လူမည်းအမျိုးသားများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် အောက်တိုဘာလတွင် ကျဆင်းသွားသော်လည်း လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှုမှာလည်း ထိုနည်းလည်းကောင်းပင်

လူမည်းအမျိုးသားများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် အခြားအုပ်စုအများစုအတွက် မြင့်တက်နေချိန်တွင် အောက်တိုဘာလတွင် ကျဆင်းသွားသော်လည်း အလုပ်သမားများသည် လုပ်သားအင်အားမှ နုတ်ထွက်ခြင်းကြောင့် ဖြစ်နိုင်သည်။

အဆိုပါ အောက်တိုဘာလတွင် လယ်ယာလုပ်ငန်းမဟုတ်သော လုပ်ခလစာများ ထုတ်ယူခြင်းမှာ အမေရိကန်စီးပွားရေးကို ပြသနေသည်။ တစ်လအတွင်း အလုပ်အကိုင် 261,000 ထပ်တိုးခဲ့ပြီး အလုပ်သမားအားလုံးအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် 3.7% မှ 3.5% သို့ တိုးလာခဲ့သည်။

လူမည်းအမျိုးသားများအတွက်၊ အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် ရာသီအလိုက် ချိန်ညှိထားသော အခြေခံအားဖြင့် တစ်လအစောပိုင်းတွင် 5.3% မှ 5.8% သို့ ကျဆင်းသွားသည်။ လူဖြူအလုပ်လက်မဲ့ဦးရေသည် အစောပိုင်းလက 3.2% မှ စုစုပေါင်း 3.1% သို့ မြင့်တက်လာခဲ့သည်။  

Howard တက္ကသိုလ်မှစီးပွားရေးပါမောက္ခနှင့် AFL-CIO မှစီးပွားရေးပညာရှင်ကြီး Bill Spriggs က "မှားယွင်းသောအကြောင်းပြချက်များအတွက်မှန်ကန်သောလမ်းကြောင်းကိုရောက်ခဲ့သည်" ဟုပြောကြားခဲ့သည်။

လူမည်းအမျိုးသားများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှု ကျဆင်းမှုသည် အောက်တိုဘာလတွင် 67.2% သို့ အနည်းငယ်ကျဆင်းသွားသည့် လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှုနှုန်းကြောင့်ဖြစ်ပြီး ယခင်လ၏ဖတ်ရှုမှု 68% အောက်သာရှိသောကြောင့်ဖြစ်သည်။

ထို့အပြင် လူမည်းအမျိုးသားများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူဦးရေအချိုးသည် စက်တင်ဘာလတွင် 63.6% မှ 64.1% သို့ ကျဆင်းသွားကာ အလုပ်သမားများ အလုပ်မရှာတော့ဘဲ အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှု လျော့ကျသွားကြောင်း ညွှန်ပြနိုင်ခဲ့သည်။

ဟစ်စပန်းနစ်အလုပ်သမားများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုသည် အောက်တိုဘာလတွင် ခုန်တက်ခဲ့ပြီး လူမည်းနှင့် လူဖြူအလုပ်သမားများထက် မြင့်တက်ခဲ့သည်။ စက်တင်ဘာလတွင် 4.2% မှ 3.8% သို့ ခုန်တက်သွားသည်။

“အရောင်စုံ အလုပ်သမားတွေ အလုပ်သမားဈေးကွက်မှာ ရှိနေတဲ့ ဒီစိတ်ပျက်မှုကို ဆက်လက်ပြသနေပါတယ်” ဟု Spriggs မှ ပြောကြားခဲ့သည်။ ယေဘုယျအားဖြင့် လုပ်သားဈေးကွက်တွင် ခွန်အားရှိသော်လည်း “လူများသည် မည်သူမည်ဝါပင်ဖြစ်စေ အလုပ်ရနိုင်သည့် တင်းကျပ်သော အလုပ်သမားဈေးကွက် မဟုတ်ပါ။”

ယေဘုယျအားဖြင့် လူမည်းအလုပ်လက်မဲ့ဖြစ်မှုကို လူမည်းအမျိုးသမီးများက ဦးဆောင်ခဲ့သည်။ အောက်တိုဘာလတွင် လူမည်းအမျိုးသမီးများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် စက်တင်ဘာလတွင် 5.8% မှ 5.4% သို့ ခုန်တက်သွားသည်။

"ဒီကိစ္စက ကပ်ရောဂါနဲ့ ကပ်ရောဂါဘေးကနေ စီးပွားရေး ပြန်လည်ဦးမော့လာချိန်တစ်လျှောက်လုံးမှာ လူမည်းအမျိုးသမီးတွေ နောက်ကျကျန်နေခဲ့လို့ပါပဲ" ဟု အကျိုးအမြတ်မယူသည့် Washington Center for Equitable Growth မှ စီးပွားရေးမူဝါဒဒါရိုက်တာနှင့် စီးပွားရေးပညာရှင်အကြီးအကဲ Kate Bahn က ပြောကြားခဲ့သည်။

ပိုမိုတောက်ပသောဘက်တွင်၊ လူမည်းအမျိုးသမီးများအတွက် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူဦးရေအချိုးသည် တစ်လအတွင်း လုပ်သားဈေးကွက်ပါဝင်မှု မြင့်တက်လာသော်လည်း အပြောင်းအလဲမရှိပေ။ လူမည်းအမျိုးသမီးများ လုပ်သားအင်အားစုသို့ ပြန်လာကြပြီး အလုပ်အကိုင်များ ရှာဖွေနေကြသော်လည်း အလုပ်အကိုင် မတွေ့ရသေးကြောင်း လက္ခဏာတစ်ရပ် ဖြစ်နိုင်ကြောင်း စီးပွားရေးမူဝါဒအင်စတီကျုမှ လူမျိုးရေး၊ လူမျိုးရေးနှင့် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ ပရိုဂရမ်ဒါရိုက်တာ Valerie Wilson က ပြောကြားခဲ့သည်။

“အလုပ်လက်မဲ့ အရေအတွက် အများအပြား ရှိနေတယ်လို့ မဆိုလိုပါဘူး” ဟု သူမက ဆိုသည်။

ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒေတာတစ်လဟာ ခေတ်ရေစီးကြောင်းတစ်ခုမဟုတ်တဲ့အတွက် အရောင်လုပ်သားတွေအတွက် ရေရှည်ရုပ်ပုံကို ကြည့်ဖို့ အရေးကြီးတယ်။

ယေဘူယျအားဖြင့်၊ မကြာသေးမီလများအတွင်း အသားရောင်လုပ်သားများအတွက် အလုပ်လက်မဲ့နှုန်းသည် လူဖြူမိတ်ဖက်များနှင့် လိုက်လျောညီထွေဖြစ်ပြီး လုပ်သားအင်အားပါဝင်မှုနှင့် အလုပ်အကိုင်နှင့် လူဦးရေအချိုးသည် အများအားဖြင့် တည်ငြိမ်နေပြီဖြစ်ကြောင်း Wilson မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

သို့တိုင်၊ Federal Reserve မှ အောက်တိုဘာလ အစီရင်ခံစာကို ဖတ်ပုံပေါ် မူတည်၍ ရှေ့ဆက်သွားမည့် စိုးရိမ်စရာ အကြောင်းများ ရှိနိုင်ပါသည်။ မြင့်မားသော ငွေကြေးဖောင်းပွမှုကို ထိန်းညှိရန် ရည်မှန်းထားသည့် သမိုင်းဝင် အတိုးနှုန်း မြှင့်တင်မှုများကြားတွင် အလုပ်သမားဈေးကွက်သည် အားကောင်းနေဆဲဖြစ်ပြီး ဗဟိုဘဏ်သည် ၎င်း၏ နှုန်းထားများ မြှင့်တင်မှုလမ်းကြောင်းကို ဆက်လက်လုပ်ဆောင်ရန် အသင့်ရှိနေပါသည်။

အကယ်၍ Fed သည် အလွန်ဝေးကွာသွားပြီး အမေရိကန်စီးပွားရေးကို ဆုတ်ယုတ်မှုသို့ တွန်းပို့ပါက၊ ၎င်းသည် အသားအရောင် အလုပ်သမားများအပေါ် အဆိုးရွားဆုံး သက်ရောက်မှုရှိနိုင်သည်။

"ကျွန်ုပ်တို့သည် စီးပွားရေးကို ဆုတ်ယုတ်ကျဆင်းမှုထဲသို့ ပစ်ချပါက၊ ထိုသက်ရောက်မှုသည် အနည်းဆုံး သမိုင်းကြောင်းအရ အသားရောင်ရှိသော လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းများတွင် ပိုမိုပြင်းထန်စွာ ရိုက်ခတ်နိုင်သည်" ဟု Wilson မှ ပြောကြားခဲ့သည်။

— CNBC ၏ Gabriel Cortes မှ အစီရင်ခံတင်ပြချက်အား ပံ့ပိုးပေးခဲ့သည်။