားဒါးတွင် အရည်အချင်းပြည့်မီသော ကျန်းမာရေးအကျိုးခံစားခွင့်များကို ပေးဆောင်ခြင်းမရှိသော သတင်းပေးဝန်ထမ်းများအတွက် အနိမ့်ဆုံးလစာသည် လောလောဆယ် တစ်နာရီ ၉.၇၅ ဒေါ်လာ. ၎င်းသည် တစ်နာရီလျှင် ပြည်ထောင်စု အနိမ့်ဆုံးလုပ်ခ $7.25 ထက် မြင့်မားသော်လည်း ၎င်းသည် ဇူလိုင်လတွင် တက်လာရန် မျှော်လင့်ထားသော်လည်း၊ သင်ကိုယ်တိုင်ကဲ့သို့သော ဆာဗာတစ်ခုသည် အတော်လေး သက်တောင့်သက်သာ ရှင်သန်နေထိုင်ရန် အဆိုပါ အကြံပြုချက်များကို အားကိုးနေပါသည်။

ဤဓလေ့ကို ဥရောပမှ တင်သွင်းသည်။ အထူးသဖြင့် စားသောက်ဆိုင်များရှိ ဝန်ဆောင်မှုဝန်ထမ်းများအား ၎င်းတို့၏ အနည်းဆုံး အခကြေးငွေ သတ်မှတ်ချက်များကို ပြည့်မီရန် အကြံပြုချက်များကို ဆာဗာများ အားကိုးသည့် အခြားပြည်နယ်များတွင် အကြံပြုချက်များအား ယေဘုယျအားဖြင့် လက်ခံလေ့ရှိသည်။ အကြံပြုချက်ကို လူမှုရေးစာချုပ်တွင် ထည့်သွင်းထားသည်- သင့်ဆာဗာကို အကြံပေးလိုပါက အိမ်တွင်နေပြီး ချက်ပြုတ်ပါ။ 

သင်ဟာ အများသူငှာ အဖွဲ့ဝင်တွေနဲ့ ဆက်ဆံရုံသာမကဘဲ မူးဝေမူးယစ်ခြင်း၊ ရမ်းကားခြင်း သို့မဟုတ် ဖိစီးမှု တိုးစေနိုင်တဲ့ လူအုပ်စုကြီးတွေကို သွားလာရမယ်ဆိုတဲ့ အချက်ကြောင့် သင့်အလုပ်အခြေအနေဟာ ရှုပ်ထွေးနေပါတယ်။ အလုပ်သမား ၉-၅ ယောက်လောက်က ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းစရာမလိုတဲ့ မင်းရဲ့အပြောင်းအရွှေ့။

သင်၏မန်နေဂျာသည် အခကြေးငွေထည့်ရန် တောင်းဆိုမှုကို ငြင်းပယ်သည်ဟု ယူဆပါက သို့မဟုတ် ဝန်ဆောင်ခ လူခြောက်ယောက်ပါတဲ့ ပါတီပွဲတွေမှာ သင်တစ်ခုထပ်ထည့်နိုင်ပေမယ့် ဒါကလည်း နောက်ပြန်ဆုတ်နိုင်ပြီး သုံးစွဲသူတွေကို မန်နေဂျာထံ တိုင်ကြားဖို့ ဦးတည်စေနိုင်ပါတယ်။ တနည်းအားဖြင့် သင်သည် "အကြံပြုချက်မပါဝင်ပါ" ဟုပြောသော ငွေတောင်းခံလွှာတွင် မှတ်စုတစ်ခုထည့်နိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် မနက် ၃ နာရီမှာ ဖောက်သည်တွေရဲ့ အပြုအမူကို ခန့်မှန်းလို့မရပါဘူး။ 

Tipping သည် စိတ်ခံစားမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာတစ်ခုဖြစ်သည်။ Moneyist ၏ Facebook Group ကို တစ်ချက်ကြည့်လိုက်လျှင် ၎င်းကို ပြောပြပါမည်။ လူများသည် skinflint ဖောက်သည်များ မှားယွင်းစွာ လုပ်ဆောင်နေသကဲ့သို့ သို့မဟုတ် ဆာဗာတစ်ခု၏ အခွံခွာသည့် ဗီလိန်သည် ဖောက်သည်များ ပိုမိုကောင်းမွန်လာစေရန် ၎င်းတို့၏ အရိုင်းစိုင်းဆုံး လုပ်ဆောင်နေသည်ဟု လူအများက ခံစားနေကြရသည်။

သင်ကြိုးစားနေတဲ့ အခြေအနေအောက်မှာ သင်ဟာ သင်္ချိုင်းအဆိုင်းမှာ အချိန်ကိုထည့်ထားပြီးပါပြီ။ သင့်ခါးပတ်အောက်တွင် သင့်တွင် အဖိုးတန်သော အတွေ့အကြုံရှိသည်။ သင့်စားသောက်ဆိုင်တွင် ယဉ်ကျေးမှုကိုပြောင်းလဲခြင်း သို့မဟုတ် သင့်မူးယစ်နေသောဖောက်သည်များကို ညွှန်ပေးသည့် ခေတ်ရေစီးကြောင်းများထက်၊ သင်သည် စားသောက်ဆိုင်များကို ပြောင်းလဲခြင်းတွင် အောင်မြင်မှုပိုမိုရရှိနိုင်ပြီး ဤအတွေ့အကြုံကို အလုပ်သစ်အတွက် အသုံးချပါ။

ဆာဗာတစ်ခုအနေဖြင့် သင်လုပ်ဆောင်သမျှကို ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ တိုက်ရိုက်လုပ်ဆောင်ပါ။ သတင်းကောင်းနှင့် ဆိုးသည်မှာ ဖောက်သည်များ၏ စိတ်ဆန္ဒနှင့် တောင်းဆိုချက်များကို ကြံ့ကြံ့ခံ ရင်ဆိုင်ရင်း၊ မင်းရဲ့ စားဝတ်နေရေးအပေါ် မှီခိုနေရသလို အဆက်မပြတ် ပြုံးနေစဥ် အများအပြားမှာ အော်ဒါမျိုးစုံကို ဖြတ်တောက်ရင်းနဲ့ ဒါအားလုံးကို လုပ်ရမှာပါ — ကိစ္စတော်တော်များများမှာ ဖောက်သည်တွေ ပိုနားလည်လာစေချင်ပါတယ်။

ထွက်ခွာသည် အဆိုပါ Moneyist ပုဂ္ဂလိက Facebook က ဘဝ၏ဆိုးရွားသောငွေကြေးပြissuesနာများအတွက်အဖြေများကိုကျွန်ုပ်တို့ရှာဖွေနေသောအုပ်စု။ စာရှုသူများအနေဖြင့်ကျွန်ုပ်အားအကြပ်အတည်းအမျိုးမျိုးဖြင့်စာရေးသည်။ သင်၏မေးခွန်းများကိုတင်ပါ၊ သင်ပိုမိုသိရှိလိုသောအရာကိုပြောပါ၊ သို့မဟုတ်နောက်ဆုံးငွေရေးကြေးရေးကော်လံများတွင်အလေးထားပါ။

သူသည်မေးခွန်းများကိုတစ် ဦး ချင်းအဖြေမပေးနိူင်သည့်အတွက် ၀ င်ငွေရှိသည်။

သင်၏မေးခွန်းများကိုအီးမေးလ်ပို့ခြင်းဖြင့်၎င်းတို့အား MarketWatch တွင်အမည်ဝှက်ဖြင့်ထုတ်ဝေရန်သဘောတူသည်။ သင့်ဇာတ်လမ်းကို MarketWatch ၏ထုတ်ဝေသူ Dow Jones & Company သို့တင်ပြခြင်းဖြင့်၊ သင်သည် တတိယပါတီများမှတဆင့် မီဒီယာနှင့် ပလက်ဖောင်းများအပါအဝင် သင့်ဇာတ်လမ်း သို့မဟုတ် ၎င်းဗားရှင်းများကို အသုံးပြုနိုင်ကြောင်း နားလည်သဘောတူပါသည်။.

Quentin Fottrell မှ ပေးကမ်းခြင်းဆိုင်ရာ နောက်ထပ်အကြောင်းအရာများ:

'ထိတွေ့မျက်နှာပြင်ကို ထောက်ဖို့ လုံလောက်နေပါပြီ။ ငါပြီးသွားပြီ'- COVID-19 ကပ်ရောဂါဖြစ်ပွားနေချိန် နှစ်နှစ်ကျော်ပြီ၊ ကော်ဖီ၊ ရေခဲမုန့်နဲ့ မုန့်ဖိုးပေးဖို့ အကြံပေးရမှာလား။ ငါစျေးပေါနေတာလား။

ဤသည်မှာ သင်ကြားဖူးသမျှတွင် အဆိုးရွားဆုံးသော ပေးကမ်းမှုတောင်းဆိုမှုဖြစ်ပါသလား။ 'ကျွန်တော်က အရောင်းဝန်ထမ်းကို ရှုပ်ပွနေတဲ့အမူအရာနဲ့ ကြည့်နေတယ်'

ကျွန်တော့်ကောင်မလေးက စားသောက်ဆိုင်မှာ ဘောက်ဆူးပေးသင့်တယ်လို့ ပြောပါတယ်။ ဝန်ထမ်းတွေက ဆောက်လုပ်ရေးနဲ့ အမြန်စား အလုပ်သမားတွေလိုပါပဲ။ ဘယ်သူမှန်လဲ