ကျွန်ုပ်တို့သည် စျေးကွက်ထုပ်ပိုးမှုအဆင့်အားလုံးတွင် တန်ဖိုးကို ဆက်လက်ရှာဖွေနေသော်လည်း ကျိုးကြောင်းဆီလျော်သောစျေးနှုန်းတိုင်းတာမှုများနှင့် ရက်ရောသော အမြတ်ဝေစုအထွက်နှုန်းများပါရှိသော သေးငယ်သောအစုရှယ်ယာများသည် မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း အများစုနောက်ကျကျန်နေခဲ့သည်။ အထူးသဖြင့် Small Value စတော့များ (ပုံ 1 တွင်) ကြီးမားသော ရေရှည်စွမ်းဆောင်ရည်ကို ထည့်သွင်းစဉ်းစားခြင်းမှာ အကြောင်းရင်းများစွာအတွက် ကွဲလွဲချက်တစ်ခုဖြစ်သည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏နောက်ဆုံးထွက်သတင်းလွှာအချို့ကို အဖုံးအသေးဖြင့်ရွေးချယ်ခြင်းအပြင်၊ ဤနယ်ပယ်ကို ပိုမိုနားလည်သဘောပေါက်ရန် SMiD ဗျူဟာတစ်ခုရှိသည်။
ဝန်ထမ်းဝန်ဆောင်မှုများ အမြဲလိုအပ်နေပါသည်။
လူ့အရင်းအမြစ်
ရှယ်ယာများသည် Street ၏ပစ်မှတ်ထက် ပိုမိုပေါ့ပါးကြောင်း အစီရင်ခံတင်ပြထားသော်လည်း လွန်ခဲ့သည့်တစ်ပတ်က ရှယ်ယာများသည် 7% နီးပါးမြင့်တက်ခဲ့ပြီး ဥရောပသို့ လေးလံစွာထိတွေ့မှုမှာ ယခင်ထက်ပိုမိုအလေးချိန်ရှိမည်ဟု မျှော်လင့်မှုများကို ဖယ်ရှားခဲ့သည်။ Q4.8 တွင် $3 billion ၏ဝင်ငွေသည် အများသဘောတူလေ့လာသူ ခန့်မှန်းချက်၏ 2% ခန့်ကို ရှက်ရွံ့နေပြီး ချိန်ညှိထားသော EPS $2.13 သည် ခန့်မှန်းချက်အောက်တွင် $0.05 ဖြစ်ခဲ့သည်။ သို့သော် MAN ၏ ထိပ်တန်းတန်ဖိုးမြင့်အမှတ်တံဆိပ်နှစ်ခု (Talent Solutions နှင့် Experis) သည် အလုပ်ရှင်များ၏ လိုအပ်ချက်မြင့်မားနေဆဲဖြစ်ပြီး အမြဲတမ်းငှားရမ်းခြင်းနှင့် IT စုဆောင်းခြင်းများသည် အလုပ်ရှင်များ၏ လိုအပ်ချက်မြင့်မားနေဆဲဖြစ်သောကြောင့် 10% နှင့် 5% အသီးသီး ဝင်ငွေတိုးလာပါသည်။
ကုမ္ပဏီ၏ ဝန်ဆောင်မှုများသည် ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စီးပွားရေးအတွက် မည်သည့်လမ်းစဉ်ကိုမဆို အဖိုးတန်ကြောင်း သက်သေပြနိုင်ခဲ့သည်။ အမှန်စင်စစ်၊ တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက်သည် လိုက်လျောညီထွေရှိသော ဝန်ထမ်းများအတွက် ဖြေရှင်းနည်းများ လိုအပ်ပေမည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ ကုမ္ပဏီများသည် အရွယ်အစားလျှော့ချရန် သို့မဟုတ် ပြန်လည်ခန့်အပ်ရန် လိုအပ်ပါက ကုမ္ပဏီများသည်လည်း MAN ကို အားကိုးနိုင်သည်။
ယခုနှစ်တွင် အမြင့်ဆုံးမှ 32% ဆုတ်ယုတ်မှုသည် 10 ခုနှစ်တွင် 2025 ဒေါ်လာမှ 7.24 ခုနှစ်တွင် ရှယ်ယာတစ်ခုလျှင် $2021 မှ ၀င်ငွေများကို ချိုးဖျက်နိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ထားသောကြောင့် စတော့ရှယ်ယာ၏ အယူခံဝင်မှုကို ပိုမိုကျယ်ပြန့်စေပါသည်။ MAN ၏ ခိုင်မာသောဘဏ္ဍာရေးအခြေခံသည် ဝယ်ယူမှုများပြုလုပ်နိုင်ခြင်း၊ အမြတ်ဝေစုပေးခြင်းနှင့် ရှယ်ယာပြန်လည်ဝယ်ယူခြင်းများ ဆက်လက်ပြုလုပ်နိုင်စေပါသည်။ အမှန်တကယ်ပင်၊ ကုမ္ပဏီသည် နောက်ဆုံးသုံးလပတ်တွင် ၎င်း၏ရှယ်ယာများကို ပြန်လည်ဝယ်ယူရန်နှင့် Experis ဝယ်ယူမှုနှင့်ပတ်သက်သည့် အကြွေးဒေါ်လာ သန်း ၅၀ ကို အငြိမ်းစားယူရန် ဒေါ်လာ ၈၅ သန်းသုံးစွဲခဲ့သည်။ တစ်နှစ်လျှင် နှစ်ကြိမ်ပေးဆောင်မည့် လာမည့် အမြတ်ဝေစုကို ဒီဇင်ဘာလတွင် မျှော်မှန်းထားပြီး အထွက်နှုန်းမှာ 85% ဖြစ်သည်။
မိုက်ခရိုကတ်ကို လျစ်လျူရှုထားသည်။
မိုက်ခရိုထုပ်စတော့များကို စိတ်ဝင်စားသူများသည် သဘောကျပေမည်။ Hurco ကုမ္ပဏီများ (HURC) သည် Wall Street မှ လေ့လာသုံးသပ်သူများထံမှ အကျုံးဝင်မှုမရရှိသည့်အတွက် အဓိကအားဖြင့် ကွန်ပျူတာသုံး စက်ကိရိယာများ ထုတ်လုပ်သူဖြစ်သည်။ ကုမ္ပဏီသည် ဤကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုမှ ၀င်ငွေ၏ 80% ကျော်ကို စနစ်များနှင့် ဆော့ဖ်ဝဲလ်နှင့် ဝန်ဆောင်မှုအပိုင်းများနှင့် အခကြေးငွေများပေါင်းစပ်မှုမှ မျှတမှုဖြင့် ထုတ်ပေးပါသည်။
ဥရောပမှရရှိသောဝင်ငွေ၏ထက်ဝက်ကျော်နှင့်အတူ၊ ကုမ္ပဏီ၏ကြီးမားသောထိတွေ့မှု (အကြမ်းဖျင်းအားဖြင့်ဝင်ငွေ၏တစ်ဝက်ခန့်) ကြောင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူများသည် ရှယ်ယာများထံ ချဉ်ချဉ်လှည့်လာသည်မှာ အံ့သြစရာမဟုတ်ပေ။ သို့သော် ကပ်ရောဂါဘေးပြီးနောက် လည်ပတ်ဆောင်ရွက်မှုသည် ပြုပြင်မွမ်းမံထားသည်။
စက်ကိရိယာလုပ်ငန်းသည် အလွန်လည်ပတ်လည်ပတ်နေပြီး ကမ္ဘာတစ်ဝှမ်းရှိ နောက်ဆုံးစီးပွားရေးအားနည်းချက်သည် Hurco ၏ထုတ်ကုန်ဝယ်လိုအားအပေါ် သံသယဖြစ်ဖွယ်အကျိုးသက်ရောက်စေမည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် Manpower ကဲ့သို့ပင် HURC သည် ၎င်း၏ ရှေးရိုးဆန်သော ဘဏ္ဍာရေးဆိုင်ရာ အနေအထားကြောင့် ဖြစ်ကောင်းဖြစ်နိုင်သည် 1968 ခုနှစ်တွင် စတင်တည်ထောင်ကတည်းက စိန်ခေါ်မှုများစွာကို ကြံ့ကြံ့ခံခဲ့သည်။
အမှန်စင်စစ်၊ လက်ကျန်ရှင်းတမ်းသည် အကြွေးမရှိသော ဒေါ်လာ 74 ဘီလီယံကျော်ရှိသော ငွေသားပုံစံဖြစ်ပြီး bolt-on ဝယ်ယူမှုများ သို့မဟုတ် ထုတ်ကုန်ဒီဇိုင်းအသစ်အတွက် အသုံးစရိတ်များအတွက် အခြောက်မှုန့်များစွာကို ပံ့ပိုးပေးပါသည်။ ၎င်းသည် 2021 ခုနှစ်တွင် ဘုတ်အဖွဲ့မှ အတည်ပြုထားသော ရှယ်ယာပြန်လည်ဝယ်ယူခြင်းအစီအစဉ်ကို $7.0 သန်းအထိ အကောင်အထည်ဖော်ရန် လွှမ်းခြုံမှုများစွာကို ထိန်းသိမ်းထားသည်။ ဟုတ်ကဲ့ ဒေါ်လာ 7 သန်းဟာ ကျိုးနွံပေမယ့် စျေးကွက်ဦးထုပ်က ဒေါ်လာ 157 သန်းပဲရှိပြီး ဒီနှစ်မှာ ရှယ်ယာတွေအတွက် 19% ကျဆင်းမှုက တိုးမြင့်ဝယ်ယူမှုတွေ ပိုမိုအားကောင်းလာစေမှာဖြစ်ပါတယ်။
အရင်းအမြစ်- https://www.forbes.com/sites/johnbuckingham/2022/10/28/the-prudent-speculator-industrial-sector-small-cap-value-bargains-man–hurc/