DEI ၏ စဉ်ဆက်မပြတ်အကျိုးသက်ရောက်မှုများ

သင့်အလုပ် သို့မဟုတ် လုပ်ငန်းခွင်ကို ခိုလှုံရာနေရာဟု သင်ယူဆပါသလား။ မင်းကို လက်ခံဖို့ ရှိနေတဲ့ နေရာ က မင်းကို အောင်မြင်မှုဆီ တွန်းပို့ဖို့ အဆင်သင့် ဖြစ်နေပြီလား ? မင်းမှာ ဒီလို အထောက်အပံ့တွေ ရှိရင် ဒါဟာ အံ့ဩစရာပါပဲ။ သို့သော်လည်း လူနည်းစုများ၊ အသားအရောင်ရှိသူများ၊ အမျိုးသမီးများ၊ မသန်စွမ်းသူများနှင့် LGBTQ+ အသိုင်းအဝန်း၏ အဖွဲ့ဝင်များအပါအဝင် အများအပြားအတွက်၊ ထိုသို့ဖြစ်လေ့ရှိသည်မဟုတ်ပါ။

လူတိုင်းအတွက် တိုးတက်မှု၊ တိုးတက်မှုနှင့် အောင်မြင်မှုအတွက် ဘေးကင်းပြီး အကျိုးဖြစ်ထွန်းစေမည့် လုပ်ငန်းခွင်များနှင့် ပတ်ဝန်းကျင်များကို ဖန်တီးရန် လိုအပ်ပါသည်။ အဲဒါက နောက်ဆုံးမှာ Diversity, Equity, Inclusion (DEI) က အောင်မြင်ဖို့ ကြိုးပမ်းနေတာပါပဲ။ တိုင်း အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုတွင် တစ်ဦးချင်းစီသည် အခြားသူများကဲ့သို့ တူညီသောအခွင့်အလမ်းများကို ရရှိနိုင်ရုံသာမက၊ တစ်ဦးချင်းနှင့် ကော်ပိုရိတ်အဆင့်တွင်ပါ ထိတွေ့ဆက်ဆံမှုကို တိုးမြင့်လာစေသည့် တန်ဖိုး၊ ပိုင်ဆိုင်မှုနှင့် အရေးပါမှုတို့ကို ခံစားသိရှိနိုင်စေရန်။

DEI သည် ကော်ပိုရိတ်လောကတွင် ပင်မရေပန်းစားသော စကားတစ်ခွန်းဖြစ်လာပြီး လုပ်ငန်းခွင်အတွင်း မမျှတမှုများကို ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းရန် အလားအလာရှိသော နည်းလမ်းအဖြစ် ရှုမြင်သည့်တိုင် ၎င်းအား ဆန်းကြယ်သော သို့မဟုတ် မရရှိနိုင်ဟု မကြာခဏ ရှုမြင်နိုင်ပါသည်။ ဒါပေမယ့် အဲဒါက အစစ်အမှန်ဖြစ်ကြောင်း အာမခံပါတယ်၊ အဖွဲ့အစည်းတွေက ဒါကို အလေးအနက်ထားတဲ့အခါ၊ အဲဒီကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုရဲ့ အကျိုးသက်ရောက်မှုကို ယဉ်ကျေးမှုအရ ခံစားရပြီး ပိုအရေးကြီးတာက တစ်ဦးချင်းအနေနဲ့ပါ။

DEI သည် လူများကို စစ်မှန်စွာ ပံ့ပိုးကူညီပြီး တိုးတက်မှုကို ကူညီပေးသည်။

ဖိအားများ၊ အသေးစား ရန်လိုမှုများ၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများနှင့် အကြမ်းဖက်မှုများကို ဆက်လက်ကြုံတွေ့နေရသည့် ကျွန်ုပ်တို့နေထိုင်သည့်ကမ္ဘာကို သင်ထည့်သွင်းစဉ်းစားသည့်အခါ၊ ဖန်တီးရန်၊ ပံ့ပိုးကူညီရန်နှင့် ရှင်သန်ရန် လုံခြုံသောနေရာတစ်ခု လိုအပ်မှုမှာ အရေးကြီးပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာ၏ သုံးပုံတစ်ပုံ သို့မဟုတ် နာရီ 90,000 နီးပါးသည် အလုပ်အတွက် ရည်စူးပါသည်။ အဲဒါက အချိန်နဲ့ စွမ်းအင် အများကြီးပဲ။

သင်မည်သူဖြစ်သည်နှင့် သင်ပူဇော်ရမည့်အရာအတွက် ဂုဏ်ပြုခြင်းကို စိတ်ကူးကြည့်ပါ။ ဒါဟာအားလုံးခြားနားချက်ဖြစ်စေသည်။ DEI ကို အမှန်တကယ်လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းတစ်ခုသည် လူများကို လက်ထဲတွင် လုံခြုံစွာလုပ်ဆောင်နိုင်ရုံသာမက စစ်မှန်ပြီး တန်ဖိုးရှိသောနည်းလမ်းဖြင့် ဖန်တီးကာ ပံ့ပိုးကူညီနိုင်စေမည့် နေရာတစ်ခုကို ဖန်တီးပေးပါသည်။ ကလေးတစ်ဦးအား အပြုသဘောဆောင်သောအားဖြည့်မှုဖြင့် အားပေးသကဲ့သို့ ကျွန်ုပ်တို့သည် အဆိပ်အတောက်များကင်းဝေးသောအခါတွင် ကြီးမြတ်သောအရာများရရှိရန် အရွယ်ရောက်ပြီးသူများအနေဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့အား တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။ ဤအရာ၏ တည်မြဲသော အကျိုးသက်ရောက်မှုသည် တစ်ဦးချင်းစီအတွက် လုံလောက်အောင် အလေးပေး၍ မရပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ အလုပ်လုပ်ချိန်နှင့် ကျွန်ုပ်တို့၏အလုပ်အတွက် ကျွန်ုပ်တို့၏အသက်တာမည်မျှရှိသည်ကို သတိရပါ - လုပ်ငန်းခွင်အတွေ့အကြုံသည် ပျော်ရွှင်မှု၊ အောင်မြင်မှုနှင့် ဘဝတစ်ခုလုံး၏ကျေနပ်မှုတို့အတွက် မည်မျှအရေးပါသည်ကို သိမြင်ရန် လွယ်ကူသည်။

ယခင်ကမရှိခဲ့သော ချိတ်ဆက်မှုများ တည်ဆောက်ခြင်း။

DEI ၏ အဓိက အစိတ်အပိုင်းသည် တစ်ဦးနှင့်တစ်ဦး နားလည်မှုရှိရန်နှင့် အခြားမည်သည့်အခြေအနေမျိုးတွင်မဆို မည်သည့်နေရာမှ ရောက်ရှိလာသည်ကို နားလည်ရန် ကြိုးပမ်းနေသည်။ ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ရေးကိုယ်တာနှင့် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်ဘဝများတွင် ယင်းကိုအောင်မြင်ရန်နည်းလမ်းတစ်ခုမှာ ပုံပြင်ပြောခြင်းကိုအသုံးပြုခြင်းအားဖြင့်ဖြစ်သည်။ ပုံပြင်များသည် ကျွန်ုပ်တို့အား အခြားသူများနှင့် မိမိကိုယ်ကို ဆက်စပ်မှုပိုမိုခံစားရစေရန် ကူညီပေးပါသည်။ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့အား ပုံပြင်ပြောသူ၏ နာကျင်မှု၊ ပျော်ရွှင်မှုနှင့် စိုးရိမ်ပူပန်မှုများကို သက်သေပြနိုင်စေကာ ၎င်းတို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ဘဝကို ၎င်းတို့၏ရှုထောင့်မှ မြင်နိုင်စွမ်းကို ပိုမိုကောင်းမွန်စေသည်။ ၎င်းတို့၏ ခံစားချက်များနှင့် လုပ်ရပ်များကိုကျော်လွန်၍ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် ကျွန်ုပ်တို့ ကောင်းစွာနားလည်ပြီး ပံ့ပိုးမှုနှင့် အားပေးမှုပေးရန် စိတ်အားထက်သန်မှုခံစားရပါသည်။ ထိုမျှဝေထားသော ပုံပြင်ပြောခြင်းဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့သည် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနှင့် အဖွဲ့အစည်းအဆင့်တွင် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အသိဉာဏ်ကို တည်ဆောက်ပါသည်။ ဤပွင့်လင်းသော ဆက်သွယ်မှုကို အားပေးသည့် အဖွဲ့အစည်းများသည် အစစ်အမှန်နှင့် သိသာထင်ရှားသော အကြောင်းအရာများကို ရှောင်ရှားနိုင်သည့် လူတစ်ဦးချင်းကြားတွင် ပိုမိုသော ဆက်ဆံရေးကို မြှင့်တင်ရန် ကူညီပေးပါသည်။ ဤအတွေ့အကြုံများသည် လူတစ်ဦးချင်းစီအား မိမိတို့ကိုယ်ကို တာဝန်ခံရန်၊ ခက်ခဲသောပြဿနာများကို ဆွေးနွေးရန်နှင့် နားလည်မှုရရှိရန် အခွင့်အလမ်းများကို အဆုံးစွန်မြင်တွေ့ရန် အခွင့်အရေးပေးသည်။

ဒီကနေ ဘယ်ကိုသွားတာလဲ။

သင့်လုပ်ငန်းခွင်တွင် အကျိုးသက်ရောက်မှုများစတင်ရန် ဤလက်ငင်းခြေလှမ်းများကို စဉ်းစားကြည့်ပါ - ယနေ့။

• သင်နှင့်စတင်သည်။ ပြောင်းလဲမှုသည် တစ်ဦးချင်းအဆင့်တွင် ဖြစ်ပေါ်သည် သို့မဟုတ် လုံးဝမဖြစ်ပေါ်ပါ။ ကုမ္ပဏီများသည် တစ်ဦးချင်းနှင့် ဖွဲ့စည်းထားသည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီသည် ပါဝင်သော အပြုအမူများကို စံနမူနာပြုပြီး အခြားသူများအတွက် အခွင့်အလမ်းတံခါးများကို ဖွင့်ပေးသည်။ အားလုံးပါဝင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်များသည် ကျွန်ုပ်တို့တစ်ဦးစီသည် ကျွန်ုပ်တို့၏အစိတ်အပိုင်းကို ပြသပြီး လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် စတင်ပါသည်။
• သင့်အဖွဲ့အစည်းကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိဖြစ်အောင် ကူညီပေးပါ။ Intentionality သည် DEI လှုပ်ရှားမှုများကို လျှောက်လှမ်းနေသူများနှင့် ရလဒ်များနှင့် အကျိုးသက်ရောက်မှုများကို ရရှိနေသူများနှင့် ခွဲခြားထားသည်။ ခေါင်းဆောင်များနှင့် လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအနေနှင့် ပါဝင်ခြင်းလုပ်ငန်းကို ကျွန်ုပ်တို့ စိတ်မ၀င်စားနိုင်ပါ။ Passive ဖြစ်ခြင်းသည် ပြောင်းလဲရန် အတားအဆီးတစ်ခုဖြစ်သည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်တို့၏လူ့အဖွဲ့အစည်းကို ပိုင်နိုင်စွာ အကောင်းဆုံးဖြစ်အောင် အပြည့်အဝမလုပ်ဆောင်နိုင်စေရန် တားဆီးထားသည်။
• နှစ်သိမ့်ခြင်းထက် သတ္တိကို ရွေးချယ်ပါ။ အဆင်မပြေဖြစ်လိုစိတ်ရှိပါစေ။ ဤခရီးတွင် လိုက်ပါလာသည့် တစ်စုံတစ်ဦးနှင့် လိုက်ပါလာသည့် မသက်မသာမှုများကို အသိအမှတ်ပြုပြီး စနစ်များ ပြောင်းလဲရန် အမှန်တကယ် စိတ်ပါဝင်စားပါက တစ်ခါတစ်ရံတွင် ခက်ခဲမည်ကို သိပါ။ ကျွန်တော်တို့အားလုံး အမှားတွေလုပ်မိတော့မယ်ဆိုတာ နားလည်ပြီး အသစ်အသစ်သောတွေ့ဆုံမှုတိုင်းကို ဆက်လက်သင်ယူသွားမယ်။
• ပိုမိုသိရှိလိုသည်များကို တက်ကြွစွာရှာဖွေပါ။ ကျွန်ုပ်တို့ထံ သတင်းအချက် အလတ်များ ရောက်ရှိလာရန် မကြာခဏ မျှော်လင့်ကြသည် သို့မဟုတ် ဤအကြောင်းအရာများနှင့်ပတ်သက်၍ ကျွန်ုပ်တို့အား ပညာပေးနိုင်ရန် ကျွန်ုပ်တို့၏ ပရော်ဖက်ရှင်နယ်အသိုင်းအဝိုင်း သို့မဟုတ် အလုပ်အကိုင်နေရာအပေါ်တွင် အားကိုးနိုင်ပါသည်။ တစ်ခါတစ်ရံတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ကိုယ်ပိုင်သင်ယူမှုခရီးကို ပိုင်ဆိုင်ရန် အချိန်မလုံလောက်ပါ။ ဒီသင်ယူမှုကို ထပ်ဖြည့်ဖို့ သင်ဘာလုပ်မလဲ။

DEI ယဉ်ကျေးမှုသည် သင့်ကုမ္ပဏီကို ပြောင်းလဲစေရုံသာမက ဝန်ထမ်းများ၏ဘဝအတွက် အတွေးအခေါ်ကို ပုံဖော်ပေးပါသည်။ လူတစ်ဦးချင်းစီနှင့် အလုပ်အပေါ် ကတိပြုထားသည့် အဖွဲ့အစည်းများအတွက် DEI ၏ အပြုသဘောဆောင်သော အကျိုးသက်ရောက်မှုများမှာ ငြင်းမရပါ။ ဒါပေမယ့် စစ်မှန်တဲ့ပြောင်းလဲမှုကို လိုအပ်သလို၊ အောင်မြင်ဖို့အတွက် အလုပ်နဲ့ ကြိုးစားအားထုတ်မှုတွေ အများကြီးလိုအပ်ပါတယ်။ ဒါ ငါတို့အားလုံးနဲ့ဆိုင်တဲ့အလုပ်။ ကျွန်ုပ်၏ဝဘ်ဆိုဒ်၊ https://www.nikawhite.com သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုခြင်းဖြင့် ဤလုပ်ဆောင်မှုများအကြောင်း ပိုမိုလေ့လာပါ။