နံပါတ် (၁) အချက်က အသက်ကြီးတဲ့ အလုပ်သမားတွေရဲ့ အငြိမ်းစားလုံခြုံရေးကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ အရာပါ။

ဒီမေးခွန်းကို တစ်မိနစ်အတွင်း ဖြေဆိုနိုင်အောင် ကြိုးစားပါ့မယ်၊ ဒါပေမယ့် ဒီမေးခွန်းဟာ စိတ်ကူးသက်သက်မဟုတ်ပေမယ့် သင့်ကိုယ်ရေးကိုယ်တာအတွက်ပါ အခွင့်အလမ်းကောင်းတွေကို အရင်ဆုံး သတိပြုမိပါလိမ့်မယ်။ အငြိမ်းစားယူသူများ၏ မကြာသေးမီက ထုတ်ပြန်ခဲ့သော စစ်တမ်းတစ်ခုက အငြိမ်းစားယူခါနီးအများစုသည် ငွေကြေးဆိုင်ရာ အဆင်မပြေမှုများ ရှိနေကြောင်း အကြံပြုထားသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ Clever Real Estate မှ စစ်တမ်းအရ၊

• အငြိမ်းစားယူသူများ၏ 62% သည် အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် အလုံအလောက်မသိမ်းဆည်းထားပါ (စံဘဏ္ဍာရေးအစီအစဉ်ရေးဆွဲခြင်းဖော်မြူလာများဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်)။

• အငြိမ်းစားယူသူများ၏ 30% သည် ၎င်းတို့တွင် စုဆောင်းငွေမရှိဟု တိုင်ကြားကြပြီး 75% သည် ၎င်းတို့တွင် အကြွေးရှိသည်ဟု တိုင်ကြားကြသည်။

• ပျမ်းမျှအငြိမ်းစား ပိုလွန်သည်။ သူ့ရဲ့ တစ်နှစ်ဝင်ငွေက ဒေါ်လာ ၄၀၀၀ ပါ။

ရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောရရင် ကုစားမှုတွေ အရေးတကြီး လိုအပ်နေပါတယ်။

ဘာလဲဆိုတာကို သိဖို့ ပိုလွယ်တယ်။ မ ခြားနားချက်များစွာကို ပြုလုပ်ပါ- စုဆောင်းခြင်းနှင့် ပိုမိုရင်းနှီးမြုပ်နှံပါ။ ဒါတွေက အရေးမကြီးဘူးလို့ မဆိုလိုပါဘူး။ ဒါပေမယ့် သူတို့လုပ်ရတဲ့ ကွာခြားချက်က ရေရှည်မှာ။ အကယ်၍ သင်သည် အငြိမ်းစားယူရန် နီးကပ်နေပြီဆိုလျှင်၊ သင်၏ 401(k) တွင် သင်၏နှစ်စဉ်အလှူငွေသည် သင်အငြိမ်းစားယူပြီးသည်နှင့် အပ်တစ်ချောင်းကို မည်မျှရွေ့လျားစေမည်ကို မြင်ရန်ခက်ခဲသည်။

ပိုကောင်းတဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူ ဖြစ်ချင်ပါသလား။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံနည်းစီးရီးအတွက် စာရင်းသွင်းပါ။

ဤထိုးထွင်းသိမြင်မှုကို Boston ကောလိပ်ရှိ အငြိမ်းစားသုတေသနစင်တာမှ လွန်ခဲ့သော နှစ်အနည်းငယ်က လေ့လာမှုတစ်ခုက အတည်ပြုခဲ့သည်။ အဆိုပါလေ့လာမှုသည် အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် လက်ရှိလူနေမှုအဆင့်အတန်းကို ထိန်းသိမ်းနိုင်ခြင်း မရှိသည့် အလုပ်ခွင်အရွယ် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ ရာခိုင်နှုန်းကို တိုင်းတာသည့် စင်တာမှ ဖန်တီးထားသည့် ကိန်းဂဏန်းတစ်ခုအပေါ် အာရုံစိုက်လေ့လာခဲ့သည်။ ဤအတိုင်းအတာကို National Retirement Risk Index (NRRI) ဟုခေါ်သည်။

လုပ်ငန်းခွင် အရွယ်ရောက်ပြီးသူ အားလုံး၏ အငြိမ်းစားယူမှု စုဆောင်းငွေ ပံ့ပိုးမှုနှုန်းကို အမှတ် ၅ ရာခိုင်နှုန်း တိုးမြင့်စေသည့် အကျိုးသက်ရောက်မှုကို သရုပ်ဖော်သည့် လေ့လာမှုမှ သုတေသီများက တွေ့ရှိထားသည်ကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။ ၎င်းသည် လက်ရှိနှုန်းထားများ၏ နှစ်ဆကျော်ကို ကိုယ်စားပြုသည့် ကြီးမားသော တိုးမြင့်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ သုတေသီများအဆိုအရ၊ ဤကြီးမားသောတိုးလာမှုသည် "NRRI အပေါ်အတော်လေးအနည်းငယ်မျှသာသောသက်ရောက်မှု" သာရှိသည်။

ဤပုံစံတူပြောင်းလဲမှု၏အကြီးမားဆုံးသက်ရောက်မှုမှာ အသက် 40 နှစ်အောက်အလုပ်သမားများအတွက်ဖြစ်သည်။ အသက် 50 နှင့် 59 နှစ်ကြားအလုပ်သမားများအတွက်၊ ဆန့်ကျင်ဘက်အားဖြင့်၊ စုဆောင်းငွေနှင့် ပံ့ပိုးမှုနှုန်း၏ နှစ်ဆကျော်သည် NRRI ကို 3 ရာခိုင်နှုန်းအမှတ်ဖြင့် လျှော့ချပေးသည်။

အငြိမ်းစားယူခါနီး သူများအတွက်၊ သင့်ငယ်ရွယ်သောနှစ်များတွင် စုဆောင်းပြီး ပိုမိုရင်းနှီးမြုပ်နှံသင့်သည်ဟု ပြောကြားရန် အထောက်အကူအနည်းငယ်သာ ဖြစ်ပါသည်။ အဲဒါက ကိုယ့်ကို ပိုဆိုးစေတယ်။ သင်ဘာလုပ်နိုင်သလဲ အဲဒါက တကယ့်ကွာခြားမှုကို သိချင်တယ်။

ဖတ်ရန်: မြို့ငယ်လေးတွေနဲ့ မီးရထားလမ်းတွေကို နှစ်သက်တယ်၊ ငါ့အိမ်ဘတ်ဂျက်က ဒေါ်လာ ၂၀၀,၀၀၀ - ဘယ်မှာ အနားယူရမလဲ။

ကြာကြာအလုပ်လုပ်

Boston College လေ့လာမှုမှပေးသော ဤမေးခွန်းအတွက် အဖြေ- အငြိမ်းစားယူခြင်းကို ရွှေ့ဆိုင်းပါ။ အငြိမ်းစားယူခြင်းကို နှစ်နှစ်သာ ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းသည် NRRI ကို သုံးပုံတစ်ပုံအထိ လျှော့ချနိုင်သည်ဟု သုတေသီများက အစီရင်ခံသည်။

ဆက်စပ်နေသော အကြောင်းရင်းများစွာအတွက် ဤကြီးမားသော သက်ရောက်မှုရှိသည်။ သင်ပိုမိုကြာရှည်အလုပ်လုပ်နေသည့်နောက်ထပ်နှစ်များအတွက်၊ သင့်အငြိမ်းစားအကောင့်များမှ ရန်ပုံငွေများကို သင်ထုတ်ယူမည်မဟုတ်ပါ။ ထို့အပြင်၊ သင်၏လူမှုဖူလုံရေးအကျိုးခံစားခွင့်များသည် အသက် 8 နှစ်အထိ ရွှေ့ဆိုင်းခြင်းနှစ်တိုင်းအတွက် 70% တိုးလာမည်ဖြစ်သည်။

အဲဒါတွေက ခိုင်လုံတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေ ဟုတ်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်တော်အရင်ရေးခဲ့သလိုပဲ၊ ပိုကြာကြာအလုပ်လုပ်ရတဲ့ ငွေရေးကြေးရေးမဟုတ်တဲ့ ခိုင်လုံတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေလည်းရှိပါတယ်- အစောပိုင်းအငြိမ်းစားယူခြင်းဟာ သေဆုံးနှုန်းတိုးလာခြင်းနှင့်ဆက်စပ်နေပါတယ်။

ဤတွေ့ရှိချက်များကို လူတိုင်းက အခွင့်ကောင်းမယူနိုင်ကြကြောင်း အသိအမှတ်ပြုသင့်ပါသည်။ ဥပမာအားဖြင့် ကျန်းမာရေး ယိုယွင်းလာခြင်းကြောင့် အများစုသည် အနားယူရမည့်အချိန်ထက် စောနေပါသည်။ ဒါပေမယ့် သင်တတ်နိုင်တယ်ဆိုရင် အချိန်ကြာကြာအလုပ်လုပ်တာက သင့်ရဲ့အငြိမ်းစားဘဏ္ဍာရေးလုံခြုံမှုကို မြှင့်တင်ပေးနိုင်တဲ့ အရေးကြီးဆုံးတစ်ချက်ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။

အငြိမ်းစားယူမည့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုနည်းဗျူဟာများတွင် အကောင်းဆုံးရေရှည်မှတ်တမ်းများရှိသည်ကို အာရုံစိုက်လိုသော မှတ်ချက်ပေးသူများ (ကျွန်ုပ်အပါအဝင်) အတွက် ဤတွေ့ရှိမှုသည် နှိမ့်ချမှုဖြစ်စေနိုင်သည်။ ဒါပေမယ့် ပိုမိုကောင်းမွန်တဲ့ ရေရှည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုဗျူဟာရဲ့ အကျိုးကျေးဇူးကို မြင်တွေ့ရမယ့် အဓိကကတော့ အသက်ငယ်တဲ့ ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူတွေပါ။ အငြိမ်းစားယူခါနီးသူတွေအတွက်တော့ ရိုးရှင်းတဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက်က ပိုကြီးတဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုတွေ ရှိလာနိုင်ပါတယ်။

Mark Hulbert သည် MarketWatch ကိုပုံမှန်ပံ့ပိုးသူဖြစ်သည်။ သူ၏ Hulbert Ratings သည်စာရင်းစစ်ခံရရန်အတွက်အခကြေးငွေပေးဆောင်ရသောရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုသတင်းလွှာများကိုခြေရာခံသည်။ သူကမှာရောက်ရှိနိုင်ပါတယ် [အီးမေးလ်ကိုကာကွယ်ထားသည်].