401(k) အငြိမ်းစားအစီအစဉ်၏ စည်းမျဉ်းများ

၁၉၇၅ ခုနှစ်တွင်စတင်တည်ထောင်ခဲ့ပြီးကတည်းက 401 ()) အစီအစဉ် လူကြိုက်အများဆုံးအမျိုးအစားဖြစ်လာသည်။ အလုပ်ရှင်ကမကထ အမေရိကတွင် အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်။ သန်းပေါင်းများစွာသော အလုပ်သမားများသည် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားနှစ်များအတွင်း ၎င်းတို့အတွက် ပံ့ပိုးပေးမည့် အဆိုပါ အစီအစဉ်များတွင် ရင်းနှီးမြုပ်နှံထားသော ငွေအပေါ်တွင် မှီခိုနေရပြီး အလုပ်ရှင် အများအပြားက ၎င်းတို့အား ပေးဆောင်ရန်၊ 401 ()) အစီအစဉ် အလုပ်၏အဓိကအကျိုးအမြတ်အဖြစ်။ အခြားအစီအစဉ်အနည်းငယ်သည် 401(k) ၏ နှိုင်းရပြောင်းလွယ်ပြင်လွယ်နှင့် ကိုက်ညီနိုင်သည်။

401 (k) အစီအစဉ်ကဘာလဲ။

401(k) အစီအစဉ်သည် ဝန်ထမ်းတစ်ဦးအား ၎င်းတို့၏လစာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ရေရှည်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုအဖြစ် ပြောင်းလဲခွင့်ပြုသည့် အငြိမ်းစားငွေစုအကောင့်တစ်ခုဖြစ်သည်။ အလုပ်ရှင်က လုပ်နိုင်တယ်။ မီးခြစ် ဝန်ထမ်း၏ ပံ့ပိုးကူညီမှုသည် အကန့်အသတ်တစ်ခုအထိဖြစ်သည်။

401(k) သည် နည်းပညာအရ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အငြိမ်းစားအစီအစဉ်ဖြစ်ပြီး ဆိုလိုသည်မှာ ၎င်းသည် အထူးအခွန်သက်သာခွင့်များအောက်တွင် အကျုံးဝင်ပါသည်။ ပြည်တွင်းအခွန်ဝန်ဆောင်မှု (IRS) လမ်းညွှန်ချက်များ။ အရည်အချင်းပြည့်မီသော အစီအစဉ်များကို ဗားရှင်းနှစ်မျိုးဖြင့် လာပါသည်။ သူတို့လည်း ဖြစ်နိုင်တယ်။ သတ်မှတ်ထားသော ပံ့ပိုးမှုများ or သတ်မှတ်ခံစားခွင့်များပင်စင်အစီအစဉ်လိုမျိုး။ 401(k) အစီအစဉ်သည် သတ်မှတ်ထားသော ပံ့ပိုးကူညီမှု အစီအစဉ်တစ်ခုဖြစ်သည်။

ဆိုလိုသည်မှာ အကောင့်အတွင်းရှိ ရရှိနိုင်သော လက်ကျန်ငွေအား အစီအစဉ်အတွက် ပံ့ပိုးမှုများနှင့် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုများ၏ စွမ်းဆောင်ရည်ဖြင့် ဆုံးဖြတ်သည်။ ဝန်ထမ်းက အလှူငွေထည့်ဝင်ရမယ်။ အလုပ်ရှင်သည် ထိုအလှူငွေ၏ အစိတ်အပိုင်းအချို့နှင့် ကိုက်ညီရန် ရွေးချယ်နိုင်သည် သို့မဟုတ် မဟုတ်ပါ။ သမားရိုးကျ 401(k) အစီအစဉ်တွင် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၀င်ငွေများကို ဝန်ထမ်းက ထိုငွေကို မထုတ်မချင်း အခွန်မကောက်ပါ။ ဒါက ပုံမှန်အားဖြင့် ဖြစ်တတ်ပါတယ်။ အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် အကောင့်လက်ကျန်ငွေက ဝန်ထမ်းလက်ထဲမှာ အပြည့်ရှိနေတဲ့အခါ။

Roth 401(k) ပြောင်းလဲမှု

အလုပ်ရှင်အားလုံးက မကမ်းလှမ်းပေမယ့်၊ Roth 401 (k) လူကြိုက်များလာသော ရွေးချယ်မှုတစ်ခုဖြစ်သည်။ ဤအစီအစဉ်၏ ဤဗားရှင်းသည် ပံ့ပိုးမှုများအပေါ် ဝန်ထမ်းအား ဝင်ငွေခွန် ချက်ချင်းပေးဆောင်ရန် လိုအပ်သည်။ သို့သော်လည်း အငြိမ်းစားယူပြီးနောက်၊ အလှူငွေများ သို့မဟုတ် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ၀င်ငွေများအပေါ် ပေးဆောင်ရမည့် အခွန်အခများ ထပ်မံမရရှိဘဲ ငွေကို ထုတ်ယူနိုင်သည်။

401(k) ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်များ

အဆိုပါ အများဆုံးလစာပမာဏ ဝန်ထမ်းတစ်ဦးသည် 401(k) အစီအစဉ်ကို ရွှေ့ဆိုင်းနိုင်ပြီး 20,500 ခုနှစ်အတွက် $2022 နှင့် 22,500 ခုနှစ်အတွက် $2023 ဖြစ်သည်။ အသက် 50 နှင့်အထက် ဝန်ထမ်းများသည် အပိုထပ်ဆောင်းပေးနိုင်ပါသည်။ ပံ့ပိုးကူညီမှုများ 6,500 တွင် $2022 နှင့် 7,500 တွင် $2023 အထိရှိသည်။

IRS သည် အလုပ်ရှင်နှင့် အလုပ်သမားနှစ်ဦးစလုံး၏ အများဆုံးပူးတွဲပံ့ပိုးမှုအပေါ် ကန့်သတ်ချက်များလည်း ချမှတ်ထားသည်။ 2022 တွင် နှစ်ဖက်စလုံးမှ အများဆုံးပူးတွဲလှူဒါန်းမှုသည် $61,000 (သို့မဟုတ် အမှီလိုက်လှူဒါန်းမှုပြုလုပ်သူများအတွက် $67,500) ဖြစ်သည်။ 2023 တွင် ဤကန့်သတ်ချက်သည် $66,000 (သို့မဟုတ် အမှီလိုက်အလှူငွေထည့်ဝင်သူများအတွက် $73,500) ဖြစ်သည်။ ထို့အပြင်၊ အများဆုံးပူးတွဲထည့်ဝင်မှုသည် ဝန်ထမ်း၏စုစုပေါင်းနှစ်စဉ်လျော်ကြေးငွေထက် မကျော်လွန်နိုင်ပါ။

ဝင်ငွေမြင့်မားသူများအတွက် ကန့်သတ်ချက်များ

လူအများစုအတွက် အလှူငွေကန့်သတ် 401(k) သည် လုံလောက်သော ၀င်ငွေရွှေ့ဆိုင်းမှုကို ခွင့်ပြုရန် လုံလောက်သော မြင့်မားသည်။ 2022 တွင်၊ လစာမြင့်မားသောဝန်ထမ်းများသည် ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ပံ့ပိုးမှုများကိုတွက်ချက်သည့်အခါ ပထမဆုံးဝင်ငွေ၏ $305,000 ကိုသာအသုံးပြုနိုင်ပါသည်။ ဤကန့်သတ်ချက်သည် 2023 ခုနှစ်တွင် $330,000 သို့ တိုးလာသည်။ အလုပ်ရှင်များသည် အရည်အချင်းမပြည့်မီသော အစီအစဉ်များကို ပံ့ပိုးပေးနိုင်သည်။ ရွှေ့ဆိုင်းလျော်ကြေး သို့မဟုတ် ဤဝန်ထမ်းများအတွက် အမှုဆောင်ဆုကြေးငွေ အစီအစဉ်များ။

401(k) ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရွေးချယ်မှုများ

401(k) အစီအစဥ်ကို ပေးဆောင်သည့် ကုမ္ပဏီတစ်ခုသည် ဝန်ထမ်းများအား ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှုဆိုင်ရာ ရွေးချယ်စရာများစွာကို ရွေးချယ်ခွင့်ပေးသည်။ ရွေးချယ်စရာများကို များသောအားဖြင့် The Vanguard Group သို့မဟုတ် Fidelity Investments ကဲ့သို့သော ဘဏ္ဍာရေးဝန်ဆောင်မှုဆိုင်ရာ အကြံပေးအဖွဲ့မှ စီမံခန့်ခွဲပါသည်။

ဝန်ထမ်းသည် ရင်းနှီးမြုပ်နှံရန် ရန်ပုံငွေတစ်ခု သို့မဟုတ် အများအပြားကို ရွေးချယ်နိုင်သည်။ အများစုမှာ ရွေးချယ်စရာများဖြစ်သည်။ နှစ်ဦးနှစ်ဖက်အပြန်အလှန်ရန်ပုံငွေများနှင့် ၎င်းတို့ ပါဝင်နိုင်သည်။ အညွှန်းကိန်းရန်ပုံငွေများ၊ ထုပ်ကြီး နှင့် အသေးစား ရန်ပုံငွေများ၊ နိုင်ငံခြား ရန်ပုံငွေများ၊ အိမ်ခြံမြေ ရန်ပုံငွေများနှင့် ငွေချေးစာချုပ် ရန်ပုံငွေများ။ ၎င်းတို့သည် အများအားဖြင့် ပြင်းထန်သော တိုးတက်မှုရန်ပုံငွေမှ ရှေးရိုးစွဲဝင်ငွေရန်ပုံငွေများအထိ ပါဝင်သည်။

ငွေထုတ်ယူခြင်းဆိုင်ရာ စည်းမျဉ်းများ

401(k) အစီအစဉ်များအတွက် ဖြန့်ဖြူးရေးစည်းမျဉ်းများသည် သက်ဆိုင်သည့်အရာများနှင့် ကွဲပြားသည်။ တစ် ဦး ချင်းအငြိမ်းစားအကောင့် (IRAs)။ မည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို၊ အစီအစဉ်အမျိုးအစားတစ်ခုမှ ပိုင်ဆိုင်မှုများကို စောစောစီးစီး ထုတ်ယူခြင်းသည် ဝင်ငွေခွန်များ ပေးဆောင်ရမည်ဟု ဆိုလိုပြီး ခြွင်းချက်အနည်းငယ်ဖြင့်၊ 10½ ထက်ငယ်သူများကို အခွန် 59% ကောက်ခံမည်ဖြစ်ပါသည်။

သို့သော် IRA နုတ်ထွက်မှုသည် ကျိုးကြောင်းဆီလျော်မှု မလိုအပ်သော်လည်း၊ a ရုတ်ချည်းဖြစ်ရပ် 401(k) အစီအစဉ်မှ ပေးချေမှုကို လက်ခံရရှိရန် ကျေနပ်ရပါမည်။ အောက်ပါတို့သည် သာမာန်ဖြစ်ရပ်များဖြစ်ကြသည်-

• ဝန်ထမ်းသည် အလုပ်မှ အငြိမ်းစား သို့မဟုတ် နုတ်ထွက်သည်။
• ဝန်ထမ်းသေဆုံးသည် သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းပါ။
• ဝန်ထမ်းက အသက် 59 ½ ရောက်ပါတယ်။
• ဝန်ထမ်းသည် အစီအစဥ်အောက်တွင် သတ်မှတ်ထားသည့် တိကျသောအခက်အခဲကို တွေ့ကြုံခံစားရသည်။
• အစီအစဥ်ကို ရပ်စဲလိုက်သည်။

အငြိမ်းစားယူပြီးနောက် စည်းကမ်းများ

IRS သည် 401(k) အကောင့်ပိုင်ရှင်များကို ၎င်းခေါ်ဆိုသည့်အရာကို စတင်ရန် လုပ်ပိုင်ခွင့်ရှိသည်။ လိုအပ်သောနိမ့်ဆုံးဖြန့်ဝေ (RMDs) အလုပ်ရှင်က အဲဒီလူကို အလုပ်မရသေးဘူးဆိုရင် အသက် 72 နှစ်မှာ။ ၎င်းသည် အခြားအငြိမ်းစားအကောင့်အမျိုးအစားများနှင့် ကွဲပြားသည်။ သင်အလုပ်ဖြစ်လျှင်ပင်၊ ဥပမာ၊ ရိုးရာ IRA မှ RMD ကိုယူရပါမည်။ 401(k) မှ ထုတ်ယူသောငွေကို အများအားဖြင့် အခွန်ဆောင်သည်။ သာမန်ဝင်ငွေ.

Rollover ရွေးချယ်မှု

အငြိမ်းစားယူသူများစွာသည် ၎င်းတို့၏ 401(k) အစီအစဉ်များ၏ လက်ကျန်ငွေကို ရိုးရာ IRA သို့မဟုတ် a သို့ လွှဲပြောင်းပေးသည်။ Roth Ira။ ဤ မှောက်သည် 401(k) အကောင့်များတွင် မကြာခဏတွေ့ရလေ့ရှိသော အကန့်အသတ်ရှိသော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု ရွေးချယ်မှုများကို ၎င်းတို့အား လွတ်ကင်းခွင့်ပေးသည်။

ဆုံးဖြတ်ရင် rollover လုပ်ဖို့သေချာအောင် လုပ်ပါ။ တစ်ထဲမှာ တိုက်ရိုက်လှည့်ပတ်ခြင်း။ငွေသည် အကောင့်ဟောင်းမှ အကောင့်အသစ်သို့ တိုက်ရိုက်သွားသည်၊ အခွန်သက်ရောက်မှုမရှိပါ။ သွယ်ဝိုက်သောလှည့်ကွက်တစ်ခုတွင်၊ ငွေကို သင့်ထံ ဦးစွာပေးပို့ပြီး ထိုအခွန်နှစ်တွင် လက်ကျန်ငွေအပေါ် ဝင်ငွေခွန်အပြည့်အ၀ပေးဆောင်ရမည်ဖြစ်သည်။

သင့် 401(k) အစီအစဉ်တွင် အလုပ်ရှင်စတော့ရှယ်ယာပါရှိပါက၊ သင်သည် ၎င်းကို အခွင့်ကောင်းယူရန် အရည်အချင်းပြည့်မီပါသည်။ net unrealized လေးမြတ်မှု (NUA) အုပ်ချုပ်မှုကို ခံယူသည်။ အရင်းအနှီး အမြတ် ကုထုံး ဝင်ငွေအပေါ်။ အဲဒါက မင်းရဲ့အခွန်ငွေကို သိသိသာသာ လျှော့ချပေးလိမ့်မယ်။

401(ဋ) ချေးငွေအစီအစဉ်

အကယ်၍ သင့်အလုပ်ရှင်က ခွင့်ပြုပါက သင်၏ 401(k) အစီအစဉ်မှ ချေးငွေကို ရယူနိုင်ပါသည်။ ဤရွေးချယ်ခွင့်ကို ခွင့်ပြုပါက အပ်ငွေလက်ကျန်၏ 50% အထိ ကန့်သတ်ချက် $50,000 အထိ ချေးယူနိုင်ပါသည်။ ချေးယူသူသည် ချေးငွေကို ငါးနှစ်အတွင်း ပြန်ဆပ်ရမည်ဖြစ်သည်။ မူလအိမ်ဝယ်ယူမှုအတွက် ပိုရှည်သော ပြန်ဆပ်ကာလကို ခွင့်ပြုထားသည်။

ကိစ္စအများစုတွင်၊ ပေးဆောင်သောအတိုးသည် အမှန်တကယ်အတိုးပေးချေမှုကုန်ကျစရိတ်ထက် လျော့နည်းမည်ဖြစ်သည်။ ကမ်း သို့မဟုတ် စားသုံးသူချေးငွေ—၎င်းကို သင်ကိုယ်တိုင်ပေးဆောင်မည်ဖြစ်သည်။ သို့သော် ပေးချေမရသေးသော လက်ကျန်ငွေကို တစ်ဦးက ထည့်သွင်းစဉ်းစားမည်ကို သတိပြုပါ။ ဖြန့်ဖြူး အခွန်ပေးဆောင်ပြီး ဒဏ်ငွေ ပေးဆောင်ရမည်။ ထို့အပြင်၊ သင့်အလုပ်ရှင်မှ ထွက်ခွာပါက သင်သည် ဆိုင်းငံ့ထားသော 401(k) ချေးငွေလက်ကျန်ကို အပြည့်အဝ သို့မဟုတ် IRS အခွန် သို့မဟုတ် ပြစ်ဒဏ်များကို ရင်ဆိုင်ရမည်ဖြစ်ပါသည်။

အခက်အခဲ ဖြန့်ဝေမှုများ

အရေးပေါ်အခြေအနေများ ပေါ်ပေါက်လာမည့်အချိန်လည်း ရှိလာနိုင်သည်။ သင်၏ချက်ချင်းဘဏ္ဍာရေးလိုအပ်ချက်များကိုဖြည့်ဆည်းရန် သင်လှည့်နိုင်သည့်တစ်ခုတည်းသောနေရာသည် သင်၏အငြိမ်းစားယူမည့်အစီအစဉ်ဖြစ်ကြောင်း သင်တွေ့ရှိနိုင်သည်။ အကောင်းဆုံး လမ်းကြောင်း မဟုတ်သော်လည်း သင့်တွင် ရွေးချယ်ခွင့်ရှိသည်။ အခက်အခဲများ ဖြန့်ဝေခြင်း သို့မဟုတ် ရုပ်သိမ်းခြင်း. ဤကဲ့သို့သော နုတ်ထွက်ခြင်းနှင့်ပတ်သက်၍ ထည့်သွင်းစဉ်းစားစရာများစွာရှိပါသည်။

• အခက်အခဲတွေကို ခွဲဝေယူဖို့ ရှင်းရှင်းလင်းလင်းရှိဖို့ လိုပါတယ်။ ကျိုးကြောင်းဆီလျော်နေသရွေ့ ဆန္ဒအလျောက် သို့မဟုတ် ကြိုတင်မြင်နိုင်သော လိုအပ်ချက်လည်း ဖြစ်နိုင်သည်။
• ထုတ်ယူသည့်ပမာဏသည် လိုအပ်သည်ထက် မကျော်လွန်စေရပါ။
• အခက်အခဲများ ရုပ်သိမ်းပြီးနောက် ခြောက်လကြာသည့် မည်သည့်ရွေးချယ်မှု ဖြန့်ဝေမှုကိုမဆို သင် မယူနိုင်ပါ။

ဤထုတ်ယူမှုအမျိုးအစားသည် အခွန်ဆောင်နိုင်သည်။ အကယ်၍ သင်သည် ဤအရာများထဲမှ တစ်ခုကို ယူပါက ၎င်းကို အကောင့်သို့ ပြန်ပေးချေရန် မမျှော်လင့်ပါ။ ခက်ခဲမှု ဖြန့်ဝေခြင်းဆိုင်ရာ အသေးစိတ် အချက်အလက် အပြည့်အစုံကို အဆိုပါ စာမျက်နှာမှတဆင့် ကြည့်ရှုနိုင်ပါသည်။ IRS ၀ ဘ်ဆိုဒ်.

၄၀၁(ဋ) နည်းဗျူဟာများ

လူတစ်ဦးစီတိုင်းတွင် ထူးခြားသောဘဏ္ဍာရေးအခြေအနေရှိကြပြီး အငြိမ်းစားယူသည့်နည်းဗျူဟာတစ်ခုတည်းသည် လူတိုင်းအတွက် အကောင်းဆုံးဖြစ်သည်။ သို့တိုင်၊ အထူးသဖြင့် ၎င်းတို့၏ အငြိမ်းစားယူငွေကို အများဆုံးရယူလိုသူများအတွက် ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူအများစုကို အကျိုးရှိစေမည့် ကျယ်ပြန့်သော အကြံပြုချက်များ သို့မဟုတ် လမ်းညွှန်ချက်အချို့ ရှိသေးသည်။

အလုပ်ရှင် Match ကို အမြင့်ဆုံးလုပ်ပါ။

အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေ၏ ရွှေစည်းမျဉ်းများထဲမှတစ်ခုမှာ သင့်အလုပ်ရှင်နှင့်ကိုက်ညီသည့်ပမာဏကို အပြည့်အ၀ရယူရန် အမြဲဦးစားပေးကြိုးစားရန်ဖြစ်သည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ သင့်အလုပ်ရှင်သည် သင်၏ 4(k) အလှူငွေ၏ ပထမ 401% ကို တစ်ဒေါ်လာနှင့် ကိုက်ညီပါက၊ သင်၏ 4(k) တွင် အနည်းဆုံး 401% ထည့်ရန် ကြိုးစားသင့်သည်။ ဤနည်းဗျူဟာသည် သင့်အလုပ်ရှင်ထံမှ သင်ရရှိသော အခမဲ့ငွေကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေသည်။

ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်များကို သတိထားပါ။

IRS သည် နှစ်စဉ် ကန့်သတ်ချက်များ 401(k) ထက်ပို၍ ပံ့ပိုးမှုများကို ခွင့်မပြုပါ။ ပံ့ပိုးကူညီမှု ပိုများပါက အဆိုပါ ပိုလျှံသော အလှူငွေများကို ရုတ်သိမ်းရန် လိုအပ်ပြီး ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သော အခွန်များနှင့် ပြစ်ဒဏ်များကို ဖြစ်ပေါ်စေပါသည်။ 2022 ခုနှစ်တွင် သမားရိုးကျနှင့် Roth 401(k) နှစ်ခုလုံးအတွက် 401(k) ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်မှာ $20,500 ဖြစ်ပြီး 2023 ခုနှစ်တွင် ပံ့ပိုးမှုကန့်သတ်ချက်မှာ $22,500 ဖြစ်သည်။ အသက် 50 နှစ်နှင့်အထက် လူတစ်ဦးချင်းစီအတွက် ပံ့ပိုးကူညီမှုများလည်း ရှိပါသည်။

Roth နှင့် ရိုးရာ 401(k) အကျိုးကျေးဇူးများကို သုံးသပ်ကြည့်ပါ။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ သင်၏အခွန်စည်းကြပ်မှုမှာ လောလောဆယ်နည်းပါးနေပြီး အနာဂတ်တွင် ပိုမိုမြင့်မားသောအခွန်ကွင်းတွင်ရှိနေရန် သင်မျှော်လင့်ထားသည့်အခါ ယေဘုယျအားဖြင့် Roth ဘဏ္ဍာရေးယာဉ်များကို ပံ့ပိုးခြင်းသည် ပိုမိုကောင်းမွန်ပါသည်။ အခြားတစ်ဖက်တွင်၊ သင်၏အခွန်စည်းကြပ်မှုမှာ လက်ရှိမြင့်မားနေချိန်တွင် သမားရိုးကျဘဏ္ဍာရေးယာဉ်တစ်စီးအား ပံ့ပိုးခြင်းသည် များသောအားဖြင့် ပိုကောင်းပါသည်။ ၎င်းသည် သင့်အား ချက်ချင်းအခွန်သက်သာခွင့်များကို အခွင့်ကောင်းယူနိုင်စေပါသည်။

စောစီးစွာ မထုတ်ယူရန် ကြိုးစားပါ။

အငြိမ်းစားယူမည့် အစီအစဉ်ရန်ပုံငွေများကို စောစီးစွာ ထုတ်ယူပါက၊ ထုတ်ယူမှုအပေါ် ပြည်ထောင်စု ဝင်ငွေခွန် ကောက်ခံပါမည်။ ထို့အပြင်၊ IRS သည် စောစီးစွာ ငွေထုတ်ခြင်းအတွက် 10% ပြစ်ဒဏ်ချမှတ်မည်ဖြစ်သည်။နောက်ဆုံးတွင်၊ အငြိမ်းစားစုဆောင်းငွေများကို စောစောစီးစီး ရုပ်သိမ်းခြင်းသည် သင့်ရင်းနှီးမြုပ်နှံမှုများ တွေ့ကြုံရနိုင်သည့် ပေါင်းစပ်အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ဖြစ်ပေါ်စေနိုင်သည်။ သင်၏ 401(k) အစီအစဉ်ကို အချိန်ကြာကြာထားခဲ့သကဲ့သို့ ရေရှည်အစုစုတိုးတက်မှုအတွက် သင်၏အလားအလာကို အမြင့်ဆုံးဖြစ်စေပါသည်။

The Bottom Line

အငြိမ်းစားယူရန်အတွက် စုဆောင်းငွေသည် အထူးသဖြင့် သင်လက်ရှိနေထိုင်မှုပုံစံကို ထိန်းသိမ်းလိုပါက လူတိုင်း၏ရေဒါတွင် ရှိသင့်သည်။ ဒါပေမယ့် ရွေးချယ်စရာတွေအများကြီးနဲ့ ဘယ်ကနေစမလဲ။ အကောင်းဆုံးနေရာသည် အလုပ်ရှင်များမှ ကမ်းလှမ်းထားသည့် 401(k) အစီအစဉ်ဖြစ်သည်။ သင့်ကုမ္ပဏီတွင် ဤအစီအစဥ်ရှိပါက ၎င်းကို အခွင့်ကောင်းယူပါ။ သင့်အလုပ်ရှင်သည် ပံ့ပိုးမှုများနှင့်ကိုက်ညီပါက ၎င်းသည် ပို၍အရေးကြီးပါသည်။ ဒါပေမယ့် ရေတွက်နေတဲ့ ပိုက်ဆံတွေကို ဖယ်ထုတ်ရုံတင် မဟုတ်ပါဘူး။ အစီအစဉ်နှင့်ဆက်စပ်နေသော အဝင်အထွက်များနှင့် စည်းမျဉ်းများကို သိရှိခြင်းက သင့်အား ပိုမိုကောင်းမွန်သော ရင်းနှီးမြှုပ်နှံသူဖြစ်လာစေနိုင်သည်။