တိကျသောရာထူးစီမံခြင်း၏အကျိုးကျေးဇူးများ

ဘဝမှာ နေချင်တဲ့နေရာကို ရောက်ဖို့ အစီအစဉ်ရှိဖို့က မရှိမဖြစ်လိုအပ်ပါတယ်။ လေညင်းက မင်းကို ခေါ်ဆောင်သွားတဲ့ နေရာကို ရိုးရှင်းစွာ သွားလိုက်မယ် ဆိုရင် မင်း အမြဲ စိတ်ကူးယဉ်ထားတဲ့ ဘဝ နဲ့ ပြီးသွားမှာ မဟုတ်ဘူး။ ကုမ္ပဏီတွေမှာလည်း ဒီလိုပါပဲ။ ခေါင်းဆောင်အဖွဲ့များသည် လုပ်ငန်း၏အနာဂတ်အနေအထားကို ဆုံးဖြတ်ရန်တာဝန်ရှိသည်။ ဤဆုံးဖြတ်ချက်ကို စေ့စေ့စပ်စပ် သုတေသနပြုခြင်း၊ ထက်မြက်သော အစီအမံနှင့် အဖွဲ့အစည်း၏ အလိုရှိသော အနေအထားကို သိရှိရန် လိုအပ်သော တသမတ်တည်း အကောင်အထည်ဖော်ခြင်းများ ပြုလုပ်ရပါမည်။

သင့်ကုမ္ပဏီ၏ အနာဂတ်ရာထူးကို ရွေးချယ်ရာတွင် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိရှိခြင်းဟူသည် အဘယ်အရာကိုဆိုလိုကြောင်းနှင့် ထိုသို့ပြုလုပ်ရန် အဘယ်ကြောင့် အလွန်အရေးကြီးသည်ကို လေ့လာကြည့်ကြပါစို့။

မင်းရဲ့ လက်ရှိအနေအထားနဲ့ မင်းလိုချင်တဲ့ အနာဂတ်အနေအထား။

သင့်ကုမ္ပဏီ၏ လက်ရှိအနေအထားကို ချက်ခြင်းသတိပြုမိချိန်တွင် သိသိသာသာပြောင်းလဲ၍မရသော်လည်း ၎င်း၏အနာဂတ်အနေအထားသည် မှန်ကန်သောဒေတာနှင့် ဆွဲဆောင်မှုရှိသောအမြင်ဖြင့် ပြောင်းလဲနိုင်သည့်အရာဖြစ်သည်။

သတ်မှတ်မထားသော အနာဂတ်ရာထူးဖြင့် လည်ပတ်ခြင်းသည် သင့်ကုမ္ပဏီအတွက် အန္တရာယ်အရှိဆုံးနေရာများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။ သင်နှင့် သင့်ခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့သည် လုပ်ငန်း၏အနာဂတ်ရာထူးကို တက်ကြွစွာမစီစဉ်ထားပါက ငါးနှစ်အတွင်း သင်မည်မျှအောင်မြင်မည်ကို သင်ထိန်းချုပ်နိုင်မှုအနည်းငယ် သို့မဟုတ် လုံးဝမရှိပေ။ သင့်လုပ်ငန်း သို့မဟုတ် နယ်ပယ်တွင် အဓိက အပြောင်းအလဲတစ်ခုဖြစ်ပြီး သင့်ဝင်ငွေသည် သင့်အား ယခင်ကထက် များစွာသက်သာသော အနေအထားတွင် ထားရစ်စေနိုင်သည်။

သင်၏အနာဂတ်အနေအထားကို ပုံဖော်ပါ။

ဒါဆို ဘယ်မှာလဲ။ do မင်းရဲ့လုပ်ငန်းကို အခုမှငါးနှစ်လောက်မြင်ချင်လား။ အကယ်၍ သင့်အဖြေများသည် သင့်လက်ရှိအနေအထားနှင့် ဝေးကွာခြင်းမရှိပါက၊ ပိုမိုနက်ရှိုင်းစွာ တူးဖော်ရန် သင့်အား ကျွန်ုပ်အကြံပြုလိုပါသည်။ ပြောင်းလဲမှုသည် တစ်ခုတည်းသော စဉ်ဆက်မပြတ်ဖြစ်ပြီး အမြတ်အစွန်းနှင့် သက်ဆိုင်နေစေရန် ကြီးထွားလာနေသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများ၊ အသစ်ထွက်ရှိလာသော ဆန်းသစ်တီထွင်မှုများ၊ လုပ်ငန်းဆိုင်ရာ အနှောင့်အယှက်ပေးမှုများ အစရှိသည်တို့ကို သတိထားစောင့်ကြည့်ရန် အရေးကြီးပါသည်။

အဖွဲ့အစည်းတစ်ခု၏ အနာဂတ်တွင် လိုချင်သောနေရာချထားခြင်းကို စဉ်းစားသောအခါတွင်၊ မည်သည့်နေရာတွင် ကစားရမည်နှင့် မည်သို့အနိုင်ရရမည်ကို ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် မေးလိုပါသည်။ လုံလုံလောက်လောက် စေ့စေ့စပ်စပ် တွေးခေါ်ကြည့်မည်ဆိုလျှင်၊ ဤအထွေထွေမေးခွန်းနှစ်ခုသည် သင့်လိုချင်သော အနေအထားကို ဆုံးဖြတ်ရာတွင် ကူညီပေးနိုင်ပါသည်။ ဤသည်မှာ သင့်အား စတင်ရန် အထောက်အကူဖြစ်စေရန် နောက်ထပ် အချက်အချို့ ဖြစ်သည်-

ဘယ်မှာကစားဖို့ စီစဉ်ထားလဲ။

• သင့်ဖောက်သည်တွေကဘယ်သူတွေလဲ
• ဘယ်လို ထုတ်ကုန်မျိုးတွေ ပေးနေတာလဲ။
• ဘယ်နေရာမှာ ဘယ်လိုရောင်းမလဲ။

အနိုင်ရဖို့ ဘယ်လိုစီစဉ်ထားလဲ။

• သင့်ထုတ်ကုန်သည် ပြိုင်ဆိုင်မှုနှင့် နှိုင်းယှဉ်ပါက မည်သို့ထူးခြားသနည်း။
• သင့်ကမ်းလှမ်းမှုများသည် အလားတူစျေးကွက်အနေအထားများထက် အဘယ်နည်းများဖြင့် သာလွန်သနည်း။
• သင့်ပုံစံကို စဉ်ဆက်မပြတ် ချဲ့ထွင်ပြီး ကြီးထွားနိုင်ပါသလား။ သို့ဆိုလျှင် မည်သို့နည်း။

ကြိုးစားရကျိုးနပ်တဲ့လမ်းကို တက်ပါ။

သင့်ကုမ္ပဏီ၏အနာဂတ်လမ်းစဉ်ကို ပြောင်းလဲခြင်းသည် ခက်ခဲသောဆုံးဖြတ်ချက်များ၊ သံသယများနှင့် အနစ်နာခံမှုများမပါဘဲ ဖြစ်ပေါ်လာခြင်းမဟုတ်ပါ။ ပညာရှိသင်တန်းကို ရေးဆွဲနေကြောင်း သေချာပါစေ။ လက်တွေ့မကျသော သို့မဟုတ် ထိတွေ့မှုမရှိသော အနာဂတ်အနေအထားကို သင်ဆုံးဖြတ်ပါက၊ ကြိုးပမ်းမှုအားလုံးသည် အချည်းနှီးဖြစ်နိုင်သည်။ အသံအနေအထားများမှာ-

• ထူးခြားသည်။ အခြားနည်းဖြင့် အရေးဆိုခြင်းမရှိသော မြေနေရာရရှိရန် သီးသန့်အနေအထားကို ရွေးချယ်ပါ။
• မရသော။ အနာဂတ်ရာထူးတစ်ခုသည် သက်ဆိုင်သူအားလုံးကြားတွင် စိတ်အားထက်သန်မှုကို ဖန်တီးသင့်သည်။
• သုတေသနထောက်ခံချက်။ အလားအလာရှိသော ရာထူးများသည် စီစစ်ထားသော ခေတ်ရေစီးကြောင်းများနှင့် ဖိအားပေးထားသော ဒေတာများအပေါ် အခြေခံထားခြင်း၊ စိတ်အားထက်သန်မှု သို့မဟုတ် အတွင်းပိုင်းစံနှုန်းများ မဟုတ်ပါ။
• လေဆာအာရုံ။ အဆုံးအဖြတ်မရှိသော သို့မဟုတ် ပြန့်ကျဲနေသော အနေအထားသည် ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုများကို ဖြုန်းတီးခြင်းနှင့် တိုးတက်မှုနှေးကွေးခြင်းတို့ကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်ပြီး ပြိုင်ဘက်များကို ပိုမိုအာရုံစိုက်နိုင်ရန် အချိန်ပေးနိုင်သည်။

မင်းရဲ့အနာဂတ်အနေအထားကို စိတ်နှလုံးအကြွင်းမဲ့ လျှောက်လှမ်းနိုင်ဖို့ မင်းရဲ့လက်ရှိအနေအထားကို လုံးလုံးလျားလျား စွန့်လွှတ်ဖို့ ဆန္ဒရှိဖို့လည်း သတိရဖို့ အရေးကြီးတယ်။ ဤနည်းဖြင့် သင်တိုးတက်ရန် အခန်းဖွဲ့နည်း။

ခိုင်မာသောအနာဂတ်အနေအထားနှင့် မှန်ကန်သောခေါင်းဆောင်မှုအဖွဲ့နှင့်အတူ၊ ကောင်းကင်သည် အကန့်အသတ်ဖြစ်သည်။ ခံနိုင်ရည်ရှိစွာဖြင့် သင့်ကုမ္ပဏီ၏ စတီယာရင်ကို ချဉ်းကပ်ပါ။ ကြမ်းတမ်းပုံပေါ်သည့်တိုင် လမ်းကြောင်းပေါ်တွင် ရပ်တည်ခြင်းဖြင့် သင်သည် ရေရှည်တွင် အောင်မြင်မှုရရှိရန် အလားအလာ ပိုများပါသည်။