အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် အေးစက်နေသော်လည်း လုပ်သားများသည် စွမ်းအားရှိနေဆဲဟု စီးပွားရေးပညာရှင်များက ဆိုသည်။

ပူပြင်းသော အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက် အေးစက်နေသည့် လက္ခဏာများ ရှိသော်လည်း အလုပ်သမားများ ရှိနေသေးသည် ညှိနှိုင်းအာဏာ လက်ရှိတွင် အလုပ်သမားစီးပွားရေးပညာရှင်များ၏ ပြောကြားချက်အရ သိရသည်။

အလုပ်ရှင်များ၏ အလုပ်သမား လိုအပ်ချက်၏ အတိုင်းအတာ ဘားရိုမီတာ သည် ဩဂုတ်လတွင် လစဉ် စံချိန်တင် ကျဆင်းသွားခဲ့သည်။ ဖွင့်လှစ်ခြင်း။ 1.1 သန်းမှ 10.1 သန်းသို့ကျဆင်းခဲ့သည်။အင်္ဂါနေ့က ထုတ်ပြန်သော အမေရိကန် အလုပ်သမားဌာန၏ အချက်အလက်များအရ - 2020 ခုနှစ် ဧပြီလ အစောပိုင်းတွင် လစဉ် လကြတ်မှု လျော့နည်းသွားပါသည်။ အဆိုပါ coronavirus ကပ်ရောဂါအကြမ်းဖျင်းအားဖြင့် 1.2 သန်းကျဆင်းသွားသောအခါ။

Federal Reserve သည် စားသုံးသူများနှင့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများအတွက် ချေးငွေကုန်ကျစရိတ်ကို မြှင့်တင်ခြင်း။ အမေရိကန်စီးပွားရေးကို ဘရိတ်စုပ်ပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို လျှော့ချရန်။ ဆယ်စုနှစ်များစွာအတွင်း ၎င်း၏ အမြင့်ဆုံး အရှိန်အဟုန်ဖြင့် လည်ပတ်နေပြီး ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို အထောက်အကူဖြစ်စေသည့် လုပ်ခလစာ နိမ့်ကျသော တိုးတက်မှုအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်မည်ဟု ဗဟိုဘဏ်တာဝန်ရှိသူများက မျှော်လင့်ထားသည်။

ကိုယ်ပိုင်ဘဏ္ဍာရေးကနေပိုများသော:
CNBC သည် 2022 ခုနှစ်၏ထိပ်တန်းအဆင့်သတ်မှတ်ခံရသောဘဏ္ဍာရေးအကြံပေးကုမ္ပဏီများကိုအဆင့်သတ်မှတ်ထားသည်။
ဤအချိန်သည် ကောလိပ်ဘဏ္ဍာရေးအကူအညီအတွက် လျှောက်ထားရန် အကောင်းဆုံးအချိန်ဖြစ်သည်။
ကလေးအခွန်ခရက်ဒစ် $3,600 ကို လွတ်သွားသော မိဘများသည် ၎င်းကို တောင်းဆိုရန် နိုဝင်ဘာ 15 ရက်အထိ ရှိသည်။

Covid-2021 ကာကွယ်ဆေးများ ထွက်ရှိပြီး စီးပွားရေး ပိုမိုကျယ်ပြန့်စွာ ပြန်လည်ဖွင့်လှစ်လာသောကြောင့် 19 ခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် အလုပ်အကိုင်များ စတင်ဖွင့်လှစ်ခဲ့သည်။ များပြားလှသော အလုပ်ခန့်အပ်မှုများကြားတွင် အလုပ်သမားများသည် လစာတိုးပေးခြင်းဖြင့် အရည်အချင်းရှိရန် ပြိုင်ဆိုင်မှုများကြောင့် အလုပ်သမားများ အလုပ်ထွက်နိုင်ခဲ့ကြသည်။ အဲဒီ့အလုပ်က ခုန်ပျံတက်သွားတယ်။ Great Resignation လို့ ခေါ်တယ်။.

ZipRecruiter မှ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Julia Pollak က "ဒါဟာ Fed က မြင်ချင်တဲ့အရာလို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ “ဂီတကုလားထိုင်တွေရဲ့ လည်ချောင်းဂိမ်းကို ဖြစ်ပေါ်စေတဲ့ တင်းမာမှုက (အလုပ်သမားတွေကြားမှာ) အဲဒါကို ဖြေလျှော့စေချင်တယ်။

“နောက်ဆုံးတော့ ဒီလိုဖြစ်နေပြီဆိုတဲ့ လက္ခဏာတွေရှိတယ်။”

ဩဂုတ်လတွင် အလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးလျှင် အလုပ်လက်မဲ့ဦးရေ ၁ ဒသမ ၇ ဦးရှိခဲ့ပြီး ဇူလိုင်လတွင် အလုပ်လက်မဲ့တစ်ဦးလျှင် နှစ်နေရာနီးပါးမှ ကျဆင်းခဲ့သည်။ Fed ဥက္ကဋ္ဌ Jerome Powell က တာဝန်ရှိသူများက လုပ်သားဈေးကွက် အေးစက်မှု၏ ညွှန်ပြချက်တစ်ခုအဖြစ် ကျဆင်းသွားခြင်းကို တာဝန်ရှိသူများက မြင်လိုသည့် ဤအချိုးကို ကိုးကားဖော်ပြခဲ့သည်။

သမိုင်းစံချိန်စံညွှန်းအရ အလုပ်အကိုင် အခွင့်အလမ်းများ မြင့်မားနေဆဲဖြစ်ပြီး အလုပ်သမားများ အခွင့်အလမ်းများ များပြားသည်ဟု အလုပ်သမား စီးပွားရေးပညာရှင်များက ဆိုသည်။ ကပ်ရောဂါမဖြစ်ပွားမီ ဖွင့်လှစ်မှုများသည် ၇ သန်းဝန်းကျင်ရှိခဲ့သည်။ ၎င်းတို့သည် 7 ခုနှစ် မတ်လတွင် 11.9 သန်းအနီးသို့ ရောက်ရှိလာခဲ့သည်။

Glassdoor မှ ဘောဂဗေဒပညာရှင် Daniel Zhao က “အလုပ်ဈေးကွက်က အလုပ်သမားတွေအပေါ် မှီနေသေးတယ်လို့ ကျွန်တော်ပြောချင်ပါတယ်။ “ဒါပေမယ့် အခြေအနေတွေ အေးစက်သွားတဲ့အတွက် ရှေ့ကို ဆက်သွားနေမယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့ အာမမခံနိုင်ပါဘူး။”

ဇူလိုင်လမှ ဩဂုတ်လအထိ လူပေါင်း 100,000 တွင် ဆန္ဒအလျောက် အလုပ်ထွက်သည့်အဆင့်သည် 4.2 သန်းနီးပါးအထိရှိကြောင်း အလုပ်သမားညွှန်ကြားမှုဦးစီးဌာန၏ အလုပ်အဖွင့်နှင့် အလုပ်သမား လည်ပတ်မှုစစ်တမ်းအရ သိရသည်။ အလုပ်ထွက်ခြင်းသည် အလုပ်သမားများ၏ ယုံကြည်မှုနှင့် စိတ်ဓာတ်များကို တိုင်းတာသည့် အတိုင်းအတာတစ်ခုဖြစ်သောကြောင့် အနည်းငယ် တိုးလာပြီး သမိုင်းကြောင်းအရ မြင့်မားသောအဆင့်တွင် အလုပ်သမားများသည် ယာဉ်မောင်းထိုင်ခုံတွင် ရှိနေကြောင်း Pollak က ပြောကြားခဲ့သည်။

လက်ရှိအလုပ်မှ ထွက်ခွာသွားသော အလုပ်သမားအများစုသည် အခြားနေရာများတွင် အလုပ်အကိုင်ရရှိရန် လုပ်ဆောင်နေကြသည်ဟု စီးပွားရေးပညာရှင်များက ဆိုသည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် ၎င်းတို့သည် ၎င်းတို့၏ လက်ရှိရာထူးများတွင် ထမ်းဆောင်နေသူများထက် လစာပိုကြီးသည်- သြဂုတ်လတွင် အလုပ်ပြောင်းသူများအတွက် 7% နှစ်အလိုက် မြှင့်တင်မှု နှင့် အလုပ်ကျန်သူများအတွက် 5%၊ အညီ Federal Reserve Bank of Atlanta သို့။

တစ်ချိန်တည်းတွင် အလုပ်ရှင်များက ၎င်းတို့ရှိနေသည့် အလုပ်သမားများကို ခေါ်ယူရန် ကြိုးစားနေသဖြင့် ရာထူးမှ ရပ်စဲမှု နည်းပါးနေသေးပြီး ကျိုးနွံစွာ တိုးလာသည်ဟု စီးပွားရေးပညာရှင်များက ဆိုသည်။

အလုပ်သမားများ အသာစီးရနေသေးသော်လည်း အလုပ်ထွက်ခြင်းနှင့် အလုပ်အကိုင်ပြောင်းခြင်းနှင့် စပ်လျဉ်း၍ ပိုမိုသတိကြီးစွာ ရှေ့ဆက်သွားလိုခြင်း ဖြစ်နိုင်ကြောင်း Zhao က ပြောသည်။

"မနှစ်တုန်းကတော့ အလုပ်အကိုင်ဈေးကွက်က တခြားအရာတွေကို တန်းစီမနေဘဲ အလုပ်ထွက်ဖို့ လွယ်လောက်အောင် အားကောင်းခဲ့တယ်" ဟု Zhao က ပြောသည်။ “အခုအခြေအနေက တော်တော်ကို ပျော့ပျောင်းနေတယ်လို့ ကျွန်တော်ထင်ပါတယ်။ အလုပ်သစ်ရှာနေသူတိုင်းဟာ ကုမ္ပဏီတစ်ခုချင်းအလိုက် အရာတွေကို အကဲဖြတ်ရပါမယ်။”